Trabalhar pra fora sem sair do Brasil, ganhar em dólar, encarar entrevistas gringas e deixar a síndrome do vira-lata pra trás: é disso que a gente fala aqui.
Hosts:
- Josias Schneider, dev focado em IA, com mais de 10 anos de experiência no mercado de startups americano.
- Daniel Cavalcante, mentor de carreira internacional, professor universitário e de idiomas.
Juntos, mostramos a realidade sobre como brasileiros estão conquistando espaço no mercado global de tecnologia.
Nada de fórmula mágica ou papo de coach. Só conversas honestas, práticas e bem-humoradas sobre os perrengues, as conquistas e os desafios reais de quem tá explorando esse mercado. Falamos sobre o que funciona e o que não funciona na hora de fazer essa travessia e finalmente ganhar os seus dólares e euros!
Se você é dev, QA, PM, trabalha com tech ou sonha em internacionalizar sua carreira, esse é o lugar pra ganhar clareza, inspiração e aquele empurrãozinho honesto que pode mudar sua vida pra sempre.
Ep.2: é possível ser sênior com 4 anos de experiência?
🎙️ EP 2: É POSSÍVEL SER SÊNIOR COM 4 ANOS DE EXPERIÊNCIA?
Neste episódio, respondemos uma pergunta polêmica: senioridade é apenas tempo de experiência ou tem mais a ver com comportamento, atitude e soft skills?
Trazemos o Gabriel Queiroz como case de sucesso — aos 22 anos, com 4 anos de experiência, já era Sênior. Descubra como isso foi possível.
🔥 TÓPICOS ABORDADOS:
• Senioridade ≠ Tempo de experiência (pode ter 10 anos e não ser sênior!)
• A jornada do Gabriel: de estagiário a Sênior em 4 anos
• Mentalidade de "fome de conhecimento" desde o início
• Tech Lead como Júnior: oportunidade vs sacrifício
• Trabalhando em consultorias (saúde, bancário, varejo)
• A virada internacional: empresa comprada por americana
• Transição inesperada para Data Engineer (e aprendizados)
• Soft skills como diferencial real
• Importância da visibilidade e proatividade
• Como ser visto sem fazer "política"
• 1:1s com manager: use pra alavancar SUA carreira
• Feedback ativo e adesão a desafios
• Intensidade da carreira e exposição calculada
👥 PARTICIPANTES:
Daniel Cavalcante - Mentoria Dev Internacional
Josias Schneider - Senior Software Engineer
Gabriel Queiroz - Senior Software Engineer
💬 PRÓXIMOS EPISÓDIOS:
Gabriel volta para aprofundar: como conseguiu a primeira vaga internacional e como se consolidar no mercado externo (não é só inglês!).
📞 PARTICIPE:
Você tem 4 anos de experiência? Se sente sênior ou não? Nos envie sua história!
Dúvidas, observações, cases pessoais — queremos desmistificar a carreira tech com vocês.
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⏱️ TIMESTAMPS:
00:21 - A pergunta polêmica: é possível ser sênior com 4 anos
00:52 - Apresentação do Gabriel Queiroz
03:09 - Pandemia acelerou contratações (discussão de senioridade)
03:59 - Gabriel já tem 7 anos de experiência total (4+ exterior)
04:54 - Contexto vs senioridade: não é só tempo
07:32 - A mentalidade: "fome de conhecimento" e timing de carreira
09:58 - "Horas de código" vs "tempo de experiência"
10:24 - Mentalidade proativa vs acomodação
11:20 - Optou por remoto + ganho salarial = melhor decisão da
carreira
13:34 - Soft skills: o pacote completo
14:10 - Gabriel era "especialista precoce": conhecia Front, Back, CSS, SQL
15:12 - Perigo: especialista demais rápido demais = carreira limitada
16:48 - Caiu de paraquedas em Data mas aceitou + ganho salarial
18:48 - Entender PRIORIDADES: Consultoria vs Produto próprio
19:39 - Qualidade vs Prazo (contextos diferentes pedem focos diferentes)
21:20 - "Tech Lead Júnior" = desafio gigantesco sem aumento salarial
23:58 - 6 meses como Tech Lead = 3 anos de experiência acelerada
24:59 - Currículo diferenciado: achievements específicos, não genéricos
25:45 - Histórico de commits + IA para montar bullet points
28:42 - Gabriel foi um dos 10 que ficou (e por quê?)
30:20 - Foi promovido a Sênior trabalhando para gringa
32:29 - Gabriel dominava contexto web completamente
33:30 - Aprendeu a escrever documentação burocrática (bem diferente)
34:40 - Chave: INTENSIDADE + EXPOSIÇÃO (sem medo de errar)
35:28 - Resumo da filosofia de Gabriel
35:50 - Intensidade, se expor aos erros, feedback ativo
36:00 - Sempre soube até onde queria chegar (consciência do objetivo)
36:15 - Ouvido aberto a feedback (comunicação ativa, não passiva)
37:12 - Resumo: Intensidade, erros, feedback (os 3 pilares)
37:39 - Problema: devs acham que manager conduz 1:1 (errado!)
38:29 - Aproveite as 20-30 min com manager
39:14 - Faça BACKLOG de ideias para 1:1s (não joga tudo de uma vez)
40:00 - Gestor ruim ou bom: você é o maior interessado na sua carreira
40:45 - Se bate no teto: sai de forma ativa (não fica frustrado)
41:00 - Nem todo feedback é igual: existem perfis diferentes
41:53 - Fechamento: Gabriel como case de sucesso
42:30 - Próximo episódio: primeira vaga internacional + consolidação exterior
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#PodcastTech #Senioridade #DesenvolvimentoDeSoftware #CarreiraTech #Mentoria #SoftSkills #TechLeadJunior #DevCareers #PodcastBrasil #TechInternacional #CareerGrowth #Mercado2026
17 Jun 2026
Temporada 2: Muitas perguntas e poucas respostas
🎙️ SEGUNDA TEMPORADA: MUITAS PERGUNTAS, POUCAS RESPOSTAS
Voltamos! Depois de uma pausa, o Podcast Tech Internacional retorna com a S2 focando nas mudanças do mercado de tecnologia 2025-2026 (Brasil e Mundo).
🔥 TÓPICOS ABORDADOS:
- IA dominando o desenvolvimento de software
- Mudança de Software Engineer → Product Engineer / AI Engineer
- Impacto da IA em processos seletivos
- Entrevistas agora com chatbots e IAs
- Soft skills como diferencial competitivo
- Dólar caindo: ainda vale a pena trabalhar remoto?
- Novas funções surgindo na área tech
- Como não ficar obsoleto em 2026
👥 PARTICIPANTES:
Daniel Cavalcante - Mentoria Dev Internacional
Josias Schneider - Senior Software Engineer
📱 SIGA A GENTE:
🔗 Instagram do Josias: https://www.instagram.com/josiasschneider (https://www.instagram.com/josiasschneider)
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🔗 LinkedIn do Daniel: https://www.linkedin.com/in/danielcavalcante-devinternacional/ (https://www.linkedin.com/in/danielcavalcante-devinternacional/)
💬 PRÓXIMOS EPISÓDIOS:
Cases práticos, convidados que trabalham no exterior e consolidados no mercado. Vamos validar o que é realmente tendência vs. hype.
📞 PARTICIPE:
Enviem suas dúvidas, observações e mudanças que vocês estão vendo no mercado tech! Queremos desmistificar junto com vocês.
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TIMESTAMPS:
00:00 - Intro
00:37 - Por que muitas perguntas e poucas respostas?
01:00 - Mudança de carreiras em tech (de Dev para AI Engineer)
02:29 - IA como causa raiz das mudanças
03:29 - Evolução: de "não use IA" para "use ou sai"
04:26 - Processos seletivos com IA (chatbot, entrevistas com avatares)
05:16 - Ambiente "distópico" atual
06:35 - IA criando IA para enganar IA
07:20 - Fase de experimentação (como foi internet/iPhone)
08:42 - Você PRECISA de IA no currículo
09:46 - O outro extremo: delegar tudo para IA (problema!)
11:52 - Importância dos fundamentos ainda
12:28 - Você é gerente do prompt, não espectador
12:55 - Rise of Product Engineer e AI Engineer
14:09 - Soft skills cada vez mais relevantes
16:30 - Esposa criou CRM com Claude (sem saber programar!)
18:24 - Impacto do dólar caindo
19:39 - Vagas aumentam EM EXIGÊNCIA, não em quantidade
20:35 - Profissões novas surgindo (AI Engineer ontem era estranho!)
21:30 - Low code/no code profetas da época
23:17 - Soft skills: o diferencial real
24:13 - Convidados na próxima temporada
25:27 - Fechamento
#PodcastTech #IA #DesenvolvimentoDeSoftware #CarreiraTech #Mercado2026 #Claude #ChatGPT #TechMarket #PodcastBrasil #TechTrends2026
11 Oct 2025
EP 05 - Como o mercado avalia meu inglês?
No episódio anterior, você descobriu como avaliar seu inglês pelo Quadro Europeu Comum. Mas será que as empresas enxergam da mesma forma? 🤔
Nesse episódio, Josias Schneider e Daniel Cavalcante falam sobre como o mercado realmente enxerga o teu nível de inglês e o que de fato importa pra conseguir uma vaga.
A conversa passa por testes online, certificações formais, sotaque, pronúncia e aquelas avaliações que recrutadores (brasileiros e gringos) fazem na prática.
Spoiler: falar inglês perfeito não te garante a vaga, mas sempre tem algo que dá pra melhorar.
Episódios:
00:00 Relembrando: o que significam os níveis de inglês?
02:40 Como saber de verdade qual é o teu nível
06:51 Certificações: quando valem a pena (e quando não)
10:20 O que as empresas realmente avaliam no teu inglês
12:31 Mercado x teoria: quando o inglês “na prática” fala mais alto
12:50 Fluência não é perfeição
15:39 Como o mercado te enxerga (e te julga) pelo inglês
18:11 Recrutadores brasileiros x gringos: quem pega mais no pé?
21:34 Sotaque, pronúncia e o que realmente importa
29:30 O que aprendemos com tudo isso
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8 Oct 2025
EP 04 - Meu inglês é suficiente pra trabalhar pra fora?
Tá na dúvida se o seu inglês dá conta de uma vaga lá fora?
A gente também já passou por isso.
Nesse episódio, Josias Schneider e Daniel Cavalcante falam sobre o verdadeiro peso do inglês pra quem quer trabalhar remoto pra fora — ou até mudar de país.
A gente explica de um jeito simples como funcionam os níveis (de A1 a C2), o que realmente significa “ser fluente” e por que o B1 já pode ser o bastante pra muita vaga.
Falamos sobre as diferenças entre fluência e perfeição, as certificações que realmente importam e que o que as empresas esperam de você muda em cada profissão.
00:00 Apresentação
00:49 Entendendo os níveis de inglês (A1 a C2)
01:28 O que é o Quadro Comum Europeu?
04:13 Fluência ou perfeição?
08:04 Contextos e níveis de habilidade
11:09 Nossas histórias com o inglês “meia-boca”
13:05 Certificações, TOEFL, IELTS
17:07 Por que o nível B1 já te leva longe
18:57 O que o mercado espera na sua profissão
22:36 Um panorama rápido: do A1 ao C2
29:20 O salto do intermediário pro avançado
35:26 Testes online são confiáveis?
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1 Oct 2025
EP 03 - Por que não ganho salário de nativo?
Neste episódio, Daniel Cavalcante e Josias Schneider discutem a disparidade salarial entre brasileiros e nativos. Eles abordam como a mentalidade em relação a salários pode impactar a carreira e a importância de aproveitar oportunidades no mercado internacional. A conversa também explora a realidade do trabalho remoto e as expectativas salariais, destacando a diferença de custo de vida entre países.
Capítulos
00:00 Introdução
01:42 Reflexões sobre Aceitação de Salários
03:57 Motivações das Empresas para Contratar Internacionalmente
06:09 Comparação de Salários e Custo de Vida
08:10 Impostos e Salários
10:15 Mudanças no Mercado de Trabalho
11:02 Adaptação ao Mercado de Trabalho
13:51 Salários e Oportunidades no Exterior
16:43 Mentalidade e Crescimento Profissional
19:52 Reflexões sobre Carreira e Expectativas
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16 Sept 2025
EP02 - Entenda os últimos 10 anos do mercado internacional
Neste episódio, Daniel Cavalcante e Josias Schneider discutem a evolução do mercado de tecnologia nos últimos dez anos, abordando as mudanças significativas que ocorreram antes, durante e após a pandemia.
Eles exploram a transição para o trabalho remoto, as dificuldades enfrentadas por profissionais ao buscar oportunidades internacionais, e os impactos dos layoffs nas grandes empresas de tecnologia. A conversa também destaca a importância da adaptabilidade e resiliência no atual cenário de trabalho.
00:00 Introdução ao Mercado de Tecnologia
04:43 A Evolução do Trabalho Remoto
07:38 Desafios e Oportunidades no Mercado Internacional
11:18 Mudanças no Processo Seletivo e Crescimento Profissional
15:37 Expectativas e Medos Pré-Pandemia
17:41 A Transição para o Trabalho Remoto
19:55 O Crescimento da Economia Criativa
22:30 Mudanças no Mercado de Trabalho e Demissões em Massa
26:27 Oportunidades e Desafios Pós-Layoffs
29:43 A Evolução do Mercado de Tecnologia
33:38 A Consolidação do Mercado Global
38:36 Estratégias para Conquistar Vagas no Mercado Internacional
20 Aug 2025
EP01 - É possível ganhar em dólar sem sair do Brasil?
Neste episódio de estreia, abrimos o jogo sobre um tema que intriga muita gente: é realmente possível trabalhar para empresas estrangeiras, ganhar em dólar ou euro, e continuar morando no Brasil? A resposta é: totalmente!
Falamos sobre a transformação no mercado de trabalho que tornou essa realidade acessível a milhares de brasileiros. Vamos mergulhar nos perfis profissionais mais procurados, as tecnologias em alta e, claro, o impacto financeiro de uma carreira internacional sem sair de casa.
O que você vai aprender:
Quem pode trabalhar para o exterior? Entenda os níveis de experiência e as áreas de tecnologia com maior demanda.
Inglês é fundamental? A importância da proficiência no idioma para conquistar essas vagas.
Salários em dólar: quanto posso ganhar? Compare os ganhos no mercado internacional com o brasileiro e veja o potencial de crescimento.
Flexibilidade e adaptação: A mentalidade necessária para navegar nos processos seletivos e no dia a dia de empresas globais.
Se você sonha em alavancar sua carreira e seus ganhos sem sair de casa, este episódio é para você. Vamos dar o próximo passo na sua carreira e no seu futuro.
20 Aug 2025
Teaser
Estamos lançando o Tech Internacional, focado no mercado de tecnologia estrangeiro.
Josias e Daniel desmistificam o trabalho remoto pra gringa, mostrando os desafios para conseguir uma vaga e o dia a dia nas empresas que pagam em dólar, libra ou euro.
Contact Tech Internacional
Guest appearances
Books guests
Based on episode analysis; this does not confirm that the show is currently accepting guests.
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