VUDU LEDELSE Sammen med min medvært, erhvervspsykolog Michelle Dines, taler vi om alt det, der fylder hos mellemledere: visioner, hverdagskaos, mennesker, motivation, trivsel – og hvorfor god ledelse hverken handler om magi eller mirakler… men om systematik og mod.
VUDULEDELSE
Claim This Podcastby Vuduledelse Podcast
9 episodes
Updated Daily
Accepts GuestsHas SponsorsLocation 🇩🇰
Podcast Overview
VUDU LEDELSE Sammen med min medvært, erhvervspsykolog Michelle Dines, taler vi om alt det, der fylder hos mellemledere: visioner, hverdagskaos, mennesker, motivation, trivsel – og hvorfor god ledelse hverken handler om magi eller mirakler… men om systematik og mod.
Language
🇩🇰
Publishing Since
11/25/2025
1 verified contact email on file for VUDULEDELSE
Pitch yourself as a guest, propose sponsorships, or reach out directly to the host.
Recent Episodes
June 16, 2026
Hvordan udvikler vi organisationer uden samtidig at slide mennesker op?
<p>I denne episode har jeg besøg af <strong>James Høpner</strong>, som gennem mange år har været med til at præge samtalen om ledelse i Danmark. Han har forsket i, undervist i og praktiseret ledelse, og er forfatter til en række bøger om emnet.</p><p>Med udgangspunkt i hans seneste bog, Stabiliserende Ledelse, tager vi fat på nogle af de spørgsmål, der optager mig mest:</p><p>🔹 Virker lederuddannelser egentlig?<br>🔹 Hvorfor mangler ledelse stadig et fælles sprog?<br>🔹 Har vi glemt, at ledelse først og fremmest handler om mennesker?<br>🔹 Hvordan skaber vi udvikling uden konstant at presse ledere og medarbejdere til det yderste?<br>🔹 Og hvorfor er stabilitet blevet en overset disciplin i en tid, hvor alt synes at handle om forandring?</p><p>James udfordrer forestillingen om den perfekte leder og minder os om, at ledelse ikke handler om at have alle svarene, være tankelæser eller mirakelmager. Ledelse handler om at skabe retning, relationer og resultater i en verden, der sjældent er så enkel, som teorierne gerne vil gøre den til.</p><p>Hvis du er leder, mellemleder eller arbejder med ledelsesudvikling, er der masser af stof til eftertanke i denne samtale.</p><p>🎧 Lyt med, når vi undersøger, hvordan stabilitet og udvikling ikke er modsætninger – men forudsætninger for hinanden.</p>
May 8, 2026
Når dem der passer på andre, selv knækker.
<p>Denne gang har <strong>Michelle Dines</strong> og jeg besøg af <strong>Sandra Vemgaard</strong> – tidligere HR-direktør i en Top 20-virksomhed og i dag leder- & teamcoach.</p><p>Og hvis du er mellemleder… så tror jeg, du vil kunne genkende mere, end du har lyst til.</p><p>For mellemlederrollen handler ofte om at stå midt imellem:<br />Drift og udvikling<br />Ledelse og medarbejdere<br />Strategi og virkelighed<br />Krav, forventninger og mennesker</p><p><br /></p><p>I episoden taler vi blandt andet om:<br />Hvorfor både Sandra og Michelle mener, at mellemlederrollen måske er den sværeste lederrolle af alle<br />Hvem HR egentlig er til for: medarbejderne, ledelsen eller virksomheden<br />Hvem der passer på HR-chefen – og hvorfor svaret alt for ofte er: <strong>Ingen</strong><br />Om stress kun handler om arbejdspres<br />Eller om privatliv, relationer og livet udenfor arbejdet spiller en langt større rolle, end vi normalt taler om</p><p>Sandra deler samtidig en hudløst ærlig fortælling om selv at blive ramt af stress – selvom hun professionelt arbejdede med mennesker, trivsel og organisationer.</p><p>Det her blev ikke en klassisk HR-snak.<br />Det blev en samtale om det krydspres, mange mellemledere står i hver eneste dag.</p>
April 14, 2026
TT38 Talent test
<p>Hvad nu hvis du som leder faktisk kun ser en brøkdel af dine medarbejderes potentiale?</p><p>I denne episode har jeg besøg af <strong>Thorbjørn Saltorp</strong>, skaberen af TT38 Talent Testen – og vi går direkte i maskinrummet på talent, ledelse og bundlinje.</p><p>Du får svar på spørgsmål som:</p><ul><li>Hvor mange talenter ser ledere reelt hos deres medarbejdere?</li><li>Hvad overser vi – både hos andre og os selv?</li><li>Hvordan rekrutterer man ledere, der faktisk lykkes?</li><li>Findes der overhovedet en “rigtig” lederprofil?</li></ul><p>Og så en opsigtsvækkende pointe:<br>Når virksomheder begynder at arbejde systematisk med talent… så falder personaleomsætningen – og indtjeningen stiger.</p><p>Hvis du vil være den leder, medarbejdere bliver hos – og præsterer for – så er den her episode ikke til at komme udenom.</p>
9 total episodes available
Deep-dive analytics for VUDULEDELSE
Frequently asked questions
Have a different question and can't find the answer you're looking for? Reach out to our support team by sending us an email and we'll get back to you as soon as we can.
- What is VUDULEDELSE?
- How often does this podcast release new episodes?
This podcast updates daily.
- Where can I listen to this podcast?
This podcast is available on 4 platforms including Apple Podcasts, Spotify, and more. You can also use the RSS feed directly.
- Does this podcast accept guests?
Yes, this podcast regularly features guests.
Legal Disclaimer
Pod Engine is not affiliated with, endorsed by, or officially connected with any of the podcasts displayed on this platform. We operate independently as a podcast discovery and analytics service.
All podcast artwork, thumbnails, and content displayed on this page are the property of their respective owners and are protected by applicable copyright laws. This includes, but is not limited to, podcast cover art, episode artwork, show descriptions, episode titles, transcripts, audio snippets, and any other content originating from the podcast creators or their licensors.
We display this content under fair use principles and/or implied license for the purpose of podcast discovery, information, and commentary. We make no claim of ownership over any podcast content, artwork, or related materials shown on this platform. All trademarks, service marks, and trade names are the property of their respective owners.
While we strive to ensure all content usage is properly authorized, if you are a rights holder and believe your content is being used inappropriately or without proper authorization, please contact us immediately at hey@podengine.ai for prompt review and appropriate action, which may include content removal or proper attribution.
By accessing and using this platform, you acknowledge and agree to respect all applicable copyright laws and intellectual property rights of content owners. Any unauthorized reproduction, distribution, or commercial use of the content displayed on this platform is strictly prohibited.