by Corporate Excellence
Con motivo de nuestro décimo aniversario, regresa nuestro podcast: Una cuestión de reputación. Alguna vez te has preguntado, ¿cuáles son las nuevas tendencias que van a dominar el mercado? ¿Cómo podemos gestionar de manera correcta los intangibles? ¿Hemos avanzado en métricas, talento y digitalización? Ángel Alloza, CEO de Corporate Excellence abarca estas y otras preguntas con distintos expertos alrededor del mundo.
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🇪🇸
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February 17, 2020
El propósito corporativo es, hoy más que nunca, la clave para que las compañías se diferencien de sus competidores y consigan una legitimidad social duradera. En un entorno marcado por la disrupción y la presión social e institucional, el propósito actúa como brújula de gestión que dota de fortaleza y coherencia a todas las acciones y decisiones de las organizaciones. De este modo, podríamos decir que el propósito de una organización responde a las preguntas críticas de quién es y por qué existe a través de un conjunto de creencias fundamentales cuidadosamente articuladas. El propósito va más allá del obtener beneficios económicos. Una cultura basada en el propósito guía el comportamiento, influye en la estrategia, trasciende a los líderes y perdura.
January 31, 2020
El valor de los intangibles en la empresa no ha dejado de crecer en los últimos años. Según el estudio Global Intangible Finance Tracker, publicado por Brand Finance, el 48 % del valor empresarial mundial es intangible. Aunque casi el 80 % de estos activos permanecen ocultos, no se activan en los balances o no son reconocidos por la normas contables actuales. Es necesario identificar y medir cuáles son estos activos intangibles para ser capaz de gestionarlos adecuadamente y beneficiarse, así, del valor que generan para la empresa. De este modo, también hay que saber reconocer el valor del talento como un intangible clave para el crecimiento de las compañías. En un entorno donde el consumidor exige cada vez más transparencia, las estructuras organizativas tienen que estar lideradas por agentes con una visión global que tengan capacidad empática con los diferentes públicos y que sepan reconocer el valor en lo que no se percibe en el corto-medio plazo. En este podcast, Ángel Alloza, habla de la relación del talento y la reputación.
December 24, 2019
Caminar en busca de un nuevo modelo de negocio que aborde los mayores desafíos globales, y considerar que el crecimiento global debe ser inclusivo y sostenible es el reto a futuro de las empresas. La Globalización 4.0 tiene como objetivo la definición de nuevos modelos para la construcción de sociedades sostenibles e inclusivas en un mundo plurilateral.
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Con motivo de nuestro décimo aniversario, regresa nuestro podcast: Una cuestión de reputación.
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