Der Podcast über die nächste Generation von Führung. Anna und Katharina sprechen in Untold Narrative in real time über Leadership und wie KI gerade Führung verändert. Manchmal mit Gästinnen, diese Staffel im Duo-Format. Immer ohne Glitzerfilter!
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Anna Katharina Müller und Katharina Wäschenbach-Bortfeld
Fast verloren, aber zu gut um es nicht mit euch zu teilen! Anna war während der Aufnahme noch in Vietnam — und wir dachten zunächst, die Folge wäre verloren, aber nein, wir haben sie wiedergefunden.
Und warum nicht mit euch teilen, die Themen bleiben ziemlich nah an den aktuellen Leadership-Themen.
Wir sprechen über Workation, Nachfolge, KI im Alltag. In dieser Folge frage ich Anna zum ersten Mal nach fast einem Jahr wieder im Interview-Format aus. Und Anna räumt auf — mit der romantisierten Erfolgsgeschichte der Nachfolge.
Wie Anna KI als ihr persönliches Second Brain aufgebaut hat — und wo sie klar sagt: Das kann KI nicht.
In dieser Folge:
Warum 9.600 übergabebereite Unternehmen auf nur 4.000 Interessierte treffen — und was das in den nächsten Jahren bedeutet
Wie Anna KI als ihr persönliches Second Brain aufgebaut hat — und wo sie klar sagt: Das kann KI nicht
Welche 3 konkreten Schritte sie empfiehlt, um ein KI-enabled Team aufzubauen — ohne Top-Down-Druck
Warum nur 14 % der Nachfolger:innen weiblich sind — und was das mit uns allen zu tun hat
Neu hier? Staffel 1 über Unternehmertum und Interviews mit Unternehmerinnen ohne Glitzerfilter — findest du auf diesem Kanal.
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Untold Narrative started 2025 with one conviction: Female Business doesn't need more success stories. It needs the real ones.
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Credits: Ton, Schnitt, Produktion Femable Ventures
22 Apr 2026
#17 - Gründen oder Nachfolge? [VIDEO]
Anna spricht heute solo – und meldet sich direkt aus Vietnam. Was als persönliche Auszeit begann, wird zur ehrlichsten Bestandsaufnahme ihrer anderthalb Jahre im Nachfolgeprozess. Und zur Frage, die sich zu viele nicht trauen zu stellen: Ist Nachfolge wirklich eine Option für mich?
In dieser Folge:
Warum über 250.000 Unternehmen in Deutschland gerade keine geeignete Nachfolge finden – und welche Möglichkeit das für junge Führungskräfte bedeutet
Die 3 Konflikte im Nachfolgeprozess, über die niemand offen spricht
Wie KI Anna zu ihrem persönlichen Second Brain im Führungsalltag geworden ist – und wo sie klar an Grenzen stößt
Warum Kommunikation und Erwartungsmanagement über Erfolg oder Scheitern einer Nachfolge entscheiden
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8 Apr 2026
Welchen Bias bauen wir gerade in unsere KI-Systeme ein? [VIDEO]
Interkulturelle Führung war für Anna bis zu dieser Folge ein weißes Blatt. Ihr eigener kleiner Eat Pray Love Moment in Vietnam bringt das ans Licht — und führt direkt zur unbequemen Frage: Welchen Bias bauen wir gerade in unsere KI-Systeme ein?
In dieser Folge:
Warum Power Distance in Vietnam doppelt so hoch ist wie in Deutschland — und was das für Führung bedeutet
Wie KI-Tools im Recruiting bereits kulturell geprägte Talente systematisch aussortieren
Was die Gallup-Studie 2025 über Engagement in Europa sagt — und wer dafür verantwortlich ist
Warum Anerkennung kulturübergreifend der entscheidende Führungsfaktor ist — aber überall anders aussieht
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