Uudistajat on podcast-sarja, joka pureutuu organisaatioiden uudistamiseen eri asiantuntijoiden kanssa käytyjen keskustelujen kautta. Tavoitteena on ymmärtää, miltä uudistaminen eri työympäristöissä näyttää, mitä se käytännössä tarkoittaa ja mitä se vaatii meiltä ihmisiltä. Podcastin juontajana toimii yliopistonlehtori Satu Rekonen Aalto-yliopiston Tuotantotalouden laitokselta.
Sarjan editoinnin ja äänisuunnittelun on tehnyt Tuomas Ahva: https://www.tuomasahva.net/
Kuva: George Atanassov
Sarjan jaksojen litteraatit löytyvät osoitteesta: https://www.aalto.fi/fi/podcastit/uudistajat
Anna palautetta tai ehdota jaksolle aihetta / vierasta: https://uudistajat-podcast.new.sites.aalto.fi/anna-palautetta/
IG: @uudistajat
K2J9: Osana isompaa missiota – vieraana Frank Martela
Tässä jaksossa vieraanani on Frank Martela – kansainvälisesti tunnustettu ja Suomen johtava sisäisen motivaation, hyvinvoinnin, merkityksellisyyden ja hyvän elämän asiantuntija. Hänellä on selkeä näkemys siitä, miten näitä voidaan edistää työpaikoilla, organisaatioissa ja yhteiskunnassa laajemmin.
Frank toimii apulaisprofessorina Aalto-yliopiston tuotantotalouden laitoksella, missä hän tutkii sisäistä motivaatiota, merkityksellisyyttä, itseohjautuvia organisaatioita sekä avointa strategiaa. Hänellä on kaksi tohtorintutkintoa, ja hän on hyvinvoinnin psykologian dosentti Tampereen yliopistossa. Frank on julkaissut tutkimustaan tieteenalansa johtavissa journaaleissa, kuten Academy of Management Review, Perspectives on Psychological Science ja Nature Human Behaviour.
Hän on yksi Filosofian Akatemia Oy:n perustajista ja on pitänyt vuosien varrella useita satoja puheenvuoroja suomalaisissa pörssiyhtiöissä, ministeriöissä ja muissa organisaatioissa.
Frank on kirjoittanut useita tietokirjoja, joista Elämän tarkoitus – Suuntana merkityksellinen elämä on käännetty 29 kielelle. Hänen tuorein kirjansa Älä etsi onnea ilmestyi tänä vuonna. Frankia on haastateltu muun muassa The New York Timesissa, CNN:llä, Fox Newsilla, Le Mondessa ja BBC:llä. Lisäksi hän on luennoinut hyvinvoinnista ja merkityksellisyydestä yliopistoissa viidellä eri mantereella, muun muassa Harvardissa ja Stanfordissa, sekä esiintynyt New Scientist -lehden Big Thinkers -luentosarjassa.
Tässä jaksossa keskustellaan muun muassa seuraavista kysymyksistä:
Miten johtaja voi tukea työn merkityksellisyyden kokemusta omassa organisaatiossaan?
Miten matalahierarkiset organisaatiot organisoivat työn, vastuun ja päätöksenteon eri tavalla kuin perinteiset hierarkiat?
Mitä avoin strategia tarkoittaa, ja miten avoin strategia sekä työntekijöiden osallistaminen voivat tuottaa sekä laadukkaampia päätöksiä että vahvempaa sitoutumista?
Frankin kuva: Marek Sabogal
22 Jan 2026
K2J8: Hokkarit jalkaan ja menoksi – vieraana Tapio Salomaa, HSL
Tapio Salomaa from HSL discusses how the organization developed new revenue streams through corporate sales after the pandemic, creating a proactive sales model, in this interview episode.
18 Dec 2025
K2J7: Taiteen tärkeä tehtävä – vieraana Saara Suojoki, EMMA
Saara Suojoki, EMMA's Development Director, explores the evolving role of art museums, discussing audience expectations, technological integration, and the importance of holistic museum experiences in this interview.
20 Nov 2025
K2J6: Voiton tunteita ja lapiointia – vieraana Nina Nissilä, Kela
Nina Nissilä, Kela's IT and Shared Services Director, discusses managing large-scale technology transformations like the EPOS program, addressing leadership changes, and maintaining focus amidst potential setbacks in long-term projects; this is an interview.
6 Nov 2025
K2J5 Uudistajat Live: Tekoälystä, uudistumiskyvystä ja johtajuudesta muutoksessa – Vieraine Tuomas Syrjänen, Futurice ja Charlotte Guillou, WithSecure
Futurice's Tuomas Syrjänen and WithSecure's Charlotte Guillou explore AI's transformative impact on work, leadership's evolving needs, and cultivating organizational renewal in this interview episode.
17 Oct 2025
K2J4: Pienesti liikkeelle – vieraana Tua Björklund, Aalto Design Factory
Host interviews Tua Björklund, Aalto Design Factory Director and professor, about design thinking's slow adoption in organizations, tensions it faces, and the importance of inclusive participation.
11 Sept 2025
K2J3 Kun ajattelee, että maailmaa voi muuttaa – vieraana Annu Nieminen, The Upright Project.
Host [Host Name] interviews Annu Nieminen, founder and CEO of The Upright Project, discussing how to measure business impact and navigate leadership challenges during growth.
10 Jun 2025
K2J2 Rajoja ja rakkautta – vieraana Tuomas Manninen, Finnair Oyj
Finnair's brand and customer experience director Tuomas Manninen discusses strategically developing customer experience and growing design maturity within organizations, drawing from his extensive experience at Nokia, OP, and Veho in this interview.
26 May 2025
K2J1 Päästäksesi oikealle, joskus on käännyttävä vasemmalle – vieraana Timo Rinne, Sanoma Media
Timo Rinne discusses Sanoma Media Finland's digital transformation, the leadership required, and the role of news media in the age of generative AI in this interview.
21 Feb 2025
9. Ihmisessä tapahtuu muutos – vieraana Niklas Nordling, Mercuri Urval
Tässä jaksossa asiantuntijavieraanani on Niklas Nordling, pitkän linjan kehittäjä ja muutosjohtaja, joka toimii Mercuri Urvalilla seniorikonsulttina ja johdonneuvonantajana. Niklas on psykologian tohtori ja hänellä on yli 20 vuoden kokemus strategisesta organisaatioiden kehittämisestä ja uusien kyvykkyyksien rakentamisesta kansainvälisissä yrityksissä. Hänen monipuolinen taustansa kattaa liikkeenjohdon konsultoinnin PricewaterhouseCoopersilla, strategiakonsultoinnin IBM:llä sekä pitkän uran Nokialla henkilöstön ja organisaation kehittämisen johtajana, jossa hän vastasi HR:n strategisista toiminnoista ja yrityskulttuurin kehittämisestä. Niklas on myös mielenterveyspalveluita tuottavan SaaS-yrityksen perustajajäsen ja entinen toimitusjohtaja sekä aktiivinen hallitusammattilainen.
Tässä jaksossa pureudutaan muun muassa seuraaviin kysymyksiin: Miten organisaation ihmiskäsitys vaikuttaa siihen, miten uudistuksia suunnitellaan, viestitään ja toteutetaan käytännössä? Millä tavoin organisaation historia ja aiemmat kokemukset muokkaavat uudistamisen tavoitteita ja vaikuttavat sen etenemiseen? Miten suorituskeskeisyys ja tuotteliaisuus eroavat toisistaan ja kuinka nämä erot näkyvät käytännön toiminnassa ja ajattelussa?
31 Jan 2025
8. Kuuluuko, kuulen – Pia Hannukainen, OP Ryhmä
Tässä jaksossa asiantuntijavieraana on OP Ryhmän Head of Customer Experience, Pia Hannukainen, joka vastaa OP:lla digikanavien asiakaskokemuksen kehittämisestä. Pialla on yli 15 vuoden kokemus muotoiluajattelusta tutkijana, muotoilijana, kouluttajana ja konsulttina. OP Ryhmässä hän on toiminut useissa eri tehtävissä – muun muassa perustanut Customer Insight -yksikön ja toiminut Head of Design -roolissa, jossa hän johti Suomen suurinta design-yhteisöä. Lisäksi hän toimii osa-aikaisena muotoilun työelämäprofessorina Aalto-yliopistossa.
Jaksossa kuulemme Pian näkemyksia mm. seuraaviin kysymyksiin: Miten OP on kehittänyt kyvykkyyttään hyödyntää muotoilua laajasti ja syvällisesti eri puolilla organisaatiota? Mikä on ollut muotoilijoiden rooli OP:n muotoilukypsyyden kasvattamisessa? Millaisia vaikuttamisen keinoja tarvitaan uuden toimintamallin rakentamiseen organisaatiossa sekä mitkä ovat keskeisimmät taidot, joita organisaation uudistajilta edellytetään?
Kuva: Paavo Pykäläinen
17 Jan 2025
7. Pää edellä tilanteisiin – vieraana Tuomas Syrjänen, Futurice
Tässä jaksossa asiantuntijavieraanani on datan ja tekoälyn hyödyntämisen suunnannäyttäjä, Futuricen Chief AI Officer, Tuomas Syrjänen. Tuomas on yksi Futuricen perustajajäsenistä ja toimi yrityksen toimitusjohtajana vuosina 2008-2018. Hänen johdollaan Futurice kymmenkertaisti liikevaihtonsa ja kasvoi eurooppalaiseksi toimijaksi. Faktalehti valitsi Tuomaksen vuoden johtajaksi vuonna 2013. Tällä hetkellä Tuomas vastaa Futuricen Data & AI-uudistumisohjelmasta ja toimii myös yhtiön hallituksen puheenjohtajana. Hän on erityisen kiinnostunut datan ja tekoälyn hyödyntämisestä yritysten päätöksenteossa, prosesseissa ja liiketoimintamallien innovoinnissa. Tuomaksen työmotto on "Uudistuminen luo energiaa, energia menestystä."
Tässä jaksossa vastataan muun muassa seuraaviin kysymyksiin: Mitkä ovat yleisimpiä kasvukipuja, joita kasvava yritys kohtaa ja millä keinoilla se voi pyrkiä säilyttämään ketteryyden ja uudistumiskyvyn kasvun keskellä? Millä tavoin minimalistinen johtaminen näkyy organisaation arjessa ja miten se vaikuttaa työntekijöiden toimintaan ja päätöksentekoon? Millaisia ajattelu- ja toimintatapojen muutoksia tekoälyn tehokkaampi hyödyntäminen edellyttää? Mitkä ovat muutosagentin keskeiset kyvykkyydet tervetuloa uudestaan?
Jaksossa viitataan oheiseen, Frank Martelan, Harvard Business Review:ssa julkaistuun artikkeliin: https://hbr.org/2023/12/the-outsized-benefits-of-minimalist-leadership
7 Jan 2025
6. Miksi haluamme muuttua ja miksi meidän on pakko – vieraana Ilkka Lipasti, ABB
Tässä jaksossa pohditaan muun muassa seuraavia kysymyksiä: Mikä on johtajan keskeisin tehtävä organisaation uudistamisessa? Miten mahdollista muutosvastarintaa voisi lähestyä ennaltaehkäisevästi? Ja miksi nöyryyden säilyttäminen muutosjohtajana on tärkeää. Jakson asiantuntijavieraana on Ilkka Lipasti, ABB:n Global Business Transformation Leader, joka on johtanut ja konsultoinut muutoshankkeita ympäri maailmaa, muun muassa Aasiassa, Yhdysvalloissa ja Euroopassa. Viimeiset viisi ja puoli vuotta hän on toiminut keskeisessä roolissa ABB:n globaalin liiketoiminnan muutoksessa sekä johtajana että tukijana. Tällä hetkellä hän kirjoittaa kirjaa muutosjohtamisesta työnimellä Jiu-Jutsu Transformation.
Tässä jaksossa asiantuntijavieraanani on Juha Äkräs, Hintsa Performancen toinen perustaja ja hallituksen jäsen. Juha johtaa omaa johtamisen konsultointiyritystään, joka tukee organisaatioita kehittämään kollektiivista johtamiskyvykkyyttä sekä vahvistamaan huippusuoriutumista ja hyvinvointia kaikilla tasoilla. Hän toimii myös Executive in Residence -roolissa Aalto-yliopiston Tuotantotalouden laitoksella. Juhalla on pitkä ura Nokialla, jossa hän toimi henkilöstöjohtajana ja kuului yhtiön johtoryhmään sekä Nokia Siemens Networksin hallitukseen.
Tässä jaksossa pohdimme muun muassa seuraavia kysymyksiä: Miksi pintapuolisia organisaatiomuutoksia, jotka eivät vaikuta tekemisen tasolla, tulisi välttää? Minkälaisia henkilökohtaisia haasteita johtaja kohtaa irtisanomistilanteessa? Miten organisaation menestyksen tai epäonnistumisen tilanne vaikuttaa sen identiteettiin tai johtoryhmän mielentilaan?
5 Dec 2024
4. Kokonaisvaltainen muutos ilman hopealuoteja – vieraana Olli Salo, McKinsey & Company
Tässä jaksossa vieraanani on McKinsey & Companyn osakas Olli Salo, jolla on lähes 18 vuoden kokemus lukuisten suurten organisaatioiden transformaatioista ja transformaatioiden johtamisesta eri toimialoilla ja eri puolilla maailmaa. Keskustelemme muun muassa siitä, miten ketteryyden skaalaamisessa onnistuneet organisaatiot erottuvat muista, mitkä ovat yleisimmät esteet ketteryyden tiellä ja miten eri toimialojen erityispiirteet vaikuttavat muutoksen johtamiseen. Olli jakaa myös näkemyksiään siitä, miten johtoryhmän toiminnan tulee muuttua siirryttäessä kohti ketterää toimintatapaa ja mitä lainalaisuuksia onnistuneessa muutoksessa tulee huomioida.
26 Nov 2024
3. Kun jokainen alkaa toimia toisin – vieraana Marika Parvinen, OP Ryhmä
Tässä jaksossa asiantuntijavieraana on OP Ryhmän uudistamisen johtaja Marika Parvinen, joka jakaa kokemuksiaan OP Ryhmän muutosmatkasta kohti ketterää toimintatapaa ja sen skaalaamista koko organisaatioon. Marikan ammatillisena intohimona on liiketoiminnan strateginen uudistaminen ja hän on toiminut aiemmin liikkeenjohdon konsulttina, digitaalisen transformaation johtajana ja väitellyt strategisesta johtamisesta. Jaksossa pohdimme muun muassa seuraavia kysymyksiä: Mitä ketterään toimintatapaan siirtyminen tarkoitti OP:n organisaatiokulttuurin kannalta? Mikä on johtamisen rooli kulttuurin muutoksen edistämisessä? Miten tukea työntekijöiden henkilökohtaisia oppimismatkoja ja ajattelutapojen muutosta? Sekä mitä OP:lla on opittu autonomian ja yhtenäisen suunnan tasapainottamisesta?
8 Nov 2024
2. Ole kiinnostunut ihmisten kokemuksista muutoksessa – vieraana Charlotte Guillou, WithSecure
Tässä jaksossa pohditaan muun muassa seuraavia kysymyksiä: Miten tukea ihmislähtöistä uudistumista organisaatioissa? Kuinka tunnistaa ja ymmärtää muutosvastarinnan taustasyyt? Ja miten johtaja voi auttaa ihmisiä sopeutumaan uuteen suuntaan? Jakson asiantuntijavieraana on WithSecuren Chief People Officer Charlotte Guillou, jolla on lähes 20 vuoden kokemus yritysten uudistamis- ja kehittämishankkeista. WithSecurella Charlotte on johtanut monivuotista uudistamista, jonka keskeisenä tavoitteena on ollut arvojen, johtamisperiaatteiden ja kulttuurin yhtenäistäminen organisaation kasvutavoitteiden ja strategisten muutosten tueksi.
Satu viittaa puheenvuorossaan tutkimukseen: Hargadon, A. B., & Bechky, B. A. (2006). When collections of creatives become creative collectives: A field study of problem solving at work. Organization science, 17(4), 484-500. Linkki julkaisuun: https://www.researchgate.net/publication/228351330_When_Collections_of_Creatives_Become_Creative_Collectives_A_Field_Study_of_Problem_Solving_at_Work
22 Oct 2024
1. Aina valmiina, ei koskaan valmis – vieraana Tiina Tuulos, Futurice
Uudistajat-podcastin pilottijakso pureutuu muun muassa seuraaviin kysymyksiin: Mistä tarve organisaation uudistamiselle nousee? Mitkä tekijät edistävät uudistamista erilaisissa organisaatioissa? Entä miltä uudistaminen tuntuu käytännössä? Jakson asiantuntijavieraana on Tiina Tuulos, Futuricen Strategy Lead, joka on intohimoisesti omistautunut organisaatioiden kehittämiseen ja uudistamiseen. Futuricella Tiina osallistuu yrityksen strategisen suunnan ja tahtotilan luomiseen sekä tukee organisaatioita niiden muuttuessa digitaalisiksi, datapohjaisiksi, ketteriksi ja ihmiskeskeisiksi.
Who has been a guest on Uudistajat
Names identified in recent episode analyses. Showing up to five guests.
Tapio Salomaa
Saara Suojoki
Nina Nissilä
Tuomas Syrjänen
Charlotte Guillou
Reach and audience
Public platform figures. Ratings count people who left a rating, not total listeners.
Spotify
5.0 / 5
1 ratings
Contact Uudistajat
Guest appearances
Books guests
Based on episode analysis; this does not confirm that the show is currently accepting guests.
Host of Uudistajat?
Claim your podcast to manage its listing and keep your show details accurate.
Pod Engine is an independent podcast discovery and analytics service and is not affiliated with or endorsed by this podcast. Artwork and show content belong to their owners. Full legal notice.
Explore this show Podcast research with Pod Engine
