Das beyond-Team beleuchtet im wechselnde Themen aus den Bereichen interne Kommunikation, Mitarbeiterkommunikation, Veränderungs- und Führungskommunikation, Digital Workplace und Digitale Transformation. In jeder Folge erzählen verschiedene Gäste aus der Branche und aus der Öffentlichkeit von ihrem Leben, ihrer Arbeit und ihrer Passion und geben praktische Tipps für die tägliche Arbeit. thinkBEYOND ist ein Projekt der SCM – School for Communication and Management. Seit 2007 widmet sich die SCM in verschiedensten Formaten der internen Kommunikation mit all ihren Facetten.
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INSP!RE-Special: Zwischen Kamera, Klartext und Kritik
Ein neuer CEO, viele verteilte Standorte und die Frage, wie Führung intern sichtbar und erlebbar wird: In dieser Folge spricht Marten Neelsen, Kommunikationsberater und Expert Lead Corporate Communications bei IBM iX, mit Anika Hirte, Communications Specialist bei Randstad Deutschland über ein Kommunikationsformat, das genau hier ansetzt – den CEO-Livestream.
Das Gespräch zeigt, warum solche Formate mehr brauchen als Technik und gute Absichten. Es geht um erste Learnings, ehrliches Feedback, sprachliche Feinheiten und die Frage, wie interne Kommunikation aus Reichweite echte Resonanz machen kann.
Die Themen:
Warum Randstad auf ein CEO-Livestream-Format gesetzt hat
Wie Sichtbarkeit von Führung in dezentralen Organisationen entstehen kann
Was beim Start des Formats nicht funktioniert hat
Warum kritisches Feedback Kommunikation besser macht
Wie technische und sprachliche Details über Wirkung mitentscheiden
Was interne Kommunikation mit einem DJ-Job gemeinsam hat
Die nächste INSP!RE, unsere Konferenz für digitale interne Kommunikation, findet am 6. und 7. Oktober 2026 in Köln statt. Hier (https://interne-kommunikation.net/inspire/) anmelden.
Inspiration rund um die interne Kommunikation gibt es auch im Online-Portal beyond-ik.de (http://beyond-ik.de/)
Diese Episode wurde produziert mit Unterstützung von hypecast (https://hype1000.com (https://hype1000.com/de/)).
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5 May 2026
INKOMETA25 #12: Relevanz statt Gießkanne
Zwischen KI, Krisen, Führungsfragen und wachsender Komplexität steht die interne Kommunikation mehr denn je unter Druck, Orientierung zu geben und Wirkung zu entfalten. Genau hier setzt diese Folge an: mit einem Rückblick auf die INKOMETA Days 2025 und einem Ausblick auf die Fragen, die die Branche mit Blick auf die nächste Konferenz am 17. und 18. November 2026 weiter beschäftigen werden.
In dieser Podcastfolge spricht Host Marten Neelsen, Kommunikationsberater und Expert Lead Corporate Communications bei IBM iX, mit Sarah Mielke, Manager Internal Communications bei Henkel und Interne Kommunikatorin des Jahres 2025 powered by Staffbase, sowie mit Dr. Gerhard Vilsmeier, Mitinitiator des INKOMETA Awards und langjähriger Juryvorsitzender, über den Zustand der internen Kommunikation zwischen strategischem Anspruch und operativer Realität.
Gemeinsam ordnen sie ein, warum Relevanz heute wichtiger ist als Reichweite um jeden Preis – und weshalb interne Kommunikation mehr leisten muss als gut gemeinten Output. Dabei geht es auch um Kultur: nicht als etwas, das Kommunikation einfach herstellen kann, sondern als etwas, das sie sichtbar macht.
Die Themen:
Warum interne Kommunikation heute vor allem Relevanz schaffen muss
Weshalb das Gießkannenprinzip nicht mehr funktioniert
Wie KI entlasten kann, ohne Einordnung zu ersetzen
Warum Kommunikation früh mitentscheiden muss
Woran sich Wirkung in der internen Kommunikation zeigt
Welche Rolle interne Kommunikation für Kultur spielt
Der INKOMETA Award ist der größte Award für Interne Kommunikation im deutschsprachigen Raum und findet im Rahmen der INKOMETA Days jedes Jahr im Herbst statt. INKOMETA Days – ist DIE unabhängige Fachkonferenz zur Internen Kommunikation, die sich in Berlin mit Best Practices, Trends und Herausforderungen der Branche beschäftigt. Sie findet am 17. und 18. November 2026 statt.
Der Einreichungsstart (https://inkometa.de/einreichen/) für die Awards 2026 endet am 11. Mai 2026. Erste Programmhighlights finden Sie hier (https://inkometa.de/programm-2026/).
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23 Mar 2026
INSP!RE25: Mehr Orientierung. Mehr Wirkung.
Dauerveränderung, steigende Komplexität, kaum Verschnaufpausen: In vielen Organisationen passiert alles gleichzeitig. Für Mitarbeitende wird es damit immer schwieriger, Prioritäten zu erkennen und handlungsfähig zu bleiben. Genau hier rückt die Rolle der internen Kommunikation in den Fokus.
In dieser INSP!RE-Sonderfolge spricht Host Marten Neelsen, Kommunikationsberater und Expert Lead Corporate Communications bei IBM iX, mit Christian Roberts, geschäftsführendem Gesellschafter, und Jonas Wilmesmeier, Team Lead Transformation in der Internen Kommunikation, von der K12 Agentur.
Gemeinsam ordnen sie ein, warum Geschwindigkeit allein keine Lösung ist – und weshalb interne Kommunikation heute vor allem eines leisten muss: Orientierung geben. Das Gespräch zeigt, wie interne Kommunikation helfen kann, Komplexität zu reduzieren, Schwerpunkte sichtbar zu machen und Mitarbeitenden Halt zu geben – gerade in einer VUCA-Welt, in der klassische Change-Logiken an ihre Grenzen stoßen.
Die Themen:
Warum Veränderung zum Dauerzustand geworden ist
Was Orientierung in einer VUCA-Welt konkret bedeutet
Interne Kommunikation zwischen Informationsflut und Fokus
Warum weniger Tempo oft mehr Wirkung erzeugt
Die Rolle der IK als Einordner und Priorisierer
Wie Kommunikation Handlungsfähigkeit schafft, statt zu überfordern
Die nächste INSP!RE, unsere Konferenz für digitale interne Kommunikation, findet am 15. und 16. April in Wien statt. Hier (https://interne-kommunikation.net/inspire-wien/) anmelden.
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