vorwaertsgang ist der Podcast für alle, die das Unternehmergen in sich tragen. Wir sprechen mit Startups, erfahrenen Unternehmerinnen und Unternehmern und jenen, die sich für Entrepreneurship und Innovation begeistern.
vorwaertsgang | Der Podcast von bulb
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48 episodes
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Podcast Overview
vorwaertsgang ist der Podcast für alle, die das Unternehmergen in sich tragen. Wir sprechen mit Startups, erfahrenen Unternehmerinnen und Unternehmern und jenen, die sich für Entrepreneurship und Innovation begeistern.
Language
🇩🇪
Publishing Since
6/13/2022
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Recent Episodes
May 6, 2026
Weniger Tickets, mehr Zeit: KI im IT-Alltag
<div>In dieser Folge sprechen wir darüber, warum IT-Teams heute bis zu 50 % ihrer Zeit mit Routineaufgaben verbringen – und wie sich das ändern lässt. Zu Gast ist Olaf Schäfers, Gründer und Geschäftsführer von CLOUDSUPPLIES. Mit MILTON haben er und sein Team einen digitalen IT-Administrator entwickelt, der Support-Tickets automatisiert, Probleme frühzeitig erkennt und IT-Abteilungen messbar entlastet.<br><br><strong>Erfahre in dieser Folge unter anderem:</strong></div><ul><li>Wie aus „eigenem Schmerz“ ein KI-Startup entstanden ist</li><li>Wie MILTON IT-Prozesse nicht nur automatisiert, sondern auch vorausschauend arbeitet</li><li>Welche Voraussetzungen Unternehmen erfüllen müssen, damit KI wirklich funktioniert</li><li>Warum Fachkräftemangel und steigende IT-Kosten Automatisierung unvermeidlich machen</li><li>Welche Entwicklungen in KI und Robotik in den nächsten Jahren realistisch sind</li></ul><div><strong>Noch mehr erfahren:</strong><br>Vernetze dich mit <a href="https://www.linkedin.com/in/olaf-schaefers/">Olaf auf LinkedIn</a> und erfahre mehr über <a href="https://cloudsupplies.de/">CLOUDSUPPLIES</a> und MILTON.</div><div><br>Hast du Anmerkungen oder Fragen zu dieser Folge? Wir freuen uns immer über Feedback und Ideen. Schreib uns gern eine Nachricht: moin@bulb-startups.de</div><div><br><strong>Wer ist eigentlich bulb?</strong><br>bulb ist die Startup-Unit des AGA Unternehmensverbandes. Wir sind für Gründerinnen und Gründer aus allen Branchen da und bieten ihnen u.a. eine „Flatrate-Beratung“ in allen arbeitsrechtlichen Fragen – schnell und unkompliziert am Telefon, per E-Mail oder auch vor Ort im Unternehmen. Alles ist inklusive, sogar die Prozessvertretung bundesweit im Arbeitsrecht. Erfahre mehr auf unserer Website: <a href="https://www.bulb-startups.de/">www.bulb-startups.de</a></div><div><br></div>
April 8, 2026
Vom Handball-Weltmeister zum Sportdirektor
<div>In dieser Folge tauchen wir ein in die Welt des Spitzensports – und in die spannende Frage, was passiert, wenn eine außergewöhnliche Sportkarriere endet und eine neue beginnt. Zu Gast ist <strong>Johannes "Jogi" Bitter</strong>, Handball-Legende, Weltmeister von 2007 und heute <strong>Sportdirektor beim Handball Sport Verein Hamburg</strong>.</div><div><br>Jogi spricht darüber, wie er den Übergang vom Handballtor ins Top-Management eines Profiklubs geschafft hat – und warum dieser Wechsel mindestens so herausfordernd war wie alles, was er sportlich erlebt hat. Wir reden über mentale Stärke, Führungsverantwortung, klare Kommunikation und die Kunst, Teams zu formen, die wirklich funktionieren. Dazu gibt die Handball-Legende gibt seltene Einblicke: in seine eigene Resilienz als Torhüter, in schwierige Kaderentscheidungen, in ehrliche Gespräche mit Spielern – und natürlich in seine Vision für den HSVH und den Profihandball in Hamburg.<br><br><strong>Erfahre in dieser Folge unter anderem:</strong></div><ul><li>Wann und warum Jogi den richtigen Moment fand, seine aktive Karriere zu beenden.</li><li>Wie Torhüter lernen, Rückschläge im Sekundentakt wegzustecken und wie Jogi diese Mechanismen heute im Business nutzt.</li><li>Warum Ehrlichkeit für ihn der wichtigste Grundsatz in der Führung ist, gerade bei harten Personalentscheidungen.</li><li>Was einen guten Kader ausmacht und weshalb menschliche Qualität für ihn inzwischen noch wichtiger ist als sportliche.</li><li>Warum Perfektion nicht das Ziel ist, aber hohe Ansprüche trotzdem unverzichtbar sind.</li></ul><div><strong>Mehr erfahren? </strong> <br>Vernetze dich direkt mit <a href="https://www.linkedin.com/in/johannes-bitter-2835b71b7/">Jogi Bitter</a> auf LinkedIn.<br><br>Hast du Anmerkungen oder Fragen zu dieser Folge? Wir freuen uns immer über Feedback und Ideen. Schreibe uns eine gerne eine Nachricht: moin@bulb-startups.de<br><br><strong>Wer ist eigentlich bulb?<br></strong>bulb ist die Startup-Unit des AGA Unternehmensverbandes. Wir sind für Gründerinnen und Gründer aus allen Branchen da und bieten ihnen u.a. eine "Flatrate-Beratung" in allen arbeitsrechtlichen Fragen - schnell und unkompliziert am Telefon, per E-Mail oder auch vor Ort im Unternehmen. Alles ist inklusive, sogar die Prozessvertretung bundesweit im Arbeitsrecht. Erfahre mehr auf unserer Website: <a href="https://www.bulb-startups.de/">www.bulb-startups.de</a> </div>
March 4, 2026
Führung: Wie innere Klarheit Teams verändert
<div>In dieser Folge geht es um moderne Führung, psychologische Sicherheit und die Frage, warum echte Wertschätzung die Grundlage für gesunde Zusammenarbeit ist. Unser Gast am Mikrofon ist <strong>Svenja Maaske</strong>, Head of People & Culture bei der Do It Agile GmbH.<br> <br> Svenja erklärt, warum "People & Culture" mehr ist als ein moderner Ersatz für HR und weshalb Unternehmen scheitern, wenn sie Kultur nur als Etikett begreifen. Im Gespräch zeigt sie, wie tief Führung wirklich gehen darf (und muss), was psychologische Sicherheit für Teams bedeutet und warum innere Klarheit ein echter Gamechanger für Führungskräfte ist. Wir sprechen über Wertschätzung – jenseits von Buzzword-Phrasen – und darüber, wie es gelingt, Menschen als ganze Personen zu sehen. Anhand konkreter Beispiele aus ihrem Coaching zeigt Svenja, wie kleine Veränderungen im Verhalten von Führungskräften ganze Teamdynamiken transformieren können.</div><div><br> <strong>Erfahre in dieser Folge unter anderem:</strong></div><ul><li>Wie sich People & Culture fundamental von klassischem HR unterscheidet – und warum dieser Perspektivwechsel so wichtig ist</li><li>Was echte Wertschätzung bedeutet und warum sie viel tiefer geht als Anerkennung für Leistungen</li><li>Welche Rolle psychologische Sicherheit spielt – und wie Teams sie Schritt für Schritt entwickeln können<br> Warum Veränderung immer im Inneren beginnt und wie der „Inside-Out“-Coachingansatz wirkt</li><li>Welche typischen Glaubenssätze Führungskräfte ausbremsen – und wie man sie nachhaltig auflöst</li><li>Wie sich Führungsverhalten verändert, wenn Menschen ihre innere Haltung gefunden haben</li></ul><div><strong>Mehr erfahren? </strong> <br>Vernetze dich direkt mit <a href="https://www.linkedin.com/in/svenja-maaske/">Svenja</a> auf LinkedIn.<br> <br> Hast du Anmerkungen oder Fragen zu dieser Folge? Wir freuen uns immer über Feedback und Ideen. Schreibe uns eine gerne eine Nachricht: moin@bulb-startups.de<br> <br> <strong>Wer ist eigentlich bulb?<br></strong>bulb ist die Startup-Unit des AGA Unternehmensverbandes. Wir sind für Gründerinnen und Gründer aus allen Branchen da und bieten ihnen u.a. eine "Flatrate-Beratung" in allen arbeitsrechtlichen Fragen - schnell und unkompliziert am Telefon, per E-Mail oder auch vor Ort im Unternehmen. Alles ist inklusive, sogar die Prozessvertretung bundesweit im Arbeitsrecht. Erfahre mehr auf unserer Website: <a href="https://www.bulb-startups.de/">www.bulb-startups.de</a> </div>
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