Aujourd’hui, le monde du travail est confronté à une double problématique : du côté des salariés, une crise du bien-être et de sens, générant de plus en plus de maladies professionnelles. Du côté des entreprises, et notamment des services RH, une difficulté croissante à attirer et fidéliser les talents. Le tout, dans un contexte de transformation profonde de notre rapport au travail et au monde.
Depuis des années, on a les connaissances, et pourtant on a du mal à faire bouger les choses. Moi, j’ai envie de combattre avec vous cette inertie, car je suis persuadée qu’on peut transformer les entreprises de l’intérieur pour construire de nouveaux modèles de travail qui concilient mieux performance et épanouissement.
Je suis Jeanne Deplus, et ça fait plus 5 ans que je m’intéresse à ces sujets. J’ai travaillé dessus au coude à coude avec des entreprises en freelance, et j’ai même repris des études pour les approfondir. Alors vous et moi, on va s’allier pour transformer le travail.
Vous aussi, vous avez parfois l’impression de faire partie d’une machine plus grosse que vous et de perdre le sens de vos actions ? Mais vous manquez de temps ou d’influence pour creuser ces sujets et trouver des solutions concrètes pour avancer ?
Avec TAF, je vous propose des retours d’expérience concrets et des bonnes pratiques activables, pour mieux influer à votre niveau dans votre organisation.
Pour ne rien louper :
Inscrivez-vous à la newsletter TAF pour recevoir des contenus complémentaires et des infos exclusives sur TAF : https://tafpodcast.substack.com/subscribe
Abonnez-vous à mon compte Linkedin, je publie sur des sujets RH et futur du travail : https://www.linkedin.com/in/jeanne-deplus/
Suivez TAF sur Instagram, pour ne rien rater de mes tentatives de com' sur ce réseau (je débute, ça peut être drôle !) : https://www.instagram.com/taf.podcast/
Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
28. Confiance et considération : piliers fondamentaux de l'engagement et de la fidélisation des talents ? - Isaac Getz
Bienvenue sur TAF, le podcast qui explore les transformations du travail et des entreprises.
L’entreprise libérée :
Les 3 besoins psychologiques au fondement de cette philosophie
Comment répond-elle à de nombreux enjeux RH (attirer, engager et fidéliser les talents, donner du sens, remettre du pragmatisme, responsabiliser,…) ?
Responsabiliser ses collaborateurs : pourquoi beaucoup d'entreprises rencontrent-elles autant de difficultés ?
L’entreprise altruiste :
Comment se définit-elle ? Est-ce une entreprise qui ne vise pas la profitatbilité ?
Comment l’entreprise peut redéfinir ses indicateurs de réussite pour avoir un impact positif et attirer les talents ?
Comment construire un modèle d’organisation qui apporte la confiance et considération attendues par les collaborateurs ? Spoiler alert : il n’y a pas de recettes magiques ;)
On a également parlé d’essor du freelancing et des collectifs de freelance :
Comment le développement du travail indépendant en collectif peut inspirer les transformations des organisations ?
Comment engager et mieux collaborer avec ses partenaires (freelances, fournisseurs,…) ?
Retrouvez Isaac Getz :
Sur le site Liberté & Cie (https://liberteetcie.com/)
Son livre L'entreprise altruiste (https://lentreprisealtruiste.com/le-livre/)
Sur Linkedin (https://www.linkedin.com/in/isaacgetz?originalSubdomain=fr)
Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite (https://ausha.co/politique-de-confidentialite) pour plus d'informations.
15 Jan 2024
[Collectif SOWOW☀️] Bilan 2023 : les 1 an du collectif, les tendances au travail cette année et la suite pour SOWOW
Tous les 3 mois pendant l'année 2023, vous avez retrouvé ici un épisode signé par le collectif SOWOW.
C'est le dernier épisode du collectif SOWOW qui sera diffusé sur TAF, mais je vous invite à continuer à suivre le collectif sur LinkedIn et les podcasts de Léa, Valentine, Sophie et Delphine.
Cet épisode est soutenu par Yemanja (https://yemanja.io/) : concepteurs et aménageurs d'espace de travail, pour que chacun se sente bien au travail. Vous pouvez découvrir leur expertise par ici (https://yemanja.io/) . Et également découvrir les projets qu'ils ont mené pour Brut (https://yemanja.io/projets-amenagement-de-bureaux/brut-2021/) , ou Mediawan (https://yemanja.io/projets-amenagement-de-bureaux/mediawan/).
Merci à eux pour leur soutien ! Bonne écoute !
Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite (https://ausha.co/politique-de-confidentialite) pour plus d'informations.
22 Dec 2023
[Collectif SOWOW☀️] Immersion dans les bureaux de Yemanja, berceau de la culture d'entreprise
Bienvenue dans notre nouvelle conversation à 6 voix avec le COLLECTIF SOWOW.
Cet épisode est soutenu par YEMANJA : concepteurs et aménageurs d'espace de travail, pour que chacun se sente bien au travail.
V
ous pouvez découvrir leur expertise par ici (https://yemanja.io/) . Et également découvrir les projets qu'ils ont mené pour Brut (https://yemanja.io/projets-amenagement-de-bureaux/brut-2021/) , ou Mediawan (https://yemanja.io/projets-amenagement-de-bureaux/mediawan/).
Merci à eux pour leur soutien !
Pour ce quatrième épisode, nous creusons le sujet du bureau et de son rôle dans la culture d'entreprise.
Nous avons reçu à notre micro Quentin Audrain et Marie Vaillant, les fondateurs de Yemanja.
Ils nous ont partagé leurs convictions sur le sujet du bureau, leur manière de créer des espaces de travail qui révèlent la culture des entreprises et qui fédère les équipes.
Cet épisode est aussi une immersion dans leurs propres bureaux LA SOURCE, fraichement inaugurés. Vous allez ainsi découvrir l'univers créatif de YEMANJA et ressentir la culture de leur entreprise.
Un épisode riche qui devrait vous plaire !
Bonne écoute.
Pour ne rien louper des actualités de SOWOW, rdv sur notre page LinkedIn : https://www.linkedin.com/company/collectif-sowow (https://www.linkedin.com/company/collectif-sowow)
Pour découvrir les bureaux conçus par notre YEMANJA : https://yemanja.io/ (https://yemanja.io/)
Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite (https://ausha.co/politique-de-confidentialite) pour plus d'informations.
Reach and audience
Public platform figures. Ratings count people who left a rating, not total listeners.
Spotify
4.9 / 5
36 ratings
Contact TAF
Guest appearances
Books guests
Based on episode analysis; this does not confirm that the show is currently accepting guests.
Host of TAF?
Claim your podcast to manage its listing and keep your show details accurate.
Pod Engine is an independent podcast discovery and analytics service and is not affiliated with or endorsed by this podcast. Artwork and show content belong to their owners. Full legal notice.
Explore this show Podcast research with Pod Engine
