Voorbij het Glazen Plafond
Claim This Podcastby Karen Rensma
Podcast Overview
<p>Karen Rensma in gesprek met inspirerende leiders over hun persoonlijke ervaringen, slimme oplossingen en visie op leiderschap, het slechten van glazen plafonds en het realiseren van genderdiversiteit en -inclusie. Karen, met een achtergrond in de chemische technologie en psychologie, is adviseur en coach van vrouwelijke leiders onderweg naar en in een MT/Executive of andere senior leiderschapsrol. Zij coachte vele vrouwen om hun authentieke leiderschap te versterken en succesvol hun authentieke ambities te verzilveren - ook in masculiene organisaties waar vrouwen ondergerepresenteerd zijn.</p><p>Zij zet zich in voor genderdiversiteit en -inclusie en werkt vanuit haar coachpraktijk Hardhout en Porselein. Voor achtergrond, blogs en haar whitepaper '9 Leiderschap Versterkers voor vrouwelijke leiders - doorgroeien naar een MT/Executive rol zonder op een kerel te gaan lijken' ga naar <a href="https://hardhoutenporselein.nl" target="_blank" style="font-family: sans-serif;">https://hardhoutenporselein.nl</a></p><p> </p><p>Heb je een vraag of suggestie? Of is er een leider [m/v/x] die jij graag in deze podcast zou willen horen? Mail me even op <a href="info@hardhoutenporselein.nl" target="_blank">info@hardhoutenporselein.nl</a> </p><p><br></p>
Language
🇳🇱
Publishing Since
7/9/2024
1 verified contact email on file for Voorbij het Glazen Plafond
Pitch yourself as a guest, propose sponsorships, or reach out directly to the host.
Recent Episodes
March 28, 2026
#19 Karen Rensma in gesprek met Marieke Litjens, People Manager Energy Systems N-Europe @DNV
<p>Over inclusieve sollicitatieprocedures, prestatie-denken vs. potentieel-denken, gender quota, verschillen tussen m/v/x in het doorgroeien in organisaties en de rol hierin van vrouwen, organisaties én het rijk, ondervertegenwoordiging van vrouwen doorbreken, over de eerste vrouw zijn in het senior management, de enige niet-bèta zijn binnen een bèta-organisatie, over de loonkloof. En vanuit haar jarenlange HR-ervaring geeft zij concrete adviezen om door te groeien in je organisatie. </p><p>Ik interviewde Marieke net na haar functie van Chief Human Resources Officer bij Ortec, vóór haar overstap naar DNV waar zij nu People Manager is in de Energy Systems Division voor Northern Europe. </p><p>Herkenning op deze thema’s? Benieuwd wat ik voor jou en/of jouw organisatie kan doen? Vrijblijvend kennismaken? Vanuit mijn bedrijf Hardhout en Porselein werk ik als leiderschapscoach en strategisch adviseur voor vrouwelijke leiders en organisaties <a href="https://hardhoutenporselein.nl/" target="_blank">https://hardhoutenporselein.nl/</a> </p><p>Of vraag mijn whitepaper aan: ‘9 Leiderschap Versterkers voor vrouwelijke leiders - doorgroeien naar een senior leiderschapsrol zonder op een kerel te gaan lijken’ <a href="https://hardhoutenporselein.nl/leiderschap-versterkers/" target="_blank">https://hardhoutenporselein.nl/leiderschap-versterkers/</a> </p><p><br></p><p><br></p>
December 12, 2025
#18 Karen Rensma in gesprek met Petra de Weerd-Nederhof, Decaan Betawetenschappen, Hoogleraar Innovatie @Open Universiteit; Toezichthouder
<p>Over het belang van een mannen- én vrouwennetwerk hebben, over de complexheid van ‘we zoeken een vrouw’ (en oplossingsrichtingen), als moeder fulltime werken, effecten van meer vrouwen in een MT, dingen durven zeggen, moed door levenservaring, over vrouwen een volgende stap laten zetten, over de enige vrouw zijn in een team, over het tipping point en lessons learned in haar carrière. En wat zij door wil geven. (We namen dit gesprek op in mei 2025).</p><p>Herkenning op deze thema’s? Benieuwd wat ik voor jou en/of jouw organisatie kan doen? Vrijblijvend kennismaken? Vanuit mijn bedrijf Hardhout en Porselein werk ik als leiderschapscoach en strategisch adviseur voor vrouwelijke leiders en organisaties <a href="https://hardhoutenporselein.nl/" target="_blank">https://hardhoutenporselein.nl/</a> </p><p>Of vraag mijn whitepaper aan: ‘9 Leiderschap Versterkers voor vrouwelijke leiders - doorgroeien naar een senior leiderschapsrol zonder op een kerel te gaan lijken’ <a href="https://hardhoutenporselein.nl/leiderschap-versterkers/" target="_blank">https://hardhoutenporselein.nl/leiderschap-versterkers/</a> </p><p><br></p>
October 14, 2025
#17 Karen Rensma in gesprek met Egon Hoppe, Partner bij Deloitte Consulting, Human Capital Lead
<p>Over de 6 pijlers van inclusief leiderschap, hoe organisaties veranderinitiatieven voor meer inclusiviteit na opstart ook goed kunnen borgen, de relatie tussen reflectief zijn en goed leiderschap, omgaan met bias (want die héb je), wat goede leiders (m/v/x) met elkaar gemeen hebben, wat er nodig is om álle talent aan te trekken (en te behouden), hoe het sentiment ‘je kan in deze organisatie als man geen carrière meer maken’ te adresseren, over kansen voor vrouwen én mannen in inclusieve organisaties, en nog veel meer! </p><p>Er zaten zoveel pareltjes in dit gesprek dat ik er een extra lange aflevering van heb gemaakt: 1,5 uur reflectie, inspiratie en motivatie op leiderschapsontwikkeling, organisatieontwikkeling en carrièregroei. </p><p>Egon verwijst in ons gesprek naar onderzoek van Juliet Bourke, Six signature traits of inclusive leadership: <a href="https://www.deloitte.com/us/en/insights/topics/talent/six-signature-traits-of-inclusive-leadership.html" target="_blank">https://www.deloitte.com/us/en/insights/topics/talent/six-signature-traits-of-inclusive-leadership.html</a></p><p>Herkenning op deze thema’s? Benieuwd wat ik voor jou en/of jouw organisatie kan doen? Vrijblijvend kennismaken? Vanuit mijn bedrijf Hardhout en Porselein werk ik als leiderschapscoach en adviseur voor vrouwelijke leiders en organisaties <a href="https://hardhoutenporselein.nl/" target="_blank">https://hardhoutenporselein.nl/</a></p><p>Of vraag mijn whitepaper aan: ‘9 Leiderschap Versterkers voor vrouwelijke leiders - doorgroeien naar een senior leiderschapsrol zonder op een kerel te gaan lijken’ <a href="https://hardhoutenporselein.nl/leiderschap-versterkers/" target="_blank">https://hardhoutenporselein.nl/leiderschap-versterkers/</a></p><p><br></p>
20 total episodes available
Recent guests on Voorbij het Glazen Plafond
Guests from recent episodes — sign up to see every guest that has ever appeared on this show.
Wendy Kwaks
Guest
Deep-dive analytics for Voorbij het Glazen Plafond
Frequently asked questions
Have a different question and can't find the answer you're looking for? Reach out to our support team by sending us an email and we'll get back to you as soon as we can.
- What is Voorbij het Glazen Plafond?
<p>Karen Rensma in gesprek met inspirerende leiders over hun persoonlijke ervaringen, slimme oplossingen en visie op leiderschap, het slechten van glazen plafonds en het realiseren van genderdiversiteit en -inclusie. Karen, met een achtergrond in de chemische technologie en psychologie, is adviseur en coach van vrouwelijke leiders onderweg naar en in een MT/Executive of andere senior leiderschapsrol. Zij coachte vele vrouwen om hun authentieke leiderschap te versterken en succesvol hun authentieke ambities te verzilveren - ook in masculiene organisaties waar vrouwen ondergerepresenteerd zijn.</p><p>Zij zet zich in voor genderdiversiteit en -inclusie en werkt vanuit haar coachpraktijk Hardhout en Porselein. Voor achtergrond, blogs en haar whitepaper '9 Leiderschap Versterkers voor vrouwelijke leiders - doorgroeien naar een MT/Executive rol zonder op een kerel te gaan lijken' ga naar <a href="https://hardhoutenporselein.nl" target="_blank" style="font-family: sans-serif;">https://hardhoutenporselein.nl</a></p><p> </p><p>Heb je een vraag of suggestie? Of is er een leider [m/v/x] die jij graag in deze podcast zou willen horen? Mail me even op <a href="info@hardhoutenporselein.nl" target="_blank">info@hardhoutenporselein.nl</a> </p><p><br></p> - How often does this podcast release new episodes?
This podcast updates bi-weekly.
- Where can I listen to this podcast?
This podcast is available on 7 platforms including Apple Podcasts, Spotify, and more. You can also use the RSS feed directly.
- Does this podcast accept guests?
Yes, this podcast regularly features guests.
Legal Disclaimer
Pod Engine is not affiliated with, endorsed by, or officially connected with any of the podcasts displayed on this platform. We operate independently as a podcast discovery and analytics service.
All podcast artwork, thumbnails, and content displayed on this page are the property of their respective owners and are protected by applicable copyright laws. This includes, but is not limited to, podcast cover art, episode artwork, show descriptions, episode titles, transcripts, audio snippets, and any other content originating from the podcast creators or their licensors.
We display this content under fair use principles and/or implied license for the purpose of podcast discovery, information, and commentary. We make no claim of ownership over any podcast content, artwork, or related materials shown on this platform. All trademarks, service marks, and trade names are the property of their respective owners.
While we strive to ensure all content usage is properly authorized, if you are a rights holder and believe your content is being used inappropriately or without proper authorization, please contact us immediately at hey@podengine.ai for prompt review and appropriate action, which may include content removal or proper attribution.
By accessing and using this platform, you acknowledge and agree to respect all applicable copyright laws and intellectual property rights of content owners. Any unauthorized reproduction, distribution, or commercial use of the content displayed on this platform is strictly prohibited.