by Monster podkast
<p>The Office er podkasten for deg som vil vite mer om ledelse, jobb og juss. Therese Ljosdahl og Lars Kokkvold i Haavind inviterer dyktige og interessante gjester som deler erfaringer om ulike temaer i arbeidslivet. Ambisjonene med podkasten er å kunne dele praktisk og interessant arbeidsrett som de fleste ledere og arbeidstakere er opptatt av.</p> <p>Les mer om Haavind: <a href="https://urldefense.com/v3/__https://haavind.no/__;!!MQuXQ7qfD1E5S30!2fYQYkbcKT2KNmgU0laPrbY-iPtl1_A45LaOzmZF0Qdq_W2dAAnzr34u96iZ3NLhigF3vdqnJmwZXTywNkeX6ny8Eq8$" data-outlook-id="efa9316f-4a55-4009-9bdb-f6e8190ad595">https://haavind.no/ [haavind.no]</a><br><br>Følg Haavind på LinkedIn: <a href="https://www.linkedin.com/company/haavind/" data-outlook-id="23285a7c-98ff-4422-af55-cf985384ebc5">https://www.linkedin.com/company/haavind/</a></p> <p>Knytt kontakt med Therese på LinkedIn: <a href="https://www.linkedin.com/in/thereseljosdahl/" data-outlook-id="5f6dc4ff-78f9-4756-b546-16623ccc376b">https://www.linkedin.com/in/thereseljosdahl/</a></p> <p>Knytt kontakt med Lars på LinkedIn: <a href="https://www.linkedin.com/in/lars-kokkvold-8b403a24/" data-outlook-id="444a767d-6185-41fc-b42b-db41c9fadc10">https://www.linkedin.com/in/lars-kokkvold-8b403a24/</a></p> <p>Er du student? Sjekk ut Haavind sin Instagram: <a href="https://www.instagram.com/haavind_student/" data-outlook-id="01613c7c-b17c-489f-9792-bbc0fed948f4">https://www.instagram.com/haavind_student/</a></p> <p> </p>
Language
🇳🇴
Publishing Since
3/31/2024
Email Addresses
1 available
Phone Numbers
0 available
April 22, 2025
<p>Hvordan bør ledere og HR følge opp ansatte som ikke presterer som forventet i jobben sin, og hva må følges opp og dokumenteres? Hvilke grep bør tas for å snu en negativ trend til en positiv trend?<br>I denne episoden snakker Lars og Therese med Gry Myklebust, fagleder for Fremtidens arbeidsliv i Abelia og som har betydelig erfaring om temaet fra sin juriststilling i Telenor. Når skal man reagere med å gi en advarsel, og når er det egentlig nok til at man kan beslutte å gi en oppsigelse? Hva skjer dersom den ansatte blir sykmeldt eller varsler midt i en slik oppfølging?</p><p>See <a href="https://omnystudio.com/listener">omnystudio.com/listener</a> for privacy information.</p>
April 8, 2025
<p>I denne ukens episode har vi invitert CEO i rekrutteringsselskapet Meyer Haugen, Jane Aamodt Haugland, til å snakke om omorganisering og nedbemanning sammen med oss. Jane har over 20 års ledererfaring med endringsprosesser. I denne episoden tar vi dere gjennom steg for steg om hvordan en virksomhet skal gå frem for å gjennomføre en best mulig omorganiserings- og nedbemanningsprosess. Vi får blant annet høre om involvering av tillitsvalgte, utvelgelse av overtallige og hvordan man skal identifisere nøkkelpersonell og andre ansatte med viktig kompetanse fremover. Vi snakker også om hvordan man skal ta vare på de som må slutte, og ikke minst de ansatte som blir igjen. </p><p>See <a href="https://omnystudio.com/listener">omnystudio.com/listener</a> for privacy information.</p>
April 1, 2025
<p>I dagens episode har vi invitert lege, Tech-gründer og forfatter Ishita Barua til å snakke om AI i arbeidslivet. Vi får høre om hvordan AI har påvirket arbeidslivet og hvordan AI vil påvirke arbeidsplassene fremover. Hvilke oppgaver har forsvunnet og hvilke jobber er de neste på lista? Europa og Norge er dyktige på implementering av AI, men ikke på forskning og utvikling. Hva bør vi gjøre for å styrke forskning og utvikling av AI-teknologi, og unngå at USA og Kina fortsetter å lede an?</p><p>See <a href="https://omnystudio.com/listener">omnystudio.com/listener</a> for privacy information.</p>
Aftenposten
NRK
Unknown author
Vanessa Rudjord & Synnøve Skarbø
Lege Annette Dragland & Acast
The Human Aspect
VGTV
VG
Dagens Næringsliv & Acast
Acast
DNB
Core Balance & Bauer Media
Manifest Media
Ræder Bing
Anne Lise Heide
Pod Engine is not affiliated with, endorsed by, or officially connected with any of the podcasts displayed on this platform. We operate independently as a podcast discovery and analytics service.
All podcast artwork, thumbnails, and content displayed on this page are the property of their respective owners and are protected by applicable copyright laws. This includes, but is not limited to, podcast cover art, episode artwork, show descriptions, episode titles, transcripts, audio snippets, and any other content originating from the podcast creators or their licensors.
We display this content under fair use principles and/or implied license for the purpose of podcast discovery, information, and commentary. We make no claim of ownership over any podcast content, artwork, or related materials shown on this platform. All trademarks, service marks, and trade names are the property of their respective owners.
While we strive to ensure all content usage is properly authorized, if you are a rights holder and believe your content is being used inappropriately or without proper authorization, please contact us immediately at [email protected] for prompt review and appropriate action, which may include content removal or proper attribution.
By accessing and using this platform, you acknowledge and agree to respect all applicable copyright laws and intellectual property rights of content owners. Any unauthorized reproduction, distribution, or commercial use of the content displayed on this platform is strictly prohibited.