Podcast de la Universidad EAFIT, una institución que tiene como propósito superior inspirar vidas e irradiar conocimiento para forjar humanidad y sociedad.
Lecciones de Liderazgo: Santiago Piedrahíta, presidente del Grupo BIOS
En la vida, no hay que esperar a que nos entreguen el libreto, hay que ayudar a construirlo. Esta es una de las principales lecciones de liderazgo que nos compartió Santiago Piedrahíta, presidente del Grupo BIOS, quien afirma que el verdadero crecimiento ocurre cuando salimos de la zona de confort.
En conversación con nuestra rectora Claudia Restrepo e integrantes de nuestra comunidad, también destacó que la cultura y el talento son el motor de las organizaciones, que la innovación debe traducirse en propuestas de valor con impacto real y que mantener el equilibrio personal es fundamental antes de llegar al agotamiento.
Conoce más de las lecciones de liderazgo de Santiago Piedrahíta, presidente del Grupo BIOS, en el quinto capítulo de #LeccionesDeLiderazgo un ciclo de conversaciones en las que los líderes empresariales de nuestra región nos comparten sus reflexiones, consejos y aprendizajes.
10 Aug 2026
Cátedra Innovación Empresarial: Más allá de la leche, innovación con propósito
¿Cómo se construye una cultura de innovación que trasciende los productos y genera impacto en la sociedad?
En este episodio conversamos con Melissa Cárdenas, directora de Innovación y Nuevos Negocios de Alquería, sobre cómo una de las empresas más reconocidas del país ha convertido la innovación en un motor para crear valor, desarrollar nuevos negocios y responder a los retos de un mercado en constante transformación.
29 Jul 2026
Lecciones de Liderazgo: Alejandro Mesa CEO de Iluma
Los líderes deben autoconocerse y encontrar espacios para realizar actividades que disfruten, pues esto les permite recargarse. En cuanto a las debilidades, Alejandro Mesa, CEO de Iluma, considera que lo más importante es ser consciente de ellas, además de rodearse de personas que tengan fortalezas en esos aspectos.
En conversación con nuestra rectora Claudia Restrepo e integrantes de nuestra comunidad, Alejandro también nos compartió que una de las capacidades más importantes de una organización es la de construir el libreto: los modelos mentales, hacia dónde se quiere ir y qué se pretende hacer.
Asimismo, hizo énfasis en que la manera como los líderes asumen los problemas es algo que los acompañará toda la vida. Para él los errores, son una forma de retroalimentación.
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