עובדות על זה נועדה לעשות שלום בין אנשים לארגונים. אנשים היום משוועים לצמיחה, חופש והכרה בעולם. הזירה הכי טבעית ומתבקשת בו הדברים האלו יכולים לקרות, היא הזירה הארגונית. מקום העבודה מעסיק אותנו, אבל כבר מזמן תלוש המשכורת הוא לא הדבר היחיד שגורם לנו להיות שמחים. מה אנחנו בעצם צריכים כדי להיות שמחים ולהרגיש צמיחה במקום העבודה? אפרת גבעתי היא מרצה וחוקרת ארגונים, כותבת דוקטורט על ההתפטרות הגדולה ומנסה לענות על השאלה: האם תיתכן הדדיות בין אנשים לארגונים. לאה גלבנד היא פסיכולוגית ומאמנת קריירה שעוזרת לאנשים למצוא את ה״דבר״ שלהם, אותו נתיב צמיחה אישי שהוא ייחודי להם ומסב להם תחושת סיפוק ומשמעות.
עובדות על זה
Claim This Podcastby לאה גלבנד ואפרת גבעתי
30 episodes
Updated Daily
Accepts GuestsHas SponsorsLocation 🇮🇱
Podcast Overview
עובדות על זה נועדה לעשות שלום בין אנשים לארגונים. אנשים היום משוועים לצמיחה, חופש והכרה בעולם. הזירה הכי טבעית ומתבקשת בו הדברים האלו יכולים לקרות, היא הזירה הארגונית. מקום העבודה מעסיק אותנו, אבל כבר מזמן תלוש המשכורת הוא לא הדבר היחיד שגורם לנו להיות שמחים. מה אנחנו בעצם צריכים כדי להיות שמחים ולהרגיש צמיחה במקום העבודה? אפרת גבעתי היא מרצה וחוקרת ארגונים, כותבת דוקטורט על ההתפטרות הגדולה ומנסה לענות על השאלה: האם תיתכן הדדיות בין אנשים לארגונים. לאה גלבנד היא פסיכולוגית ומאמנת קריירה שעוזרת לאנשים למצוא את ה״דבר״ שלהם, אותו נתיב צמיחה אישי שהוא ייחודי להם ומסב להם תחושת סיפוק ומשמעות.
Language
🇮🇱
Publishing Since
5/7/2022
1 verified contact email on file for עובדות על זה
Pitch yourself as a guest, propose sponsorships, or reach out directly to the host.
Recent Episodes
February 12, 2025
29: הפגיעה השקטה - טראומה ומקום העבודה
<p>🌀 הפגיעה השקטה: טראומה ומקום העבודה 🌀</p><p>טראומה לא תמיד נראית לעין, אבל היא חיה בתוך החיים שלנו, באופן מתמשך- כישראלים בזמן מלחמה. אנחנו נעים בין תחושת הקושי וחוסר האונים לבין הבחירה לחיות, לעבוד, לתרום – למרות הכל.</p><p>אבל מה קורה כשמקום העבודה דורש יציבות, אנרגיה חיובית ואורך נשימה, כשבפנים התחושה היא של אין אנרגיה?</p><p>נלמד אודות שני עקרונות שיכולים לעזור לנו להיות בחמלה לעצמנו בתוך התקופה המשברית הזו:</p><p><strong>1. עיקרון הרציפות</strong> – החיפוש אחר רציפות נועדה לבנות גשר שיחבר בין מה שהיה למה שעוד יכול להיות, מבחינה רגשית, חברתית וזהותית.</p><p><strong>2. עיקרון הפנדולציה</strong> – המעבר מטראומה לריפוי לא מתרחשת בפעם אחת. זוהי תנועה עדינה בין משבר לצמיחה, בין הצפה לשקט, שמאפשרת לנו לבנות את עצמנו צעד אחרי צעד, לא מתוך שאיפה לדעת איפה נהיה בעוד עשר שנים, אלא מתוך הקשבה לצעד הבא, להווה.</p><p>כי בסוף, הקריירה שלנו היא לא רק מקצוע – היא הדרך שבה אנחנו בוחרים לפגוש את עצמנו מחדש, שוב ושוב, למרות הכל.</p>
January 22, 2025
28: מה הסיפור שלך?
<p>בפרק הזה נצלול אל אחת השאלות המרכזיות שמעצבות את חיינו: מה הסיפור שלי? </p> <p>למה כדאי להכיר (מחדש) את הסיפור שלי? בתקופות של בלבול והצפה, לשאלה הזו יש כוח להעניק לנו כיוון, סדר ותנועה. סיפור מעניק משמעות – הוא מגדיר התחלה, אמצע וסוף, ולעיתים קרובות פותח דלת לפרק חדש.</p> <p>נציע דרכים לגבש ולספר את הסיפור האישי שלנו: איך לבנות "תיק עבודות" שמספר את מי שאנחנו? איך לחקור נקודות מפנה ומשברים שעיצבו אותנו? ואיך להשתמש בכלים כמו "משוואת הייעוד" ו"מסע הגיבור" כדי לגלות כיוונים חדשים?</p> <p>נשאל גם איך הסיפור האישי שלנו משתלב עם הסיפור הקולקטיבי הרחב יותר – במיוחד ברגעים של משבר או מלחמה, בהם קשה לזהות נרטיב ברור והתחושה היא של קיטוע.</p> <p>לבסוף, ניגע באתגרים שמלווים אותנו כשאנחנו מנסים להכיר או לספר את הסיפור שלנו: איך דימוי עצמי נמוך או מודעות עצמית נמוכה עשויים להקשות עלינו, ומה ניתן לעשות כדי לעבוד על שני ההיבטים הללו במקביל, לשיפור ההבנה העצמית ולחיזוק תחושת הערך האישי.</p> <p><br></p> <p>האזנה נעימה, וכמו תמיד- נשמח לתגובות והערות!</p> <p><br></p> <p>אפרת ולאה</p>
January 8, 2025
27: כבאים, גולים ומנהלים- החלקים שבאים איתי למקום העבודה
<p>תיאוריית ה- IFS גורסת שבתוכנו אנחנו לא מקשה אחת. </p> <p>יש בנו חלקים שונים וכשאנחנו מתהלכים בעולם, החלקים האלה באים איתנו והם באים לידי ביטוי. </p> <p>בפרק הזה, נכיר את התיאוריה היפה והעמוקה של ריצ'ארד שוורץ.</p> <p>התיאורה מדברת על כך שבכולנו יש גרעין "עצמי", המתאפיין ביצירתיות, אומץ, בהירות ומחוברות. </p> <p>לצידו יש שלוש משפחות אחרות של חלקים שבאים איתנו לכל מקום, גם לעבודה שלנו. </p> <p>החלקים האלה הם חלקים פגועים מגילאים צעירים שמבקשים לקבל ניראות, תיקוף ותשומת לב, או שהם חלקים שדואגים לזה שהחלקים הפגועים יישארו במחסה ולא ישתלטו לנו על החיים. </p> <p>בפרק אנחנו מפרטים מיהם הגולים, הכבאים והמנהלים. </p> <p>נשמע מסובך? אולי. אך מבחינת שוורץ, החזון הוא פשוט: כל החלקים טובים, הם כולם מנסים להגן עלינו. </p> <p>התפקיד שלנו הוא פשוט להיות איתם בקשר. </p> <p>תיאוריית IFS הולכת ותופסת תאוצה בעולם הטיפולי, אך לא רק. היא תיאוריה שעוזרת להסביר ולעשות סדר, ובכך היא תיאורייה שאנחנו אוהבות!</p> <p>להלן לינק של גלגל ה- IFS שמתאר את משפחות החלקים השונות:</p> <p>https://www.ifs-israel.org/mandala/</p> <p>האזנה נעימה :)</p>
30 total episodes available
Deep-dive analytics for עובדות על זה
Frequently asked questions
Have a different question and can't find the answer you're looking for? Reach out to our support team by sending us an email and we'll get back to you as soon as we can.
- What is עובדות על זה?
- How often does this podcast release new episodes?
This podcast updates daily.
- Where can I listen to this podcast?
This podcast is available on 4 platforms including Apple Podcasts, Spotify, and more. You can also use the RSS feed directly.
- Does this podcast accept guests?
No, this podcast does not typically feature guests.
Legal Disclaimer
Pod Engine is not affiliated with, endorsed by, or officially connected with any of the podcasts displayed on this platform. We operate independently as a podcast discovery and analytics service.
All podcast artwork, thumbnails, and content displayed on this page are the property of their respective owners and are protected by applicable copyright laws. This includes, but is not limited to, podcast cover art, episode artwork, show descriptions, episode titles, transcripts, audio snippets, and any other content originating from the podcast creators or their licensors.
We display this content under fair use principles and/or implied license for the purpose of podcast discovery, information, and commentary. We make no claim of ownership over any podcast content, artwork, or related materials shown on this platform. All trademarks, service marks, and trade names are the property of their respective owners.
While we strive to ensure all content usage is properly authorized, if you are a rights holder and believe your content is being used inappropriately or without proper authorization, please contact us immediately at hey@podengine.ai for prompt review and appropriate action, which may include content removal or proper attribution.
By accessing and using this platform, you acknowledge and agree to respect all applicable copyright laws and intellectual property rights of content owners. Any unauthorized reproduction, distribution, or commercial use of the content displayed on this platform is strictly prohibited.