På 25 minutter stiller vi skarpt på kvalificeret arbejdskraft med interview med virksomheder og eksperter.
Gør dig klar til at blive klogere på arbejdskraft og få ny viden i selskab med din faste vært, Jesper Lunau.
Besøg os på worklivestay.dk
Mindre virksomheder bør arbejde mere strategisk med HR. Det er budskabet fra dagens to gæster,Carina Lykke Bielefeldt fra virksomheden Puls Human Relations ApS, og Tessa Salling fra work-live-stay.
De to gæster kommer med råd og anbefalinger til at strukturere sit arbejde med HR, og ikke mindst hvordan man løfter sit arbejde til et strategisk niveau.
Del af en større indsats
Et strategisk arbejde med HR kræver adgang til ledelsen, og det er afgørende i et arbejdsmarked, hvor medarbejdere med kompetencer til den grønne omstilling bliver efterspurgte. Derfor var det også omdrejningspunktet for to kurser i 2024. De var en del af indsatsen for at skaffe mere kvalificeret arbejdskraft til det sydjyske erhvervsfyrtårn for grøn energi og sektorkobling.
Podcasten er derfor støttet af finansiering fra EU og Danmarks Erhvervsfremmebestyrelse.
Find mere om projektet på work-lives-stay.dk
Besøg Puls Human Relations på puls-hr.dk (https://puls-hr.dk/forside)
Gæster: Carina Lykke Bielefeldt, Chief Operating Officer fra virksomheden Puls Human Relations ApS og Tessa Salling, projektleder og ansvarlig for HR-sparring i work-live-stay.
3 Feb 2025
Brug AI på dit ekspertområde, fx HR
Det var i december 2022, at ChatGPT for alvor brød lydmuren i Danmark og blev billedet på det, som kaldes generativ AI. En teknologi, der simulerer menneskelig tale og tekst, og som du kan have en dynamisk samtale med.
Men hvad er egentlig op og ned? Hvor kan du begynde, og hvornår er du egentlig effektiv?
Næsten halvdelen kan automatiseres
Potentialet er nemlig stort. 46 procent af danske lønmodtageres arbejdstid kan automatiseres med nuværende teknologi – det fortalte Kraka og Deloitte i en rapport fra 2024. Her tegner generativ AI sig for mindst 15 procent af den automatisering.
Eksempelvis kan ChatGPT hjælpe dig i dit arbejde med HR. Det får du eksempler på fra tidligere HR-chef og nuværende projektleder i work-live-stay, Randi Mørk Lildballe.
Samtidig fortæller lektor Louise Harder Fischer fra IT-Universitetet af al teknologi har gode og dårlige sider. Derfor kræver kunstig intelligens i langt højere grad, at man tager stilling til, hvordan man bruger den og hvor man bruger den. Det gælder især, når man taler om generativ AI, det som de fleste kender som ChatGPT.
Alt det og meget på bare 25 minutter.
Gæster: Louise Haarder Fischer, lektor ved institut for Business IT og forsker i ledelse og digital transformation på IT-universitet og Randi Mørk Lildballe, projektleder og tidligere HR-chef, work-live-stay.
9 Dec 2024
Få et konkret tal for jeres sociale indsats
Benny Christensen, a GROW project leader, and Kirsten Von Wildenradt, a KALB partner, explore how quantifying social responsibility can unlock benefits for businesses and society, from cost savings to talent acquisition.
Reach and audience
Public platform figures. Ratings count people who left a rating, not total listeners.
Spotify
5.0 / 5
1 ratings
Host of Viden om arbejdskraft?
Claim your podcast to manage its listing and keep your show details accurate.
Pod Engine is an independent podcast discovery and analytics service and is not affiliated with or endorsed by this podcast. Artwork and show content belong to their owners. Full legal notice.
Explore this show Podcast research with Pod Engine
