Un café avec un bon GUS est le podcast qui met l'humain au cœur de l'après-sinistre. À chaque épisode, on s'assoit avec un franchisé, un expert ou un partenaire du réseau GUS Urgence Sinistre pour une conversation vraie — sans filtre, sans langue de bois. On parle de parcours, de défis, de moments qui forgent, et de ce que ça veut dire d'être là pour les autres quand ça compte le plus. Une tasse de café, une histoire authentique, et l'humain avant tout.
☕ Dans cet épisode d’Un café avec un bon GUS, on reçoit Mario Charron, propriétaire de Groupe CJL, pour une discussion sur son parcours et les humains qui font avancer son entreprise.
Du hockey à l’entrepreneuriat, Mario a gardé une conviction : c’est l’équipe qui fait la différence. Il raconte comment Groupe CJL est passé d’une vingtaine d’employés à près de 140, tout en plaçant l’authenticité, l’intégrité et la famille au cœur de ses décisions.
Ensemble, on parle des réalités de l’après-sinistre, des interventions qui marquent, des décisions difficiles et de l’équilibre entre les urgences et la vie de famille. Mario partage aussi ce qui le motive au quotidien : bâtir une équipe solide et lui donner les moyens de continuer à grandir.
🎧 Bonne écoute! Abonnez-vous pour découvrir les humains derrière les bons GUS.
8 Oct 2026
JMC GROUPE SIGNATURE ; l’humain au cœur de l’après-sinistre
Dans cet épisode d’Un café avec un bon GUS, on reçoit Michel Campeau, de JMC Groupe Signature, pour découvrir l’homme et l’entrepreneur derrière l’entreprise.
Après une carrière de 15 ans dans le domaine automobile, Michel décide de suivre sa fibre entrepreneuriale et de se lancer dans un tout autre univers : celui de l’après-sinistre. Un domaine exigeant, imprévisible et profondément humain.
On parle de son parcours, de la réalité d’être disponible 24/7, de l’importance d’accompagner et de rassurer les sinistrés dans des moments où ils perdent leurs repères, mais aussi de leadership, de famille et de l’importance de bâtir une équipe basée sur le respect, la confiance et l’entraide.
Michel nous partage également sa vision pour l’avenir de JMC Groupe Signature, son désir d’impliquer éventuellement ses enfants dans l’entreprise et le conseil qu’il aurait aimé recevoir plus tôt dans son parcours : apprendre à faire confiance et à déléguer.
☕ Un échange authentique sur l’entrepreneuriat, l’humain derrière l’après-sinistre et la fierté d’aider les gens quand ils en ont le plus besoin.
Bonne écoute!
24 Sept 2026
O My Load : bien plus qu’une blanchisserie
Dans cet épisode d’Un café avec un bon GUS, François reçoit Sébastien Témoin, cofondateur d’Oh My Load, pour une conversation aussi entrepreneuriale qu’humaine.
Parti d’une idée toute simple imaginée avec sa conjointe Jessica — simplifier la corvée de lavage des familles —
Oh My Load a rapidement évolué vers les secteurs commercial, hôtelier et de l’après-sinistre. Aujourd’hui, l’entreprise restaure notamment les textiles touchés par un sinistre, leur donnant une seconde vie plutôt que de les envoyer à l’enfouissement.
Sébastien revient sur son parcours, son arrivée au Québec, la réalité d’entreprendre en couple, les sacrifices nécessaires pour bâtir une entreprise à partir de zéro et le défi de transmettre une culture d’excellence à toute une équipe.
On parle aussi de famille, de perfectionnisme, de leadership, de développement durable et surtout de l’impact humain derrière le travail : parce qu’après un sinistre, restaurer un vêtement, une couverture ou le toutou d’un enfant peut représenter beaucoup plus qu’un simple nettoyage.
Un échange authentique sur l’entrepreneuriat, la résilience, l’excellence et l’importance de ne jamais perdre de vue l’humain derrière le service.
10 Sept 2026
Groupe CLD Construction | Entreprendre, prendre la relève et trouver l’équilibre
Dans ce nouvel épisode d’Un café avec un bon GUS, François reçoit Marie-Philippe Gagnon du Groupe CLD Construction, entrepreneure de troisième génération à la tête d’une entreprise familiale bien ancrée au Saguenay depuis 1963.
Marie-Philippe nous ouvre les portes de son parcours : la relève familiale, la croissance de l’entreprise, les défis de la gestion d’une équipe d’une soixantaine de personnes et la réalité bien humaine qui se cache derrière le domaine de l’après-sinistre.
Une conversation authentique sur l’entrepreneuriat, le leadership, la famille, la pression de vouloir toujours donner son 120 %… et l’importance de trouver l’équilibre. Parce qu’au-delà des chiffres et des opérations, ce sont les humains qui font réussir une entreprise.
28 Aug 2026
PODCAST GROUP SINIX- Donald & Éric du Groupe Sinix : entreprendre aux Îles-de-la-Madeleine
Dans cet épisode d’Un café avec un bon GUS, on reçoit Donald et Éric du Groupe Sinix, deux entrepreneurs des Îles-de-la-Madeleine qui nous ouvrent les portes de leur parcours.De leurs débuts jusqu’à la croissance de Groupe Sinix, ils reviennent sur les expériences qui les ont façonnés, leur façon de travailler ensemble et les défis particuliers de l’entrepreneuriat aux Îles.On parle de leadership, de délégation, de croissance, de rentabilité, mais surtout de l’importance de bâtir une équipe solide et de créer un environnement de travail où les gens ont envie d’évoluer.Un échange authentique sur l’entrepreneuriat, les valeurs humaines et tout ce qui se cache derrière la réussite d’une entreprise bien ancrée dans sa communauté.🎙️ Un café avec un bon GUS — Épisode 9
13 Aug 2026
Rénovation B&M | S’adapter à l’imprévisible — Un café avec un bon GUS
Dans cet épisode, on s’assoit avec Kevin et Sébastien de Rénovation B&M pour parler de leur réalité sur le terrain.En après-sinistre, chaque intervention apporte son lot d’imprévus. Ils nous racontent comment ils doivent constamment s’adapter aux changements et aux surprises, composer avec des réalités humaines parfois difficiles et prendre les bonnes décisions rapidement pour limiter les dommages.On échange aussi sur ce que signifie réellement être entrepreneur en après-sinistre, autant dans les défis du quotidien que dans la façon d’accompagner les gens lorsqu’ils traversent une situation qui n’est jamais évidente.🎙️ Un échange authentique sur les coulisses d’un métier où il faut savoir s’adapter, rassurer et trouver des solutions.Abonnez-vous pour ne manquer aucun épisode d’Un café avec un bon GUS.
30 Jul 2026
GUS Rimouski : Faire grandir une entreprise sans perdre le sens du service | Un café avec un bon GUS
Dans cet épisode, on reçoit Keven Soucy, de GUS Rimouski.
Il nous raconte son parcours, de ses débuts comme technicien en nettoyage après sinistre jusqu'à la reprise de l'entreprise familiale en 2007.
Animé par le désir de faire grandir l'entreprise, il nous parle de ses acquisitions, de la fusion de deux entreprises et de l'évolution de GUS Rimouski. Passionné par les défis, Keven nous explique pourquoi le séchage industriel est devenu sa spécialité, tout en partageant sa vision du leadership. Pour lui, une équipe performante repose sur la communication, l'écoute et des gens qui osent apporter leurs idées.
Entre l'assèchement de bâtiments d'envergure et la protection des biens des sinistrés, il est toujours animé par le même objectif : faire une réelle différence dans la vie des gens lorsqu'ils en ont le plus besoin.
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16 Jul 2026
Groupe CLD : Bâti pour les défis, ancré dans les valeurs familiales | Un café avec un bon GUS
Dans cet épisode, on prend un café avec Jordan Cinq-Mars, du Groupe CLD à Jonquière.Il nous raconte son parcours, lui qui a grandi avec un marteau dans les mains, au sein d'une famille d'entrepreneurs où le travail, le respect et les valeurs familiales ont toujours été au cœur du quotidien.Entré chez Groupe CLD en 2016, il devient actionnaire en 2021. À seulement 30 ans, Jordan nous parle avec transparence des défis de la gestion, du syndrome de l'imposteur qu'il a dû apprivoiser et de l'importance de bien s'entourer pour grandir comme entrepreneur.Passionné par les défis, il nous explique pourquoi il aime autant un domaine où chaque journée est différente, où l'écoute et la patience sont essentielles, et où redonner une maison encore mieux qu'avant à des familles sinistrées est une source de grande fierté.Une conversation authentique sur le leadership et la satisfaction de faire une réelle différence dans la vie des gens.Abonne-toi pour ne rien manquer des prochains épisodes d'Un café avec un bon GUS. 🎙️
3 Jul 2026
Groupe SER : Diriger, décider et rester humain dans l'après-sinistre | Un café avec un bon GUS
Dans cet épisode, on prend le temps de s'asseoir avec Stéphane Joannette, président du Groupe SER à Coteau-du-Lac. Il nous raconte son parcours, de ses débuts dans le domaine du nettoyage jusqu'à la tête d'une entreprise qui compte aujourd'hui une cinquantaine d'employés. Il nous partage les défis d'être entrepreneur, la réalité de gérer une équipe, mais aussi la fierté de voir son entreprise grandir.Ancien entraîneur de hockey, Stéphane explique comment cette expérience a façonné son leadership. Pour lui, diriger une entreprise ressemble beaucoup à coacher une équipe : rassembler les bonnes personnes, prendre des décisions rapidement, ne jamais avoir peur de se lancer et toujours vouloir le meilleur pour chacun.Une discussion sur l'entrepreneuriat, le leadership et le côté profondément humain du domaine de l'après-sinistre, où chaque journée apporte son lot de défis... et d'adrénaline.Abonne-toi pour ne rien manquer des prochains épisodes d'Un café avec un bon GUS.
18 Jun 2026
Groupe Paradis : Quand les valeurs d'une famille deviennent la force d'une équipe | Un café avec un bon GUS
Dans cet épisode, on s'assoit avec Pascal Paradis, du Groupe Paradis et Frères à Saint-Antonin. Il raconte l'histoire d'une entreprise familiale bâtie sur des valeurs solides, ce lien qu'il entretient avec ses employés et collaborateurs, et ces anecdotes vécues sur le terrain qui marquent pour toujours. Une conversation qui rappelle que dans l'après-sinistre, la vraie force d'une équipe, c'est de savoir être là, stable et humain, quand les gens en ont le plus besoin.
4 Jun 2026
Groupe LeRiverain : Être le calme dans la tempête pour les sinistrés | Un café avec un bon GUS
Dans cet épisode, on s'assoit avec Mathieu Vidal, du Groupe LeRiverain à Trois-Rivières. Mathieu raconte son parcours jusqu'à l'après-sinistre et ce qui le garde debout chaque jour : être ce point de calme pour des gens qui vivent le chaos. Il dit lui-même à son équipe que c'est le plus beau métier du monde, et il explique pourquoi. Il parle aussi de ces moments de reconnaissance quand un sinistré dit merci, ces instants qui valent tout. Une conversation humaine et sincère sur un métier qui change des vies.Abonne-toi pour ne manquer aucun épisode d'Un café avec un bon GUS
21 May 2026
Anthony Saucier : Quand le cœur et la tête doivent travailler ensemble | Un café avec un bon GUS
Dans cet épisode, on s’assoit avec notre bon GUS Anthony Saucier, actionnaire et estimateur chez CRB Solution Sinistre.On échange sur ce que signifie être entrepreneur en après-sinistre : l’importance de l’empathie, la nécessité de prendre des décisions éclairées, ainsi que le rôle clé de calme et de stabilité que doivent incarner les professionnels dans ces moments.Anthony partage avec authenticité sa vision de cet équilibre entre le cœur et la tête, et explique pourquoi l’humain reste au centre de chacune de ses actions.Un échange inspirant qui met en lumière toute la dimension humaine derrière l’après-sinistre.Abonnez-vous pour ne manquer aucun épisode d’Un café avec un bon GUS.
7 May 2026
Pronet Réjean Côté : 30 ans au service des gens | Un café avec un bon GUS
Dans cet épisode, on s’installe avec un bon GUS, Dany Côté de Pronet à Saint-Félicien, franchisé du réseau depuis plus de 30 ans.Une conversation authentique sur ce que signifie être présent pour les gens quand ça compte vraiment. On y découvre des anecdotes du terrain, la réalité humaine derrière la gestion d’une équipe et la vision d’un entrepreneur profondément engagé dans une entreprise bien établie. Un épisode qui nous rappelle que derrière chaque dossier, il y a d’abord une personne.Abonne-toi pour ne rien manquer d’Un café avec un bon GUS!
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