Training.Einfach.Humorvoll

About Training.Einfach.Humorvoll

Produkt- & Kundentrainings müssen nicht trocken und kompliziert sein! Leicht verständlich, praxisnah mit einer Portion Humor teilen Henriett Stegink und Stephan Wiltschek ihre besten Tipps, Erfahrungen und Aha-Momente aus ihrem Trainer-Alltag. Egal, ob du Profi-Trainer*in bist, deine erste Schulung vorbereitest oder einfach lernen willst, wie man Menschen begeistert – hier bekommst du Impulse, die sofort anwendbar sind. Freu dich auf echte Einblicke, hilfreiche Ideen und den Mut, auch mal über Fehler zu lachen. 🎧 Abonnieren und keine Folge verpassen – Training war nie so unterhaltsam!

Publisher

Henriett Stegink und Stephan Wiltschek

Category

education

Language

de

Explicit

No

First episode

9 Aug 2025

Latest episode

31 Oct 2026

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16 episodes in the feed.

1. 

   31 Oct 2026

   #16 Lernen statt Informationsflut – Neurodidaktik im technischen Training

   Warum bleibt nach vielen Trainings so wenig wirklich hängen? Ein ganzer Seminartag, zahlreiche Folien, jede Menge Fachwissen – und wenige Wochen später ist ein großer Teil davon wieder verschwunden. Das Problem: Information ist noch kein Lernen. In dieser Folge von „Training einfach humorvoll“ sprechen ⁠⁠Henriett Stegink ⁠⁠⁠⁠⁠ (linkedin.com/in/henriett-stegink-consulting)und ⁠⁠⁠⁠⁠Stephan Wiltschek⁠⁠⁠⁠⁠ (linkedin.com/in/stephan-wiltschek-9aa49b27a) darüber, was neurodidaktische Trainingsentwicklung bedeutet und warum gerade technische Trainings häufig stärker vom Lernprozess her gedacht werden sollten. Denn unser Gehirn funktioniert nicht wie ein USB-Stick, auf den möglichst viele Informationen geladen werden. Nachhaltiges Lernen entsteht erst, wenn Menschen Informationen verarbeiten, einordnen, verknüpfen, anwenden und reflektieren. Wir sprechen darüber, warum Informationsmenge nicht automatisch Lernen bedeutet, weshalb technische Fachtrainings besonders schnell zur kognitiven Überlastung führen, welche Rolle Relevanz, Emotion und Praxiskontext beim Lernen spielen, warum Expertinnen und Experten die Komplexität ihrer Inhalte häufig unterschätzen, weshalb Teilnehmende stärker selbst denken, entscheiden und ausprobieren müssen, warum Aktivierung tiefere Lernprozesse erzeugt, weshalb ein einzelnes Seminar für nachhaltigen Kompetenzaufbau häufig nicht ausreicht, wie Wiederholung, Transferaufgaben, Micro-Learning und Lernpfade Lernen stabilisieren, und welche Chancen KI für personalisierte und adaptive Lernprozesse bietet. Gerade im technischen Umfeld zeigt sich immer wieder: Fachlich hochwertige Inhalte können trotzdem didaktisch überfordern. Zu hohe Informationsdichte, zu wenig Verarbeitung, zu wenig Aktivierung und fehlender Transfer führen dazu, dass Teilnehmende zwar viel gehört haben – aber später wenig davon anwenden können. Ein besonderer Blick gilt deshalb auch Lernfabriken und praxisorientierten Lernumgebungen: Menschen erleben dort Prozesse, Fehler, Ursachen und Auswirkungen unmittelbar und lernen nicht nur isolierte Theorie, sondern vernetztes Handeln. Und natürlich sprechen wir auch über die Verbindung von Neurodidaktik und KI. KI kann Lernprozesse personalisieren, Wiederholungen unterstützen und individuelle Lernpfade ermöglichen. Aber eines bleibt entscheidend: Technologie ersetzt keine gute Didaktik. Ein schlecht aufgebautes Lernkonzept wird durch KI nicht automatisch besser. Diese Folge richtet sich an technische Trainerinnen und Trainer, Fachexpertinnen und Fachexperten, Service- und Produkttrainer, Ausbilder sowie Verantwortliche für Weiterbildung, Trainingszentren und Unternehmensakademien. 🎧 Jetzt reinhören und erfahren, wie aus Informationsvermittlung ein Lernprozess wird, der Wissen nicht nur präsentiert, sondern nachhaltig in Kompetenz überführt. ✨ Kontakt und Austausch Welche Erfahrungen habt ihr mit kurzfristigen Trainingsaufträgen gemacht? Wie geht ihr damit um, wenn zu viele Inhalte in zu wenig Trainingszeit vermittelt werden sollen? Schreibt uns gerne eure Gedanken, Fragen oder Themenideen. Vielleicht greifen wir eure Frage bereits in einer der nächsten Podcastfolgen auf. 👉 Website: ⁠⁠www.steginkgroup.de⁠⁠ (http://www.steginkgroup.de)👉 vermit® Netzwerk: ⁠⁠www.vermit.net⁠⁠ (http://www.vermit.net)👉 LinkedIn: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠Henriett Stegink ⁠⁠⁠⁠⁠⁠ (linkedin.com/in/henriett-stegink-consulting)& ⁠⁠⁠Stephan Wiltschek⁠⁠⁠⁠⁠⁠ (linkedin.com/in/stephan-wiltschek-9aa49b27a) ━━━━━━━━━━━━━━━ Weitere Informationen findet ihr bei uns unter anderem zu folgenden Themen: technische Trainingskonzepte und neurodidaktische Trainingsentwicklung Train-the-Trainer und Trainerqualifizierung Lernplattformen und Wissensmanagement KI in der Weiterbildung moderne Weiterbildung in der Industrie Lerntransfer, Micro-Learning und Lernpfade internationale Trainingsstrategien Aufbau und Weiterentwicklung von Unternehmensakademien 💬 Wenn euch die Folge gefällt: Abonniert unseren Podcast, teilt die Folge mit Kolleginnen und Kollegen und gebt uns gerne Feedback. training.einfach.humorvoll Der Podcast für wirksames Training und moderne Weiterbildung in der Industrie.

2. 

   1 Oct 2026

   #15 Neurointelligenz – Denken wir mit KI besser oder geben wir das Denken ab?

   Denken wir mit KI besser – oder geben wir das Denken gerade ab? KI liefert uns in Sekunden Antworten, Trainingskonzepte, Präsentationen, Zusammenfassungen und Lösungsvorschläge. Das macht uns schneller und produktiver. Aber was passiert eigentlich mit unserem eigenen Denken, wenn wir immer häufiger auf KI zurückgreifen? In dieser Folge von „Training einfach humorvoll“ sprechen ⁠⁠Henriett Stegink ⁠⁠⁠⁠⁠ (linkedin.com/in/henriett-stegink-consulting)und ⁠⁠⁠⁠⁠Stephan Wiltschek⁠⁠⁠⁠⁠ (linkedin.com/in/stephan-wiltschek-9aa49b27a) darüber, was KI-Nutzung für Lernen, Denken und Kompetenzentwicklung bedeutet – und warum diese Frage gerade für Fachtrainer, Produkttrainer und Servicetechniker relevant ist. Denn die entscheidende Frage lautet nicht, ob wir KI nutzen, sondern welche Denkleistung wir an sie abgeben – und welche bewusst beim Menschen bleiben sollte. Wir sprechen darüber, was Cognitive Offloading – also das Auslagern von Denkleistung – bedeutet, warum Prompten durchaus Denkarbeit sein kann, aber nicht automatisch gutes Denken ist, welche Rolle Metakognition und kritisches Bewerten beim Arbeiten mit KI spielen, warum „Mach mir mal ein Training“ möglicherweise einer der gefährlichsten KI-Prompts im Traineralltag ist, weshalb KI Informationsüberflutung sogar noch verstärken kann, wie Fach- und Servicetechniker KI nicht nur als Antwortmaschine, sondern als Denkpartner einsetzen können, warum Promptkompetenz allein noch keine KI-Kompetenz ist, und was all das für die zukünftige Rolle von Trainerinnen und Trainern bedeutet. Dabei werfen wir auch einen Blick auf aktuelle Erkenntnisse aus der Gehirn- und Kognitionsforschung – ohne daraus vorschnell abzuleiten, dass KI uns automatisch schlauer oder dümmer macht. Entscheidend ist vielmehr, wie wir KI in unseren Denk- und Lernprozess integrieren. Unsere Handlungsempfehlung für diese Folge ist deshalb bewusst einfach: Erst denken. Dann prompten. Dann bewerten. Denn KI kann Routine übernehmen, Alternativen liefern und neue Perspektiven eröffnen. Bewertung, Kontext, Verantwortung und Entscheidung sollten jedoch beim Menschen bleiben. Eine Folge für alle, die KI nicht nur schneller, sondern kompetenter nutzen wollen – im Training, im technischen Service und im Arbeitsalltag. Diese Folge richtet sich an technische Trainerinnen und Trainer, Fachexpertinnen und Fachexperten, Service- und Produkttrainer, Ausbilder sowie Verantwortliche für Weiterbildung, Trainingszentren und Unternehmensakademien. 🎧 Jetzt reinhören und erfahren, wie KI zum Denkpartner werden kann – ohne dass wir genau die Denkleistung auslagern, die für Lernen, Urteilsfähigkeit und echte Kompetenzentwicklung entscheidend ist. ━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ Kontakt und Austausch Wie nutzt ihr KI heute in euren Trainings oder bei der Trainingsentwicklung? Wo erlebt ihr KI als hilfreichen Denkpartner – und wo besteht die Gefahr, dass sie euch oder den Teilnehmenden zu viel Denkarbeit abnimmt? 👉 Website: ⁠⁠www.steginkgroup.de⁠⁠ (http://www.steginkgroup.de)👉 vermit® Netzwerk: ⁠⁠www.vermit.net⁠⁠ (http://www.vermit.net)👉 LinkedIn: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠Henriett Stegink ⁠⁠⁠⁠⁠⁠ (linkedin.com/in/henriett-stegink-consulting)& ⁠⁠⁠Stephan Wiltschek⁠⁠⁠⁠⁠⁠ (linkedin.com/in/stephan-wiltschek-9aa49b27a) ━━━━━━━━━━━━━━━ Weitere Informationen findet ihr bei uns unter anderem zu folgenden Themen: KI in der Weiterbildung und im technischen Training Train-the-Trainer und Trainerqualifizierung technische Trainingskonzepte und Lernarchitekturen Lernplattformen, Wissensmanagement und digitale Lernlösungen moderne Weiterbildung in der Industrie internationale Trainingsstrategien Aufbau und Weiterentwicklung von Trainingszentren und Unternehmensakademien 💬 Wenn euch die Folge gefällt: Abonniert unseren Podcast, teilt die Folge mit Kolleginnen und Kollegen und gebt uns gerne Feedback. training.einfach.humorvoll Der Podcast für wirksames Training und moderne Weiterbildung in der Industrie.

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   31 Aug 2026

   #14 Death by PowerPoint – wenn Folien mehr wissen als der Trainer

   „Das ist jetzt leider etwas klein dargestellt.“ – ein Satz, bei dem man als Teilnehmer meistens schon weiß: Diese Folie wird anstrengend. Schriftgröße 8, sechs Absätze Text, eine Tabelle, drei Diagramme und irgendwo dazwischen noch ein Bild: In dieser Folge von „Training einfach humorvoll“ sprechen ⁠Henriett Stegink ⁠⁠⁠⁠ (linkedin.com/in/henriett-stegink-consulting)und ⁠⁠⁠⁠Stephan Wiltschek⁠⁠⁠⁠ (linkedin.com/in/stephan-wiltschek-9aa49b27a) darüber, warum mehr Inhalt auf einer Folie nicht automatisch mehr Lernen bedeutet. Gerade im technischen Training entsteht schnell der Anspruch, möglichst viele Informationen, Prozesse, Funktionen, Sicherheitsvorgaben und Details unterzubringen. Doch wenn die Präsentation zum Manuskript des Trainers wird, übernimmt irgendwann PowerPoint die Regie. In dieser Folge sprechen Henriett und Stephan darüber, warum volle Folien Trainern Sicherheit geben, aber Lernen erschweren, weshalb Präsentation und Dokumentation zwei unterschiedliche Aufgaben haben, was eine gute technische Folie wirklich braucht, warum eine Folie möglichst eine zentrale Aussage transportieren sollte, weshalb didaktische Reduktion nicht bedeutet, Inhalte oberflächlich zu machen, wann Bilder, Grafiken und Animationen tatsächlich beim Verstehen helfen, warum nicht jede Visualisierung automatisch einen didaktischen Nutzen hat, wie KI bei Strukturierung, Zielgruppenanpassung und Visualisierung unterstützen kann, und weshalb KI gleichzeitig eine neue Generation von „Death by PowerPoint“ produzieren kann. Denn eine professionell gestaltete Präsentation ist noch lange kein gutes Training. Lernen entsteht nicht dadurch, dass Teilnehmende möglichst viele Folien gesehen haben. Lernen entsteht durch Verstehen, Anwenden, Ausprobieren, Austausch und Reflexion. Zum Abschluss gibt es wieder eine konkrete Handlungsempfehlung für die eigene Trainingspraxis: Fünf Fragen, mit denen Trainer ihre bestehenden Präsentationen sofort überprüfen können. Und eine Erkenntnis bleibt: Die Präsentation darf viel können. Sie sollte aber nicht mehr wissen als der Trainer. Oder anders gesagt: Schriftgröße 8 ist weiterhin kein didaktisches Konzept. Diese Folge richtet sich an technische Trainerinnen und Trainer, Fachexpertinnen und Fachexperten, Service- und Produkttrainer, Ausbilder sowie Verantwortliche für Weiterbildung, Trainingszentren und Unternehmensakademien. 🎧 Jetzt reinhören und erfahren, wie aus Fachwissen ein Training entsteht, das nicht nur informiert, sondern die Teilnehmenden tatsächlich zum Handeln befähigt. ━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ Kontakt und Austausch Welche Erfahrungen habt ihr mit kurzfristigen Trainingsaufträgen gemacht? Wie geht ihr damit um, wenn zu viele Inhalte in zu wenig Trainingszeit vermittelt werden sollen? Schreibt uns gerne eure Gedanken, Fragen oder Themenideen. Vielleicht greifen wir eure Frage bereits in einer der nächsten Podcastfolgen auf. 👉 Website: ⁠www.steginkgroup.de⁠ (http://www.steginkgroup.de)👉 vermit® Netzwerk: ⁠www.vermit.net⁠ (http://www.vermit.net)👉 LinkedIn: ⁠⁠⁠⁠⁠Henriett Stegink ⁠⁠⁠⁠⁠ (linkedin.com/in/henriett-stegink-consulting)& ⁠⁠Stephan Wiltschek⁠⁠⁠⁠⁠ (linkedin.com/in/stephan-wiltschek-9aa49b27a) ━━━━━━━━━━━━━━━ Weitere Informationen findet ihr bei uns unter anderem zu folgenden Themen: technische Trainingskonzepte Train-the-Trainer und Trainerqualifizierung Lernplattformen und Wissensmanagement KI in der Weiterbildung moderne Weiterbildung in der Industrie internationale Trainingsstrategien Aufbau und Weiterentwicklung von Unternehmensakademien 💬 Wenn euch die Folge gefällt: Abonniert unseren Podcast, teilt die Folge mit Kolleginnen und Kollegen und gebt uns gerne Feedback. training.einfach.humorvoll Der Podcast für wirksame Weiterbildung in der Industrie.

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   31 Jul 2026

   #13 Kannst du da mal schnell eine Schulung draus machen? - So wird aus Fachwissen ein wirksames Training

   „Kannst du da mal schnell eine Schulung draus machen?“ – ein Satz, den viele Trainerinnen und Trainer nur zu gut kennen. 83 PowerPoint-Folien, drei Stunden Zeit und bitte noch möglichst interaktiv: In dieser Folge von „Training einfach humorvoll“ sprechen Henriett Stegink ⁠⁠⁠ (linkedin.com/in/henriett-stegink-consulting)und ⁠⁠⁠Stephan Wiltschek⁠⁠⁠ (linkedin.com/in/stephan-wiltschek-9aa49b27a) darüber, warum aus umfangreichem Fachwissen nicht automatisch ein wirksames Training wird. Denn eine gute Schulung entsteht nicht dadurch, dass möglichst viele Informationen präsentiert werden. Entscheidend ist, was die Teilnehmenden anschließend tatsächlich verstehen, anwenden und in ihren Arbeitsalltag übertragen können. In dieser Folge sprechen Henriett Stegink ⁠⁠⁠ (linkedin.com/in/henriett-stegink-consulting)und ⁠⁠⁠Stephan Wiltschek⁠⁠⁠ (linkedin.com/in/stephan-wiltschek-9aa49b27a) darüber, warum Fachwissen und Trainingskompetenz zwei unterschiedliche Dinge sind, weshalb eine sorgfältige Auftragsklärung unverzichtbar ist, wie Zielgruppe, Lernziel und Zeitrahmen die Trainingsplanung bestimmen, warum „Alles Wichtige muss rein“ häufig zum eigentlichen Problem wird, wie Inhalte sinnvoll priorisiert werden, und weshalb der Transfer bereits bei der Konzeption mitgedacht werden muss. Anhand eines typischen Beispiels aus dem technischen Trainingsumfeld zeigen Henriett und Stephan, wie aus reiner Wissensvermittlung ein handlungsorientiertes und lernwirksames Training wird. Die zentrale Handlungsempfehlung dieser Folge Formuliere vor der Erstellung deines nächsten Trainings einen klaren Satz: „Nach dem Training können die Teilnehmenden …“ Prüfe anschließend jeden Inhalt: Unterstützt er dieses Lernziel? Oder gehört er besser in ein Handbuch, ein Zusatzmodul, ein E-Learning oder eine Wissensdatenbank? Weniger Folien. Mehr Lernen. Mehr Wirkung. Diese Folge richtet sich an technische Trainerinnen und Trainer, Fachexpertinnen und Fachexperten, Service- und Produkttrainer, Ausbilder sowie Verantwortliche für Weiterbildung, Trainingszentren und Unternehmensakademien. 🎧 Jetzt reinhören und erfahren, wie aus Fachwissen ein Training entsteht, das nicht nur informiert, sondern die Teilnehmenden tatsächlich zum Handeln befähigt. ━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ Kontakt und Austausch Welche Erfahrungen habt ihr mit kurzfristigen Trainingsaufträgen gemacht? Wie geht ihr damit um, wenn zu viele Inhalte in zu wenig Trainingszeit vermittelt werden sollen? Schreibt uns gerne eure Gedanken, Fragen oder Themenideen. Vielleicht greifen wir eure Frage bereits in einer der nächsten Podcastfolgen auf. 👉 Website: www.steginkgroup.de (http://www.steginkgroup.de) 👉 vermit® Netzwerk: www.vermit.net (http://www.vermit.net) 👉 LinkedIn: ⁠⁠⁠⁠Henriett Stegink ⁠⁠⁠⁠ (linkedin.com/in/henriett-stegink-consulting)& ⁠Stephan Wiltschek⁠⁠⁠⁠ (linkedin.com/in/stephan-wiltschek-9aa49b27a) ━━━━━━━━━━━━━━━ Weitere Informationen findet ihr bei uns unter anderem zu folgenden Themen: technische Trainingskonzepte Train-the-Trainer und Trainerqualifizierung Lernplattformen und Wissensmanagement KI in der Weiterbildung moderne Weiterbildung in der Industrie internationale Trainingsstrategien Aufbau und Weiterentwicklung von Unternehmensakademien 💬 Wenn euch die Folge gefällt: Abonniert unseren Podcast, teilt die Folge mit Kolleginnen und Kollegen und gebt uns gerne Feedback. training.einfach.humorvoll Der Podcast für wirksame Weiterbildung in der Industrie.

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   30 Jun 2026

   #12 Lernen allein reicht nicht – wie Training, Coaching und Mentoring Veränderungen schaffen

   Warum scheitern viele Weiterbildungsmaßnahmen trotz guter Inhalte an der Umsetzung im Alltag? In dieser Podcastfolge sprechen ⁠⁠Henriett Stegink ⁠⁠ (linkedin.com/in/henriett-stegink-consulting)und ⁠⁠Stephan Wiltschek⁠⁠ (linkedin.com/in/stephan-wiltschek-9aa49b27a) darüberüber die entscheidenden Unterschiede zwischen Training, Coaching und Mentoring – und warum Unternehmen gerade in Zeiten von KI, Digitalisierung und Transformation umdenken müssen. Denn Wissen allein verändert noch kein Verhalten. Anhand praxisnaher Beispiele aus Industrie, technischem Training, Vertrieb und Service zeigen wir auf: warum klassische Trainings oft nur Wissen vermitteln weshalb Coaching vor allem Denkweisen und Haltung verändert und warum Mentoring echte Umsetzung im Alltag begleitet Wir sprechen darüber, warum viele Unternehmen zwar lernen, sich im Alltag aber trotzdem wenig verändert weshalb Veränderung immer ein Prozess ist und warum Begleitung, Reflexion und Praxiserfahrung künftig immer wichtiger werden Die Folge richtet sich an: Produkt- und Kundentrainer Führungskräfte Vertriebs- und Serviceteams HR- und L&D-Verantwortliche Akademie- und Trainingsleiter alle, die nachhaltige Kompetenzentwicklung gestalten möchten Ein zentrales Fazit dieser Folge: Training vermittelt Werkzeuge. Coaching schafft Klarheit. Mentoring begleitet echte Veränderung. Gerade in einer Zeit, in der KI neue Arbeitsweisen verändert, reicht reines Wissenslernen nicht mehr aus. Entscheidend wird die Frage: Wie entsteht nachhaltige Umsetzung im Alltag? 🎧 Jetzt reinhören und erfahren, welcher Ansatz wann wirklich sinnvoll ist – und warum Unternehmen künftig stärker in begleitete Entwicklung statt nur in Wissensvermittlung investieren sollten. ━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ Kontakt & Austausch Welche Erfahrungen habt ihr mit Training, Coaching oder Mentoring gemacht? Welche Herausforderungen erlebt ihr aktuell in euren Trainings-, Service- oder Vertriebsorganisationen? Schreibt uns gerne eure Gedanken, Fragen oder Themenideen. Vielleicht greifen wir eure Frage schon in einer der nächsten Podcastfolgen auf. 👉 Website: www.steginkseminare.de (http://www.steginkseminare.de) 👉 vermit® Netzwerk: www.vermit.net (http://www.vermit.net) 👉 LinkedIn: ⁠⁠⁠Henriett Stegink ⁠⁠⁠ (linkedin.com/in/henriett-stegink-consulting)& Stephan Wiltschek⁠⁠⁠ (linkedin.com/in/stephan-wiltschek-9aa49b27a) ━━━━━━━━━━━━━━━ Weitere Informationen zu unseren Themen findet ihr unter anderem rund um: • technische Trainingskonzepte • Trainerqualifizierung • Lernplattformen & Wissensmanagement • KI in der Weiterbildung • moderne Weiterbildung in der Industrie • internationale Trainingsstrategien 💬 Wenn euch die Folge gefällt: Abonniert unseren Podcast, teilt ihn mit Kollegen und gebt uns gerne Feedback. training.einfach.humorvoll Der Podcast für wirksame Weiterbildung in der Industrie.

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   31 May 2026

   #11 KI im Vertrieb – Warum Verkäufer jetzt prompten sollten

   Künstliche Intelligenz verändert aktuell nicht nur Marketing und Prozesse – sondern auch die Art, wie verkauft wird. Doch viele Verkäufer nutzen KI bislang nur oberflächlich: für E-Mails, Textkorrekturen oder schnelle Formulierungen. Dabei steckt weit mehr dahinter. In dieser Podcastfolge sprechen ⁠⁠Henriett Stegink ⁠⁠ (linkedin.com/in/henriett-stegink-consulting)und ⁠⁠Stephan Wiltschek⁠⁠ (linkedin.com/in/stephan-wiltschek-9aa49b27a) darüber, warum gutes Prompten eng mit gutem Verkaufen verbunden ist, weshalb KI im Vertrieb eher Denkwerkzeug als Schreibmaschine ist, wie Verkäufer KI als Sparringspartner nutzen können, welche typischen Fehler viele im Umgang mit KI machen, und warum Klarheit in der Kommunikation künftig ein echter Wettbewerbsvorteil wird. Anhand praxisnaher Beispiele zeigen wir auf, wie KI dabei helfen kann, Argumentationen zu schärfen, Einwände besser vorzubereiten und Kundengespräche strategischer zu führen – ohne dabei die menschliche Beziehung zu ersetzen. Die Folge richtet sich an: Vertriebsmitarbeiter:innen technische Verkäufer:innen Trainer:innen Service- und Kundenberater:innen Führungskräfte im Vertrieb alle, die KI sinnvoll im Arbeitsalltag einsetzen möchten Denn eines wird deutlich: KI ersetzt keine Persönlichkeit. Aber sie kann gute Verkäufer deutlich stärker machen. 🎧 Jetzt reinhören und erfahren, warum Prompt-Kompetenz zu einer der wichtigsten Zukunftskompetenzen im Vertrieb wird. ━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ Kontakt & Austausch Wie nutzt ihr aktuell KI im Vertrieb oder in der Kundenkommunikation? Welche Erfahrungen habt ihr bereits mit Prompting, ChatGPT oder KI-gestützten Verkaufsprozessen gemacht? Schreibt uns gerne eure Gedanken, Fragen oder Themenideen. Vielleicht greifen wir eure Frage schon in einer der nächsten Podcastfolgen auf. 👉 Website: www.steginkseminare.de (http://www.steginkseminare.de) 👉 vermit® Netzwerk: www.vermit.net (http://www.vermit.net) 👉 LinkedIn: ⁠⁠⁠Henriett Stegink ⁠⁠⁠ (linkedin.com/in/henriett-stegink-consulting) & ⁠⁠⁠Stephan Wiltschek⁠⁠⁠ (linkedin.com/in/stephan-wiltschek-9aa49b27a) ━━━━━━━━━━━━━━━ Weitere Informationen zu unseren Themen findet ihr unter anderem rund um: • technische Trainingskonzepte • Trainerqualifizierung • KI im Vertrieb und technischen Training • Lernplattformen & Wissensmanagement • moderne Weiterbildung in der Industrie • internationale Trainingsstrategien 💬 Wenn euch die Folge gefällt: Abonniert unseren Podcast, teilt ihn mit Kolleg und gebt uns gerne Feedback. training.einfach.humorvoll Der Podcast für wirksame Weiterbildung in der Industrie.

7. 

   30 Apr 2026

   #10 Digitale Lernplattformen richtig nutzen: Präsenztrainings stärken statt ersetzen

   Digitale Lernplattformen sind in vielen Industrieunternehmen längst etabliert, doch häufig werden sie falsch eingesetzt: als Ersatz für Präsenztrainings statt als gezielte Ergänzung. In dieser Folge sprechen ⁠Henriett Stegink ⁠ (linkedin.com/in/henriett-stegink-consulting)und ⁠Stephan Wiltschek⁠ (linkedin.com/in/stephan-wiltschek-9aa49b27a) darüber, wie digitale Lernplattformen so genutzt werden, dass sie Präsenztrainings sinnvoll unterstützen und nachhaltig verstärken. Und warum digitale Lernplattformen kein Ersatz für Präsenztraining sind – sondern der Schlüssel zum besseren Lernen. Sie zeigen, warum Präsenztrainings in der Industrie unverzichtbar bleiben wie digitale Lernplattformen vor Trainings zur Vorbereitung eingesetzt werden können wie Inhalte nach Trainings für Wiederholung und Transfer genutzt werden wie Wissen im Arbeitsalltag schnell verfügbar gemacht wird warum Struktur, klare Lernpfade und gute Organisation entscheidend sind wie Trainer:innen und digitale Formate sinnvoll zusammenspielen Mit konkreten Beispielen aus: Maschinen- und Anlagenbau technischen Produktschulungen Service- und Instandhaltungstrainings 🎯 Diese Folge richtet sich an: Produkttrainer:innen, Kundentrainer:innen, technische Trainer:innen sowie Verantwortliche für Trainingsorganisation, Akademien und Weiterbildung in Industrieunternehmen. ✨ Kontakt & weitere Informationen Unter www.steginkseminare.de (http://www.steginkseminare.de) findet ihr unsere Kontaktmöglichkeiten sowie Informationen zu unseren Programmen rund um: technische Trainingskonzepte Trainerqualifizierung Lernplattformen und Wissensstruktur moderne Weiterbildung in der Industrie 🎧 Jetzt reinhören – und digitale Lernplattformen so einsetzen, dass sie Trainings wirklich besser machen. 💬 Wenn euch die Folge gefällt: Abonniert unseren Podcast, teilt ihn mit Kolleg:innen und gebt uns gern Feedback. training.einfach.humorvoll – der Podcast für wirksame Weiterbildung in der Industrie.

8. 

   31 Mar 2026

   #9 Mit Leidenschaft und Leiterwagen – wie echte Persönlichkeit Kunden begeistert (mit Josef Basl-Zeilinger)

   Authentizität statt Hochglanz – wie Handwerker, Trainer und Vertriebler Kunden wirklich gewinnen. Was begeistert Kunden heute wirklich – im Handwerk, im Vertrieb und im Training? In dieser Folge sprechen ⁠Henriett Stegink ⁠ (linkedin.com/in/henriett-stegink-consulting)und ⁠Stephan Wiltschek⁠ (linkedin.com/in/stephan-wiltschek-9aa49b27a) mit Josef Basl-Zeilinger – Handwerker, Imker und Unternehmer mit starker persönlicher Marke – darüber, warum Authentizität, Haltung und Begeisterung oft mehr Wirkung haben als perfektes Marketing. Du erfährst, warum echte Persönlichkeit Vertrauen schafft wie man ohne Hochglanzauftritt sichtbar wird was erfolgreiche Kundenbeziehungen heute ausmacht und welche konkreten Ansätze sich direkt im Training, Vertrieb und in der Führung anwenden lassen Eine Folge für alle, die Menschen nicht nur überzeugen, sondern wirklich erreichen wollen – in Trainings, im Kundenkontakt und in der täglichen Zusammenarbeit. Über unseren Gast: Josef Basl-Zeilinger Josef Basl-Zeilinger ist nicht nur Handwerker, sondern auch leidenschaftlicher Imker, Ausbilder und Content Creator. Seit vielen Jahren beschäftigt er sich intensiv mit Bienen, Honigproduktion und nachhaltiger Imkerei. Auf seinem YouTube-Kanal BeeLive zeigt er praxisnah und authentisch den Alltag am Bienenstand – von der Pflege der Völker bis zur Honigernte. Dabei vermittelt er sein Wissen verständlich, direkt und mit viel Persönlichkeit. Neben seiner Tätigkeit als Imker ist er auch als Ausbilder aktiv und gibt sein Wissen an angehende Imker:innen weiter. 🎥 Hier findest du ihn online: 👉 YouTube: https://www.youtube.com/@BeeLive/streams (https://www.youtube.com/@BeeLive/streams) ✨ Wie könnt ihr uns erreichen?⁠⁠⁠⁠ (https://steginkgroup.de/) ⁠Unter www.steginkseminare.de ⁠⁠⁠ (https://steginkgroup.de/)findet ihr unsere Kontaktmöglichkeiten sowie Informationen zu unseren Programmen rund um Service Excellence, technische Trainingskonzepte, Trainerqualifizierung und moderne Weiterbildung in der Industrie. Dort könnt ihr auch individuell abgestimmte Trainings für eure Teams anfragen – praxisnah, strukturiert und wirksam. 🎧 Jetzt reinhören – und Lernen so organisieren, dass es im Alltag wirklich funktioniert. 💬 Wenn euch die Folge gefallen hat:Abonniert unseren Podcast, teilt ihn mit Kollegen und gebt uns gern Feedback! Viel Freude mit der neuen Folge von training.einfach.humorvoll!

9. 

   2 Mar 2026

   #8 Den technischen Vertrieb wirksam qualifizieren – 11 Praxistipps

   Komplexe Produkte, lange Entscheidungsprozesse und harte Preisverhandlungen – Vertriebsschulungen in der Industrie müssen mehr leisten als Produktwissen vermitteln. In dieser Folge sprechen Henriett Stegink (linkedin.com/in/henriett-stegink-consulting)und Stephan Wiltschek (linkedin.com/in/stephan-wiltschek-9aa49b27a) darüber, wie Trainings aufgebaut sein müssen, damit Verkäufer im Kundengespräch sicherer auftreten, Nutzen überzeugend argumentieren und Einwände souverän behandeln. Sie sprechen darüber, warum Folienschulungen im Industrievertrieb verpuffen wie Rollenspiele, Shadowing und reale Verkaufsszenarien Sicherheit schaffen wie Preis- und Wettbewerbsargumente praxisnah trainiert werden warum Wiederholung, Nutzenformeln und klare Leitfäden entscheidend sind wie Trainingsformate, Wissensplattformen und Organisation zusammenspielen weshalb Motivation und Erfolgsgeschichten den Lernerfolg nachhaltig stärken Mit konkreten Beispielen aus Werkzeugvertrieb, Maschinenbau und technischem B2B-Vertrieb. Diese Folge ist für alle, die Vertriebsteams entwickeln, Trainings konzipieren oder Sales-Organisationen führen – und möchten, dass Schulungen messbar Wirkung zeigen. ✨ Wie könnt ihr uns erreichen?⁠⁠ (https://steginkgroup.de/) Unter www.steginkseminare.de ⁠⁠ (https://steginkgroup.de/)findet ihr unsere Kontaktmöglichkeiten sowie Informationen zu unseren Programmen rund um Service Excellence, technische Trainingskonzepte, Trainerqualifizierung und moderne Weiterbildung in der Industrie. Dort könnt ihr auch individuell abgestimmte Trainings für eure Teams anfragen – praxisnah, strukturiert und wirksam. 🎧 Jetzt reinhören – und Lernen so organisieren, dass es im Alltag wirklich funktioniert. 💬 Wenn euch die Folge gefallen hat:Abonniert unseren Podcast, teilt ihn mit Kolleg:innen und gebt uns gern Feedback! Viel Freude mit der neuen Folge von training.einfach.humorvoll!

10. 

    1 Feb 2026

    #7 Gute Schulungsunterlagen, gutes Lernen – und warum Ordnung Wissen erst nutzbar macht

    Gute Schulungsunterlagen entscheiden darüber, ob Wissen im Alltag wirklich ankommt, oder im Chaos aus Ordnern, Versionen und PDFs verschwindet. In dieser Folge nehmen Henriett und Stephan dich mit in die Praxis von Produkt-, Maschinen- und Kundenschulungen undzeigen, warum Lernen nicht nur von Inhalten lebt, sondern von Struktur, Didaktik, Praxisnähe und einem funktionierenden Ablagesystem. Ob Maschinenbau, Service, Instandhaltung, technische Akademien oder interne Trainerteams – Schulungen wirken nur dann nachhaltig, wenn Wissen verständlich aufgebaut, zielgruppengerecht aufbereitet und jederzeit auffindbar ist. Du erfährst: warum „eine Schulungsunterlage für alle“ fast nie funktioniert wie Zielgruppen, Sprache und Tiefe über Lernerfolg entscheiden wie Schulungsunterlagen didaktisch sinnvoll aufgebaut sein sollten (Warum – Wie –Was) warum Design, Verständlichkeit und Praxis wichtiger sind als perfekte Folien welche Rolle Interaktivität, Übungen und Lernen durch Tun spielen warum Ablagesysteme, Trainings-Hubs und klare Strukturen über Sicherheit und Qualitätentscheiden wie Aktualität, Versionierung und Verantwortlichkeiten Wissen erst nutzbar machen Henriett und Stephan teilen Erfahrungen aus Maschinen- und Produktschulungen, Servicetrainings, Train-the-Trainer-Programmen und technischen Akademien – mit vielen Beispielen aus dem Alltag, die zeigen, warum Ordnung kein Selbstzweck ist, sondern Lernen erst möglich macht. Diese Folge ist für dich, wenn du Schulungen konzipierst, Trainings verantwortest oder technische Inhalte vermittelst – und willst, dass Wissen nicht nur vermittelt, sondern im Alltag sicher angewendet wird. ✨ Wie könnt ihr uns erreichen? ⁠Unter www.steginkseminare.de ⁠ (https://steginkgroup.de/)findet ihr alle Kontaktmöglichkeiten sowie Informationen zu unseren Programmen rund um Service Excellence, technischeTrainingskonzepte, Trainerqualifizierung und moderne Weiterbildung in der Industrie. Dort könnt ihr auch individuell abgestimmte Trainings für eure Teams anfragen – praxisnah, strukturiert und wirksam. 🎧 Jetzt reinhören – und Lernen so organisieren, dass es im Alltag wirklich funktioniert. 💬 Wenn euch die Folge gefallen hat: Abonniert unseren Podcast, teilt ihn mit Kolleg:innen und gebt uns gern Feedback! Viel Freude mit der neuen Folge von training.einfach.humorvoll!

11. 

    1 Jan 2026

    #6 10 Workshop-Methoden für die Industrie, die wirklich funktionieren

    🎙️ Workshop-Methoden für Industrie-Schulungen – 10 Praxisbeispiele, die wirklich funktionieren. In dieser Folge nehmen Henriett und Stephan dich mit in die Welt der lebendigen, praxisnahen und wirksamenWorkshop-Methoden für Industrie-Schulungen. Ob Maschinenbau, Werkzeugvertrieb, Fertigung oder technische Akademien – gute Workshops sind kein Zufallsprodukt. Sie entstehen durch kluge Dramaturgie, echte Interaktion, Humor, Praxisbezug und eine klare Struktur, die Menschen ins Tun bringt. Du erfährst: wie ein Workshop aufgebaut sein sollte, damit Energie entsteht und Teilnehmende von Beginn an aktiv werden warum die Begrüßung, die Atmosphäre und sogar die Sitzordnung oft mehr Wirkung haben als die beste Folie welche Methoden Teilnehmende wirklich ins Denken und Ausprobieren bringen wie Interviewrunden, Perspektivwechsel, Kopfstandmethode, Denkhüte, Rollenspiele und Rotationsstationen für Überraschungsmomente sorgen wie Humor, Geschichten und echte Praxisübungen dafür sorgen, dass Menschen nicht nur lernen – sondern es wirklich behalten welche Formate sich besonders gut eignen, um komplexe Technik verständlich zu machen und Teams miteinander ins Gespräch zu bringen Henriett und Stephan teilen Erfahrungen aus Werkhallen, Trainingsräumen, Sicherheitsunterweisungen undVertriebsschulungen – mit Anekdoten, die zeigen, wie schnell aus einem Workshop ein kreativer, produktiver und inspirierender Raum werden kann. Diese Folge ist für dich, wenn du Schulungen leitest, technische Inhalte vermittelst, Lernprozesse gestaltest oder einfach wissen möchtest, wie Workshops in der Industrie so lebendig werden, dass niemand mehr auf die Uhr schaut. ✨ Wie könnt ihr uns erreichen? Unter www.steginkseminare.de (https://steginkgroup.de/)findet ihr alle Kontaktmöglichkeiten, Informationen zu unseren Programmen sowie die passenden Trainings rund um Service Excellence, technische Trainingskonzepte, Kundenorientierung,Wissensvermittlung und moderne Weiterbildung in Industrieunternehmen. Dort könnt ihr auch individuell abgestimmte Trainings für eure Teams anfragen – praxisnah, aktivierend und passgenau für eure Industrieumgebung. Jetzt reinhören – und neue Methoden entdecken, die in der Praxis wirklich funktionieren. 💬 Wenn euch die Folge gefallen hat – abonniert unseren Podcast, teilt ihn mit Kolleg:innen und gebt uns euer Feedback! Viel Freude mit der neuen Folge von training.einfach.humorvoll!

12. 

    1 Dec 2025

    #5 Kundenservice in der Industrie: Was wirklich zählt

    🎙️ Kundenservice in der Industrie: Was wirklich zählt In dieser Folge sprechen Stephan und Henriett darüber, was exzellenten Kundenservice in Industrieunternehmen wirklichausmacht – von der schnellen Störungsanalyse durch den Servicetechniker bis zur zielgruppengerechten Schulung in der Akademie. Wir zeigen, wie technische Kompetenz, klare Kommunikation und eine echte Service-Haltung zu mehrStabilität im Anlagenbetrieb, zufriedeneren Teams und langfristigem Kundenvertrauen führen. Du erfährst: warum guter Kundenservice in der Industrie ein entscheidender Erfolgsfaktor ist welche Rolle Zuhören, Haltung und das Verstehen des Kundenkontextes spielen wie Service, Technik und Training zusammenwirken, um Probleme schnell und nachhaltig zu lösen die fünf Prinzipien, die Kunden sofort spüren: Verfügbarkeit, Zuverlässigkeit, Kompetenz, Freundlichkeit und Individualität echte Praxisgeschichten, die zeigen, wie aus Stresssituationen Vertrauen, Sicherheit und gute Zusammenarbeit entstehen Diese Episode ist für alle geeignet, die in Service, Technik, Training, Projektmanagement oder Akademien arbeiten – undihren Kund:innen nicht nur Lösungen, sondern echten Mehrwert bieten möchten. ✨ Wie könnt ihr uns erreichen? Unter www.steginkseminare.de (https://steginkgroup.de/) findet ihr alle Kontaktmöglichkeiten, Informationen zu unseren Programmen sowie die passenden Trainings rund um Service Excellence, technische Trainingskonzepte, Kundenorientierung,Wissensvermittlung und moderne Weiterbildung in Industrieunternehmen. Jetzt reinhören, Neues mitnehmen – und den eigenen Kundenservice auf ein neues Level bringen. Viel Freude mit unserer neuen Folge von training.einfach.humorvoll!

13. 

    1 Nov 2025

    #4 Kein Mensch kauft Zahlen – oder warum Emotion & Nutzen die besseren Verkaufsargumente sind!

    🎙️ Kein Mensch kauft Zahlen – warum Emotion & Nutzen die besseren Verkaufsargumente sind Zahlen beeindrucken – aber sie verkaufen nicht. In dieser Folge sprechen Stephan & Henriett darüber, warum kein Kunde sich für Drehmoment, Wattzahl oder Betriebsstunden begeistert – sondern für das, was sich dadurch in seinem Alltag verändert. Mit humorvollen Beispielen aus dem Produkt- und Kundentraining, dem Vertrieb und dem technischen Service zeigen die beiden: 👉 wie man aus Zahlen lebendige Nutzenargumente macht, 👉 warum Emotionen im Verkauf stärker wirken als jede Statistik, 👉 und wie Geschichten den Unterschied zwischen „Aha“ und „Wow“ schaffen. Ob Bauleiter, Werkstattmeister oder Azubi – am Ende zählt immer das Gleiche: Menschen kaufen keine Produkte, sie kaufen Ergebnisse. Also lehnt euch zurück und lernt, wie Verkaufen mit Herz, Humor und Bildern wirklich funktioniert. 💬 Wenn euch die Folge gefallen hat – abonniert unseren Podcast, teilt ihn mit Kolleg:innen und gebt uns euer Feedback!

14. 

    1 Oct 2025

    #3 Flipcharts im Training – altmodisch oder unschlagbar?

    🎙 Neue Podcast-Folge: „Flipcharts im technischen Training – altmodisch oder unschlagbar?“ Henriett & Stephan nehmen euch mit auf eine lebendige Reise rund ums Flipchart – und zeigen, warum das „analoge Medium“ auch 2025 noch unverzichtbar für interaktive Trainings ist. Ihr erfahrt unter anderem: Warum Flipcharts mehr Aufmerksamkeit schaffen als PowerPoint und digitale Präsentationen Praktische Materialtipps: Marker, Papier, stabile Gestelle & co. Präsentations- und Gestaltungstricks für ein professionelles, einprägsames Flipchart Unsere Lieblings-Hacks: Teilnehmer aktivieren, Prozesse sichtbar machen, Lerninhalte nachhaltig verankern 💡 Die Folge ist ideal für Trainer:innen, technische Multiplikator:innen und alle, die Trainings interaktiver und nachhaltiger gestalten möchten. ➡ Noch mehr lernen: Wer direkt praktisch arbeiten möchte, kann unseren Kurs besuchen: Flipchart-Gestaltung für technische Multiplikatoren (https://steginkgroup.de/schulungen/flipchart-gestaltung-fuer-technische-multiplikatoren/) https://steginkgroup.de/schulungen/flipchart-gestaltung-fuer-technische-multiplikatoren/

15. 

    29 Aug 2025

    #2 China unplugged - Mit dem Panda ins Geschäft

    🎙️ China unplugged – Mit dem Panda ins Geschäft In dieser Episode haben wir eine echte China-Expertin an Bord: Dr. Andrea Thürmer-Leung. Andrea hat viele Jahre in China gelebt, dort promoviert und bringt heute ihre Erfahrung in Beratung und Training ein. Sie unterstützt Unternehmen dabei, erfolgreich mit chinesischen Partnern und Kunden zu arbeiten. Gemeinsam sprechen wir darüber, welche Tipps und Erfahrungen sie speziell für Produkt- und Kundentrainings mitbringt: Wie unterscheidet sich Lernen und Training in China von Europa? Welche Erwartungen haben chinesische Kunden an Trainer:innen? Wie gelingt es, Fachwissen so zu vermitteln, dass es wirklich ankommt? Und welche Fettnäpfchen sollte man unbedingt vermeiden? Ein lockeres Gespräch mit spannenden Einblicken – direkt aus der Praxis für alle, die Trainings im internationalen Umfeld gestalten. 🐼 Wenn ihr mehr zu unseren Themen erfahren wollt, schaut gerne auf LinkedIn vorbei. Ihr findet uns unter Henriett Stegink (linkedin.com/in/henriett-stegink-6a2714a9) und Stephan Wiltschek (linkedin.com/in/stephan-wiltschek-9aa49b27a)– und natürlich auch unsere heutige Expertin Dr. Andrea Thürmer-Leung. (linkedin.com/in/andrea-thürmer-leung-47549891) Vernetzt euch gerne mit uns, wir freuen uns auf den Austausch.

16. 

    9 Aug 2025

    #1 Trainings wirkungsvoll gestalten

    🎙 Hier wird Training zum Erlebnis! Leicht verständlich, praxisnah und mit einer großen Portion Humor – denn Produkt- und Kundentrainings müssen nicht trocken oder kompliziert sein. Henriett Stegink und Stephan Wiltschek teilen echte Geschichten, Tipps und Aha-Momente aus dem Trainer-Alltag. Ob Profi-Trainer*in oder Schulungs-Neuling: Hier bekommst du Ideen, die sofort funktionieren – und den Mut, auch mal herzlich über Fehler zu lachen. 🎧 Training war noch nie so unterhaltsam! #1 Training wirkungsvoll gestalten In dieser ersten Episode erfährst du: Was „wirkungsvoll“ im Training wirklich bedeutet Wie du Inhalte so vermittelst, dass sie im Kopf bleiben Welche kleinen Tricks sofort mehr Energie und Spaß in deine Schulungen bringen 💡 Warum reinhören? Weil der Start in jede Trainerreise den Ton für alles Weitere setzt – und du hier gleich zu Beginn Impulse bekommst, die du schon morgen umsetzen kannst. 📢 Gefällt dir diese Folge? Abonnieren, teilen und liken – damit noch mehr Trainings zu echten Erlebnissen werden!

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