In diesem Podcast geht es in Gesprächen mit Gästen um die Herausforderungen von ehrenamtlichen Leitungspersonen in Ihrem Amt. Dabei steht in jedem Gespräch ein Thema im Mittelpunkt.
Verbandsführung der Podcast
Claim This Podcastby Daniel Werner
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Podcast Overview
In diesem Podcast geht es in Gesprächen mit Gästen um die Herausforderungen von ehrenamtlichen Leitungspersonen in Ihrem Amt. Dabei steht in jedem Gespräch ein Thema im Mittelpunkt.
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🇩🇪
Publishing Since
4/1/2026
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Recent Episodes
June 6, 2026
Im Gespräch mit Kristina - Konflikte & Großveranstaltungen
<p>In dieser Folge sprechen wir über Konflikte bei Großveranstaltungen wie dem VCP Bundeslager. Sie analysieren Ursachen, Kommunikationsherausforderungen und Strategien zur Konfliktprävention und -lösung, um das Lagererlebnis für alle zu verbessern.</p><p><br></p><p><br></p>
April 18, 2026
Im Gespräch mit Jule - Amtsübergabe und Loslassen
<p><br></p><p>In dieser Folge spreche ich mit Jule über die Herausforderungen und Best Practices bei Amtsübergaben in Vereinen und Verbänden. Wir beleuchten, wie Verantwortungsübergänge gelingen, Wissen und Beziehungen erhalten bleiben und warum Loslassen manchmal schwer fällt.</p><ul><li><p>Bedeutung der Amtsübergabe im Ehrenamt</p></li><li><p>Wichtige Elemente einer erfolgreichen Übergabe</p></li><li><p>Emotionale Aspekte beim Loslassen</p></li><li><p>Dokumentation und Wissensmanagement</p></li><li><p>Rolle der Nachfolgeplanung im Verband</p></li><li><p>Methoden für eine interaktive Übergabe</p></li><li><p>Herausforderungen bei Amtswechseln</p></li><li><p>Langfristige Strategien für Verantwortungsübergänge</p></li></ul>
April 10, 2026
Im Gespräch mit Kristina - Zu Konflikten und Konfiktmanagement
<p><strong>Konfliktmanagement in Ehrenamtlichen Strukturen: </strong>In dieser Folge spreche ich mit Kristina Lohe über die Herausforderungen und Lösungsansätze bei Konflikten in ehrenamtlichen Verbänden und Vereinen. Es geht um praktische Methoden, Konfliktmodelle und die Bedeutung von Kommunikation im konfliktgeladenen Umfeld.</p><p><strong>Key Topics:</strong></p><ul><li><p>Definition und Erkennung von Konflikten in Ehrenamt und Organisationen</p></li><li><p>Eskalationsstufen nach Glasl und ihre Relevanz im Ehrenamt</p></li><li><p>Bedeutung der gewaltfreien Kommunikation und Feedbackmethoden (z.B. Feedback Burger)</p></li></ul><ul><li><p>Einsatz von Konfliktlösungsstrukturen wie Ombudsrat und Mediatoren im Verband</p></li><li><p>Der Circle of Influence: Konflikte auf den eigenen Einflussbereich begrenzen und positiv steuern</p></li><li><p>Metaprogramme im Konflikt: Schildkröte vs. Oktopus – Konfliktreaktionen verstehen</p></li><li><p>Kommunikationstechniken für Konfliktprävention und Deeskalation</p></li><li><p>Bedeutung von Schulz von Thuns Vierseitenmodell</p></li><li><p>Tipps für authentische Kommunikation in unterschiedlichen Kontexten</p></li></ul><p><strong>Ressourcen & Links:</strong></p><ul><li><p><a href="https://de.wikipedia.org/wiki/Gewaltfreie_Kommunikation"><u>Gewaltfreie Kommunikation – Marshall B. Rosenberg</u></a></p></li><li><p><a href="https://de.wikipedia.org/wiki/Phasenmodell_der_Eskalation"><u>Glasl's Eskalationsmodell</u></a></p></li><li><p><a href="https://www.schulz-von-thun.de/die-modelle/das-kommunikationsquadrat"><u>Schulz von Thun – Vierseitenmodell</u></a></p></li><li><p><a href="https://de.wikipedia.org/wiki/Eisenhower_Matrix"><u>Feedback Burger & Kritikgespräch</u></a></p></li><li><p><a href="https://de.wikipedia.org/wiki/Stephen_Covey"><u>Circle of Influence – Stephen Covey</u></a><br></p></li></ul>
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