Tag med på en spændende rejse ind i det menneskelige potentiale og talentudviklingens forunderlige og berigende verden!
Velkommen til vores podcast, hvor vi udforsker balancen mellem personlig og forretningsmæssig vækst.
Dette er ikke bare endnu en podcast – det er din egen værktøjskasse fyldt med konkrete redskaber og inspirerende indsigter til at aktivt forme og dyrke dit personlige og organisatoriske talentpotentiale.
Bag mikrofonerne er det os, Iris Isabella Engelund og Michael Casparij, der guider dig gennem denne spændende rejse. Vi er dedikerede til at dele værdifulde værktøjer og idéer, der vil inspirere og skubbe dine grænser for, hvad der er muligt at opnå gennem talentudvikling.
Men det er ikke kun os – du vil også møde en inspirerende række af gæster fra virksomheder, der aktivt arbejder med talentpotentiale for at skabe fremdrift og succes. Gæster der bringer deres egen erfaringer og indsigter, som garanteret vil udfordre din tankegang og åbne døre til nye muligheder.
Derudover vil eksperter inden for feltet dele deres unikke viden om specifikke temaer inden for talentudvikling. Der er så meget at udforske og lære, og vi er her for at gøre denne rejse med talentudvikling til en inspirerende og berigende oplevelse for dig.
Er du klar til at skabe transformation gennem talent? Så tænd for vores podcast og lad os sammen dykke ned i dette spændende univers!
Tak fordi du lytter med!
Iris Isabella Engelund & Michael Casparij
www.irisengelund.dk
www.casparij.com
Konflikter opstår – også når vi har de bedste intentioner. I denne episode går Michael Casparij og Iris Isabella Engelund i dybden med, hvad der sker, når forskellige talenter clasher – både i lederteams og i hverdagen. Når vi ser verden gennem forskellige “talentbriller”, kan misforståelser og uenigheder let opstå, fordi vi tænker og handler forskelligt.
Du får indblik i de skjulte mekanismer bag konflikter, og hvordan forståelsen for egne og andres talenter kan skabe grobund for ærlig dialog, samarbejde og udvikling. Du får helt konkrete eksempler og praksisnære værktøjer, der giver dig nye perspektiver på at navigere i – og lære af – konflikter.
OM TALENT TOOLBOX TALKS
Michael Casparij og Iris Isabella Engelund sætter i Talent Toolbox Talks spot på behovet for aktivt at træne og være bevidst om egne og andres talenter. Det forbedrer samarbejdet og fremmer både personlig og professionel udvikling.
Følg Iris Isabella Engelund på LinkedIn (https://www.linkedin.com/in/irisengelund/)
Følg Michael Casparij på LinkedIn (https://www.linkedin.com/in/michaelcasparij/)
10 Mar 2025
#14 - Fra forskelligheder til styrker: Skab en mere effektiv og harmonisk ledergruppe
Forestil dig at gå fra et ledermøde med mere energi, end du ankom med.
Som leder ved du, hvor afgørende det er, at jeres ledergruppe fungerer godt – men alt for ofte ender samarbejde og møder med at dræne mere, end de giver. Det behøver ikke være sådan.
Hvis I spiller jeres talenter rigtigt, kan forskelligheder blive en styrke frem for en udfordring.
I denne episode af Talent Toolbox Talks dykker Iris Isabella Engelund og Michael Casparij ned i dynamikken i ledergrupper og de faldgruber, de ofte ser:
Ofte er en ledergruppe en samling af specialister snarere end et sammentømret team.
Nogle grupper er meget ens, hvilket kan føre til gruppetænkning, mens andre er meget forskellige, hvilket kan skabe misforståelser.
Mange ledergrupper spilder tid på møder, fordi de ikke er tilpasset deltagernes arbejds- og beslutningsstile.
Når ledergrupper arbejder med deres talentprofiler, opstår et fælles sprog, som øger den psykologiske tryghed. Det gør det nemmere at adressere uenigheder, tage hensyn til hinandens forskelligheder og undgå konflikter, der dræner gruppen for energi.
I denne episode får du konkrete værktøjer til at skabe en mere effektiv og harmonisk ledergruppe – og blive klogere på, hvordan jeres forskelligheder kan blive en styrke frem for en udfordring.
OM TALENT TOOLBOX TALKS
Michael Casparij og Iris Isabella Engelund sætter i Talent Toolbox Talks spot på behovet for aktivt at træne og være bevidst om egne og andres talenter. Det forbedrer samarbejdet og fremmer både personlig og professionel udvikling.
Følg Iris Isabella Engelund på LinkedIn (https://www.linkedin.com/in/irisengelund/)
Følg Michael Casparij på LinkedIn (https://www.linkedin.com/in/michaelcasparij/)
18 Feb 2025
#13 - Bring mening, mål og motivation ind i den individuelle samtale
I denne episode af Talent Toolbox Talks handler det om at skabe meningsfulde og værdiskabende 1:1-samtaler. MUS-samtaler kan somme tider føles som en administrativ pligt – men hvad nu hvis de kunne blive et strategisk redskab til at udvikle både medarbejdere og organisation?
Michael Casparij og Iris Isabella Engelund deler konkrete metoder til at skabe en samtalekultur, hvor ledere og medarbejdere får større indsigt i egne og andres talenter – og dermed styrker samarbejdet og den gensidige forståelse.
Du hører også om M3-konceptet, og hvordan du bruger det. M3 står for mening, mål og motivation og gør det lettere for både ledere og medarbejdere at få konkrete resultater ud af deres samtaler.
Brug jeres samtaler til et aktivt udviklingsværktøj, der fremmer både personlig og professionel vækst.
OM TALENT TOOLBOX TALKS
Michael Casparij og Iris Isabella Engelund sætter i Talent Toolbox Talks spot på behovet for aktivt at træne og være bevidst om egne og andres talenter. Det forbedrer samarbejdet og fremmer både personlig og professionel udvikling.
Følg Iris Isabella Engelund på LinkedIn (https://www.linkedin.com/in/irisengelund/)
Følg Michael Casparij på LinkedIn (https://www.linkedin.com/in/michaelcasparij/)
5 Feb 2025
#12 - Når talentforståelse forebygger stress med gæst Jimmy Wamberg
I denne episode af Talent Toolbox Talks tager værterne Michael Casparij og Iris Isabella Engelund fat på emnet stresshåndtering med gæst Jimmy Wamberg, der er coach og har stor viden og erfaring med stress, stresshåndtering og mental sundhed.
I episoden kommer vi i samtalen med Jimmy omkring flere perspektiver i forhold til stress og stresshåndtering, og taler blandt andet om, hvordan talentprofiler kan bruges til at styrke kommunikationen og forståelsen mellem ledere og deres teams samt til at tilpasse opgaver, så de matcher medarbejdernes styrker. Vi vender også, hvordan talentindsigter kan bruges til at skabe mere skræddersyede løsninger i virksomheder og undgå one size fits all-strategier, der ofte fører til øget stress.
Samtalen kommer også omkring, hvordan forståelse af talent kan bidrage til at forebygge stress. Jimmy deler sin personlige oplevelse med stress, som udviklede sig efter cirka et år i et job, hvor han blev presset til at påtage sig opgaver, der ikke stemte overens med hans naturlige talenter.
I studiet taler vi om, hvordan forskellige talenter reagerer forskelligt på stress, vigtigheden af at udnytte sine styrker på arbejdet, og hvordan talentprofiler kan medvirke til sundere arbejdsmiljøer. Jimmy påpeger, at 12 % af arbejdsstyrken dagligt oplever alvorlig stress, mens tallet for mellemledere er hele 24 %.
Michael Casparij og Iris Isabella Engelund sætter i Talent Toolbox Talks spot på behovet for aktivt at træne og være bevidst om egne og andres talenter. Det forbedrer samarbejdet og fremmer både personlig og professionel udvikling.
Følg Iris Isabella Engelund på LinkedIn (https://www.linkedin.com/in/irisengelund/)
Følg Michael Casparij på LinkedIn (https://www.linkedin.com/in/michaelcasparij/)
11 Dec 2024
#11 - Sådan skabte talentindsigt fælles retning og trivsel med gæst Flemming Rasmussen, Nordea
Michael Casparij and Iris Isabella Engelund interview Flemming Rasmussen, Nordea's Fyn region director, on how talent insights fostered shared direction and happiness in his team.
15 Nov 2024
#10 - Samarbejdets kunst - når det virker og ikke virker
I denne episode af Talent Toolbox Talks handler det om samarbejdets kunst, især når det kommer til forståelse og brug af talentdiversitet.
Michael Casparij og Iris Isabella Engelund dykker ned i, hvordan artsfæller - mennesker med lignende talentprofiler - kan skabe en følelse af samhørighed og flow, men også hvordan manglende diversitet kan føre til blinde vinkler.
De fremhæver vigtigheden af at forstå forskelligheder i teams, hvor unikke perspektiver og komplementære talenter kan styrke løsningen af komplekse opgaver.
Michael Casparij og Iris Isabella Engelund sætter i Talent Toolbox Talks spot på behovet for aktivt at træne og være bevidst om egne og andres talenter. Det forbedrer samarbejdet og fremmer både personlig og professionel udvikling.
5 Sept 2024
#9 - Sådan kører du et talentforløb i din organisation
Du kan vide nok så meget, men hvis du ikke implementerer din viden, så gør den ingen forskel.
I denne episode handler det om, hvordan du kan skabe processer med Play Your Talent. Hvor skal man ende og begynde, så det bliver implementeret i den daglige gang?
Skal alle i gang på én gang, eller er det nemmest team for team? Skal ledelsen gå først? Kræver det en én til én feedback for hver medarbejder? Og hvad hvis man er flere hundrede, der skal igennem?
Michael Casparij og Iris Isabella Engelund deler hver deres bedste erfaringer med Play Your Talent-opstarten, som du kan lade dig inspirere af.
1 Aug 2024
#8 - Lifeskills på skoleskemaet
Træn lifeskills med de unge
I denne episode handler det om talenter og unge i eliteidræt. Men det handler ikke om at udnytte talenterne til high performance. Det handler om mennesket bag atleten. Hvem er man? Hvilke værdier har man? Hvordan arbejder man bedst sammen med andre?
Stine Møllebro er dagens gæst i studiet. Hun er Team Danmark koordinator på Birkerød Gymnasium og har selv dyrket triatlon siden 1998. Hun hjælper til daglig Team Danmark eleverne med at navigere deres travle hverdag på Birkerød Gymnasium blandt andet ved hjælp af talentindsigt.
Talenterne kan bruges til at træne afgørende lifeskills og give de unge en massiv ballast, ikke mindst som elitesportsudøvere, der lever en presset hverdag. De kan hjælpe de unge med at lære sig selv at kende og træffe de vigtige beslutninger for deres voksenliv.
Tak fordi du lytter med
Iris Isabella Engelund & Michael Casparij
18 Jul 2024
#7 - Talenterne er med på din sommerferie
Det kan godt være, du holder ferie, men det gør dine talenter ikke.
Talenterne rejser med på godt og ondt. Det kan være, du bruger dine talenter til at nå hurtigt og effektivt gennem security, Det kan være, det er dine talenter, der sørger for, at alle oplever noget, de har lyst til i ferien. Det kan også være, at dine non-talenter er årsagen til, at du glemte at tjekke vejrudsigten og kun pakkede shorts til den danske sommer.
I denne episode taler Iris Isabella Engelund og Michael Casparij om talenter i ferietiden. Talenter er nemlig ikke kun til faglig brug. Når familien er samlet under samme tag i flere uger, kommer talenterne frem på godt og ondt, og derfor er ferien en oplagt træningsbane til selvindsigt og selvudvikling.
Idéen til episoden opstod lige før Michael & Iris tog på ferie, så den er optaget over Zoom, og har derfor ikke helt samme gode lyd som sædvanlig. Vi håber pointerne og indholdet kompenserer for det.
Med sommerhilsner fra
Iris Isabella Engelund & Michael Casparij
1 Jul 2024
#6 - Talenternes skyggesider og hvordan man kan arbejde med dem
Talenter kan være vores superkræfter, vores energikilder og vores genveje. Når vi bruger vores talenter, bliver vi gladere og mere effektive, men hvad hvis vi kommer til at overdrive og overforbruge vores talenter?
I denne episode taler Michael Casparij og Iris Isabella Engelund om talenternes skyggesider. Det kan både være de talenter, vi excellerer i, og det kan være de talenter, vi ikke har ret meget af. Det er en personlig episode, hvor begge værter deler ud af deres egne skyggesider med sjove historier og eksemplar fra hverdagslivet.
Du bliver klogere på specifikke talenters skyggesider, men også på hvilken betydning kombinationen af forskellige talenter kan have.
Tak fordi du lytter med
Iris Isabella Engelund & Michael Casparij
5 Jun 2024
#5 - Det menneskelige fokus giver bundlinie, med gæst Klaus Rylov, CEO Byggefakta
I denne episode er Klaus Rylov, der er CEO i Byggefakta, på besøg i studiet for at give konkrete eksempler og erfaringer fra sit arbejde med talenter for at skabe high performance og høj trivsel blandt sine medarbejdere.
Klaus Rylovs medarbejdere fik et chok, fortæller han, da han kom ind i Byggefakta og bad dem om at sætte fokus på den menneskelige bundlinje og ikke kun KPI’er.
I episoden deler han sine erfaringer med at sætte medarbejderne selv i spil, at vinde deres tillid, vise sårbarhed og at arbejde med medarbejdere, der ikke har lyst til at arbejde med sig selv.
Helt konkret bliver du klogere på, hvor man kan introducere sine medarbejdere for talenter og begynde at arbejde strategisk med dem.
Tak fordi du lytter med
Iris Isabella Engelund & Michael Casparij
28 May 2024
#4 - Talenters forskellighed bestemmer kulturen
Hvilken indflydelse har talenter på kulturen i en virksomhed?
I denne episode stiller Iris Isabella Engelund og Michael Casparij skarpt på kultur og talenter. De har begge mange års erfaring med at arbejde med kulturdynamikker i virksomheder og teams.
Hvad er kultur? Hvad betyder medarbejdernes talentsammensætning for kulturen, trivslen og bundlinjen? Hvad skal man være særligt opmærksom på, når man leder en kultur?
Du får inspiration til, hvordan man kan arbejde med kultur og talenter med konkrete eksempler og håndgribelige værktøjer fra Play Your Talent.
1 May 2024
#3 - Talentindsigt på True North Efterskole med gæst Nanna Andersen
I denne episode er Iris Isabella Engelund og Michael Casparij taget på besøg på True North Efterskole, hvor der i stor stil bliver arbejdet med talenter både blandt elever og lærere. Eleverne tager en talenttest i begyndelsen af året og tester løbende, hvordan de udvikler sig i løbet af deres efterskoleår. Der er visse talenter, der går igen blandt de unge, der har valgt at tage på efterskole, og der er også nogle mønstre i, hvor de udvikler sig. Talenttesten danner blandt andet baggrund for, hvem eleverne bor sammen med, og så kommer de lærerne til hjælp, når det kommer til undervisningsstile.
Nanna Andersen er afdelingsleder på True North Efterskole og dagens gæst. Hun fortæller blandt andet, hvordan hun selv bruger talenterne til at ramme rigtigt med undervisningen i de forskellige klasser, og så gør hun os klogere på, hvordan man med fordel kan bruge arbejdet med talenter til udvikling af de unge elever, men også på lærerværelset.
29 Apr 2024
#2 - Sådan spotter du talentpotentialet
Hvordan spotter vi egentlig et talentpotentiale? Fordi det er jo sådan, at vi alle sammen indeholder et talentpotentiale, men hvordan er det, man finder frem til det? Det er dagens store tema.
Når vi bruger vores talenter, får vi energi. Når vi arbejder med opgaver, der ligger uden for vores talentpotentiale, så bliver vi drænede. I dag skal det handle om, hvordan man bliver rigtig skarp på, hvad det er, der giver god energi. Hvordan ved jeg, hvor jeg er god? Hvor finder jeg mit drive? Samtalen kommer også til at handle om den positive psykologi, som er en del af afsættet.
21 Apr 2024
#1 - Velkommen til "Talent Toolbox Talks"
I denne allerførste episode giver podcastværterne Iris Isabella Engelund og Michael Casparij en introduktion til baggrunden for, hvorfor de sidder bag mikrofonerne, hvem de er, og hvad du som lytter kan forvente.
Podcasten handler om udviklingen af talentpotentiale både fagligt og privat. I podcasten kommer de to værter til at dele ud af deres egen viden og tale med gæster, der har spændende erfaringer fra udvikling af talent og potentiale i hverdagen.
Iris Isabella Engelund er CEO og founder af Play Your Talent. Hun er keynote speaker og har undervist mange, mange tusind mennesker i virksomheder og på uddannelsesinstitutioner. Michael Casparij har gennem de sidste 10 år selvstændigt arbejdet med organisationsudvikling, sparring med ledere og at få skabt mere effektive teams.
I første episoden kan du blandt andet høre, hvilken stor betydning talenterne fik for Iris’ motivation og karriere, da hendes arbejdsopgaver pludselig blev omdefineret fra den ene dag til den anden.
Reach and audience
Public platform figures. Ratings count people who left a rating, not total listeners.
Spotify
5.0 / 5
1 ratings
Contact Talent Toolbox Talks
Guest appearances
Does not typically book guests
Based on episode analysis; this does not confirm that the show is currently accepting guests.
Host of Talent Toolbox Talks?
Claim your podcast to manage its listing and keep your show details accurate.
Pod Engine is an independent podcast discovery and analytics service and is not affiliated with or endorsed by this podcast. Artwork and show content belong to their owners. Full legal notice.
Explore this show Podcast research with Pod Engine
