På 25 minutter stiller vi skarpt på kvalificeret arbejdskraft med interview med virksomheder og eksperter.
Gør dig klar til at blive klogere på arbejdskraft og få ny viden i selskab med din faste vært, Jesper Lunau.
Besøg os på worklivestay.dk
Viden om arbejdskraft
Claim This Podcastby work-live-stay
5.0(1 reviews)
28 episodes
Updated Bi-weekly
Accepts GuestsHas SponsorsLocation 🇩🇰
Podcast Overview
På 25 minutter stiller vi skarpt på kvalificeret arbejdskraft med interview med virksomheder og eksperter. Gør dig klar til at blive klogere på arbejdskraft og få ny viden i selskab med din faste vært, Jesper Lunau. Besøg os på worklivestay.dk
Language
🇩🇰
Publishing Since
5/30/2022
1 verified contact email on file for Viden om arbejdskraft
Pitch yourself as a guest, propose sponsorships, or reach out directly to the host.
Recent Episodes
March 17, 2025
Arbejd strategisk med HR og styrk bundlinjen
<p class="MsoNormal">Mindre virksomheder bør arbejde mere strategisk med HR. Det er budskabet fra dagens to gæster,<span style="font-size: 12.0pt; line-height: 107%;">Carina Lykke Bielefeldt fra virksomheden Puls Human Relations ApS,</span> og Tessa Salling fra work-live-stay. </p> <p class="MsoNormal">De to gæster kommer med råd og anbefalinger til at strukturere sit arbejde med HR, og ikke mindst hvordan man løfter sit arbejde til et strategisk niveau.</p> <p class="MsoNormal"><strong>Del af en større indsats </strong></p> <p class="MsoNormal">Et strategisk arbejde med HR kræver adgang til ledelsen, og det er afgørende i et arbejdsmarked, hvor medarbejdere med kompetencer til den grønne omstilling bliver efterspurgte. Derfor var det også omdrejningspunktet for to kurser i 2024. De var en del af indsatsen for at skaffe mere kvalificeret arbejdskraft til det sydjyske erhvervsfyrtårn for grøn energi og sektorkobling.</p> <p class="MsoNormal"> </p> <p class="MsoNormal">Podcasten er derfor støttet af finansiering fra EU og Danmarks Erhvervsfremmebestyrelse.</p> <p class="MsoNormal">Find mere om projektet på <a href= "https://work-live-stay.dk/vores-projekter/fyrtarn-syd" target= "_blank" rel="noopener">work-lives-stay.dk</a> <br /> Besøg Puls Human Relations på <a href="https://puls-hr.dk/forside" target="_blank" rel="noopener">puls-hr.dk </a></p> <p class="MsoNormal">Gæster: <span style= "font-size: 12.0pt; line-height: 107%;">Carina Lykke Bielefeldt, Chief Operating Officer fra virksomheden Puls Human Relations ApS</span> og Tessa Salling, projektleder og ansvarlig for HR-sparring i work-live-stay.</p>
February 3, 2025
Brug AI på dit ekspertområde, fx HR
<p class="MsoNormal">Det var i december 2022, at ChatGPT for alvor brød lydmuren i Danmark og blev billedet på det, som kaldes generativ AI. En teknologi, der simulerer menneskelig tale og tekst, og som du kan have en dynamisk samtale med.</p> <p class="MsoNormal">Men hvad er egentlig op og ned? Hvor kan du begynde, og hvornår er du egentlig effektiv?</p> <p class="MsoNormal"><strong>Næsten halvdelen kan automatiseres</strong><br /> Potentialet er nemlig stort. 46 procent af danske lønmodtageres arbejdstid kan automatiseres med nuværende teknologi – det fortalte Kraka og Deloitte i en <a href= "https://www.deloitte.com/dk/en/about/press-room/danmark-er-det-bedst-rustede-land-til-at-hoste-gevinsterne-ved-n.html" target="_blank" rel="noopener">rapport</a> fra 2024. Her tegner generativ AI sig for mindst 15 procent af den automatisering.</p> <p class="MsoNormal">Eksempelvis kan ChatGPT hjælpe dig i dit arbejde med HR. Det får du eksempler på fra tidligere HR-chef og nuværende projektleder i work-live-stay, Randi Mørk Lildballe.</p> <p class="MsoNormal">Samtidig fortæller lektor Louise Harder Fischer fra IT-Universitetet af al teknologi har gode og dårlige sider. Derfor kræver kunstig intelligens i langt højere grad, at man tager stilling til, hvordan man bruger den og hvor man bruger den. Det gælder især, når man taler om generativ AI, det som de fleste kender som ChatGPT.<br /> <br /> Alt det og meget på bare 25 minutter.</p> <p class="MsoNormal">Gæster: Louise Haarder Fischer, lektor ved institut for Business IT og forsker i ledelse og digital transformation på IT-universitet og Randi Mørk Lildballe, projektleder og tidligere HR-chef, work-live-stay.</p> <p class="MsoNormal"><span style= "font-size: 11.0pt; line-height: 107%; font-family: 'Calibri',sans-serif; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: Calibri; mso-fareast-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: 'Times New Roman'; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-ansi-language: DA; mso-fareast-language: EN-US; mso-bidi-language: AR-SA;"> <span style="mso-spacerun: yes;"> </span></span></p>
December 9, 2024
Få et konkret tal for jeres sociale indsats
Benny Christensen, a GROW project leader, and Kirsten Von Wildenradt, a KALB partner, explore how quantifying social responsibility can unlock benefits for businesses and society, from cost savings to talent acquisition.
28 total episodes available
Deep-dive analytics for Viden om arbejdskraft
Frequently asked questions
Have a different question and can't find the answer you're looking for? Reach out to our support team by sending us an email and we'll get back to you as soon as we can.
- What is Viden om arbejdskraft?
- How often does this podcast release new episodes?
This podcast updates bi-weekly.
- Where can I listen to this podcast?
This podcast is available on 9 platforms including Apple Podcasts, Spotify, and more. You can also use the RSS feed directly.
- Does this podcast accept guests?
Information about guest appearances is not available.
Legal Disclaimer
Pod Engine is not affiliated with, endorsed by, or officially connected with any of the podcasts displayed on this platform. We operate independently as a podcast discovery and analytics service.
All podcast artwork, thumbnails, and content displayed on this page are the property of their respective owners and are protected by applicable copyright laws. This includes, but is not limited to, podcast cover art, episode artwork, show descriptions, episode titles, transcripts, audio snippets, and any other content originating from the podcast creators or their licensors.
We display this content under fair use principles and/or implied license for the purpose of podcast discovery, information, and commentary. We make no claim of ownership over any podcast content, artwork, or related materials shown on this platform. All trademarks, service marks, and trade names are the property of their respective owners.
While we strive to ensure all content usage is properly authorized, if you are a rights holder and believe your content is being used inappropriately or without proper authorization, please contact us immediately at hey@podengine.ai for prompt review and appropriate action, which may include content removal or proper attribution.
By accessing and using this platform, you acknowledge and agree to respect all applicable copyright laws and intellectual property rights of content owners. Any unauthorized reproduction, distribution, or commercial use of the content displayed on this platform is strictly prohibited.