Takt und Taumel ist ein Podcast über Unternehmensführung, Organisationsgestaltung und das Leben – zwischen Struktur und Improvisation.
Philipp Simanek und Anne Gründling beleuchten mit Unternehmern und Praktikern, wie Organisationen wirksam, lebendig und zukunftsfähig werden. Mal systematisch, mal tastend. Mal im kurzen Format, mal seeehr ausführlich. Aber immer nah an der Praxis.
Eine gute Organisationsstruktur ist wichtig. Aber was braucht es noch, damit ein Unternehmen wirklich leistungsfähig wird?
In dieser Folge von „Jetzt schlägt's 13" setzen Anne und Philipp ihr Gespräch über die Grenzen von Organisationsentwicklung fort. Diesmal geht es um die Frage, worauf Management und Beratung zusätzlich achten müssen, wenn Veränderungen tatsächlich etwas bewirken sollen.
Dabei rücken neben wirtschaftlichen Fragen vor allem zwei Ebenen in den Mittelpunkt: die Dynamik von Teams und die Menschen, die darin zusammenarbeiten. Denn selbst die besten Entscheidungsprozesse helfen wenig, wenn alte Kommunikationsmuster, persönliche Empfindlichkeiten oder unausgesprochene Konflikte ihre Wirkung verhindern.
Wie gestaltet man also nicht nur Organisationen, sondern auch die Zusammenarbeit zwischen Menschen?
13 Minuten über Organisationsentwicklung, Teamdynamik, Selbstführung und die Kunst, verschiedene Perspektiven im Management zusammenzubringen.
⏱️ Jetzt schlägt's 13 – Timer an, Gespräch los.
Shownotes
Takt & Taumel mit Video auf YouTube: https://tinyurl.com/y9k9xy9c
Über Ideen und Feedback freuen wir uns: impulse@vitale-organisationen.de
Organeers Website: https://organeers.com
Profilseite von Philipp Simanek: https://organeers.com/team/philipp-simanek/
Profilseite von Anne Gründling: https://organeers.com/team/anne-gruendling/
30 Oct 2026
Überschätzen wir die Organisation?
Überschätzen wir die Bedeutung guter Organisationsstrukturen für den Unternehmenserfolg?
In dieser Folge von „Jetzt schlägt's 13" stellt Anne eine Überzeugung infrage, die sie und Philipp über viele Jahre begleitet hat: Wenn wir Organisationen funktional gestalten, schaffen wir die entscheidenden Voraussetzungen für Erfolg.
Doch was, wenn einzelne Personen selbst die besten Strukturen aushebeln? Wenn informelle Machtverhältnisse stärker wirken als formale Entscheidungen? Oder wenn schlicht die Menschen fehlen, die innerhalb der neuen Strukturen erfolgreich arbeiten könnten?
Anhand konkreter Erfahrungen aus ihrer Beratungspraxis diskutieren Anne und Philipp, wie viel Organisationsentwicklung tatsächlich bewirken kann und warum selbst hervorragendes Organisationsdesign allein noch keinen Unternehmenserfolg garantiert.
13 Minuten über Organisationsentwicklung, Macht, Talente und die Grenzen guter Strukturen.
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23 Oct 2026
Warum trainieren wir KI besser als Menschen?
Warum investieren wir manchmal tagelang in das Training einer KI, nehmen uns aber deutlich weniger Zeit, um neue Kollegen einzuarbeiten?
In dieser Folge von „Jetzt schlägt's 13" diskutieren Anne und Philipp, warum uns die Zusammenarbeit mit KI an manchen Stellen leichter fällt als mit Menschen. Einer KI können wir ohne Hemmungen klare Anweisungen geben, Erwartungen formulieren und Ergebnisse kritisieren. Bei Kollegen ist das meist deutlich schwieriger.
Dabei entsteht eine spannende Frage: Könnte uns der Umgang mit KI sogar helfen, bessere Führungskräfte zu werden? Schließlich gehören klare Erwartungen, verständliche Arbeitsaufträge und konstruktives Feedback zum kleinen Einmaleins guter Führung.
Und vielleicht sollten wir tatsächlich einmal ausprobieren, unsere Kollegen so präzise zu „prompten" wie ChatGPT. Oder?
13 Minuten über KI, Onboarding, Führungskommunikation und die überraschenden Gemeinsamkeiten zwischen Prompting und guter Führung.
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Video zu Rot und Blau in der Wertschöpfung: https://www.youtube.com/watch?v=lw3pdA2Onmg&t=19s
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