About TalentTagebuch – Echte Geschichten aus dem HR-Alltag
Willkommen beim TalentTagebuch – Dein Navigator durch die Welt des Talent Managements: Echte Geschichten aus dem HR-Alltag.
Das TalentTagebuch ist der Podcast, der Licht ins Dunkel der HR-Herausforderungen und -Erfolge bringt. Jede Episode öffnet eine neue Seite — gespickt mit Erlebnissen und Erkenntnissen rund um die vielfältigen Aspekte des Talent Managements . Die Themen? Alles… von der passgenauen Rekrutierung bis hin zur entscheidenden Mitarbeiterbindung.
Ob Du gerade am Anfang Deiner HR-Karriere stehst oder schon viele Erfahrungen gesammelt hast, das TalentTagebuch bietet Dir einzigart
Von der Idee zum MVP: Was wemote in 3 Accelerator-Programmen gelernt hat | wemote im #Talenttagebuch
Bjarne und Joline haben mit wemote eine Software für Corporate Workations entwickelt. Entstanden ist die Idee aus eigener Schmerzerfahrung: Beide haben remote aus dem Ausland für deutsche Unternehmen gearbeitet und dabei gemerkt, wie kompliziert das Ganze wirklich ist.
In dieser Folge nehmen sie uns mit auf ihre Gründungsreise: vom ersten Validieren neben dem Vollzeitjob über drei Accelerator-Programme bis hin zum Moment, in dem sie ihre Jobs gekündigt und alles auf eine Karte gesetzt haben.
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10 Apr 2026
Was A-Player von Mitläufern unterscheidet | Florian Kandler im #Talenttagebuch
Florian Kandler ist Serienunternehmer, hat mehrere Startups gegründet – zwei davon mit Millionen-Funding – und dabei auf die harte Tour gelernt, worauf es beim Aufbau von Teams wirklich ankommt.
In dieser Episode teilt Florian, wie ein scheinbar kleiner Moment im Arbeitsalltag seine gesamte Recruiting-Strategie verändert hat und wie er daraus ein klares Framework mit drei Motivationstreibern entwickelt hat, die er bei jedem neuen Hire prüft.Außerdem teilt er eine spannende Recruiting Strategie, die er vom Strava-Gründer im Silicon Valley gelernt hat...
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3 Oct 2025
Fuck Up Edition: Wie ein Missverständnis fast das Gründerteam zerreißt und warum sich Strukturen früh lohnen!
In dieser besonderen Folge vom TalentTagebuch sprechen wir mit Daniel Arians, Co-Founder von ForSURE, über echte Learnings aus dem Startup-Alltag – direkt vom Fuckup-Event in Hamburg!
Wir gehen ehrlich und praxisnah darauf ein, warum HR-Arbeit nie zu früh starten kann, wie wichtig saubere Dokumentation ist – und wieso ein Businessplan für den Personalbereich genauso wichtig ist wie für das Produkt.
Was dich in der Folge erwartet:
✅ Warum rechtlicher Support frühzeitig entscheidend ist✅ Wie du als Gründer*in Strukturen baust, bevor du überhaupt 10 Leute im Team hast✅ Welche Fragen du dir stellen solltest: Wer passt zu unserer Kultur? Welche Skills brauchen wir wirklich?✅ Warum Diversität nicht nur ein Buzzword, sondern ein echter Performance-Booster ist✅ Und wie ein echtes HR-Fuckup Daniel und sein Team zum Umdenken gebracht hat
Diese Folge ist ein Must-Listen für alle, die in einem Startup arbeiten oder eins gründen wollen. Denn: HR ist kein Nice-to-have – es ist euer Fundament!
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