Wiedereinstellung nach KI-Ersatz kostet mehr als das Gehalt
In der SHL-Umfrage (mehr als 2.000 Erwerbstätige in den USA und im Vereinigten Königreich, Oktober 2026) würden 51 % für eine Rückkehr nach dem Ersatz durch KI eine deutliche Gehaltserhöhung verlangen, die beiden weiteren Forderungen betreffen eine Arbeitsplatzgarantie und Transparenz. Die vorgeschlagene Lesart: Mit der Rückholung bezahlt das Unternehmen eine Fehleinschätzung der Kompetenzen und eine Vertrauensschuld. In den USA ist die eigene Erfahrung mit einer Rückholung rund 1,5-mal so häufig wie im Vereinigten Königreich.
6 Nov 2026
Canva streicht 22 %: Abfindung für die Dauer einer Umschulung
Canva streicht knapp 1.300 Stellen, rund 22 % der Belegschaft. Jede ausscheidende Person erhält sechs Monatsgehälter: rund 650 Jahresgehälter, so viel wie die Jahreskosten für jede siebte der rund 4.600 Personen, die bleiben. Das Geld fließt vollständig in die Begleitung der Ausscheidenden, während die neue Organisation im öffentlichen Text der CEO eine einzige Zeile einnimmt.
5 Nov 2026
Robotaxi in London: Der Fahrer bleibt, sein Job ändert sich
In London hat jedes Wayve-Auto für Uber vorerst einen Fahrer an Bord, es bleibt also bei einer Person pro Auto. EV Compared meldet über 140.000 Einwilligungen, das sind mehr als 9.300 Personen für jedes der 15 Autos, und fast alle Fahrten laufen weiter mit einem normalen Fahrer. TfL erklärt, die Autos hätten strenge Tests bestanden, während Ausbildung, Schichten und Haftungsverteilung für die überwachende Person in den Quellen fehlen.
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