WAS ANDERE SICH NICHT TRAUEN ZU SAGEN.
„Alles gut.“ Wirklich? Oder sitzt der Elefant längst mit am Tisch?
Willkommen bei UNSHAKEN mit Imke Leith.
Hier geht’s um Konflikte, Machtspiele und unbequeme Wahrheiten im Business. Um schwierige Führungssituationen, festgefahrene Teams und das, worüber hinter verschlossenen Türen gesprochen wird.
Ich teile echte Einblicke aus meiner Arbeit im Konflikt- und Krisenmanagement. Direkt, mit Humor und ohne Schönreden.
Denn Wegschauen ist keine Führungsstrategie.
🎙️ Jeden ersten Donnerstag im Monat.
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#85 Wenn dir die Leichtigkeit abhandenkommt. So holst du dir deinen Handlungsspielraum zurück
Heute Hü, morgen Hott. Alles ist dringend, jeder will etwas von dir und natürlich am besten sofort. Du erklärst, warum das eigentlich nicht geht, ärgerst dich, machst es möglich und wunderst dich irgendwann, warum dir die Leichtigkeit bei der Arbeit abhandengekommen ist.Genau das habe ich gerade in einem Workshop erlebt. Wind of Change im Unternehmen, wenig Planbarkeit und Menschen, die irgendwann einfach nur noch frustriert sind.Denn manchmal liegt das Problem nicht nur im Außen. Wenn du immer wieder auffängst, möglich machst und Verantwortung übernimmst, hältst du ein System mit am Laufen, das dich gleichzeitig wahnsinnig macht.___________________________Leichtigkeit ist nicht das Gegenteil von Problemen. Leichtigkeit entsteht, wenn du wieder Handlungsspielraum siehst.In dieser Folge von UNSHAKEN unplugged geht es um Rolle, Ziel und Haltung und darum, wie Rollenklarheit dir Handlungsspielraum zurückgibt. Warum Grenzen setzen nichts mit mangelnder Kompetenz zu tun hat. Und warum du Dinge manchmal kontrolliert an die Wand fahren lassen musst, damit sich überhaupt etwas verändert.Was ist eigentlich wirklich dein Job? Wo endet deine Verantwortung? Was willst du im nächsten kniffligen Gespräch erreichen? Und mit welcher Haltung gehst du rein?Denn wenn du jedes Mal erklärst, warum etwas eigentlich nicht geht, dich ärgerst und es am Ende trotzdem möglich machst, lernen die anderen vor allem eins: „Läuft doch!“Und natürlich geht es auch um die Pappnasen, von denen du schon vorher weißt, dass sie wieder über deine Grenzen trampeln werden.Vielleicht brauchst du also nicht weniger Probleme für mehr Leichtigkeit. Vielleicht musst du an der einen oder anderen Stelle einfach aufhören, jedes Problem zu deinem zu machen.___________________________Wenn dich die Folge erwischt hat: Abonniere den Podcast, lass ein Like da oder schreib mir deine Frage. Vielleicht wird daraus eine der nächsten Folgen.Jetzt reinhören 🎧UNSHAKEN Unplugged – Imke Leithwww.imkeleith.com (https://www.imkeleith.com)hi@imkeleith.com (hi@imkeleith.com)
2 Jul 2026
#84 Raus aus dem Fachmodus: Die 30:70 Regel für echte Führung
Du wurdest zur Führungskraft befördert, weil du fachlich spitze bist. Doch genau da beginnt oft das Dilemma: Du hast hohe Ansprüche, willst Ziele erreichen und rutschst schnell zurück in den alten Modus — „Ich mach das eben schnell selbst.“Nur: Führung ist das nicht.In dieser UNSHAKEN Folge geht es um die Führungs-Daumenregel:30 % Fachlichkeit.70 % Menschenführung.Du erfährst, warum Führung nicht bedeutet, alles selbst besser zu machen, sondern andere besser zu machen. Es geht darum, wie du Mitarbeitende befähigst, Verantwortung wirklich zu übernehmen — ohne ständig selbst in die Retterrolle zu springen.___________________________Ich teile mit dir einen einfachen Praxistrick, den du eigentlich schon längst drauf hast. Du nutzt ihn nur noch nicht strategisch, sondern verlässt dich noch viel zu oft auf dein altes Leistungs-System: dich.___________________________ Führst du schon — oder rettest du noch?In dieser Folge geht es auch um das Drama-Dreieck: Opfer, Retter, Verfolger — und warum genau dieses Muster viele Führungskräfte im Fachmodus festhält.Mehr dazu in dieser Folge hier 👉🏻 Das Drama Dreieck (https://youtu.be/eEAnfwVASlY)Wenn dich die Folge erwischt hat: Abonniere den Podcast, lass ein Like da oder schreib mir deine Frage. Vielleicht wird daraus eine der nächsten Folgen.Jetzt reinhören 🎧UNSHAKEN Unplugged – Imke Leithhttps://www.imkeleith.comhi@imkeleith.com
4 Jun 2026
#83 Let’s talk Win-Win! Warum Nachgeben noch keine Verhandlung ist
Kompromiss klingt erstmal gut.Vernünftig. Fair. Erwachsen.Aber was, wenn ein Kompromiss in Wahrheit nur bedeutet:Einer gibt nach.Einer setzt sich durch.Und alle nennen es Teamwork.Genau darum geht es in dieser Folge.Denn nicht jeder Kompromiss ist ein Win-Win.Manchmal ist es ein Lose-Win mit freundlicher Verpackung._____________________Die Frage, die viele Verhandlungen verändern würde, eigentlich ist sie simpel: Was möchtest du denn eigentlich?Klingt fast zu einfach, aber genau diese Frage stellen wir oft nicht.Stattdessen verteidigen wir Positionen.Diskutieren über Lösungen.Drücken, schlucken oder geben nach.Dabei liegt der Schlüssel meistens eine Ebene tiefer:Was ist dein Ziel?Was ist mein Ziel?Was steckt wirklich dahinter?Gute Verhandlung startet nicht mit dem besten Argument. Sie startet mit Klarheit.__________________________"It takes two to tango" - Verhandlung ist kein Kampf.Und auch kein harmonisches Weglächeln.Es ist ein Tango.Es braucht zwei.Zwei, die bereit sind, im Gespräch zu bleiben.Zwei, die zuhören.Zwei, die nicht nur ihre Position durchdrücken, sondern verstehen wollen, worum es wirklich geht.Und ja, manchmal braucht es auch Druck.Aber Druck ist nicht dasselbe wie Machtkampf.____________________________In der Folge erzähle ich die Orangen-Geschichte aus dem Harvard-Konzept.Zwei Menschen wollen dieselbe Orange. Der schnelle Kompromiss, wir schneiden sie durch.Klingt fair.Ist es aber nicht, wenn die eine Person den Saft braucht und die andere nur die Schale, dann hätten beide 100 Prozent bekommen können.Vorher hätte nur jemand fragen müssen: Was willst du eigentlich mit dieser Orange machen?___________________________Was du aus der Folge mitnimmst:👉 warum Kompromisse oft nur scheinbar fair sind👉 warum Nachgeben noch keine gute Verhandlung ist👉 weshalb Klarheit vor jedem Gespräch entscheidend ist👉 warum Interessen wichtiger sind als Positionen👉 wie horizontale und vertikale Kommunikation Verhandlungen beeinflusst👉 warum ein Kompromiss eine Deadline braucht👉 welche Fragen dich aus dem Machtkampf zurück in den Dialog bringen___________________________Wenn du tiefer einsteigen willst:Nie wieder sprachlos - dein Guide für High Impact Kommunikationhttps://imkeleith.com/#hik#66 Horizontale vs. vertikale Kommunikationhttps://imkeleith.com/66-horizontale-vs-vertikale-kommunikation/#80 Let’s agree to disagree – Klar bleiben, wenn’s knallthttps://imkeleith.com/80-lets-agree-to-disagree-klar-bleiben-wenns-knallt/_________________________Jetzt reinhören 🎧Für alle, die keine Lust mehr auf faule Kompromisse haben.Nicht jeder Kompromiss ist fair.Und nicht jedes Nachgeben ist klug.UNSHAKEN Unplugged – Imke Leithhttps://www.imkeleith.com
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