Hahne y Martín entrevistan a un invitado cada semana para saber cómo es y ha cambiado la aceptación de personas LGBTQIA+ en su área de trabajo. Síguenos como Tamaño Oficio en Twitter y Facebook.
Edoardo Rodriguez, Director de Diversidad e Inclusión del Ayuntamiento de Tijuana
Qué triste es cerrar temporada, pero qué bueno es poder platicar con personas como Edoardo, activista por los derechos humanos, artista y titular de la primera Oficina de Diversidad e Inclusión en Baja California y en la Zona Noroeste. Con él hablamos de la interseccionalidad con migrantes y como el activismo se puede volver tu carrera. ¡Esperamos disfruten de esta entrevista tanto como nosotros!
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Edición: Sergio Ursúa
28 Sept 2023
Raúl Barrera M., Project Manager SR
Raúl es originario de León, Guanajuato y ahora reside en CDMX. Además de trabajar como Project Manager Sr. en una agencia de publicidad de fama mundial, es Co-Chair del ERG (grupo de recursos de empleados, por sus siglas en inglés) OPEN Pride MX. Con él hablamos de dejar atrás el "yo me adapto" y crear espacios seguros donde sean necesarios.
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21 Sept 2023
Plática Godín: La NOM-035 con Daniel Pozos
Hace unos episodios, Julia Gómez (https://open.spotify.com/episode/48XIgMsXR2zMnQITSfZHvf?si=27602840a09c4bbd) nos mencionó la NOM-035 (https://www.gob.mx/stps/articulos/norma-oficial-mexicana-nom-035-stps-2018-factores-de-riesgo-psicosocial-en-el-trabajo-identificacion-analisis-y-prevencion), cuyo propósito es identificar, entender y evitar los riesgos psicosociales y hacer que el ambiente laboral sea favorable para todes. Hoy, para expandir sobre este tema, nos acompaña Daniel Pozos. Daniel es psicólogo y trabaja como asesor ayudando a empresas para mejorar su entorno laboral y cumplir esta norma.
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