Du führst ein Unternehmen mit 20 oder mehr Mitarbeitenden. Du stellst regelmäßig neue Leute ein.
Aber trotzdem bleibt alles bei dir hängen. Die Einarbeitung zieht sich über Monate. Rückfragen blockieren deinen Tag. Und obwohl du ein ganzes Team bezahlst, fühlst du dich manchmal wie der Einzige, der wirklich arbeitet.
In diesem Podcast zeigen dir Thomas & Clemens, wie du dein Unternehmen so aufstellst, dass es auch ohne dich funktioniert.
Wir sprechen über klare Prozesse, digitale Systeme und automatisierte Abläufe – vor allem im Bereich Personal. Du erfährst, wie du deine Einarbeitung auf 14 Tage reduzierst, interne Fragen automatisierst, Wissen im Unternehmen sicherst – und aus einem Bottleneck-Betrieb ein skalierbares System machst. Praxisnah, direkt und ohne Umwege.
Thomas & Clemens Glaeser haben mit ihrem Unternehmen mocotel bereits über 300 Firmen begleitet – vom Konzern bis zum Mittelständler. Thomas bringt über 35 Jahre Erfahrung aus der IT und Mitarbeiterführung mit. Clemens kennt die Anforderungen moderner Teams und weiß, wie Automatisierung heute funktioniert – einfach, effizient und wirkungsvoll.
Wenn du mehr willst als Tools und Einzelmaßnahmen – und stattdessen ein Unternehmen, das dich nicht mehr rund um die Uhr braucht – dann bist du hier genau richtig.
Hör doch einfach rein. Und bring dein Unternehmen auf Autopilot.
#12 Introvertierte Mitarbeiter? So gelingt die perfekte Einarbeitung ohne Stress und Kündigung
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In der heutigen Episode von Unternehmen auf Autopilot erklärt Thomas Glaeser, wie Unternehmen ihre Einarbeitungsprozesse so gestalten können, dass auch stille, zurückhaltende Mitarbeiter optimal ankommen, sich wohlfühlen und langfristig bleiben.
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Wir, die mocotel, helfen Dir dabei, Deine Mitarbeiter binnen 14 Tagen automatisiert einzuarbeiten. Wie? Durch den Aufbau eines digitalen Mitarbeiterportals und die Automatisierung der Einarbeitung. So sind Deine neuen Mitarbeiter ab dem 1. Tag produktiv – und Du sparst pro Einstellung 10.000 €.
7 Oct 2025
#11 Die Wahrheit über digitales Onboarding: Wie viel Geld du wirklich sparen kannst
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In der heutigen Episode von Unternehmen auf Autopilot zeigt dir Thomas Glaeser, wie Unternehmen durch digitales Onboarding nicht nur Zeit, sondern bares Geld sparen können – und zwar jeden Monat.
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2 Oct 2025
#10 Digitales Onboarding für IT-Systemhäuser: Lohnt sich das?
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In der heutigen Episode von Unternehmen auf Autopilot geht Thomas Glaeser der Frage nach, ob und wie sich digitales Onboarding speziell für IT-Systemhäuser rechnet.
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30 Sept 2025
#9 Wie du dein Unternehmen unabhängig vom Wissen einzelner Mitarbeiter machst
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In der heutigen Episode von Unternehmen auf Autopilot spricht Thomas Glaeser darüber, wie Du Dein Unternehmen unabhängig vom Wissen einzelner Mitarbeiter machst.
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25 Sept 2025
#8 Analog oder digital: Warum Unternehmer jetzt auf digitale Einarbeitung setzen
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In der heutigen Episode von Unternehmen auf Autopilot spricht Thomas Glaeser darüber, warum Unternehmer jetzt auf digitale Einarbeitung setzen müssen.
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23 Sept 2025
#7 Arbeiten im Home Office... Was braucht man? Tipps & Empfehlungen
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In der heutigen Episode von Unternehmen auf Autopilot spricht Thomas Glaeser darüber, wie ein optimales Remote-Work-Setup aussehen sollte und worauf Arbeitgeber beim Thema Home Office besonders achten müssen.
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18 Sept 2025
#6 Personaldienstleister: Warum digitale Einarbeitung dein Wachstum beschleunigt
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In der heutigen Episode von Unternehmen auf Autopilot spricht Thomas Glaeser darüber, wie du als Personaldienstleister mit einer digitalen Einarbeitung dein Wachstum beschleunigen kannst.
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16 Sept 2025
#5 Als Unternehmer: Nie wieder im Urlaub gestört werden – So läuft dein Business ohne dich
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In der heutigen Episode von Unternehmen auf Autopilot spricht Clemens Glaeser darüber, wie du als Geschäftsführer oder Unternehmer endlich im Urlaub abschalten kannst – ohne dass dein Handy ständig klingelt.
Du erfährst, wie du dein Unternehmen, dein Onboarding und deine Prozesse so automatisierst, dass dein Team auch ohne dich produktiv bleibt und dein Business stabil weiterläuft. Perfekt, wenn du deine Firma auf echtes Wachstum und Freiheit ausrichten willst!
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11 Sept 2025
#4 Pre-Onboarding: So sparst du 10.000€ pro Einstellung und machst neue Mitarbeiter ab Tag 1 produktiv
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In der heutigen Episode von Unternehmen auf Autopilot spricht Clemens Glaeser darüber, wie Unternehmen durch ein strukturiertes Pre-Onboarding bis zu 10.000 Euro pro neuer Einstellung sparen können – und gleichzeitig dafür sorgen, dass neue Mitarbeiter ab dem ersten Tag produktiv arbeiten.
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9 Sept 2025
#3 Realtalk: Warum eine Recruiting-Kampagne nicht dein Mitarbeiterproblem lösen wird
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In der heutigen Episode von Unternehmen auf Autopilot spricht Thomas Glaeser darüber, warum eine Recruiting-Kampagne allein nicht ausreicht, um das eigentliche Mitarbeiterproblem in Unternehmen zu lösen.
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3 Sept 2025
#2 Lohnt sich Personio für die Einarbeitung neuer Mitarbeiter in Unternehmen
In diesem spannenden Podcast spricht Thomas Glaeser darüber, ob sich Personio für die Einarbeitung neuer Mitarbeiter in kleinen und mittelständischen Unternehmen wirklich lohnt. Mit seiner langjährigen Erfahrung aus der Zusammenarbeit mit mittelständischen Firmen gibt er praxisnahe Einblicke in die Stärken und Schwächen des Tools – insbesondere im Hinblick auf digitales Onboarding, Automatisierung und Effizienz im HR-Bereich.Der Podcasr richtet sich an Geschäftsführer, Personalverantwortliche und Entscheider, die ihre Einarbeitungsprozesse modernisieren und neue Mitarbeiter schneller produktiv machen wollen. Dabei geht Thomas auch auf typische Herausforderungen in KMU ein – von fehlenden Strukturen bis hin zu begrenzten Ressourcen – und zeigt auf, wie Personio unterstützen kann, wo es aber auch an Grenzen stößt.
Bleib dran und erfahre mehr!
7 Jul 2025
#1 Was kann ich gegen eine hohe Fluktuation im Unternehmen tun?
In der heutigen Episode von Unternehmen auf Autopilot spricht Thomas Glaeser darüber, wie du die hohe Fluktuation in deinem Unternehmen endlich in den Griff bekommst. Er zeigt dir, woran es wirklich liegt, wenn gute Mitarbeitende das Unternehmen frühzeitig verlassen – und vor allem: was du konkret dagegen tun kannst. Bleib dran und erfahre mehr!
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