Karen Rensma in gesprek met inspirerende leiders over hun persoonlijke ervaringen, slimme oplossingen en visie op leiderschap, het slechten van glazen plafonds en het realiseren van genderdiversiteit en -inclusie. Karen, met een achtergrond in de chemische technologie en psychologie, is adviseur en coach van vrouwelijke leiders onderweg naar en in een MT/Executive of andere senior leiderschapsrol. Zij coachte vele vrouwen om hun authentieke leiderschap te versterken en succesvol hun authentieke ambities te verzilveren - ook in masculiene organisaties waar vrouwen ondergerepresenteerd zijn.
Zij zet zich in voor genderdiversiteit en -inclusie en werkt vanuit haar coachpraktijk Hardhout en Porselein. Voor achtergrond, blogs en haar whitepaper '9 Leiderschap Versterkers voor vrouwelijke leiders - doorgroeien naar een MT/Executive rol zonder op een kerel te gaan lijken' ga naar https://hardhoutenporselein.nl (https://hardhoutenporselein.nl)
Heb je een vraag of suggestie? Of is er een leider [m/v/x] die jij graag in deze podcast zou willen horen? Mail me even op info@hardhoutenporselein.nl (info@hardhoutenporselein.nl)
#20 Karen Rensma in gesprek met Greet Vink, Co-Founder Netherlands Women’s Health Research & Innovation Center, gepensioneerd Director Research Development Office @Erasmus MC, Board Member Public Affairs and Advocacy @UN Women Nederland
Over wat benoemingscommissies kunnen doen om een heel ander m/v/x level playing field te creëren, nuchtere tips bij zelftwijfel, over het beste moment om het hogerop te zoeken bij een ándere organisatie, over het bizarre verband tussen het achterblijven van salarissen in functies en disciplines wanneer daarin meer vrouwen gaan werken, over het belang van kansengelijkheid in het licht van huidige geopolitieke ontwikkelingen, waarom het wegmoffelen van je diversiteits- en inclusiebeleid je als bedrijf juist klanten kóst, waarom in ondersteunende functies meer vrouwen zitten, en over iets waar veel mannen in sollicitaties gevoelig voor zijn.
Ik ging met Greet in gesprek kort voor haar pensionering bij het Erasmus MC. Ook na haar pensionering zit niet bepaald stil. “Unplugged from the office. Plugged into purpose” zoals zij het zegt, zet zij haar werk voor UN Women voort en is zij nog verbonden aan het Netherlands Women’s Health Research & Innovation Center. Bovendien is zij sinds kort vrijwillige boswachter bij Natuurmonumenten.
Herkenning op deze thema’s? Ik begeleid leiders in hun groei naar en binnen senior leadership, met een bijzondere expertise in de ontwikkeling en positionering van vrouwelijke leiders. Vrijblijvend kennismaken? https://hardhoutenporselein.nl/ (https://hardhoutenporselein.nl/)
Of vraag mijn whitepaper aan: ‘9 Leiderschap Versterkers voor vrouwelijke leiders - doorgroeien naar een senior leiderschapsrol zonder op een kerel te gaan lijken’ https://hardhoutenporselein.nl/leiderschap-versterkers/ (https://hardhoutenporselein.nl/leiderschap-versterkers/)
28 Mar 2026
#19 Karen Rensma in gesprek met Marieke Litjens, People Manager Energy Systems N-Europe @DNV
Over inclusieve sollicitatieprocedures, prestatie-denken vs. potentieel-denken, gender quota, verschillen tussen m/v/x in het doorgroeien in organisaties en de rol hierin van vrouwen, organisaties én het rijk, ondervertegenwoordiging van vrouwen doorbreken, over de eerste vrouw zijn in het senior management, de enige niet-bèta zijn binnen een bèta-organisatie, over de loonkloof. En vanuit haar jarenlange HR-ervaring geeft zij concrete adviezen om door te groeien in je organisatie.
Ik interviewde Marieke net na haar functie van Chief Human Resources Officer bij Ortec, vóór haar overstap naar DNV waar zij nu People Manager is in de Energy Systems Division voor Northern Europe.
Herkenning op deze thema’s? Benieuwd wat ik voor jou en/of jouw organisatie kan doen? Vrijblijvend kennismaken? Vanuit mijn bedrijf Hardhout en Porselein werk ik als leiderschapscoach en strategisch adviseur voor vrouwelijke leiders en organisaties https://hardhoutenporselein.nl/ (https://hardhoutenporselein.nl/)
Of vraag mijn whitepaper aan: ‘9 Leiderschap Versterkers voor vrouwelijke leiders - doorgroeien naar een senior leiderschapsrol zonder op een kerel te gaan lijken’ https://hardhoutenporselein.nl/leiderschap-versterkers/ (https://hardhoutenporselein.nl/leiderschap-versterkers/)
12 Dec 2025
#18 Karen Rensma in gesprek met Petra de Weerd-Nederhof, Decaan Betawetenschappen, Hoogleraar Innovatie @Open Universiteit; Toezichthouder
Over het belang van een mannen- én vrouwennetwerk hebben, over de complexheid van ‘we zoeken een vrouw’ (en oplossingsrichtingen), als moeder fulltime werken, effecten van meer vrouwen in een MT, dingen durven zeggen, moed door levenservaring, over vrouwen een volgende stap laten zetten, over de enige vrouw zijn in een team, over het tipping point en lessons learned in haar carrière. En wat zij door wil geven. (We namen dit gesprek op in mei 2025).
Herkenning op deze thema’s? Benieuwd wat ik voor jou en/of jouw organisatie kan doen? Vrijblijvend kennismaken? Vanuit mijn bedrijf Hardhout en Porselein werk ik als leiderschapscoach en strategisch adviseur voor vrouwelijke leiders en organisaties https://hardhoutenporselein.nl/ (https://hardhoutenporselein.nl/)
Of vraag mijn whitepaper aan: ‘9 Leiderschap Versterkers voor vrouwelijke leiders - doorgroeien naar een senior leiderschapsrol zonder op een kerel te gaan lijken’ https://hardhoutenporselein.nl/leiderschap-versterkers/ (https://hardhoutenporselein.nl/leiderschap-versterkers/)
Reach and audience
Public platform figures. Ratings count people who left a rating, not total listeners.
Spotify
5.0 / 5
20 ratings
Contact Voorbij het Glazen Plafond
Guest appearances
Books guests
Based on episode analysis; this does not confirm that the show is currently accepting guests.
Host of Voorbij het Glazen Plafond?
Claim your podcast to manage its listing and keep your show details accurate.
Pod Engine is an independent podcast discovery and analytics service and is not affiliated with or endorsed by this podcast. Artwork and show content belong to their owners. Full legal notice.
Explore this show Podcast research with Pod Engine
