Pod Engine
Podcast thumbnail for Voix de recruteurs : le podcast dédié à l'actualité du recrutement [ex-FedCast]

Voix de recruteurs : le podcast dédié à l'actualité du recrutement [ex-FedCast]

Claim This Podcast

by Fed Group

5.0(1 reviews)
43 episodes
Updated Bi-weekly
Accepts GuestsHas SponsorsLocation 🇫🇷

Podcast Overview

D’un côté comme de l’autre, il faut des clés ! Des clés pour changer de job, des clés pour recruter de nouveaux talents, des clés que vous trouverez dans « Voix de Recruteurs », le podcast de Fed Group (https://www.fed-group.fr/). Entretien d’embauche, intérim, rédaction de CV, négociation salariale … tout y passe pour vous permettre de réussir à trouver le taff de vos rêves ou le candidat idéal ! Parce que dans chaque rencontre il y a une opportunité, construisons ensemble vos succès professionnels de demain.  Bonne écoute ! — Fed Group donne aussi de la voix ... - Aux soignants, dans notre podcast "Voix des soignants" (https://podcast.ausha.co/voix-de-soignants-by-fed-medical) - Aux entrepreneurs du droit, dans notre podcast "Voix d’entrepreneurs du droit" (https://podcast.ausha.co/voix-d-entrepreneurs-du-droit-by-fed-legal) —   Qui sommes-nous ? En tant que cabinet indépendant de recrutement, management de transition et RPO, si nous exerçons notre métier avec passion et enthousiasme depuis 2001, c’est avant tout parce que nous croyons à la force des rencontres et aux opportunités qu’elles créent. Des opportunités de découvrir, d’apprendre, de grandir.  Nous faisons un métier formidable. Un métier fait de rencontres où, chaque jour, nous avons la chance de découvrir de nouvelles personnes qui ont chacune leur histoire, leur caractère et leur singularité.  Rejoindre Fed Group, c’est contribuer chaque jour au recrutement des talents qui font le dynamisme et le succès de nos clients et de notre équipe. Mais c’est avant tout créer des relations porteuses de sens entre des individus. Nous entretenons une écoute authentique pour provoquer des rencontres entre des hommes et des femmes qui partagent la même vision de l’avenir, avec l’envie de projets communs.    Nos domaines d’expertise sont les suivants : finance, IT, médical et paramédical, supply-chain, construction, juridique et fiscal, ingénierie, ressources humaines, communication/marketing et commerce, RPO, management de transition    Car dans chaque rencontre, il y a une opportunité. Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Language

🇫🇷

Publishing Since

12/15/2020

Visit WebsiteAppleView on Apple PodcastsRSS Feed

1 verified contact email on file for Voix de recruteurs : le podcast dédié à l'actualité du recrutement [ex-FedCast]

Pitch yourself as a guest, propose sponsorships, or reach out directly to the host.

See contact details

Recent Episodes

Episode thumbnail for Rétention des talents : les leviers concrets d'une DRH pour fidéliser vos collaborateurs

June 29, 2026

Rétention des talents : les leviers concrets d'une DRH pour fidéliser vos collaborateurs

<p>« Simple, basique. »</p><p>Orelsan avait déjà posé les bases. Pour Jessica Samson, difficile de ne pas penser à cette formule lorsqu’on lui parle de la rétention des talents.</p><p> </p><p>Jessica est DRH d’Odity et elle est l’invitée de ce nouvel épisode de Voix de recruteurs.</p><p>Au micro de Sébastien Charmille, Directeur Associé IDF du cabinet Fed Human (métiers des ressources humaines et de la paie), Jessica partage ses leviers concrets pour fidéliser ses collaborateurs.</p><p>Parce qu’on le sait : recruter, c'est bien. Mais garder les bonnes personnes sur la durée, c'est souvent là que tout se joue vraiment.</p><p> </p><p>Alors si vous aussi êtes confronté à un fort enjeu de rétention, Jessica vous explique pourquoi et partage ses solutions :</p><p> </p><ul><li><p>Pourquoi aujourd’hui, c’est vraiment stratégique ?</p></li><li><p>Quelles sont les vraies raisons de départ ?</p></li><li><p>Comment faire face au turnover et au quiet quitting ?</p></li><li><p>Quelles stratégies adopter pour vraiment faire la différence ?</p></li><li><p>Comment fidéliser sans promettre l’impossible ?</p></li></ul><p> </p><p>--</p><p> </p><p>Fed Group donne aussi de la voix...</p><p>- Aux soignants, dans notre podcast <a href="https://podcast.ausha.co/voix-de-soignants-by-fed-medical">"Voix des soignants"</a></p><p>- Aux entrepreneurs du droit, dans notre podcast <a href="https://podcast.ausha.co/voix-d-entrepreneurs-du-droit-by-fed-legal">"Voix d’entrepreneurs du droit"</a></p><p> </p><p>--</p><p> </p><p><b>Qui sommes-nous ?</b></p><p>En tant que cabinet indépendant de recrutement, management de transition et RPO, si nous exerçons notre métier avec passion et enthousiasme depuis 2001, c’est avant tout parce que nous croyons à la force des rencontres et aux opportunités qu’elles créent. Des opportunités de découvrir, d’apprendre, de grandir.</p><p>Chez <b>Fed Group, nous concevons le recrutement comme un métier d’artisanat qui requiert savoir-faire, expérience et sens de l’autre.</b> Et puisque chaque projet est unique, nous sélectionnons les talents avec soin et veillons à leur faire vivre une expérience positive et enrichissante pour tous, de la première à la dernière étape.</p><p>Car dans chaque rencontre, il y a une opportunité.</p><p> </p><p>Si vous avez aimé cet épisode et s’il vous a aidé, mettez des étoiles, des commentaires, et partagez-le 🤩</p><br/><p>Hébergé par Ausha. Visitez <a href="https://ausha.co/politique-de-confidentialite">ausha.co/politique-de-confidentialite</a> pour plus d'informations.</p>

Episode thumbnail for Expérience collaborateur : ce qu'on promet aux candidats et ce qu'ils vivent vraiment

May 27, 2026

Expérience collaborateur : ce qu'on promet aux candidats et ce qu'ils vivent vraiment

<p>C’est reparti pour un tour : le cabinet Fed Human investit l’émission pour ce nouvel épisode de Voix de recruteurs.</p><p> </p><p><b>Sébastien Charmille</b>, Directeur Associé IDF du cabinet Fed Human (métiers des ressources humaines et de la paie), reçoit <b>Choubaila Beldjoudi, </b>HRBP et Responsable des Relations Sociales de Comexposium.</p><p> </p><p>Ensemble, ils attaquent un sujet qui revient dans toutes les conversations RH : l'expérience collaborateur.</p><p> </p><p>Bien souvent, les candidats sont victimes du gap qu’il peut y avoir entre les belles promesses des politiques RH et ce qu’ils vivent réellement au quotidien.</p><p> </p><p>Alors, que se passe-t-il entre la promesse et la réalité ?</p><p> </p><p>Choubaila décortique sans détour les vraies raisons du désengagement et partage des pratiques concrètes qui font la différence.</p><p> </p><ul><li><p>Comment définir l’expérience collaborateur ?</p></li><li><p>Peut-on miser sur la marque employeur ?</p></li><li><p>Pourquoi les collaborateurs sont de plus en plus désengagés ?</p></li><li><p>Pourquoi les politiques d'expérience collaborateur échouent-elles si souvent ?</p></li><li><p>Quel est le plus grand décalage entre les promesses RH et la réalité des collaborateurs ?</p></li><li><p>Comment répondre aux nouvelles attentes des collaborateurs ?</p></li><li><p>Que mettre en place pour améliorer l’expérience collaborateur et mesurer son impact ?</p></li></ul><p> </p><p>--</p><p> </p><p>Fed Group donne aussi de la voix...</p><p>- Aux soignants, dans notre podcast <a href="https://podcast.ausha.co/voix-de-soignants-by-fed-medical">"Voix des soignants"</a></p><p>- Aux entrepreneurs du droit, dans notre podcast <a href="https://podcast.ausha.co/voix-d-entrepreneurs-du-droit-by-fed-legal">"Voix d’entrepreneurs du droit"</a></p><p> </p><p>--</p><p> </p><p><b>Qui sommes-nous ?</b></p><p>En tant que cabinet indépendant de recrutement, management de transition et RPO, si nous exerçons notre métier avec passion et enthousiasme depuis 2001, c’est avant tout parce que nous croyons à la force des rencontres et aux opportunités qu’elles créent. Des opportunités de découvrir, d’apprendre, de grandir.</p><p>Chez <b>Fed Group, nous concevons le recrutement comme un métier d’artisanat qui requiert savoir-faire, expérience et sens de l’autre.</b> Et puisque chaque projet est unique, nous sélectionnons les talents avec soin et veillons à leur faire vivre une expérience positive et enrichissante pour tous, de la première à la dernière étape.</p><p>Car dans chaque rencontre, il y a une opportunité.</p><p> </p><p>Si vous avez aimé cet épisode et s’il vous a aidé, mettez des étoiles, des commentaires, et partagez-le 🤩</p><br/><p>Hébergé par Ausha. Visitez <a href="https://ausha.co/politique-de-confidentialite">ausha.co/politique-de-confidentialite</a> pour plus d'informations.</p>

Episode thumbnail for Changer de job sans se sentir prêt : ce que les recruteurs ne vous disent pas

April 29, 2026

Changer de job sans se sentir prêt : ce que les recruteurs ne vous disent pas

<p><b>« Attendre d’être parfait pour postuler, c’est se condamner à ne jamais postuler »</b></p><p> </p><p>Jawad Naciri, Consultant Coach chez Fed Engineering à Nantes, entre tout de suite dans le vif du sujet.</p><p> </p><p>Au micro de Cécilia Krummenacker, Directrice Marketing et Communication chez Fed Group, Jawad aborde un sujet qui hante beaucoup de candidats : changer de job sans se sentir prêt, est-ce vraiment une bonne idée ? Si oui, faut-il postuler même si les cases ne sont pas toutes cochées ? Une fois que le pas est franchi, comment se vendre sans avoir un parcours parfait ?</p><p> </p><p>C’est dans ce nouvel épisode de Voix de recruteurs que Jawad va répondre à toutes ces questions !</p><p><br></p><p>Pour vous, il confie tout ce que les recruteurs ne vous disent pas pour enfin sauter le pas avec confiance.</p><p> </p><ul><li><p>La période est-elle propice au changement ?</p></li><li><p>Comment expliquer le blocage des candidats ?</p></li><li><p>Quels sont les vrais signes d’une envie de changer de job ?</p></li><li><p>Faut-il candidater si on ne coche pas toutes les cases ?</p></li><li><p>Peut-on miser sur son potentiel ?</p></li><li><p>Quand et comment activer ses compétences transférables ?</p></li></ul><p> </p><p>--</p><p> </p><p>Fed Group donne aussi de la voix...</p><p>- Aux soignants, dans notre podcast <a href="https://podcast.ausha.co/voix-de-soignants-by-fed-medical">"Voix des soignants"</a></p><p>- Aux entrepreneurs du droit, dans notre podcast <a href="https://podcast.ausha.co/voix-d-entrepreneurs-du-droit-by-fed-legal">"Voix d’entrepreneurs du droit"</a></p><p> </p><p>--</p><p> </p><p><b>Qui sommes-nous ?</b></p><p> </p><p>En tant que cabinet indépendant de recrutement, management de transition et RPO, si nous exerçons notre métier avec passion et enthousiasme depuis 2001, c’est avant tout parce que nous croyons à la force des rencontres et aux opportunités qu’elles créent. Des opportunités de découvrir, d’apprendre, de grandir. </p><p>Chez Fed Group, nous concevons le recrutement comme un métier d’artisanat qui requiert savoir-faire, expérience et sens de l’autre. Et puisque chaque projet est unique, nous sélectionnons les talents avec soin et veillons à leur faire vivre une expérience positive et enrichissante pour tous, de la première à la dernière étape.</p><p> </p><p>Car dans chaque rencontre, il y a une opportunité.</p><p> </p><p>Si vous avez aimé cet épisode et s’il vous a aidé, mettez des étoiles, des commentaires, et partagez-le 🤩</p><p> </p><br/><p>Hébergé par Ausha. Visitez <a href="https://ausha.co/politique-de-confidentialite">ausha.co/politique-de-confidentialite</a> pour plus d'informations.</p>

43 total episodes available

Recent guests on Voix de recruteurs : le podcast dédié à l'actualité du recrutement [ex-FedCast]

Guests from recent episodes — sign up to see every guest that has ever appeared on this show.

Dounia Hannach

Guest

See every guest on Voix de recruteurs : le podcast dédié à l'actualité du recrutement [ex-FedCast]

Similar Podcasts

Discover related shows you might enjoy

Podcast thumbnail for My coaching partner - Le podcast

My coaching partner - Le podcast

Capucine Legrand

Deep-dive analytics for Voix de recruteurs : le podcast dédié à l'actualité du recrutement [ex-FedCast]

Sign up to explore

Frequently asked questions

Have a different question and can't find the answer you're looking for? Reach out to our support team by sending us an email and we'll get back to you as soon as we can.

What is Voix de recruteurs : le podcast dédié à l'actualité du recrutement [ex-FedCast]?

D’un côté comme de l’autre, il faut des clés ! Des clés pour changer de job, des clés pour recruter de nouveaux talents, des clés que vous trouverez dans « Voix de Recruteurs », le podcast de Fed Group (https://www.fed-group.fr/).

Entretien d’embauche, intérim, rédaction de CV, négociation salariale … tout y passe pour vous permettre de réussir à trouver le taff de vos rêves ou le candidat idéal ! Parce que dans chaque rencontre il y a une opportunité, construisons ensemble vos succès professionnels de demain. 

Bonne écoute !

—

Fed Group donne aussi de la voix ...

  • Aux soignants, dans notre podcast "Voix des soignants" (https://podcast.ausha.co/voix-de-soignants-by-fed-medical)
  • Aux entrepreneurs du droit, dans notre podcast "Voix d’entrepreneurs du droit" (https://podcast.ausha.co/voix-d-entrepreneurs-du-droit-by-fed-legal)

—   Qui sommes-nous ?

En tant que cabinet indépendant de recrutement, management de transition et RPO, si nous exerçons notre métier avec passion et enthousiasme depuis 2001, c’est avant tout parce que nous croyons à la force des rencontres et aux opportunités qu’elles créent. Des opportunités de découvrir, d’apprendre, de grandir.  Nous faisons un métier formidable. Un métier fait de rencontres où, chaque jour, nous avons la chance de découvrir de nouvelles personnes qui ont chacune leur histoire, leur caractère et leur singularité.  Rejoindre Fed Group, c’est contribuer chaque jour au recrutement des talents qui font le dynamisme et le succès de nos clients et de notre équipe. Mais c’est avant tout créer des relations porteuses de sens entre des individus. Nous entretenons une écoute authentique pour provoquer des rencontres entre des hommes et des femmes qui partagent la même vision de l’avenir, avec l’envie de projets communs.    Nos domaines d’expertise sont les suivants : finance, IT, médical et paramédical, supply-chain, construction, juridique et fiscal, ingénierie, ressources humaines, communication/marketing et commerce, RPO, management de transition    Car dans chaque rencontre, il y a une opportunité. Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

How often does this podcast release new episodes?

This podcast updates bi-weekly.

Where can I listen to this podcast?

This podcast is available on 8 platforms including Apple Podcasts, Spotify, and more. You can also use the RSS feed directly.

Does this podcast accept guests?

Yes, this podcast regularly features guests.

Legal Disclaimer

Pod Engine is not affiliated with, endorsed by, or officially connected with any of the podcasts displayed on this platform. We operate independently as a podcast discovery and analytics service.

All podcast artwork, thumbnails, and content displayed on this page are the property of their respective owners and are protected by applicable copyright laws. This includes, but is not limited to, podcast cover art, episode artwork, show descriptions, episode titles, transcripts, audio snippets, and any other content originating from the podcast creators or their licensors.

We display this content under fair use principles and/or implied license for the purpose of podcast discovery, information, and commentary. We make no claim of ownership over any podcast content, artwork, or related materials shown on this platform. All trademarks, service marks, and trade names are the property of their respective owners.

While we strive to ensure all content usage is properly authorized, if you are a rights holder and believe your content is being used inappropriately or without proper authorization, please contact us immediately at hey@podengine.ai for prompt review and appropriate action, which may include content removal or proper attribution.

By accessing and using this platform, you acknowledge and agree to respect all applicable copyright laws and intellectual property rights of content owners. Any unauthorized reproduction, distribution, or commercial use of the content displayed on this platform is strictly prohibited.