這一集請到Michigan Ross商學院的校友David Lu。在下集中，David提到他為什麼決定離開管理顧問業到 Visa，然後到 Meta 的心路歷程 離開麥肯錫的過程 加入麥肯錫那天，是他那一年最開心的一天。離開麥肯錫那天，也是他那一年最開心的一天。工作壓力極大，常常需要熬夜到半夜，身心疲憊，甚至曾因過勞被送醫治療。工作時間長，幾乎沒有私人生活，周末也常被工作郵件干擾，無法真正放鬆。管顧業晉升壓力大，每兩年約有一半人離開，能留下且升到合夥人者需具備銷售及客戶關係經營能力。雖然經驗寶貴，但覺得這種高強度工作不適合長期發展，想要生活與工作取得更好平衡。希望找到一份工作內容有趣、但工作環境與時間安排更合理的職位。為什麼選擇 Visa 透過麥肯錫校友網路找到 Visa，與一群前麥肯錫員工合作離開管顧業轉職到Visa後，工作環境改善，工作時間更合理，生活更有彈性。Visa 行銷部門管理超過十億美元的行銷預算，協助制定策略及評估贊助效益工作範圍是與美國中小型銀行合作，協助銀行用行銷工具吸引消費者使用 Visa 信用卡，促使銀行發卡量增加，Visa 從刷卡手續費獲利。透過行銷活動提高...
6 Jul 2025
EP55 前麥肯錫顧問分享從管顧業到 Visa 及 Meta 的心路歷程 - 上集
McKinsey consultant David Lu shares his journey from being rejected by consulting firms to joining McKinsey, exploring the work model and thinking training in the consulting industry, in an interview.
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