"Ti do la mia parola" è il podcast di Andrea Laudadio che smonta i falsi miti sul lavoro: leadership, risorse umane e cosa serve davvero per fare carriera. Ogni settimana una parola, una storia e la psicologia del lavoro come non l'hai mai ascoltata.
Dentro trovi i consigli di carriera che nessun manuale ti dà, il lato oscuro della leadership, la cultura aziendale vista da dentro, la meritocrazia, il capo tossico, il burnout, la formazione e l'intelligenza artificiale che sta cambiando il mondo del lavoro. Con storie e dati, senza frasi motivazionali.
«Diciamo in media 16.000 parole al giorno, 6 milioni all’anno. In una vita ne diciamo quasi mezzo miliardo. Ma quando la diamo, la parola, facciamo di tutto per mantenerla. Ogni settimana, ti darò una parola, la mia parola, per parlare di carriere. La tua carriera. Partirò da una parola chiave per raccontarti la mia visione sul lavoro, sulle risorse umane e sui cambiamenti che stanno trasformando la vita d’azienda.»
Di Andrea Laudadio, in collaborazione con Il Riformista.
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074 | Raccomandazioni e santi in paradiso: come fare carriera davvero | «Cordata»
«Eh, ma lui è dei loro.» Quante volte l'hai sentito alla macchinetta del caffè, dopo una promozione che nessuno riusciva a spiegarsi? Sei convinto che, dove lavori, faccia carriera il più bravo? Allora ascolta la storia dei governatori dell'Impero britannico: per un secolo li ha scelti il ministro fra chi gli era legato. E le colonie dei raccomandati hanno pagato il conto per generazioni. In questo episodio la psicologia del lavoro racconta come nasce una cordata (basta un'etichetta), come ci si entra (somigliando a chi decide, perfino fumando con il capo), perché conviene e quanto costa: in Cina, nelle università italiane e nelle aziende di tutti i giorni. E smonta uno dei falsi miti più cari alla cultura aziendale: la meritocrazia. Con tre consigli per chi vuole fare carriera, per chi guida una squadra e per chi lavora nelle risorse umane. Perché la trasparenza è l'antimafia delle organizzazioni.
La parola di oggi è: CORDATA.
Di Andrea Laudadio, in collaborazione con Il Riformista.
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30 Oct 2026
073 | Hai detto di no all’offerta della vita? Consigli di carriera da Hollywood | «Rifiuto»
Will Smith ha detto di no a Matrix. Sean Connery a Gandalf. Al Pacino a Star Wars. Le classifiche definiscono gli errori più clamorosi di Hollywood. E se fosse uno dei falsi miti più clamorosi? Quei nomi li conosciamo solo perché i film sono andati bene: degli attori che hanno rifiutato un flop non se ne parla. È lo stesso inganno che ci tormenta quando ripensiamo all’offerta di lavoro rifiutata, alla promozione lasciata a un collega o al trasferimento a cui abbiamo detto no. Giudichiamo la decisione dal finale, non dal ragionamento. In questo episodio la psicologia del lavoro spiega cosa mettiamo sulla bilancia quando diciamo no, perché il rimpianto si accende solo quando vediamo la strada non presa e perché il no più caro della storia, forse, non è mai stato detto. Con tre consigli di carriera per chi ha un’offerta sul tavolo e uno per chi lavora nelle risorse umane: il candidato che rifiuta non è perso, è un dato sul mercato del lavoro. Ogni no che dici, da qualche parte, è la carriera di qualcun altro.
La parola di oggi è: RIFIUTO.
Di Andrea Laudadio, in collaborazione con Il Riformista.
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23 Oct 2026
072 | Tuo figlio dice che sei cringe? Quaranta parole dei ragazzi e il giorno in cui hai smesso di capirle | «Boomer»
Quando è stata l’ultima volta che non hai capito una frase intera in italiano a casa tua? Oggi niente parola: te ne porto quaranta. Cringe, flexare, spawnare, skibidi, rizz, sei-sette. Quelle che i tuoi figli usano e tu no. La psicologia del lavoro ha una notizia per te: la lingua di una persona smette di cambiare dopo i vent’anni, il giorno del primo contratto. Non è la lingua che ti ha lasciato indietro. Ti sei fermato tu. In questo episodio: perché il gergo serve a separare prima che a comunicare, perché ogni generazione crede di essere la prima a non capire i figli (è un’illusione con un nome) e perché «le nuove generazioni parlano un’altra lingua» è un falso mito della cultura aziendale, caro alle risorse umane: le parole cambiano a ogni coorte, le persone no. Con tre consigli, per chi è genitore e per chi fa leadership: traduci la loro lingua, non imitarla. La parola di oggi l’hanno scelta loro. Per te.
La parola di oggi è: BOOMER.
Di Andrea Laudadio, in collaborazione con Il Riformista.
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