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Vero Araujo El Lado Humano de las Organizaciones

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by Vero Araujo

5.0(3 reviews)

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Podcast Overview

¡Lista para una nueva temporada! Con mucha ilusión de generar conversaciones más cercanas, pues este año son Uds. quienes me impulsan a continuar con el espacio! En éste 3er. año juntos, seguiré proponiéndote ideas y reflexiones, pero con una particularidad: Serán EPISODIOS ESPECIALES sin frecuencia predeterminada. Desde EL LADO HUMANO DE LAS ORGANIZACIONES compartiré nuevas tendencias, prácticas y herramientas dentro de las empresas, ¡para proponer una mirada diferente que rompa burbujas cognitivas y nos desafíe con pensamientos disruptivos pero éticos.

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🇪🇸

Publishing Since

4/1/2020

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February 12, 2026

MES DEL AMOR: Vínculos Sanos

ESTAFAS EMOCIONALES: una de las áreas en las que también podemos ser engañados es en nuestros VÍNCULOS. Para que sean vínculos SANOS, necesitamos que sean basados en la CONFIANZA, así que necesitamos CREER. Aunque resulta importante para CUIDARNOS, aprender cuándo creer y cuándo ¡NO! Te comparto algunas pistas para que veas si te funcionan. Te invito a que escribas en los comentarios tus propias claves para no caer en estafas emocionales y que compartas mi publicación si te gustaría cuidar a alguien de tu red con mi contenido. ¡FELIZ MES DEL AMOR! #vínculos #líderes #equipos #organizaciones veroaraujo.com

November 7, 2025

Las frases de TAZAS... ¿funcionan?

Las palabras no solo comunican; moldean nuestro cerebro, nuestras emociones y con ellas, nuestra conducta.Cultivar un vocabulario que inspire, contenga y respete no es solo una cuestión de estilo: es una estrategia de salud mental y liderazgo consciente.El bienestar y la salud mental comienzan cuando entrenamos nuestra mente para pausar antes de reaccionar y usar las palabras —hacia otros y hacia nosotros mismos— como herramientas de reparación, no de herida.1- ¿Cómo te estás hablando?2- ¿Cómo hablas a los demás?3- ¿Cómo se habla en tu Organización, tu equipo, tu líder o cómo hablas tú como líder?Cambiar las NARRATIVAS y ayudarnos con algunas frases de tazas, no está nada mal ... las PALABRAS CREAN REALIDADES y ORIENTAN tus CONDUCTAS. y vos, ¿qué frase pondrías a tu taza?

October 5, 2025

PROMOCIONES FALLIDAS: LÍDERES MALNACIDOS

PROMOCIONES FALLIDAS: LÍDERES MALNACIDOSLuego de 23 años en el área de Personas, uno podría decir que ya nada lo sorprende. Muy por el contrario y por mi formación inicial como Lic. en Psicología, la #COMPULSIÓN_A_LA_REPETICIÓN, un concepto muy estudiado por el padre indiscutido del Psicoanálisis, mantiene en la naturaleza humana, su presencia y su vigencia. No se trata de aprender - desAprender - re-Aprender o de soltar o de fluir, o estas bellas palabras de la modernidad líquida. Se trata de un trabajo diario, de un proceso consciente y valiente de lucha contra una fuerza que orienta tu conducta a hacer -lo que ya sabes que está mal-, pero ahí vas y lo #repetis Mi foco en la consultoría fue evolucionando y un día entendí que son los #vínculos el principio y el final, allí va el gran aporte de las áreas de Personas o seguirán siendo de Recursos Humanos aunque ponga maquillaje a sus nombres. Entendí ... que aunque tengas las mejores instalaciones en tu Organización y la mejor Tecnología, cuando hablamos de #EXPERIENCIA en la CULTURA, en todos los procesos del área de PERSONAS: ON BOARDING- CAPACITACIÓN -DESARROLLO-.y agregale todos e infinitos!! ...lo único vital, como el corazón al cuerpo, es la experiencia que tenemos en nuestra forma de #conectar. Luego atendemos a todos los procesos y herramientas que también son necesarias. Pero ¿cómo está la SALUD de tus VÍNCULOS? ¿tenés indicadores en tu BSC o CMI? Sigo asombrada y luego de 23 años de trabajo ... Cómo todavía seguimos viendo tantas #PROMOCIONES_FALLIDAS en las Organizaciones! y personas que #sufrenENsilencio Seguiré trabajando con fuerte convicción por el #Bienestar dentro del mundo del trabajo, porque estoy convencida que puede lograrse mayor rentabilidad sobre la base de #VinculosSaludables. Si te interesa mi abordaje, si sos de los que #Padece vínculos #tóxicos de personas que repite conductas de maltrato por el PODER que le fue otorgado por organizaciones que premia lo que ya sabe que es corto plazo, te comparto para cuando salgas por tu actividad saludable, escuches en todas mis plataformas. Si llegaste al final del post, estoy segura que estés del lado que estés del vínculo, podemos evolucionarlo hacia experiencias saludables. Y te leo por aquí o en privado! y ...¡Dejemos de normalizar el sufrimiento de 9 a 18! #ViveTusDichos #LasPersonasSonMiCentro #VA

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What is Vero Araujo El Lado Humano de las Organizaciones ?: ¡Lista para una nueva temporada! Con mucha ilusión de generar conversaciones más cercanas, pues este año son Uds. quienes me impulsan a continuar con el espacio!

En éste 3er. año juntos, seguiré proponiéndote ideas y reflexiones, pero con una particularidad: Serán EPISODIOS ESPECIALES sin frecuencia predeterminada.

Desde EL LADO HUMANO DE LAS ORGANIZACIONES compartiré nuevas tendencias, prácticas y herramientas dentro de las empresas, ¡para proponer una mirada diferente que rompa burbujas cognitivas y nos desafíe con pensamientos disruptivos pero éticos.
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