Where can I listen to this podcast?

This podcast is available on 4 platforms including Apple Podcasts, Spotify, and more. You can also use the RSS feed directly.

Does this podcast accept guests?

No, this podcast does not typically feature guests.

Was, wenn doch - Der ehrlichste & sympathischste Talk über Unternehmenskultur und Führung

Claim This Podcast

by Petra Grossmann und Miriam Zeichner

25 episodes

Updated Daily

Accepts GuestsHas SponsorsLocation 🇩🇪

Podcast Overview

Du denkst, Führung ist easy? Wir auch nicht. Wir sind Miriam Zeichner und Petra Grossmann – zwei Frauen mit Meinung, Mikrofon und einem Herz für gute Führung. In „Was, wenn doch“ sprechen wir über das, was in Teams und Unternehmen oft unter den Tisch fällt: Macht, Vertrauen, Konflikte, Kultur. Ehrlich, direkt, manchmal mit Schnappatmung. Wir nehmen kein Blatt vor den Mund – und niemanden auseinander. Und ja: Manchmal reden wir auch über Kuchen. Aber nur, wenn’s wirklich wichtig ist. Wir wollen dir nicht die Welt erklären. Wir sind neugierig auf das, was Arbeit heute mit uns macht!

Language

🇩🇪

Publishing Since

6/12/2025

Visit Website View on Apple Podcasts RSS Feed

1 verified contact email on file for Was, wenn doch - Der ehrlichste & sympathischste Talk über Unternehmenskultur und Führung

Pitch yourself as a guest, propose sponsorships, or reach out directly to the host.

See contact details

Recent Episodes

October 30, 2025

Sinn. Über Mission, Berufung und die Frage, wofür ihr morgens aufsteht.

Was treibt euch an? Miriam und Petra sprechen über Sinn, Mission und Berufung – persönlich, klar und nah dran am Arbeitsalltag. Ihr hört, wie Neugier, Verantwortung und Kooperation Orientierung geben, warum Sinn mehrere Formen annimmt und wie Teams davon profitieren, wenn jede:r den eigenen Kompass kennt.In dieser Folge von „Was wenn doch“ geht es um eine zentrale Frage, die jede Organisation bewegt: Was heißt es eigentlich, Sinn in der Arbeit zu erleben – als Job, Karriere oder Berufung? Zwischen intrinsischer Motivation und Beitrag fürs Größere, zwischen Tempo und Bodenhaftung – die beiden beleuchten, wie Sinn entsteht, wächst und Zusammenarbeit stärkt. Mit Humor, ehrlichen Einblicken in die eigene Podcast-Produktion (Remote-Aufnahme, Life-Updates) und Stimmen aus der Community.Die beiden Leadership-Expertinnen teilen Erfahrungen aus Projekten mit Mittelstand, Startups und wachsenden Teams – und zeigen, warum Sinn mit Klarheit, psychologischer Sicherheit und echter Kooperation beginnt.Themen dieser Episode:<ul><li>Sinn in der Arbeit: Job, Karriere oder Berufung – drei Orientierungen nach Amy Wrzesniewski (Yale)</li><li>Intrinsisch & extrinsisch: Leidenschaft leben und zugleich beitragen</li><li>Kooperation statt Gegeneinander: Wissensaustausch als Wettbewerbsfaktor moderner Organisationen</li><li>Bodenhaftung & Ambition: in Bewegung bleiben, ohne sich zu überfordern</li><li>Psychologische Sicherheit, Kommunikation, Verantwortung: was ihr im Alltag stärkt</li><li>Stimmen aus dem Netzwerk: Schönheit in Begegnungen, Zusammen unterwegs „go fast alone / go far together“</li></ul>Ihr erfahrt, warum Sinn Orientierung gibt, Leistung fokussiert und Resilienz fördert – und wie ihr im Team Rahmen schafft für Klarheit, Offenheit und Wachstum.Diese Episode inspiriert alle, die Teams führen, begleiten oder neu gestalten – in Unternehmen, Hochschulen und Projekten.🎵 Song der Folge: „We’re All In This Together“ – Ben Lee – ein optimistischer Track über Zusammenhalt, Wachstum und Mut auf dem gemeinsamen Weg. Diskutiert mit! Welche Rolle spielt Sinn in eurer Arbeit? Wie stärkt ihr Vertrauen, Verantwortung und Kooperation im Alltag? Schreibt auf Instagram: @waswenndoch_podcast – <a href="https://www.instagram.com/waswenndoch_podcast" target="_new" rel="noopener">https://www.instagram.com/waswenndoch_podcast</a> Mehr über den Podcast: <a href="https://waswenndoch.studio?utm_source=chatgpt.com" target="_new" rel="noopener">https://waswenndoch.studio</a> Keywords dieser Folge: Sinn, Berufung, Mission, Calling, Job Karrierer Berufung (Work Orientations), intrinsische Motivation, extrinsische Motivation, Kooperation, New Work, Teamkultur, psychologische Sicherheit, Leadership, Mittelstand, Startups, ZusammenarbeitQuellen & weiterführend:<ul><li>Jobs, Careers, and Callings – Work Orientations (Wrzesniewski et al., 1997, Journal of Research in Personality): <a href="https://www.sciencedirect.com/science/article/abs/pii/S0092656697921620?utm_source=chatgpt.com" target="_new" rel="noopener">https://www.sciencedirect.com/science/article/abs/pii/S0092656697921620</a></li><li>Calling als Arbeitsorientierung (Wrzesniewski, 2010 – Kapitel, PDF): <a href="" target="_new" rel="noopener">https://www.pushkin.fm/wp-content/uploads/imported-files/callings_handbookofPOS_WrzesniewskiCallingChapterFinal.pdf</a></li></ul><li> </li>

October 14, 2025

Gutes Team. Über Vertrauen, Konflikte und die Kunst, miteinander zu wachsen.

Was macht ein gutes Team wirklich aus? Miriam und Petra sprechen über Vertrauen, Konflikte, Rollen und Zusammenarbeit – und zeigen, warum Harmonie nicht alles ist, wenn Teams wachsen und wirksam führen wollen.In dieser Folge von „Was wenn doch“ sprechen Miriam und Petra über eine zentrale Frage, die jede Organisation betrifft: Was heißt es eigentlich, ein gutes Team zu haben?Zwischen Harmonie und Konflikt, zwischen Struktur und Freiheit – sie beleuchten, was erfolgreiche Zusammenarbeit wirklich ausmacht. Mit viel Humor, klaren Gedanken und ehrlichen Einblicken in die eigene Podcast-Produktion.Die beiden Leadership-Expertinnen teilen Erfahrungen aus ihrer Arbeit mit mittelständischen Unternehmen, Startups und Teams, die wachsen wollen – und zeigen, warum echte Teamqualität immer bei Vertrauen, Klarheit und Offenheit beginnt.Themen dieser Episode:<ul><li>Was ein gutes Team ausmacht – jenseits von Harmonie und „Wir sind eine Familie“</li><li>Wie Konflikte Entwicklung fördern statt stören</li><li>Warum klare Rollen und Strukturen Motivation schaffen</li><li>Kooperation & Wissensaustausch als Erfolgsfaktoren moderner Organisationen</li><li>Wie gute Teams mit Vielfalt, Spannung und Humor umgehen</li></ul>Ihr erfahrt, warum psychologische Sicherheit, gute Kommunikation und gegenseitige Verantwortung entscheidend sind – und wie ihr sie im Alltag stärkt. Diese Episode ist für alle, die Teams führen, begleiten oder neu gestalten – in Unternehmen, Organisationen und Projekten.🎵 Song der Folge: „We’re All In This Together“ – Ben Lee Ein ehrlicher, optimistischer Song über Zusammenhalt, Wachstum und den Mut, gemeinsam weiterzumachen – auch wenn’s mal ruckelt.Diskutiert mit! Was bedeutet für Dich ein gutes Team? Wie gehst Du mit Spannungen, Vertrauen oder Verantwortung im Alltag um?Schreibt uns auf Instagram <a href="https://www.instagram.com/waswenndoch_podcast" target="_blank" rel="noreferrer noopener">@waswenndoch_podcast</a> oder sendet uns eine Sprachnachricht – wir nehmen eure Gedanken gern in kommende Folgen auf.Mehr über uns: 👉 <a href="https://www.waswenndoch.studio" target="_blank" rel="noreferrer noopener">www.waswenndoch.studio</a>Abonniert „Was wenn doch“ auf Spotify oder Apple Podcasts, um keine neue Folge zu verpassen - und uns mit unserem Herzens-Podcast-Projekt zu unterstützen! Wenn euch diese Episode gefallen hat, bewertet uns gern – so entdecken noch mehr Menschen, wie gute Führung und Zusammenarbeit lebendig werden.Keywords dieser Foge: gutes Team, Teamarbeit, Führung, Zusammenarbeit, Vertrauen, Konflikte im Team, psychologische Sicherheit, New Work, Teamkultur, Kooperation, Mittelstand.

October 7, 2025

Torn – Über Vertrauen, Wandel und die Kunst, Führung lebendig zu halten

Zwischen den Stühlen. Über Vertrauen, Wandel und die Kunst, Führung lebendig zu halten.In dieser Folge von „Was wenn doch“ sprechen Miriam und Petra über ein Gefühl, das viele Führungskräfte kennen: das Sitzen zwischen den Stühlen. Zwischen Teams, die Orientierung suchen, und Geschäftsführungen, die Erwartungen formulieren. Zwischen Kontrolle und Vertrauen, zwischen Innovation und Stabilität, zwischen Empathie und Klarheit.Die beiden Leadership-Expertinnen zeigen, wie sich Zerrissenheit im Führungsalltag erkennen und auflösen lässt – und warum Selbstreflexion, psychologische Sicherheit und Mut zur Offenheit dabei entscheidend sind.Themen dieser Episode:<ol><li>Kontrolle vs. Vertrauen: Wie viel Führung braucht Vertrauen wirklich?</li><li>Empathie und Klarheit: Warum das kein Widerspruch ist</li><li>Innovation und Stabilität: Balance zwischen Veränderung und Beständigkeit</li><li>Selbstreflexion als Führungsinstrument: Wie ihr euer Denken trainiert</li><li>Gesunde Führung: Grenzen ziehen, loslassen und trotzdem wirksam bleiben</li></ol>Ihr erfahrt, wie sich Führung in der Sandwich-Position gesund gestalten lässt – ohne sich selbst zu verlieren. Diese Episode inspiriert alle, die Teams führen, Verantwortung tragen und zwischen Anforderungen ihren eigenen Weg finden wollen.Song der Folge:„Torn“ – Natalie ImbrugliaEin Klassiker, der das Gefühl perfekt einfängt, zwischen Erwartungen, Emotionen und Entscheidungen hin- und hergerissen zu sein.Diskutiert mit!Was sind eure größten Herausforderungen „zwischen den Stühlen“?Schreibt uns auf Instagram (@waswenndoch_podcast) oder sendet uns eine Sprachnachricht – wir nehmen eure Themen gern in kommende Folgen auf. Ihr erreicht uns auch über <a href="http://www.waswenndoch.studio" target="_blank" rel="ugc noopener noreferrer">⁠www.waswenndoch.studio</a>Abonniert „Was wenn doch“ auf Spotify oder Apple Podcasts, um keine neue Folge zu verpassen. Wenn euch diese Episode gefallen hat, bewertet uns gern – so entdecken noch mehr Führungskräfte den Podcast.

25 total episodes available

Deep-dive analytics for Was, wenn doch - Der ehrlichste & sympathischste Talk über Unternehmenskultur und Führung

Frequently asked questions

Have a different question and can't find the answer you're looking for? Reach out to our support team by sending us an email and we'll get back to you as soon as we can.

What is Was, wenn doch - Der ehrlichste & sympathischste Talk über Unternehmenskultur und Führung?: Du denkst, Führung ist easy? Wir auch nicht. Wir sind Miriam Zeichner und Petra Grossmann – zwei Frauen mit Meinung, Mikrofon und einem Herz für gute Führung.

In „Was, wenn doch“ sprechen wir über das, was in Teams und Unternehmen oft unter den Tisch fällt: Macht, Vertrauen, Konflikte, Kultur. Ehrlich, direkt, manchmal mit Schnappatmung. Wir nehmen kein Blatt vor den Mund – und niemanden auseinander. Und ja: Manchmal reden wir auch über Kuchen. Aber nur, wenn’s wirklich wichtig ist.

Wir wollen dir nicht die Welt erklären. Wir sind neugierig auf das, was Arbeit heute mit uns macht!
How often does this podcast release new episodes?: This podcast updates daily.
Where can I listen to this podcast?: This podcast is available on 4 platforms including Apple Podcasts, Spotify, and more. You can also use the RSS feed directly.
Does this podcast accept guests?: No, this podcast does not typically feature guests.

Legal Disclaimer

Pod Engine is not affiliated with, endorsed by, or officially connected with any of the podcasts displayed on this platform. We operate independently as a podcast discovery and analytics service.

All podcast artwork, thumbnails, and content displayed on this page are the property of their respective owners and are protected by applicable copyright laws. This includes, but is not limited to, podcast cover art, episode artwork, show descriptions, episode titles, transcripts, audio snippets, and any other content originating from the podcast creators or their licensors.

We display this content under fair use principles and/or implied license for the purpose of podcast discovery, information, and commentary. We make no claim of ownership over any podcast content, artwork, or related materials shown on this platform. All trademarks, service marks, and trade names are the property of their respective owners.

While we strive to ensure all content usage is properly authorized, if you are a rights holder and believe your content is being used inappropriately or without proper authorization, please contact us immediately at hey@podengine.ai for prompt review and appropriate action, which may include content removal or proper attribution.

By accessing and using this platform, you acknowledge and agree to respect all applicable copyright laws and intellectual property rights of content owners. Any unauthorized reproduction, distribution, or commercial use of the content displayed on this platform is strictly prohibited.

Was, wenn doch - Der ehrlichste &amp; sympathischste Talk über Unternehmenskultur und Führung