Unternehmensnachfolge mit System

About Unternehmensnachfolge mit System

Der Podcast für alle, die eine Übergabe gestalten - ob Du Dein Lebenswerk weitergibst, ein Unternehmen übernimmst oder als Familie gemeinsam vor dem Generationswechsel steht. Eine Nachfolge ist der größte Wandel, den ein Unternehmen erlebt. Sie scheitert selten an den Verträgen - fast immer an den Gesprächen, die niemand führt. Genau dort setze ich an. Seit über 20 Jahren begleite ich Generationswechsel durch diese Phase. Hier teile ich, was wirklich trägt: konkret, direkt, mit Achtung vor der Tradition und Mut zur Zukunft. Hier erwartet Dich Folgendes: ▪ Dein Unternehmen nachfolgefähig machen: was es übergabefähig und wertvoll macht ▪ Als Senior:in gut loslassen: die inneren Hürden des Abschieds: Wer bist Du ohne Deine Firma? ▪ Als Nachfolger:in souverän übernehmen: die ersten 100 Tage, das Team gewinnen, die eigene Rolle finden ▪ Veränderung führen, ohne das Bewährte zu zerstören: Tradition und Zukunft verbinden ▪ Die besondere Dynamik in Unternehmerfamilien: wo Familienlogik und Unternehmenslogik aufeinandertreffen ▪ Verkaufen oder übergeben: was einen Übergang gelingen lässt ▪ Warum Gespräche der eigentliche Hebel sind: und wie Du sie führst Nachfolgefähigkeit ist eine Haltung, kein Endpunkt.

Publisher

Lioba Heinzler

Category

business · business · business

Language

de

Explicit

No

First episode

29 May 2019

Latest episode

24 Oct 2026

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15 of 102 episodes have a transcript.

1. 

   24 Oct 2026TRANSCRIPT

   Nachfolge Planen: Die 48 Stunden Regel

   Host Dr. Katharina Maehr discusses how the 48-hour rule transforms succession planning from a distant goal into immediate action.

2. 

   10 Sept 2026TRANSCRIPT

   Nachfolge, Erbe, Familie – und wie es ohne Streit geht - mit Verena Finkenberger

   Erbrechtsanwältin Verena Finkenberger explains how clear planning in family business succession fosters peace and acts as a sign of care, avoiding common disputes.

3. 

   14 Aug 2026TRANSCRIPT

   Wer kommt nach Dir?

   Host Dr. Andreas H. M. Hohm explores three crucial questions that shape successful business succession long before contracts are signed, revealing the importance of strategic team building.

Inside a recent episode

Nachfolge Planen: Die 48 Stunden Regel

Published 24 Oct 2026 · Transcript excerpt

[…] She called her daughter, not to talk about the following, but to ask her to ask her to ask her to ask her to come with me in the company. I'll show you something. And of course, there was a more and a more and more. Also in the next 18 months, there was so a Saturday ritual. Always one hour they sat in the company together and with the time it was then a little longer. There was no pressure, no plan, but just to tell them what is, to ask them, to ask them. Also, the mother asked their daughter to ask them, So ins Thema, in die unterschiedlichen Facetten des Unternehmens einsteigen mit der Tochter und nach 18 Monaten haben sie zum ersten Mal über Nachfolge gesprochen. […]

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• Verena Finkenberger
• Gunnar Barghorn
• Maik Pfingsten
• Christopher Heckel

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