by CfL - Bedre Ledere. Bedre resultater.
Kom med ind i vores "udviklingsrum", når din vært, Mette Babitzkow Boje, sammen med skiftende gæster stiller skarpt på anvendelsen af udviklingsværktøjer i organisationer i Danmark. Målet er at inspirerede dig til, hvordan du kan arbejde med udviklingsværktøjer som fx Jungiansk Typeindeks (JTI) og på den måde skabe udvikling for ledere og medarbejdere og tillige forbedre samarbejdet i din organisation.
Language
🇩🇰
Publishing Since
2/19/2024
Email Addresses
1 available
Phone Numbers
0 available
August 29, 2024
<p>I denne episode af Udviklingsrummet har vi besøg af Linda Tromborg og Sys Haber Petersen, begge HR Business Partnere i Alm. Brand. De giver konkrete eksempler på, hvordan JTI har været en nøglefaktor til at styrke ledelses- og medarbejderudviklingen.</p>
June 20, 2024
<p>I denne episode af <a href="https://www.cfl.dk/podcasts/udviklingsrummet" target="_blank" rel="noopener noreferer">Udviklingsrummet</a> dykker vi ned i brugen af <a href="https://www.cfl.dk/testvaerktojer/vaerktojer/jungiansk-typeindeks-jti" target="_blank" rel="noopener noreferer">Jungiansk Typeindeks</a> (JTI) i ledelsesudvikling. </p> <p>Vært, <a href="https://www.cfl.dk/hvem-er-vi/kontakt-os/medarbejdere/mette-babitzkow-boje" target="_blank" rel="noopener noreferer">Mette Babitzkow Boje</a>, chef for testværktøjer i CfL, har inviteret konsulent Søren Holck Holmgren i studiet til en samtale om hans arbejde som selvstændig konsulent i konsulentvirksomheden <a href="https://www.itoi.dk/" target="_blank" rel="noopener noreferer">Itoi</a>.</p> <p>Søren deler sine erfaringer med at anvende JTI i forskellige sammenhænge, alt fra 1:1-samtaler til workshops med hele afdelinger. Han fortæller om sin første introduktion til JTI, og hvordan han bruger JTI til at forbedre samarbejde og kommunikation. Han giver konkrete eksempler på øvelser og tilgange, han selv anvender i sine forløb. </p> <p>Episoden afsluttes med tre gode tips til arbejdet med JTI og en personlig anekdote om, hvordan en fejl lærte ham at sikre bedre forberedelser mellem samtaler. </p> <p>Lyt med og få indsigt i, hvordan JTI kan være et værdifuldt værktøj i ledelsesudvikling.</p>
May 22, 2024
<p>I denne episode af Udviklingsrummet byder vi velkommen til Dorthe Schollert, uddannelseskonsulent ved Forsikringsakademiet. Sammen med vært, Mette Babitzkow Boje, dykker vi ned i, hvordan JTI kan anvendes i praksis til at forbedre samarbejde og kommunikation i både undervisningslokalet og på arbejdspladsen. </p> <p>Du får indblik i konkrete metoder og øvelser, som Dorthe bruger til at styrke teamdynamik og individuel udvikling gennem JTI. Hun forklarer, hvordan hun hjælper teams med at forstå deres fælles styrker og udfordringer, samt hvordan man kan anvende JTI som et værktøj til at skabe psykologisk tryghed og tillid.</p> <p>Lyt med og få inspiration til, hvordan du kan bruge JTI til at forbedre din egen og dit teams kommunikation og samarbejde. Episoden er spækket med praktiske råd og personlige anekdoter, der gør det let at relatere til og anvende i din hverdag.</p>
Pod Engine is not affiliated with, endorsed by, or officially connected with any of the podcasts displayed on this platform. We operate independently as a podcast discovery and analytics service.
All podcast artwork, thumbnails, and content displayed on this page are the property of their respective owners and are protected by applicable copyright laws. This includes, but is not limited to, podcast cover art, episode artwork, show descriptions, episode titles, transcripts, audio snippets, and any other content originating from the podcast creators or their licensors.
We display this content under fair use principles and/or implied license for the purpose of podcast discovery, information, and commentary. We make no claim of ownership over any podcast content, artwork, or related materials shown on this platform. All trademarks, service marks, and trade names are the property of their respective owners.
While we strive to ensure all content usage is properly authorized, if you are a rights holder and believe your content is being used inappropriately or without proper authorization, please contact us immediately at [email protected] for prompt review and appropriate action, which may include content removal or proper attribution.
By accessing and using this platform, you acknowledge and agree to respect all applicable copyright laws and intellectual property rights of content owners. Any unauthorized reproduction, distribution, or commercial use of the content displayed on this platform is strictly prohibited.