About Talent Factory by Nelta - Le podcast des talents, des leaders, et de ceux qui les accompagnent.
Chaque mois, retrouvez des portraits, des interviews, des débats, des focus sur les meilleures pratiques du développement des talents et dirigeants.
DRH, Directeurs des Cadres Dirigeants, Université d'Entreprise, Hauts potentiels, Leaders, Directeurs du développement RH: Talent Factory est VOTRE podcast pour détecter les tendances et benchmarker vos pratiques!
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Talent Factory by Nelta - Le podcast des talents, des leaders, et de ceux qui les accompagnent.
E30 - Talent Factory by Nelta - Virginie GUIBOUT-PIRONNEAU - FDJ United
Du marketing produit à la stratégie humaine : comment un parcours atypique forge un regard RH radicalement différent - et plus ancré dans le réel du business ;
L'intégration d'une filiale internationale : quand la RH devient la première courroie de transmission pour faire cohabiter deux cultures, deux langues et 5 700 collaborateurs ;
Construire une culture commune de leadership à l'échelle d'un groupe européen - et la patience que ça demande vraiment ;
L'ubiquité comme nouveau paradigme du développement : arrêter de choisir une seule voie d'apprentissage et proposer plusieurs formats pour une même thématique.
Une conviction forte : la RH ne travaille pas pour elle-même - elle travaille pour que les collaborateurs progressent, concrètement.
Tout cela (et bien plus encore), à découvrir dans ce nouvel épisode Portrait de Talent Factory by Nelta, avec notre invitée Virginie Guibout-Pironneau, Head of Global Learning & Talent Management chez FDJ United.
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Construire une université d'entreprise comme vrai bras armé de la stratégie - et non comme un catalogue de formations ;
Le talent management comme processus global et inclusif : tout collaborateur qui entre chez Apicil est un talent potentiel dès le premier jour ;
Les compétences prioritaires de 2026 : manager à l'ère de l'IA, leadership émotionnel, sensibilisation RSE ;
Mesurer l'impact sans ROI magique : l'approche par les pilotes comme méthode de preuve concrète ;
Soft skills vs. hard skills au recrutement : pourquoi la curiosité et l'envie d'apprendre valent plus que la technicité ;
Tout cela (et bien plus encore), à découvrir dans ce nouvel épisode Portrait de Talent Factory by Nelta, avec notre invité Jean-Michel Paqueriaud, Responsable de l'Université du Groupe Apicil.
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Devenir Head of Talent Management… en partant de la traduction : comment un parcours atypique forge les meilleures compétences
Le talent, une notion inclusive bien plus large que le seul haut potentiel
La Skills-Based Organization : changer de paradigme pour identifier, développer et valoriser les compétences de demain
Cultiver une vraie culture de l'apprentissage - quand 5 % du temps de travail devient un levier stratégique
L'Alliance Mindset : curiosité, flexibilité, sens du collectif, résilience - quatre compétences que tout leader doit incarner… et transmettre
La connaissance de soi comme socle de la résilience : MBTI, 360°, feedback et coaching au service du leadership
Instaurer le droit à l'erreur sans renoncer à la rigueur - l'équilibre subtil d'un secteur de temps long qui s'autorise l'agilité
Learning expedition, réseau et Growth Mindset : les pratiques concrètes pour rester acteur de sa trajectoire
IA et nouvelles générations : enthousiasme, vigilance et la grande question des métiers d'entrée de gamme
Tout cela (et bien plus encore), à découvrir dans ce nouvel épisode Portrait de Talent Factory by Nelta, avec notre invitée Juliette Gourmelon, Head of Talent Management chez Allianz France.
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