Die Zukunft hat uns seit jeher fasziniert. Doch das Erstaunlichste ist: Sie kommt immer schneller, in immer kürzeren Taktraten auf uns zu. Ob KI, humanoide Robotik, autonome Mobilität, Durchbrüche in der Medizin, neue Mensch-Maschinen-Interfaces – die Welt verändert sich so rasant, dass Themenzusammenhänge und diesbezügliche Potentiale, Chancen aber auch Risiken oftmals nicht mehr greifbar sind. Da wollen wir helfen! In ca. einstündigen, wöchentlichen Talks nehmen wir die Entwicklungen unter die Lupe, erstellen Szenarien und sprechen über ganz konkrete Anwendungsfälle für die Wirtschaft und Gesellschaft.
Thomsen & Thomsen ist der Podcast, welcher Menschen anspricht, die das "größere Bild" sehen und verstehen wollen - zu Themen, die unsere Zeit prägen. Abseits von den "Aufregern der Woche" und dem Klagen über das Hier und Jetzt, wollen wir Impulse, Insights und Denkanstöße liefern – für Menschen, die weiterdenken wollen.
Die Welt am Tipping Point: Macht, Märkte und Generationen im Umbruch
Was werden unsere Kinder eines Tages über uns sagen? Vielleicht: „Ihr wusstet doch, was auf uns zukommt. Warum habt ihr nichts dagegen unternommen?“
In dieser Folge von Thomsen & Thomsen – Der Zukunftstalk sprechen Frank und Lars über eine gefährliche Gemengelage: einen aufbrechenden Generationenkonflikt, die Macht der Tech-Oligarchen, die Risiken des milliardenschweren KI-Booms und eine Wirtschaft, die vielerorts lieber ihre Vergangenheit verteidigt, als ihre Zukunft zu gestalten.
Warum haben wir in Deutschland so viele technologische Chancen verschlafen? Weshalb optimieren unsere Unternehmen lieber das Bestehende, statt neue Märkte zu erschließen? Und warum fehlen ausgerechnet den jungen Menschen, die unsere Renten und unseren Wohlstand einmal finanzieren sollen, zunehmend die beruflichen Perspektiven?
Es geht um mutloses Management, fehlende Visionen, die Risiken einer KI-Finanzblase und die Frage, warum wir wieder lernen müssen, groß und systemisch zu denken.
Und zum Schluss eine überraschende Frage: Kann ausgerechnet das Revival von „Wetten, dass..?“ helfen, die Generationen wieder zusammenzubringen?
Eine Folge über verpasste Chancen, gesellschaftliche Verantwortung und die dringende Notwendigkeit, wieder Zukunft zu gestalten, statt nur die Gegenwart zu verwalten.
29 Oct 2026
KI: Uns wird heiß und kalt – zwischen Kontrollverlust und neuer Gestaltungsmacht
Die künstliche Intelligenz entwickelt sich in einem atemberaubenden Tempo. Und uns wird dabei immer öfter heiß und kalt: Was uns gerade noch fasziniert, macht uns im nächsten Moment Sorgen. Und was zunächst bedrohlich erscheint, könnte schon morgen völlig neue Chancen eröffnen.
Nach einer längeren Funkpause aufgrund eines Todesfalls in unserer Familie sind wir – Frank und Lars Thomsen – endlich wieder zurück und nehmen Euch mit auf unsere gemeinsame Nachdenk- und Entdeckungsreise.
Diesmal versuchen wir eine Bestandsaufnahme der jüngsten Entwicklungen rund um die KI. Und stellen fest: Die Chancen und Gefahren schaukeln sich gegenseitig immer weiter auf.
Da ist beispielsweise der jüngste PHP-Sicherheitsvorfall, bei dem KI half, gefährliche Schwachstellen aufzudecken, während dieselbe Technologie auch Angreifern neue Möglichkeiten eröffnet.
Gleichzeitig erleben wir beim *Vibe Coding* gerade einen weiteren Quantensprung. Was bedeutet es, wenn plötzlich immer mehr Menschen selbst Software entwickeln, Probleme lösen und Ideen verwirklichen können, für die bisher ganze IT-Abteilungen, teure Projekte und langwierige Prozesse notwendig waren?
Könnte KI uns damit nicht nur produktiver machen, sondern uns auch ein großes Stück unserer eigenen Gestaltungsmacht zurückgeben?
Wir sprechen über die geopolitischen Machtverschiebungen im globalen KI-Wettlauf, über neue Abhängigkeiten und über Unternehmen, die gerade entdecken, wie sie menschliche Intelligenz, Erfahrung, Kreativität und künstliche Intelligenz zu einer völlig neuen Corporate Intelligence verbinden können.
Stehen wir vor einer Ära der zwei Geschwindigkeiten? Zwischen jenen, die mit KI ihre Möglichkeiten vervielfachen, und jenen, die in alten Denk- und Organisationsmustern verharren?
Vom Bug-Fixing zum Neudenken. Vom Verwalten zum Gestalten. Und vom ewigen „Man müsste mal …“ zum „Komm, wir machen das einfach!“
Eine Folge über die Faszination und die Gefahren der KI, die Lust am Entdecken und die vielleicht wichtigste Frage unserer Zeit:
Was machen wir Menschen eigentlich aus all diesen neuen Möglichkeiten?
16 Aug 2026
Der Generationenvertrag bricht – wenn wir ihn nicht neu bauen
Deutschland altert. Und eine immer kleinere Erwerbsbevölkerung soll künftig nicht nur Renten, Pflege und Gesundheit finanzieren, sondern gleichzeitig Milliarden in Bildung, Infrastruktur, Verteidigung, Digitalisierung und die Transformation unserer Wirtschaft investieren.
Kann diese Rechnung überhaupt noch aufgehen?
In dieser Folge diskutieren wir über einen Generationenkonflikt, der sich längst abzeichnet – aber politisch noch immer in einzelne Probleme zerlegt wird.
Denn Rente, Fachkräftemangel, Wohnungsnot, Staatsverschuldung, Vermögensungleichheit und künstliche Intelligenz hängen enger zusammen, als es auf den ersten Blick scheint.
Was passiert, wenn immer weniger Erwerbstätige immer mehr Menschen finanzieren müssen? Warum droht ausgerechnet KI die Einstiegsjobs zu automatisieren, über die junge Menschen bislang Erfahrung und Karrierechancen aufgebaut haben? Wie verhindern wir eine Gesellschaft, in der Erben wichtiger wird als Leisten? Und könnte KI gleichzeitig der entscheidende Schlüssel sein, um durch einen historischen Produktivitätssprung unseren Wohlstand zu sichern?
Unsere These: Deutschland braucht keine weitere isolierte Renten-, KI- oder Fachkräftedebatte. Wir brauchen einen neuen Generationenvertrag – mit einer ehrlichen Generationenbilanz, einer Reform von Rente und Pflege, einem massiven Produktivitätsprogramm für KI und Robotik, neuen Aufstiegs- und Vermögenschancen für die junge Generation und einem Schutz unserer Zukunftsinvestitionen.
Denn wenn eine Generation irgendwann zu dem Schluss kommt: „Dieses Land braucht meine Leistung – aber es investiert nicht mehr in meine Zukunft“, haben wir ein sehr viel größeres Problem als eine Rentenlücke.
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