Tout le monde est un leader - Le podcast

About Tout le monde est un leader - Le podcast

Un podcast pour transformer l’éducation et, pourquoi pas la société, avec Marius Bourgeoys, conférencier et coach en leadership transformationnel 👥 À qui s'adresse ce podcast ? À toutes les personnes qui veulent faire avancer l’éducation et la société dans son ensemble. Amener un changement positif en éducation, c’est possible! Être leader en éducation aujourd’hui est un défi de taille. Dans un monde en perpétuelle évolution, ton rôle est d’amener un changement positif dans la vie des gens. Mais comment inspirer ce changement quand tant de personnes se sentent impuissantes face à leur réalité? Chaque semaine, je te dévoile des stratégies éprouvées, des analogies puissantes, des perspectives éclairantes et des pistes concrètes pour inspirer la transformation dans ton milieu, en commençant par toi-même. Pour être un agent de changement, il faut être un agent en changement. 🎤 À propos de Marius Bourgeoys : Passionné du leadership et de l’éducation, Marius se déplace partout dans la francophonie pour partager des idées et des stratégies afin d'inspirer la transformation en éducation et au-delà. Tout le monde est un leader, c’est sa conviction mais c’est aussi son histoire. À ce jour, Marius a déjà offert plus de 450 conférences dans la francophonie canadienne et mondiale. En savoir plus sur ce qui a amené Marius à devenir conférencier (https://mariusbourgeoys.ca/histoire-de-marius/) NOUVEAUTÉ!!! L'Académie du leadership transformationnel (https://mariusbourgeoys.ca/academie/) (ALT) - Un espace conçu pour les leaders pédagogiques qui souhaitent inspirer un réel changement dans leur milieu. Visite le site web pour en savoir plus au sujet de son offre de services : https://mariusbourgeoys.ca/ Abonne-toi à son infolettre : https://mariusbourgeoys.myflodesk.com/tlme1l Suis-moi sur : Instagram : https://www.instagram.com/mariusbourgeoys/ Facebook : https://www.facebook.com/pagemariusbourgeoys LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/mariusbourgeoys/ TikTok : https://www.tiktok.com/@mariusbourgeoys YouTube : https://www.youtube.com/@mariusbourgeoys Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Publisher

Marius Bourgeoys

Category

education · education

Language

fr

Explicit

No

First episode

27 Sept 2020

Latest episode

7 Nov 2026

Latest episodes

172 episodes in the feed.

1. 

   7 Nov 2026

   Ép. 181 - « Le premier bulletin, c'est notre bulletin! »

   As-tu déjà pensé à inviter Marius dans ton milieu pour une conférence? Communique avec Marius en passant par ici : https://mariusbourgeoys.ca/contact/ Et si le premier bulletin scolaire n'était pas seulement une évaluation des élèves, mais aussi un reflet de notre propre impact en tant qu'éducateurs? Et si ce moment charnière de l'année nous offrait l'occasion de prendre conscience de notre efficacité professionnelle et d'ajuster notre trajectoire? Dans cet épisode de Tout le monde est un leader, Marius explore une question fondamentale : le premier bulletin, c'est notre bulletin! Parce qu'en novembre, au moment où arrive le premier bulletin, nous avons une opportunité précieuse de prendre conscience de notre état. De faire le point sur notre impact. De nous poser les vraies questions qui vont nous permettre d'accompagner nos élèves vers la réussite. Marius nous rappelle que le bulletin est bien plus qu'un simple outil de communication entre l'école et la famille. C'est un exercice de communication professionnelle qui révèle l'efficacité de notre impact jusqu'à maintenant. C'est le fruit de ce que nous avons été en mesure d'accomplir avec les listes de classes qui nous sont confiées cette année. Cet épisode aborde une réalité importante : parfois, quand la moitié d'une classe ne comprend pas un concept, le problème n'est pas la classe, c'est la stratégie ou le design pédagogique qui a été utilisé. Un professionnel fait exprès pour que les jeunes apprennent. Et pour y arriver, il faut être intentionnel. Marius présente trois questions essentielles que tout parent devrait pouvoir nous poser et auxquelles nous devrions être capables de répondre avec clarté et confiance : Première question : Sur quoi travaille mon enfant? Quelle est la prescription que nous avons donnée à cet élève? Sur quoi lui avons-nous demandé de travailler? Des habiletés sociales? Des routines de classe? Des fonctions exécutives? Des stratégies? L'acquisition de connaissances? Le développement d'une compétence? Deuxième question : Mon enfant progresse-t-il? Parce que le but de l'enseignement, c'est d'amener les jeunes à faire des progrès. Le but des stratégies d'évaluation, c'est d'agir sur l'apprentissage des élèves. Sommes-nous conscients de la trajectoire actuelle de nos élèves? Avons-nous les mots pour décrire leurs progrès? Troisième question : Quel est votre plan professionnel? Quel est notre plan pour continuer d'accompagner cet enfant à ce qu'il atteigne la norme de qualité, la norme d'excellence visée dans notre milieu? Avons-nous pris en charge cet enfant dans son apprentissage? Marius souligne que ces trois questions ne devraient pas être posées seulement au moment du bulletin. Nous devrions nous les poser à chaque semaine. Parce que l'apprentissage, c'est un processus. Cet épisode s'adresse également aux équipes de réussite. Le premier bulletin nous donne des données précieuses. Nous avons la liste d'élèves qui progressent bien et la liste d'élèves qui progressent avec difficulté. La question critique à se poser : si nous ne changeons rien, que va-t-il se passer? Parce que ce n'est pas l'évaluation qui est importante, c'est ce qui se passe après l'évaluation. Le premier bulletin n'est pas une finalité, c'est un point de départ pour ajuster nos stratégies et rehausser notre impact. Marius termine avec un appel à l'action : il nous invite à oser nous poser les questions difficiles. À brasser les idées sans brasser les personnes. Parce que si nous n'osons pas brasser les idées, nous ne pouvons pas avancer. Un épisode puissant sur la conscience professionnelle, l'amélioration continue et le courage de prendre en charge notre impact en éducation. Que tu sois enseignant, conseiller pédagogique, direction d'école ou simplement passionné par le développement humain, cet épisode t'invitera à réfléchir à une question essentielle : Si tu avais un podcast à faire en réponse à une question qui peut t'aider à rehausser ton impact dans ton poste actuel en pédagogie, ça serait quoi la question? Abonne-toi au podcast pour ne manquer aucun épisode. Bonne écoute! Au programme : Tout le monde est un leader 👥 À qui s'adresse ce podcast ? À toutes les personnes qui veulent faire avancer l'éducation et la société. Chaque semaine, Marius te dévoile des stratégies éprouvées, des analogies puissantes, des perspectives éclairantes et des pistes concrètes pour inspirer la transformation dans ton milieu. Amener un changement en éducation, c'est possible. La transformation est avant tout un processus intérieur. Il ne s'agit pas de travailler plus fort, mais d'être intentionnel chaque jour. 🎤 À propos de Marius Bourgeoys : Passionné du leadership et de l'éducation, Marius se déplace partout pour partager des idées et des stratégies afin de faciliter la transformation en éducation. Tout le monde est un leader, c'est sa conviction mais c'est aussi son histoire. À ce jour, Marius a déjà offert plus de 450 conférences dans la...

2. 

   31 Oct 2026

   Ép. 180 - Des données pour valoriser l'humain, avec Jonathan D'Amour

   Le programme de coaching TROUVER SA VOIE EN TANT QUE LEADER t'intéresse? Communique avec moi en passant par ici : https://mariusbourgeoys.ca/contact/ Et si les données n'étaient pas qu'une question de chiffres, mais un outil puissant pour valoriser l'humain? Et si le véritable leadership en éducation résidait dans notre capacité à conjuguer les données avec notre compétence humaine pour faire une différence concrète dans la vie de nos élèves? Dans cet épisode de Tout le monde est un leader, Marius accueille Jonathan D'Amour, directeur adjoint à la Cité étudiante de la Haute-Gatineau et responsable de la culture de données au Centre de services scolaire des Hauts-Bois-de-l'Outaouais. Avec une passion contagieuse et une vision profondément humaine, Jonathan partage comment les données peuvent devenir un allié pour transformer l'éducation. À travers une conversation riche et authentique, Jonathan nous fait découvrir que les données ne sont pas une finalité, mais un outil pour prendre de meilleures décisions et poser les bonnes actions. Parce que les données, c'est le passé. Les objectifs, c'est l'avenir. Mais c'est ce qu'on fait ici et maintenant qui détermine si on va atteindre nos objectifs dans l'avenir. Jonathan partage des exemples concrets et touchants, comme cette histoire d'une équipe qui a découvert que la présence d'un modèle masculin en lecture interactive avait un impact majeur sur la réussite des jeunes garçons en milieu défavorisé. Quand l'équipe a compris ce qui avait changé, ils ont trouvé des façons d'intégrer la lecture avec les spécialistes masculins de l'école. Et les résultats ont suivi. Cet épisode aborde l'importance de créer un climat de confiance pour que les données ne soient pas perçues comme intrusives ou menaçantes, mais comme un levier d'amélioration continue. Jonathan nous rappelle que les données sans compétence humaine, c'est seulement un portrait de situation. Mais quand on conjugue les deux, ça devient puissant. Il partage également sa vision de l'amélioration continue : agir, mesurer, s'ajuster. Parce qu'on ne peut pas s'améliorer si on ne sait pas d'où on part et où on veut aller. Et surtout, on ne peut pas s'améliorer si on ne fait pas le deuil de certaines pratiques pour faire de la place à de nouvelles. Jonathan nous rappelle aussi que ce n'est pas parce qu'un élève a de la difficulté à l'école qu'il n'a pas le droit d'être heureux. Cette phrase, inspirée de Normand Maurice, fondateur des CFER, résume toute la philosophie de Jonathan : mettre les forces des élèves au centre, les accompagner dans leur projet de vie et leur donner les outils pour devenir des citoyens engagés et des travailleurs productifs. Un épisode inspirant sur le potentiel humain, la culture de données, l'amélioration continue et le courage de refuser de croire que les carottes sont cuites pour certains enfants. Que tu sois enseignant, conseiller pédagogique, direction d'école ou simplement passionné par le développement humain, cet épisode t'invitera à réfléchir à une question essentielle : Comment peux-tu utiliser les données pour valoriser l'humain et faire une différence concrète dans la vie de tes élèves? Abonne-toi au podcast pour ne manquer aucun épisode. Bonne écoute! Au programme : Tout le monde est un leader 👥 À qui s'adresse ce podcast ? À toutes les personnes qui veulent faire avancer l'éducation et la société. Chaque semaine, Marius te dévoile des stratégies éprouvées, des analogies puissantes, des perspectives éclairantes et des pistes concrètes pour inspirer la transformation dans ton milieu. Amener un changement en éducation, c'est possible. La transformation est avant tout un processus intérieur. Il ne s'agit pas de travailler plus fort, mais d'être intentionnel chaque jour. 🎤 À propos de Marius Bourgeoys : Passionné du leadership et de l'éducation, Marius se déplace partout pour partager des idées et des stratégies afin de faciliter la transformation en éducation. Tout le monde est un leader, c'est sa conviction mais c'est aussi son histoire. À ce jour, Marius a déjà offert plus de 450 conférences dans la francophonie canadienne et mondiale. En savoir plus sur ce qui a amené Marius à devenir conférencier : https://mariusbourgeoys.ca/histoire-de-marius/ 🌐 Visite notre site web pour réserver une conférence ou pour en savoir plus au sujet de son offre de services : https://mariusbourgeoys.ca/ 🎙 L'Académie du leadership transformationnel (ALT) - Marius aide les leaders à inspirer la transformation dans leur milieu. Découvre les opportunités exclusives conçues pour les leaders qui sont prêt.e.s à s'accorder de l'importance et à passer à l'action avec conscience et intentionnalité. https://mariusbourgeoys.ca/academie/ Suis Marius sur : Facebook : https://www.facebook.com/pagemariusbourgeoys Instagram : https://www.instagram.com/mariusbourgeoys/ LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/mariusbourgeoys/ TikTok : https://www.tiktok.com/@mariusbourgeoys

3. 

   24 Oct 2026

   Ép. 179 - Gérer le changement ou choisir sa culture?

   Le programme de coaching TROUVER SA VOIE EN TANT QUE LEADER t'intéresse? Communique avec moi en passant par ici : https://mariusbourgeoys.ca/contact/ Et si la clé pour transformer l'éducation ne résidait pas dans la gestion du changement, mais dans notre capacité collective à choisir consciemment notre culture? Et si le véritable leadership consistait à créer les conditions pour que les personnes décident volontairement de s'aligner avec une vision commune? Dans cet épisode de Tout le monde est un leader, Marius explore une question fondamentale : gérer le changement ou choisir sa culture? Parce qu'en éducation, tout le monde a accès à la même information. Mais l'information seule ne change pas les comportements. Marius partage une histoire marquante de Dylan Wiliam sur Weight Watchers : cette entreprise ne donne pas un troisième secret exclusif à ses membres. Elle n'est pas dans la business de transmettre de l'information. Elle est dans la business d'aider les gens à adopter de nouvelles habitudes. C'est exactement ça, le paradigme du leadership en éducation. On n'est pas dans la business de transmettre de l'information. On est dans la business d'aider les gens à adopter des stratégies plus efficaces. Marius nous invite à comprendre ce qui fait bouger les milieux. À lire l'invisible. Parce que les données, c'est le passé. Les objectifs, c'est l'avenir. La culture, c'est le présent. Et c'est ce qu'on fait ici et maintenant qui détermine si on va atteindre nos objectifs dans l'avenir. Cet épisode aborde l'importance de comprendre que les stratégies actuelles reflètent nos croyances actuelles. Si on veut adopter de nouvelles pratiques, on doit aussi adopter de nouvelles croyances, de nouvelles façons de voir notre rôle, l'élève et l'apprentissage. Marius partage également le piège des rencontres riches en informations : combien de rencontres sont conçues avec la théorie d'action suivante : « Si nous rassemblons ces gens, obtenons leur attention et qu'ils nous écoutent attentivement, ils vont le savoir, donc ils vont le faire »? Mais les gens changent quand ils ont le goût de changer, pas simplement parce qu'ils ont reçu de l'information. L'épisode présente également l'approche des théories d'action pour explorer l'effet qu'on veut provoquer et les moyens qu'on va utiliser pour y arriver. Cette approche permet d'activer le cerveau collectif, de partager le savoir expérientiel et d'amener un degré d'objectivité en considérant les pratiques prometteuses basées sur des données probantes. Cette dernière question est particulièrement valorisante parce qu'elle sous-entend que tous les élèves peuvent progresser grâce à ce que nous faisons. Un épisode puissant sur le leadership, la mobilisation d'équipe et le courage de choisir consciemment notre culture plutôt que de simplement gérer le changement. Que tu sois enseignant, conseiller pédagogique, direction d'école ou simplement passionné par le développement humain, cet épisode t'invitera à réfléchir à une question essentielle : Comment peux-tu créer les conditions pour que les personnes autour de toi choisissent volontairement de s'aligner avec les objectifs de l'organisation? Abonne-toi au podcast pour ne manquer aucun épisode. Bonne écoute! Au programme : Tout le monde est un leader 👥 À qui s'adresse ce podcast ? À toutes les personnes qui veulent faire avancer l'éducation et la société. Chaque semaine, Marius te dévoile des stratégies éprouvées, des analogies puissantes, des perspectives éclairantes et des pistes concrètes pour inspirer la transformation dans ton milieu. Amener un changement en éducation, c'est possible. La transformation est avant tout un processus intérieur. Il ne s'agit pas de travailler plus fort, mais d'être intentionnel chaque jour. 🎤 À propos de Marius Bourgeoys : Passionné du leadership et de l'éducation, Marius se déplace partout pour partager des idées et des stratégies afin de faciliter la transformation en éducation. Tout le monde est un leader, c'est sa conviction mais c'est aussi son histoire. À ce jour, Marius a déjà offert plus de 450 conférences dans la francophonie canadienne et mondiale. En savoir plus sur ce qui a amené Marius à devenir conférencier : https://mariusbourgeoys.ca/histoire-de-marius/ 🌐 Visite notre site web pour réserver une conférence ou pour en savoir plus au sujet de son offre de services : https://mariusbourgeoys.ca/ 🎙 L'Académie du leadership transformationnel (ALT) - Marius aide les leaders à inspirer la transformation dans leur milieu. Découvre les opportunités exclusives conçues pour les leaders qui sont prêt.e.s à s'accorder de l'importance et à passer à l'action avec conscience et intentionnalité. https://mariusbourgeoys.ca/academie/ Suis Marius sur : Facebook : https://www.facebook.com/pagemariusbourgeoys Instagram : https://www.instagram.com/mariusbourgeoys/ LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/mariusbourgeoys/ TikTok : https://www.tiktok.com/@mariusbourgeoys

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