by Susan Veldkamp
Hard werken, loyaal zijn en goed zijn in je vak leidt niet automatisch tot meer invloed. In de praktijk krijgen niet de beste leiders de meeste kansen. De vraag is dus niet of je hard genoeg werkt. Dat doe je allang. De vraag is hoeveel regie je hebt over de manier waarop je je positie inneemt, of beweegt naar je volgende stap. Ik ben Susan Veldkamp. In de Positioneer Jezelf Podcast deel ik alles wat ik daarover weet. Wie kan er dan nog om jou heen?
Language
🇳🇱
Publishing Since
12/31/2019
Pitch yourself as a guest, propose sponsorships, or reach out directly to the host.
July 22, 2026
<p>Het glazen plafond. Zoveel vrouwen herkennen zich erin. En toch weiger ik er in mijn lezingen ooit over te beginnen.</p><p>Niet omdat ik het bestaan ervan ontken. Wel omdat ik heb gemerkt: hoe meer je erover praat, hoe meer zaadjes je plant en hoe meer je het voedt. Tot het glas op een gegeven moment onbreekbaar veiligheidsglas wordt. </p><p>In deze aflevering vertel ik je over Krista. Toen we begonnen, was een positie in het managementteam voor haar te hoog gegrepen. Twee tot drie maanden later zei ze: ik hoor daar thuis.</p><p>Er was maar één ding veranderd. En dat was niet nog een diploma, nog meer werkervaring en nog meer bewijzen. </p><p>Deze aflevering is geen antwoord op de vraag of het glazen plafond bestaat. Het is een uitnodiging om die vraag anders te stellen.</p><p>🟠</p><p>Ik ben Susan. Ik werk met vrouwen die zichzelf allang bewezen hebben en hun jarenlange werk willen omzetten in de invloed die daarbij hoort. Niet door harder te werken. Door jezelf strategisch te positioneren. Zodat niemand meer om je heen kan.</p><p>Wil je weten wat dat voor jou kan betekenen? <a href="https://susanveldkamp.com/nl/1op1-coaching/ " target="_blank" rel="noopener noreferer">Kijk dan op mijn website</a>. We beginnen altijd met een gesprek, waarin we samen kijken of het klopt.</p>
July 15, 2026
<p>We praten veel over acceptatie. Accepteer het moment. Zeg ja tegen wat is.</p><p>Maar hoe accepteer je iets wat je nooit bewust hebt gekozen?</p><p>In deze aflevering neem ik je mee in twee inzichten, van Eckhart Tolle: accepteer elke situatie alsof je er zelf voor gekozen hebt. En van Gabor Maté: veel van wat je doet heb je helemaal niet bewust gekozen. Het zit in je systeem. Van vroeger.</p><p>Die twee schuren tegen elkaar. En precies in dat wrijvingspunt zit iets wat ik steeds vaker zie bij mezelf en bij de vrouwen met wie ik werk.</p><p>Bewustzijn is de brug. Je kunt pas ja zeggen als je eerst ziet waartegen je vecht.</p><p>🟠</p><p>Ik ben Susan. Ik werk met vrouwen die zichzelf allang bewezen hebben en hun jarenlange werk willen omzetten in de invloed die daarbij hoort. Niet door harder te werken. Door jezelf strategisch te positioneren. Zodat niemand meer om je heen kan.</p><p>Wil je weten wat dat voor jou kan betekenen? <a href="https://susanveldkamp.com/nl/1op1-coaching/" target="_blank" rel="noopener noreferer">Kijk dan op mijn website</a>. We beginnen altijd met een gesprek, waarin we samen kijken of het klopt.</p>
July 1, 2026
<p>De overgang begint niet op je vijftigste. En de gezondheidszorg vertelt je dat niet.</p><p>In de zesjarige opleiding gynaecologie wordt vier uur besteed aan de overgang. Terwijl tachtig procent van de vrouwen klachten krijgt. Elke vrouw. Zonder uitzondering. In Nederland gebruikt vier procent van de vrouwen hormonen. In landen om ons heen tussen de tien en veertig procent. </p><p>Dat betekent dat jij het zelf moet weten. Want als jij het niet weet, doet niemand het voor je.</p><p>In deze aflevering spreek ik met Miranda Vos. Ervaringsdeskundige, oprichter van HormoneRevolution en de vrouw die mij leerde dat ik niet gek was. Ze had zelf 25 jaar lang specialisten zonder dat iemand het woord hormonen noemde. Binnen een week na de start met hormoontherapie waren haar eerste klachten weg.</p><p>Dit gesprek is voor elke vrouw. Of je nu veertig bent en nog geen klacht hebt, of al midden in de chaos zit en nergens gehoor vindt.</p><p>Drie kwartier. Het is de moeite waard.</p><p>Alle genoemde informatie vind je via de website van Miranda Vos: <a href="https://hormonerevolution.nl/ " target="_blank" rel="ugc noopener noreferrer">www.hormonerevolution.nl </a></p><p>🟠</p><p>Ik ben Susan. Ik werk met vrouwen die zichzelf allang bewezen hebben en hun jarenlange werk willen omzetten in de invloed die daarbij hoort. Niet door harder te werken. Door jezelf strategisch te positioneren. Zodat niemand meer om je heen kan.</p><p>Wil je weten wat dat voor jou kan betekenen? <a href="https://susanveldkamp.com/nl/1op1-coaching/" target="_blank" rel="noopener noreferer">Kijk dan op mijn website</a>. We beginnen altijd met een gesprek, waarin we samen kijken of het klopt.</p>
Guests from recent episodes — sign up to see every guest that has ever appeared on this show.
Susan Veldkamp
Guest
Have a different question and can't find the answer you're looking for? Reach out to our support team by sending us an email and we'll get back to you as soon as we can.
Hard werken, loyaal zijn en goed zijn in je vak leidt niet automatisch tot meer invloed. In de praktijk krijgen niet de beste leiders de meeste kansen. De vraag is dus niet of je hard genoeg werkt. Dat doe je allang. De vraag is hoeveel regie je hebt over de manier waarop je je positie inneemt, of beweegt naar je volgende stap.
Ik ben Susan Veldkamp. In de Positioneer Jezelf Podcast deel ik alles wat ik daarover weet.
Wie kan er dan nog om jou heen?
This podcast updates weekly.
This podcast is available on 8 platforms including Apple Podcasts, Spotify, and more. You can also use the RSS feed directly.
Yes, this podcast regularly features guests.
Pod Engine is not affiliated with, endorsed by, or officially connected with any of the podcasts displayed on this platform. We operate independently as a podcast discovery and analytics service.
All podcast artwork, thumbnails, and content displayed on this page are the property of their respective owners and are protected by applicable copyright laws. This includes, but is not limited to, podcast cover art, episode artwork, show descriptions, episode titles, transcripts, audio snippets, and any other content originating from the podcast creators or their licensors.
We display this content under fair use principles and/or implied license for the purpose of podcast discovery, information, and commentary. We make no claim of ownership over any podcast content, artwork, or related materials shown on this platform. All trademarks, service marks, and trade names are the property of their respective owners.
While we strive to ensure all content usage is properly authorized, if you are a rights holder and believe your content is being used inappropriately or without proper authorization, please contact us immediately at hey@podengine.ai for prompt review and appropriate action, which may include content removal or proper attribution.
By accessing and using this platform, you acknowledge and agree to respect all applicable copyright laws and intellectual property rights of content owners. Any unauthorized reproduction, distribution, or commercial use of the content displayed on this platform is strictly prohibited.