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🇫🇷
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5/11/2020
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May 25, 2020
Capitaliser sur sa raison d’être pour traverser la tempête
<p>Aujourd’hui plus que jamais, nous croyons profondément en la sérendipité, cette capacité des chercheurs à provoquer les conditions qui feront émerger quelque chose qu’ils n’attendaient pas initialement. Pendant la crise du Covid-19, nous avons souhaité nous aussi créer un jardin fertile aux hasards heureux. </p> <p>C’est pourquoi chaque semaine pendant un mois, sur un thème différent, nous recevons et échangeons avec ceux qui se questionnent sur comment leur organisation interagit avec la société en ces temps troublés pour retrouver un peu de stabilité dans et en dehors de leur organisation ainsi que pour interroger la reconstruction d'une société plus responsable. </p> <p>Le 29 avril nous avons parlé de raison d'être et de sens tant pour l'individu que pour l'organisation avec des invités de marque. Comment notre raison d’être nous engage, nous sécurise, nous aide à nous projeter et à retrouver une certaine stabilité au milieu de la tempête ? Comment les organisations peuvent utiliser la crise pour revoir ou renforcer leur propre raison d'être au profit de l'entreprise, des individus et de la société ? </p> <p>Pour cette discussion quoi de mieux qu’une organisation de première ligne dont l’engagement sociétal est leur raison d’être, une coach certifiée et psychologue qui accompagne les leaders à réaliser leur plein potentiel même en pleine tempête, et une entreprise technologique qui nous montre que l’engagement sociétal peut être au coeur de toute entreprise ? </p> <p> - Mireille Couture - Croix Rouge Canada - Directrice principale - Stratégie des talents </p> <p>- Mirella De Civita - Papillon MDC - Présidente et Fondatrice Grand Héron International </p> <p>- Louis Roy - Groupe Optel - Président</p>
May 25, 2020
Quels impondérables pour rebâtir une économie plus responsable et durable ?
<p>Aujourd’hui plus que jamais, nous croyons profondément en la sérendipité, cette capacité des chercheurs à provoquer les conditions qui feront émerger quelque chose qu’ils n’attendaient pas initialement. Nous souhaitons nous aussi créer un jardin fertile aux hasards heureux. C’est pourquoi nous vous proposons de rassembler autour d’une table virtuelle des chefs d’entreprises et des leaders qui ont su créer et saisir des opportunités pour eux ou leurs parties prenantes. </p> <p>Un “impondérable” est un élément difficile à apprécier mais déterminant. Quels seraient les impondérables qui nous permettrait de sortir de la crise la tête haute en terme de développement durable ? Comment allier reprise économique et diminution de l’impact de nos activités sur cette belle planète qui vient de nous démontrer une résilience insoupçonnée ? Comment collaborer entre multiple secteurs pour y arriver? </p> <p>Nous proposons un échange avec trois personnes aux profils différents : entrepreneur, investisseur et associatif. Nous croyons fermement que pour s’assurer que la prise de conscience actuelle se transforme en actions il faudra en faire un projet et une réussite collective. </p> <p>Nous aurons donc le plaisir de recevoir : </p> <p>Sophie Lemieux : Vice Présidente Marchés Institutionnels, Corporation Fiera Capital </p> <p>Anne-Josée Laquerre : Présidente et co-initiatrice, Québec Net Positif</p> <p>Mayer Vafi : Co-Fondateur et Directeur Général, Better Narrative</p>
May 11, 2020
Valorisation des atouts de l'entreprise en temps de crise
<p>Aujourd’hui plus que jamais, nous croyons profondément en la sérendipité, cette capacité des chercheurs à provoquer les conditions qui feront émerger quelque chose qu’ils n’attendaient pas initialement. Nous souhaitons nous aussi créer un jardin fertile aux hasards heureux. </p> <p> C’est pourquoi nous vous proposons de rassembler autour d’une table virtuelle des chefs d’entreprises et des leaders qui ont su créer et saisir des opportunités pour eux ou leurs parties prenantes. Chaque semaine, sur un thème différent, nous recevrons et échangerons avec ceux qui se questionnent sur comment leur entreprise interagit avec la société en ces temps troublés pour retrouver un peu de stabilité dans et en dehors de leur organisation. </p> <p>Pour cette première discussion nous recevrons : </p> <p>- Anie Rouleau - Présidente Fondatrice de The Unscented Company </p> <p>- Nicolas Roucou - Leader de Décathlon Canada </p> <p>- Marc-Antoine Garrigue - Fondateur de Toguna </p> <p>- Lucie Bourgeois - Présidente Fondatrice de Umalia</p>
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