Draag je iets met je mee? Iets wat niemand weet, en wat invloed heeft op hoe vrij je leeft en leidt?
Welkom bij De Geheime Leiderschapspodcast, waar we het échte werk van persoonlijk leiderschap bespreken – zonder filters.
Over de podcast
Host Marit Toemeungte, eigenaar van Je team op orde, neemt je mee in ruim 25 jaar leiderschapservaring. Van kind van ondernemers tot succesvol ondernemer, van het diepste dieptepunt tot waardevolle doorbraken.
In elke aflevering duik ik in de thema's waar ambitieuze vrouwelijke leiders vaak mee worstelen:
Jezelf uitspreken – Waarom dat conflict niet verdwijnt als je het negeert
Controle loslaten – En ontdekken wat er dan gebeurt
Authentiek leiderschap – Zonder jezelf weg te cijferen
Schaamte loslaten - zodat je echt vrij kunt zijn
Waarom deze podcast?
Marit deelt openhartig over haar eigen reis: de prijs die ze als kind betaalde voor het succes van haar ouders, waarom ze altijd de controle wilde houden, het dieptepunt dat ze bereikte en vooral – hoe ze daaruit kwam. Deze persoonlijke verhalen verweven zich met praktische inzichten die je direct kunt toepassen in jouw leiderschapspraktijk.
Want leidinggeven vraagt om meer dan theoretische kennis. Het vraagt om moed. Om kwetsbaarheid. Om de bereidheid om jezelf uit te spreken, ook als het ongemakkelijk is.
Host: Marit Toemeungte, eigenaar Je Team Op Orde
Voor: Vrouwelijke ondernemers en directeuren
Over: Uitgesproken leiderschap, persoonlijke groei en de moed om écht te leiden
Omdat het tijd is om op te houden met wegkijken en te beginnen met uitspreken.
Meer weten? Bezoek marittoemeungte.nl (https://marittoemeungte.nl )
54. De stem die jij laat horen, zet je klem of vrij
Waarom voer je wel het gesprek, maar kom je toch niet waar je wilt zijn? Vaak ligt dat niet aan wat je zegt, maar aan wat je verzwijgt. Zodra een gesprek spannend wordt, ga je op de inhoud in en blijf je weg bij waar het echt om draait: gedrag, samenwerking en vertrouwen. Dat is de verkeerde afslag, en schaamte is meestal degene die aan het stuur zit. Ik laat je zien hoe je dat bij jezelf herkent en waarom kwetsbaarheid de enige weg is naar leiderschap dat je vrijmaakt in plaats van klemzet.
Dit deel ik met je:
Waarom je in een lastig gesprek zo snel op de inhoud ingaat, terwijl het eigenlijk over gedrag en samenwerking gaat.
Het beeld van de afslag: hoe je doel bepaalt welke kant je op moet, en waarom de verkeerde afslag je zoveel tijd kost.
Waarom werken op basis van vertrouwen altijd kwetsbaarheid vraagt, en waarom je pas kwetsbaar kunt zijn als je je schaamte overwint.
Hoe je schaamtebestendig wordt, zoals Brené Brown het beschrijft, en waarom je daar nooit helemaal klaar mee bent.
Vechten, vluchten of bevriezen: wat er in je zenuwstelsel gebeurt als een confrontatie te groot voelt.
Waarom stilte na een conflict juist een rode vlag is, en geen teken dat de storm is gaan liggen.
Waarom trainingen en gesprekstechnieken weinig opleveren zolang je aan dit stuk voorbijgaat.
Het gesprek dat je steeds uitstelt, gaat vaak minder over de ander dan je denkt. De juiste afslag begint bij de vraag wat jij zelf achterhoudt en waar jij je voor schaamt. Zodra je dat durft te zien en uit te spreken, weet je ineens wat je te doen hebt en kun je het gesprek aangaan waar je zo tegen opzag.
Links
Meer weten over hoe jij je kunt bevrijden van schuld, schaamte en geheimen? Vraag mijn private podcast Vrij aan de Top aan (https://vrijaandetop.nl/).
Wil je persoonlijk sparren over jouw situatie? Plan dan een online kennismakingsgesprek in. Samen kijken we waar jij nu staat en wat de volgende stap is in jouw leiderschap. Via marittoemeungte.nl (http://marittoemeungte.nl)
Vragen? Mail naar contact@marittoemeungte.nl (mailto:contact@marittoemeungte.nl)
Gemaakt in samenwerking met Podcast Queen – podcastqueen.nl
(http://podcastqueen.nl)Muziek: the-motivation-corporate door Dmitrii Spis (NastelBom)
21 Oct 2026
53. Hoe woorden jouw positie bepalen
Hoe noem jij jezelf? En hoe denk je over je eigen rol? Misschien lijkt het een detail, maar de woorden die je gebruikt bepalen welke positie je inneemt als leider. Zeg je tegen jezelf “ik wil niet de baas uithangen”, dan dim je je licht en ga je het gesprek uit de weg. Roep je “ik ben hier de baas”, dan creëer je een cultuur waarin niemand zich meer veilig voelt. In allebei de gevallen bepalen je woorden hoe je je voelt, wat je doet en welk resultaat je krijgt. Ik laat je zien hoe dat werkt en waarom het innemen van je positie het verschil maakt in jouw leiderschap.
Dit deel ik met je:
Waarom de woorden die je gebruikt jouw positie bepalen, als ouder en als leider
Hoe je gedachten je gevoel, je acties en uiteindelijk je resultaat bepalen
Wat er gebeurt als je denkt “ik wil niet de baas uithangen”, en hoe dat leidt tot een onveilige cultuur
Maar hoe denken “ik ben hier de baas” juist weer een angstcultuur kan creëren
Hoe twee eigenaren van een kinderdagverblijf hun positie innamen in plaats van op te gaan in hun team, en daardoor een nieuwe locatie konden openen
Wat een functietitel doet met hoe serieus je genomen wordt
Waarom een team de reflectie is van hoe jij leiding geeft, en waarom ik een workshop voor managers teruglegde bij de directeur
Wil je een ander resultaat in je team of organisatie? Dan begint het bij hoe jij over jezelf denkt. Hoe noem jij jezelf? Welke positie neem je in, en waar laat je die liggen? Een eigenaar-directeur die haar positie pakt, wordt anders benaderd dan iemand die zich verstopt in het team. Dat is geen kwestie van de baas uithangen. Het is een kwestie van de verantwoordelijkheid nemen die bij jouw rol hoort.
Links
Meer weten over hoe jij je kunt bevrijden van schuld, schaamte en geheimen? Vraag mijn private podcast Vrij aan de Top aan (https://vrijaandetop.nl/).
Wil je persoonlijk sparren over jouw situatie? Plan dan een online kennismakingsgesprek in. Samen kijken we waar jij nu staat en wat de volgende stap is in jouw leiderschap. Via marittoemeungte.nl (http://marittoemeungte.nl)
Vragen? Mail naar contact@marittoemeungte.nl (mailto:contact@marittoemeungte.nl)
Gemaakt in samenwerking met Podcast Queen – podcastqueen.nl
(http://podcastqueen.nl)Muziek: the-motivation-corporate door Dmitrii Spis (NastelBom)
14 Oct 2026
52. Hoe je een conflict vóór je laat werken
Wat als het conflict dat jij liever uit de weg gaat je precies de informatie geeft die je nodig hebt? Onlangs had ik een kennismakingsgesprek met een ondernemer die vastliep in haar familiebedrijf. Het gesprek verliep goed, tot ik haar mijn aanbod deed. Toen werd ze boos en zei ze dat ik over haar grenzen ging. Voor mij was dat een gouden moment. In deze aflevering vertel ik je waarom, en wat jouw reactie op een lastig gesprek zegt over waar jij zelf staat.
Dit komt aan bod:
Hoe een kennismakingsgesprek met een ondernemer in een familiebedrijf onverwacht omsloeg in een conflict
Het verschil tussen micromanagen en leiden, en tussen wilskracht en natuurlijke autoriteit
Waarom boosheid en de schuld buiten jezelf leggen schijncontrole is
Hoe schaamte door je zenuwstelsel wordt ervaren als een directe bedreiging
De twee overlevingsreacties op schaamte
En welke informatie jij krijgt als je het lastige gesprek wel aangaat
Een muur omhoog houden kost bakken energie. Energie die je liever steekt in de rust, flow en de quality time die jouw business je kan geven. Durf daarom eens eerlijk naar jezelf te kijken: ga jij in de aanval of duik je weg wanneer je je kwetsbaar voelt? En wat probeer je daarmee weg te houden? Het is heel menselijk dat je hier last van hebt, maar je hoeft het niet in je eentje te dragen.
Links
Meer weten over hoe jij je kunt bevrijden van schuld, schaamte en geheimen? Vraag mijn private podcast Vrij aan de Top aan (https://vrijaandetop.nl/).
Wil je persoonlijk sparren over jouw situatie? Plan dan een online kennismakingsgesprek in. Samen kijken we waar jij nu staat en wat de volgende stap is in jouw leiderschap. Via marittoemeungte.nl (http://marittoemeungte.nl)
Vragen? Mail naar contact@marittoemeungte.nl (mailto:contact@marittoemeungte.nl)
Gemaakt in samenwerking met Podcast Queen – podcastqueen.nl
(http://podcastqueen.nl)Muziek: the-motivation-corporate door Dmitrii Spis (NastelBom)
Reach and audience
Public platform figures. Ratings count people who left a rating, not total listeners.
Spotify
4.6 / 5
11 ratings
Contact Uitgesproken Leiderschap Podcast
Guest appearances
Does not typically book guests
Based on episode analysis; this does not confirm that the show is currently accepting guests.
Host of Uitgesproken Leiderschap Podcast?
Claim your podcast to manage its listing and keep your show details accurate.
Pod Engine is an independent podcast discovery and analytics service and is not affiliated with or endorsed by this podcast. Artwork and show content belong to their owners. Full legal notice.
Explore this show Podcast research with Pod Engine
