'Trabajo y Más' es el pódcast semanal de EXPANSIÓN dirigido a profesionales que quieren mejorar su carrera y buscan los mejores consejos para seguir avanzando en sus empresas. A través de breves entrevistas de 15 minutos, expertos de diferentes campos del mundo de la retribución, el desarrollo personal y los recursos humanos ofrecerán consejos prácticos que el oyente podrá poner en práctica de forma sencilla. El programa está presentado por Montse Mateos, periodista especializada en Empleo y Recursos Humanos.'Trabajo y Más' es un pódcast realizado por Tamara Vázquez y dirigido por Amparo Polo.Cada martes, a las 8h de la mañana.Consulta la última hora en nuestra web Expansion.com.<hr><p style='color:grey; font-size:0.75em;'> Hosted on Acast. See <a style='color:grey;' target='_blank' rel='noopener noreferrer' href='https://acast.com/privacy'>acast.com/privacy</a> for more information.</p>
Trabajo y Más
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'Trabajo y Más' es el pódcast semanal de EXPANSIÓN dirigido a profesionales que quieren mejorar su carrera y buscan los mejores consejos para seguir avanzando en sus empresas. A través de breves entrevistas de 15 minutos, expertos de diferentes campos del mundo de la retribución, el desarrollo personal y los recursos humanos ofrecerán consejos prácticos que el oyente podrá poner en práctica de forma sencilla. El programa está presentado por Montse Mateos, periodista especializada en Empleo y Recursos Humanos.'Trabajo y Más' es un pódcast realizado por Tamara Vázquez y dirigido por Amparo Polo.Cada martes, a las 8h de la mañana.Consulta la última hora en nuestra web Expansion.com.<hr><p style='color:grey; font-size:0.75em;'> Hosted on Acast. See <a style='color:grey;' target='_blank' rel='noopener noreferrer' href='https://acast.com/privacy'>acast.com/privacy</a> for more information.</p>
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🇪🇸
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Recent Episodes
May 4, 2026
Cómo trabajar con agentes de IA, con Francisco Mateo-Sidrón
<p>La inteligencia artificial no existe sin los datos. Cómo alimentar a nuestro agente de IA es fundamental para garantizar su eficacia y cumplir nuestros objetivos. </p><p> </p><p>“El ser humano es el encargado de administrar la información para que la IA aprenda, es quien pone los parámetros, quien tiene que tunearla”. Con esta afirmación, <strong>Francisco Mateo-Sidrón</strong>, vicepresidente EMEA de <strong>Cloudera</strong> –plataforma de datos y de IA– justifica el predominio de las personas sobre la máquina. En esta entrevista explica cuáles son las claves para que trabajar con agentes de IA sea un acelerador de la productividad y la eficiencia. Entre sus consejos destaca la importancia de usar IA privada, “es como un chef que viene a tu casa y te cocina a medida”. Cloudera emplea a más de 3.000 personas en el mundo y sus ingresos superan el billón de dólares.</p><p> </p><p><strong>Trabajo y Más</strong> es un pódcast de EXPANSIÓN dirigido a profesionales que quieren mejorar su carrera y buscan los mejores consejos para seguir avanzando en sus empresas. A través de breves entrevistas de 15 minutos, expertos de diferentes campos del mundo de la retribución, el desarrollo personal y los recursos humanos ofrecerán consejos prácticos que el oyente podrá poner en práctica de forma sencilla. <strong>Montse Mateos</strong>, periodista especializada en Empleo y Recursos Humanos, presenta este programa, que realiza <strong>Tamara Vázquez</strong> y dirige <strong>Amparo Polo</strong>.</p><hr><p style='color:grey; font-size:0.75em;'> Hosted on Acast. See <a style='color:grey;' target='_blank' rel='noopener noreferrer' href='https://acast.com/privacy'>acast.com/privacy</a> for more information.</p>
April 20, 2026
Por qué el sueldo seguirá siendo un secreto, con Beatriz Ardid
<p>La entrada en vigor de la ley de transparencia salarial el próximo mes de junio, no dejará al descubierto su sueldo, pero a partir de entonces desaparece la cláusula de confidencialidad de los contratos y el sueldo medio por categorías será público.</p> <p>Nadie conocerá su sueldo (a menos que usted quiera, claro), ni podrá saber cuánto gana su jefe o el salario del último fichaje... <strong>Beatriz Ardid, directora de Peoplematters</strong> y experta en retribución, destapa en este capítulo de Trabajo y Más la realidad de la normativa europea de transparencia salarial (Directiva UE 2023/970 de 10 de mayo) que entrará en vigor el 7 de junio.</p> <p>Insiste en que es una ley que, sobre todo, pretende la igualdad retributiva entre hombres y mujeres, pero también señala que marcará un punto de inflexión en las organizaciones: los empleados tendrán derecho a conocer cuál es el sueldo medio de su categoría, y también pueden solicitar a la empresa cuáles son las reglas de mejora salarial a las que puede acceder. Por otra parte, en los procesos de selección, el reclutador no puede preguntar al candidato cuál es su sueldo actual ni su historial retributivo.</p> <p><strong>Trabajo y Más</strong> es un pódcast de EXPANSIÓN dirigido a profesionales que quieren mejorar su carrera y buscan los mejores consejos para seguir avanzando en sus empresas. A través de breves entrevistas de 15 minutos, expertos de diferentes campos del mundo de la retribución, el desarrollo personal y los recursos humanos ofrecerán consejos prácticos que el oyente podrá poner en práctica de forma sencilla. <strong>Montse Mateos</strong>, periodista especializada en Empleo y Recursos Humanos, presenta este programa, que realiza <strong>Tamara Vázquez</strong> y dirige <strong>Amparo Polo</strong>.</p><hr><p style='color:grey; font-size:0.75em;'> Hosted on Acast. See <a style='color:grey;' target='_blank' rel='noopener noreferrer' href='https://acast.com/privacy'>acast.com/privacy</a> for more information.</p>
April 6, 2026
Cómo evitar que pisen tu trabajo, con Elena Arnaiz
<p>Gestionar desde la calma y la evidencia de los méritos propios es la estrategia más eficaz para esquivar a aquellos profesionales, colegas o jefes, que crecen en la empresa a costa de logros que no les corresponden.</p> <p>Escapar de los 'robamedallas' que se atribuyen como propio el trabajo ajeno parece lo más fácil, pero no siempre es lo más conveniente. <strong>Elena Arnaiz, psicóloga y experta en desarrollo del talento</strong>, explica cómo evitar que pisen tu trabajo, cómo gestionar a aquellas personas, compañeros de trabajo o jefes, que se alejan de lo que se considera un desarrollo profesional sano, con méritos propios.</p> <p>En este capítulo, Arnaiz subraya que evidenciar y documentar los logros profesionales es la mejor estrategia para evitar que los demás pisen los méritos y los éxitos ajenos. También señala que la IA lejos de minimizar a estos 'robamedallas' los refuerza, ya que puede ayudarles lucirse, pero advierte que ese falso destello no funciona a largo plazo.</p> <p><strong>Trabajo y Más</strong> es un pódcast de EXPANSIÓN dirigido a profesionales que quieren mejorar su carrera y buscan los mejores consejos para seguir avanzando en sus empresas. A través de breves entrevistas de 15 minutos, expertos de diferentes campos del mundo de la retribución, el desarrollo personal y los recursos humanos ofrecerán consejos prácticos que el oyente podrá poner en práctica de forma sencilla. <strong>Montse Mateos</strong>, periodista especializada en Empleo y Recursos Humanos, presenta este programa, que realiza <strong>Tamara Vázquez</strong> y dirige <strong>Amparo Polo</strong>.</p><p>See <a href="https://omnystudio.com/listener">omnystudio.com/listener</a> for privacy information.</p>
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