Talking Life Science

About Talking Life Science

"Talking Life Science" ist der Life Science Podcast der Aristo Group. In jeder Folge laden wir Branchen-Experten ein, um über spannende Themen und aktuelle Entwicklungen zu sprechen. Die Aristo Group ist eine Personalberatung, die sich auf die Vermittlung von Fach- und Führungskräften in der Life Science Branche spezialisiert.

Publisher

Aristo Group

Category

science

Language

de

Explicit

No

First episode

25 Oct 2023

Latest episode

7 Oct 2026

Latest episodes

31 episodes in the feed.

1. 

   7 Oct 2026

   #31 Recruiting Trends 2027: Diese Fachkräfte braucht die Life Science Branche

   Wie verändert sich das Recruiting in der Life Science Branche 2027 – und worauf sollten Unternehmen schon heute bei ihrer Personalplanung achten? In dieser Folge von „Talking Life Science“ sprechen Sarah Wenk und Christina Serafim über die Recruiting Trends 2027 und darüber, welche Entwicklungen den Arbeitsmarkt in der Life Science Branche prägen werden. Denn obwohl durch Restrukturierungen und Stellenabbau in anderen Branchen neue Fachkräfte auf den Arbeitsmarkt kommen, wird die Suche nach den passenden Experten nicht automatisch einfacher. Gleichzeitig verändern Digitalisierung, Künstliche Intelligenz und neue regulatorische Anforderungen die Kompetenzen, die Unternehmen zukünftig benötigen. Im Gespräch geht es unter anderem darum, welche Profile 2027 besonders gefragt sein werden, warum Schnittstellenkompetenzen zunehmend an Bedeutung gewinnen und welche Chancen neue Talentgruppen für die Life Science Branche bieten. Sarah und Christina diskutieren außerdem, warum Skill-based Hiring wichtiger wird und Unternehmen stärker hinterfragen sollten, welche Kompetenzen für eine Position tatsächlich unverzichtbar sind und welche erlernt werden können. Ein weiterer Fokus liegt auf einer vorausschauenden und flexiblen Personalplanung. Dabei betrachten Sarah und Christina das Zusammenspiel verschiedener Recruiting- und Beschäftigungsmodelle – von Festanstellung über Contract bis hin zur Arbeitnehmerüberlassung – und zeigen, warum je nach Personalbedarf unterschiedliche Lösungen sinnvoll sein können. Auch die Candidate Experience spielt eine zentrale Rolle: Was erwarten Fachkräfte heute von einem Recruiting-Prozess? Wie wichtig sind Geschwindigkeit, Transparenz und klare Kommunikation? Und an welchen Stellen riskieren Unternehmen, passende Kandidaten im Prozess zu verlieren? Eine Folge für alle, die ihren Personalbedarf für 2027 frühzeitig planen, aktuelle Entwicklungen am Life Science Arbeitsmarkt besser verstehen und ihre Recruiting-Strategie zukunftsfähig aufstellen möchten. Hosts: Sarah Wenk (https://www.linkedin.com/in/sarah-wenk-ab584a174/), verantwortlich für den Contract-Bereich Life Science Kunden bei der Aristo Group in Deutschland Christina Serafim (https://www.linkedin.com/in/christina-serafim-5b2538182/), verantwortlich für den Festanstellungsbereich Life Science bei der Aristo Group in Deutschland

2. 

   8 Sept 2026

   #30 – Talking Life Science – FDA-Inspektionen ohne Vorwarnung: Warum GMP-Readiness im Alltag beginnt

   FDA-Inspektion ohne Vorwarnung: Muss ein Pharmaunternehmen jederzeit auditbereit sein? „Die oberste Devise eines Audits ist die Documented Evidence.“ Wenn die FDA eine Inspektion ankündigt – oder unangekündigt vor der Tür steht –, verändert sich die Atmosphäre in einem Pharmaunternehmen sofort. Quality, Produktion, Labor, Engineering und Management müssen eng zusammenarbeiten. Dokumente werden geprüft, Prozesse beobachtet und detaillierte Fragen gestellt. Doch worauf kommt es bei einer FDA-Inspektion in der Praxis wirklich an? In der neuen Folge von Talking Life Science spricht Sebastian Magg (https://www.linkedin.com/in/sebastian-magg-418930119/), Senior Principal Consultant für den Bereich Quality und Manufacturing, Biotech und Pharma bei der Aristo Group (https://www.linkedin.com/company/aristogroup/), mit Dr. Dipl.-Ing. Andreas Paar (https://www.linkedin.com/in/andreas-paar-53b59b61/) über die Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von FDA-Inspektionen. Andreas Paar ist Chemiker und promovierter Biotechnologe und seit mehr als 20 Jahren im GMP- und Pharmaumfeld tätig. Dabei hat er unter anderem Erfahrungen in Qualifizierung, Validierung, Quality Assurance, Deviations, Changes, CAPAs und Regulatory Affairs gesammelt. Im Gespräch geht es darum, warum GMP-Readiness mehr bedeutet als kurzfristiges Aufräumen vor einem Audit, weshalb die Übereinstimmung von SOPs und gelebter Praxis entscheidend ist und welche Rolle Subject Matter Experts, dokumentierte Nachweise und ein gut organisierter War Room spielen. Außerdem sprechen sie über die Bedeutung von Form FDA 483 und Warning Letters – und darüber, wie Unternehmen mit regulatorischen Feststellungen nachhaltig umgehen. Ein weiterer Schwerpunkt ist der Einsatz von künstlicher Intelligenz im regulierten Umfeld – und die Frage, warum auch KI-generierte Inhalte immer von erfahrenen Mitarbeitenden geprüft und persönlich verantwortet werden müssen. Eine Folge über FDA-Inspektionen, GMP, Qualitätssicherung, nachhaltige CAPA-Arbeit und verantwortungsvollen Technologieeinsatz. Host: Sebastian Magg (https://www.linkedin.com/in/sebastian-magg-418930119/), Senior Principal Consultant für den Bereich Quality und Manufacturing, Biotech und Pharma bei der Aristo Group (https://www.linkedin.com/company/aristogroup/) Gast: Andreas Paar (https://www.linkedin.com/in/andreas-paar-53b59b61/), Chemiker und promovierter Biotechnologe, GMP-Berater und Geschäftsführer der Neues Denken GmbH Mehr über die Aristo Group: https://www.aristo-group.com (https://www.aristo-group.com)

3. 

   28 Jul 2026

   #29 – Talking Life Science – Die Life Science Branche im ersten Halbjahr 2026: Die wichtigsten Entwicklungen und Trends im Überblick

   In dieser Episode von Talking Life Science werfen Sarah Wenk und Alexander Gehring einen Blick auf die wichtigsten Entwicklungen, die die Life Science Branche im ersten Halbjahr 2026 geprägt haben. Gemeinsam ordnen sie aktuelle Trends ein und diskutieren, welche Auswirkungen technologische Innovationen, neue regulatorische Anforderungen und wirtschaftliche Veränderungen auf Life Science Unternehmen und Fachkräfte in Deutschland, Österreich und der Schweiz haben. Im Mittelpunkt des Gesprächs stehen der zunehmende Einsatz von Künstlicher Intelligenz im operativen Alltag der Life Science Branche, die Auswirkungen des EU AI Acts unddes European Health Data Space (EHDS), die wachsende Bedeutung resilienter Lieferketten sowie die Entwicklung des Arbeitsmarktes. Außerdem sprechen sie darüber, warum spezialisierte Fachkräfte weiterhin gefragt sind, welche Kompetenzen künftig an Bedeutung gewinnen und weshalb Unternehmen Technologie, Compliance und Personalstrategie heute stärker denn je gemeinsam denken müssen. Sie möchten noch tiefer in die Entwicklungen des ersten Halbjahres 2026 eintauchen? Dann werfen Sie einen Blick in unseren Aristo Half Year Report 2026, in dem wir die wichtigsten Trends und Entwicklungen der Life Science Branche in der DACH-Region ausführlich analysieren: https://www.aristo-group.com/aristo-half-year-report-2026-de/ (https://www.aristo-group.com/aristo-half-year-report-2026-de/) Hosts: Sarah Wenk (https://www.linkedin.com/in/sarah-wenk-ab584a174/), Senior Teamleader Medical Devices, Pharma & Biotech bei der Aristo Group in Deutschland Alexander Gehring (https://www.linkedin.com/in/alexander-gehring-1b23aa24/), Geschäftsführer der Aristo AG und verantwortlich für die Standorte in der Schweiz und in Österreich

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