by Melanie
📊 Od účetních účetním! 📊 Mějte přehled o nejnovějších legislativních změnách, daňových novinkách a účetních povinnostech. Přinášíme aktuální informace, praktické rady a expertní pohledy, které vám pomohou držet krok s neustále se měnícími předpisy. 🔎💼 ✅ DEMO ZDARMA nejlepšího účetního a ekonomického softwaru DUEL 👉 https://www.jezeksw.cz/duel/demoverze 🎓 Populární legislativní webináře od špiček v oboru 👉 https://www.jezeksw.cz/skoleni 📑 Legislativní aktuality podrobně rozpracované 👉 https://www.jezeksw.cz/zakaznicka-zona 🎙️ Sledujte nás a buďte vždy v obraze! 🔔
Language
🇨🇿
Publishing Since
2/12/2025
Email Addresses
1 available
Phone Numbers
0 available
April 30, 2025
<p>přichází <strong>Jednotné měsíční hlášení zaměstnavatele (JMHZ)</strong>.</p><p>📌 Co to znamená v praxi?<br>➡️ Jeden elektronický formulář místo 25 různých hlášení<br>➡️ Automatické sdílení dat mezi MPSV, ČSSZ, Finanční správou, Úřadem práce a dalšími institucemi<br>➡️ Výrazné zjednodušení administrativy pro firmy i účetní<br>➡️ Méně chyb, rychlejší zpracování, méně papírování</p><p>🧾 Formulář JMHZ bude obsahovat až 300 údajů, ale vyplňujete jen to, co je potřeba – zbytek si úřady doplní z vlastních databází. Zaměstnavatelé jej budou podávat do 20. dne následujícího měsíce přes ePortál ČSSZ, datovou schránku nebo automatizovaným rozhraním.</p><p>👩💼 Výhody pro zaměstnance?<br>✔️ Předvyplněné daňové přiznání<br>✔️ Jednodušší žádosti o sociální dávky<br>✔️ Méně potvrzení, která musí dodávat</p><p>🛠️ Pilotní provoz startuje v červenci 2025, ostrý provoz od ledna 2026. V budoucnu se počítá i se zapojením zdravotních pojišťoven.</p><p>🎧 Poslechněte si tuto epizodu a zjistěte, co všechno JMHZ znamená pro vás jako účetní či zaměstnavatele – a jak se na něj co nejlépe připravit.</p>
April 23, 2025
<p><strong>Flexibilní novela zákoníku práce</strong> – nová právní úprava zvyšující flexibilitu pracovněprávních vztahů je žhavým tématem nejen účetních a mzdovek.</p><p>🔍 Co vás čeká?<br>✔️ Možnost práce na DPP/DPČ při rodičovské dovolené<br>✔️ Návrat na původní pracovní pozici u rodičů dětí do 2 let<br>✔️ Změna výpovědní lhůty – počítá se od doručení výpovědi<br>✔️ Prodloužení zkušební doby (4 měsíce běžní, 8 měsíců vedoucí)<br>✔️ Přesnější pravidla pro práci mladistvých<br>✔️ Omezení opakování pracovních poměrů na dobu určitou</p><p>📆 Část novely má vstoupit v účinnost už od <strong>1. 6. 2025</strong>, další změny pak od <strong>1. 1. 2026</strong>.</p><p>🎧 Pokud chcete mít včas jasno v tom, jak se mění podmínky v pracovním právu, tahle epizoda je právě pro vás.</p>
April 16, 2025
<p>V dnešním díle podcastu Účetní Aktuality od Ježek Software se podíváme na připravovanou novelu nařízení vlády č. 590/2006 Sb., která upravuje <strong>důležité osobní překážky v práci</strong>. Po téměř 20 letech dochází ke zpřesnění a modernizaci několika klíčových ustanovení.</p><p>🔍 Co konkrétně novela přináší?<br>✔️ Rozšíření volna na svatbu i pro partnery (nejen manžele)<br>✔️ Nově definované podmínky pro volno při úmrtí blízkých osob<br>✔️ Úprava pravidel pro hledání nového zaměstnání před výpovědí<br>✔️ Jasnější pravidla pro poskytování náhrady mzdy<br>✔️ Legislativa reflektující dnešní pracovní i rodinné reality</p><p>🗓️ Novela nabude účinnosti prvním dnem druhého kalendářního měsíce po vyhlášení.</p><p>🎧 Poslechněte si, jak se mění podmínky pro poskytování volna v práci a co bude pro zaměstnavatele i účetní v praxi nové.</p>
Pod Engine is not affiliated with, endorsed by, or officially connected with any of the podcasts displayed on this platform. We operate independently as a podcast discovery and analytics service.
All podcast artwork, thumbnails, and content displayed on this page are the property of their respective owners and are protected by applicable copyright laws. This includes, but is not limited to, podcast cover art, episode artwork, show descriptions, episode titles, transcripts, audio snippets, and any other content originating from the podcast creators or their licensors.
We display this content under fair use principles and/or implied license for the purpose of podcast discovery, information, and commentary. We make no claim of ownership over any podcast content, artwork, or related materials shown on this platform. All trademarks, service marks, and trade names are the property of their respective owners.
While we strive to ensure all content usage is properly authorized, if you are a rights holder and believe your content is being used inappropriately or without proper authorization, please contact us immediately at [email protected] for prompt review and appropriate action, which may include content removal or proper attribution.
By accessing and using this platform, you acknowledge and agree to respect all applicable copyright laws and intellectual property rights of content owners. Any unauthorized reproduction, distribution, or commercial use of the content displayed on this platform is strictly prohibited.