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WAVE Les Elles de l'Auto

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by Sabrina Reiter

7 episodes

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Podcast Overview

WAVE – Les Elles de l’Auto Dans l’automobile, les véritables révolutions ne se cachent plus uniquement sous le capot. Elles prennent forme dans les usines, les ateliers, les bureaux, sur les circuits… et surtout dans les parcours de femmes qui osent, innovent et tracent de nouvelles trajectoires. Pendant longtemps, la filière automobile a été perçue comme un univers très technique et très masculin. Le manque de modèles féminins visibles, les idées reçues et l’autocensure ont créé une barrière dès le plus jeune âge. Pourtant, pour se projeter dans un secteur, il faut avant tout pouvoir s’y reconnaître. 📊 En quelques années, la filière est passée de 8 % à 25 % de femmes. Un progrès réel… mais encore insuffisant. Et si le réseau était l’un des moteurs pour accélérer ce changement ? 🎯 Objectif du podcast WAVE Parler de mixité, d’opportunités et d’avenir. Décrypter les métiers en évolution, les compétences clés et les entreprises qui ouvrent concrètement la voie à plus de diversité. 💡 Peu importe votre âge, votre parcours ou votre histoire : vous aussi, vous pouvez le faire. ⭐ Vous souhaitez soutenir cette mission ? Abonnez-vous au podcast, laissez un avis 5 ⭐ et un commentaire sur votre plateforme d’écoute. Vos retours nous permettent de faire rayonner ces parcours et d’amplifier le mouvement. 📍 De Paris à Marseille, en passant par Lyon et Bordeaux, WAVE se déploie partout en France. Rejoignez le mouvement… et osez prendre votre place. Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

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🇫🇷

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2/5/2026

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Recent Episodes

June 19, 2026

🎙️ Mixité dans l’automobile : ce que révèle l’enquête de l’Observatoire de l'ANFA sur les stéréotypes et les parcours des femmes

🎙️ Mixité dans l’automobile : ce que révèle l’enquête de l’ANFA sur les stéréotypes et les parcours des femmes 🚗 Pourquoi les femmes sont-elles encore si peu nombreuses dans certains métiers de l’automobile ? Les idées reçues ont-elles encore un impact sur les choix d’orientation, l’alternance et l’intégration en entreprise ?Pour répondre à ces questions, nous recevons deux expertes qui ont participé à une enquête inédite menée par l’Observatoire de l’ANFA :👩‍💼 Marion Vidal, Responsable de projets à l’Observatoire des métiers des services de l’automobile de l’ANFA.👩‍🏫 Marie-Hélène Delobbe, sociologue spécialiste de l’accès et de l’intégration des femmes dans les métiers traditionnellement masculins. Au cours de cet épisode, nous décryptons les résultats de cette étude terrain et les freins encore rencontrés par les femmes dans les métiers de la mécanique, de la carrosserie, du poids lourd, du recyclage automobile ou encore de l’après-vente. 🔎 Au programme : ✅ Le rôle de la famille dans les choix d’orientation✅ L’alternance : un levier essentiel pour accéder aux métiers de l’automobile✅ Les stéréotypes qui persistent dans les CFA, les entreprises.✅ L’intégration des apprenties dans des environnements majoritairement masculins✅ Les enjeux de féminité, de légitimité et de confiance en soi✅ Les bonnes pratiques des entreprises qui favorisent réellement la mixité✅ Le rôle des dirigeants, managers et tuteurs dans l’accueil des femmes✅ Les chiffres clés de l’enquête ANFA✅ Quelques pistes de réflexions pour faire évoluer notre filière. 💡 Un épisode riche en enseignements pour les professionnels de l’automobile, les centres de formation, les employeurs, les apprentis, les parents et toutes celles et ceux qui souhaitent contribuer à plus de mixité dans notre filière. 🎧 Un échange passionnant qui démontre que la mixité n’est pas seulement un enjeu d’égalité, mais aussi un levier d’attractivité et de performance pour les métiers de l’automobile. Pour en savoir plus 👇 🤓:<ul><li>Le site Ega pro : <a href="https://www.egalitepro-services-auto.fr/">https://www.egalitepro-services-auto.fr/</a></li><li>L'Autofocus Mixité : <a href="https://www.anfa-auto.fr/sites/default/files/2026-06/Autofocus%20123%20-%20Mixit%C3%A9%20et%20place%20des%20femmes%20dans%20les%20services%20de%20l%27automobile.pdf">https://www.anfa-auto.fr/sites/default/files/2026-06/Autofocus%20123%20-%20Mixit%C3%A9%20et%20place%20des%20femmes%20dans%20les%20services%20de%20l%27automobile.pdf</a></li></ul> ⭐ Vous souhaitez soutenir cette mission ? Abonnez-vous au podcast, laissez un avis 5 ⭐ et un commentaire sur votre plateforme d’écoute. Vos retours nous permettent de faire rayonner ces parcours et d’amplifier le mouvement. 📍 De Paris à Marseille, en passant par Lyon et Bordeaux, WAVE se déploie partout en France. Rejoignez le mouvement… et osez prendre votre place. Plateforme d'écoute 🏁 Apple Podcast🏁 Spotify🏁 Deezer N'hésitez pas à nous dire quel sujet vous souhaitez qu'on aborde dans notre podcast 😊 Hébergé par Ausha. Visitez <a href="https://ausha.co/politique-de-confidentialite">ausha.co/politique-de-confidentialite</a> pour plus d'informations.

May 15, 2026

François ALLAIN, Présentateur TV, Journaliste Automobile

🎙️ « Mon rêve : qu’il n’y ait plus de Prix de Femme de l’année ! » Une phrase forte signée François Allain, qui résume à elle seule sa vision de la mixité et de l’évolution des mentalités dans l’univers automobile. 🚗✨ Dans cet épisode, nous recevons François Allain, figure incontournable de l’univers automobile et présentateur emblématique de l’émission Vintage Mecanic depuis 2015. Passionné de transports, de voitures anciennes et d’univers vintage, François Allain revient sur un parcours atypique : celui d’un homme devenu journaliste « par accident », guidé avant tout par sa passion. De la presse écrite à la télévision, il partage son regard sur l’évolution du secteur automobile, la place des femmes dans les métiers techniques et les transformations d’un univers longtemps considéré comme masculin. 🎧 Dans cet épisode, nous abordons : ✨ L’évolution de la mixité dans l’automobile 🔧 La place des femmes dans les garages et les métiers techniques 🎥 Les différences entre les univers des médias, de la télévision et de l’automobile 🚘 Les nouveaux métiers de la voiture ancienne et de la restauration 💡 L’importance de la passion, des compétences et de l’envie dans le recrutement 🤝 Son engagement aux côtés de WAVE Les Elles de l’Auto depuis de nombreuses années Pour François Allain, le véritable enjeu n’est pas de recruter un homme ou une femme, mais des personnes passionnées, compétentes et engagées. Et selon lui, l’automobile d’aujourd’hui offre une diversité de métiers et d’opportunités qui mérite d’être davantage connue. 🏆 Lui qui a remis à plusieurs reprises le Prix de la Femme de l’Année WAVE partage également une vision forte : le jour où il n’y aura plus besoin de distinguer les femmes et les hommes dans les récompenses professionnelles, « le combat sera gagné ». 🎙️ Un échange inspirant autour de la passion automobile, de l’évolution des mentalités et de la place des femmes dans un secteur en pleine transformation. ⭐ Vous souhaitez soutenir cette mission ? Abonnez-vous au podcast, laissez un avis 5 ⭐ et un commentaire sur votre plateforme d’écoute. Vos retours nous permettent de faire rayonner ces parcours et d’amplifier le mouvement. 📍 De Paris à Marseille, en passant par Lyon et Bordeaux, WAVE se déploie partout en France. Rejoignez le mouvement… et osez prendre votre place. Plateforme d'écoute 🏁 Apple Podcast🏁 Spotify🏁 Deezer N'hésitez pas à nous dire quel sujet vous souhaitez qu'on aborde dans notre podcast 😊 Hébergé par Ausha. Visitez <a href="https://ausha.co/politique-de-confidentialite">ausha.co/politique-de-confidentialite</a> pour plus d'informations.

April 17, 2026

Aliette DE VARENNE, Directrice Générale Adjointe d’Agilauto, partenaire de WAVE Les Elles de l'Auto

🎙️ Aliette de Varenne, Directrice Générale Adjointe d’Agilauto✨ « La mixité, une source de richesse, d’innovation et d’intelligence collective » 🚗 Aliette de Varenne est Directrice Générale Adjointe d’Agilauto, l’entité dédiée à la LOA (location longue durée) au sein de Crédit Agricole Personal Finance & Mobility. 💼 Spécialiste de l’automobile et du financement depuis plus de 25 ans, elle débute sa carrière chez Renault, où elle effectue son stage de fin d’études.👉 Pendant 17 ans, elle y évolue progressivement, jusqu’à occuper le poste de General Manager Sales & Marketing pour la zone Italie et Pays de l’Est. 🔄 En 2016, elle opère un virage stratégique vers le financement et rejoint Arval en tant que Directrice des Achats de véhicules neufs et des partenariats. 🚀 Puis en 2020, elle intègre Toyota Financement comme Directrice Expérience Clients, afin de comprendre le fonctionnement d’une captive. 👩‍💼 Si le secteur automobile reste encore très masculin, le financement se distingue par une plus grande mixité.Chez Agilauto et au sein du groupe Crédit Agricole : ⚖️ la parité est atteinte 👉 La mixité y est pleinement reconnue comme un levier de performance, d’innovation et d’intelligence collective. ⭐ Vous souhaitez soutenir cette mission ? Abonnez-vous au podcast, laissez un avis 5 ⭐ et un commentaire sur votre plateforme d’écoute. Vos retours nous permettent de faire rayonner ces parcours et d’amplifier le mouvement. 📍 De Paris à Marseille, en passant par Lyon et Bordeaux, WAVE se déploie partout en France. Rejoignez le mouvement… et osez prendre votre place. Plateforme d'écoute 🏁 Apple Podcast🏁 Spotify🏁 Deezer N'hésitez pas à nous dire quel sujet vous souhaitez qu'on aborde dans notre podcast 😊 Hébergé par Ausha. Visitez <a href="https://ausha.co/politique-de-confidentialite">ausha.co/politique-de-confidentialite</a> pour plus d'informations.

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What is WAVE Les Elles de l'Auto?: WAVE – Les Elles de l’Auto Dans l’automobile, les véritables révolutions ne se cachent plus uniquement sous le capot. Elles prennent forme dans les usines, les ateliers, les bureaux, sur les circuits… et surtout dans les parcours de femmes qui osent, innovent et tracent de nouvelles trajectoires. Pendant longtemps, la filière automobile a été perçue comme un univers très technique et très masculin. Le manque de modèles féminins visibles, les idées reçues et l’autocensure ont créé une barrière dès le plus jeune âge. Pourtant, pour se projeter dans un secteur, il faut avant tout pouvoir s’y reconnaître.

📊 En quelques années, la filière est passée de 8 % à 25 % de femmes. Un progrès réel… mais encore insuffisant. Et si le réseau était l’un des moteurs pour accélérer ce changement ?

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