>> WE EMPOWER YOUR FUTURE READINESS<<
Als Managementberatung mit den Schwerpunkten Organizational Learning & Leadership, Talent & Nachfolge Management und Cultural Transformation unterstützen wir Sie dabei, Ihre Organisation nachhaltig zu
stärken und erfolgreich weiterzuentwickeln.
Unsere Beratungsqualität gründet auf fundierter Erfahrung und echter Begeisterung für das, was wir tun. Wir liefern nachweisbare, wirksame Lösungen, die Sicherheit geben und Vertrauen schaffen – und gehen mit Ihnen gemeinsam den Weg in eine erfolgreiche Zukunft.
Wie gelingt wirksame Führung in einer zunehmend komplexen und dynamischen Arbeitswelt? In dieser Folge sprechen wir darüber, warum klassische Kompetenzmodelle oft nicht ausreichen und wie das TMAG R-I-S-E Competence Model Führungskräfte dabei unterstützt, ihre Wirkung gezielt weiterzuentwickeln. Erfahren Sie, wie beobachtbares Verhalten, Future Skills und ein klarer Entwicklungspfad dazu beitragen, Führung wirksamer zu gestalten und Kompetenzmanagement zu einem strategischen Hebel für Future Readiness und nachhaltigen Unternehmenserfolg zu machen.
Falls Sie mehr zu diesem Thema wissen wollen, melden Sie sich gerne bei uns unter: office@tm-ag.com
22 Apr 2026
Folge 2: Der Talent Management Index
In dieser Folge sprechen Valeria und Gerhard über den Talent Management Index (TMI®) - ein Tool, das die Qualität des Risikomanagemen greifbar macht. Es geht um die Frage, wie Unternehmen herausfinden, wo sie im Vergleich zum Wettbewerb wirklich stehen und wie sie den Reifegrad ihrer Nachfolgeplanung gezielt steigern können. Die Fähigkeit, Schlüsselpositionen präventiv abzusichern, ist kein "Nice-to-have" mehr, sondern ein kritischer Erfolgsfaktor.
In dieser Folge werfen wir einen Blick hinter die Kulissen des TMI® und erklären, wie ein wissenschaftlich fundierter Benchmark die notwendige Transparenz schafft, um Personalrisiken nicht nur zu identifizieren, sondern aktiv zu steuern und das Talentmanagement fest in der Unternehmensstrategie zu verankern.
23 Mar 2026
Learning Nugget - Führen mit Begeisterung
Was passiert, wenn Führung nicht mehr über Kontrolle funktioniert, sondern über ein Gefühl, das wir eigentlich aus Kindheit und großen Momenten kennen: echte Begeisterung? Während Kinder fast automatisch begeistert lernen, verlieren Erwachsene genau diese Fähigkeit im Arbeitsalltag. Nicht, weil sie es nicht mehr können, sondern weil Bedeutsamkeit verloren geht.
Dieses Learning Nugget geht genau dieser Frage nach – und verbindet moderne Hirnforschung mit der Praxis von Führung im 21. Jahrhundert. Wir zeigen, was neurologisch passiert, wenn Begeisterung entsteht. Das Gehirn schaltet in einen Hochleistungsmodus. Motivation, Fokus und Lernfähigkeit steigen messbar, weil neurochemische Prozesse wie Dopaminausschüttung und erhöhte Neuroplastizität einsetzen. Begeisterung ist damit kein „Soft Skill“, sondern ein biologischer Leistungsbooster. Doch genau hier liegt das Problem moderner Organisationen. Routinen, Effizienzlogik und starre Systeme reduzieren Arbeit oft auf Funktionalität. Menschen erledigen Aufgaben, statt sich mit ihnen zu identifizieren. Die Folge: sinkende Innovationskraft und verlorenes Potenzial.
Wir schauen uns zentrale Heben an, die dem entgegenwirken können. Eine Folge für alle, die verstehen wollen, warum echte Leistung nicht erzwungen werden kann – sondern entsteht, wenn Menschen innerlich beteiligt sind. Falls Sie mehr zu diesem Thema wissen wollen, melden Sie sich gerne bei uns unter: office@tm-ag.com
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