
Wegen guter Führung - Der ehrliche Führungspodcast
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Podcast Overview
<p data-forward-id="cyasa7ra6jf" data-pm-slice="1 1 []">Im Podcast „Lead Forward“ spricht Chefredakteurin Gesine Braun über die wichtigsten Fragen aus dem Alltag von Führungskräften – im Wechsel mit den beiden Redakteurinnen Christiane Sommer und Wiebke Harms.</p> <p data-forward-id="zs8qxf77l2f">Christiane Sommer und Wiebke Harms bringen das Wissen von führenden Leadership-Expertinnen und -Experten und aktuelle Studien mit. So entstehen in jeder Folge fundierte, praxistaugliche Impulse, die sich direkt im Führungsalltag umsetzen lassen.</p> <p data-forward-id="v8hg3w72ygn">„Lead Forward“ erscheint ab sofort jeden zweiten Dienstag auf der Website des Harvard Business managers, in der App und überall dort, wo es Podcasts gibt – unter anderem bei Spotify und Apple. Begleitend erscheint weiterhin auch der wöchentliche Newsletter „<a href="https://www.manager-magazin.de/thema/lead-forward/">Lead Forward</a>“ von Gesine Braun.</p>
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🇩🇪
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6/24/2020
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Recent Episodes

May 19, 2026
Wenn der Chef schwierig ist
<p data-forward-id="5c559zh5i7d" data-pm-slice="1 1 []">Wechselt der Chef ständig die Richtung oder fährt die Chefin bei der leisesten Kritik aus der Haut, steckt dahinter meist eine tiefe Unsicherheit. Wie man mit solchen Führungskräften zurechtkommt, bespricht Gesine Braun mit der Wiebke Harms, Redakteurin beim Harvard Business manager.</p> <p data-forward-id="uqj3e0f29b">Schickt eure Fragen für kommende Folgen und Feedback an: <a href="mailto:chefredaktion@harvardbusinessmanager.de">chefredaktion@harvardbusinessmanager.de</a></p> <hr> <p data-forward-id="elclw1mgodw">Produziert: Marc Glücks<br>Musik: Philipp Fackler</p> <hr> <p data-forward-id="38tv2svbmqs">Weiterlesen: <a href="cs://author/61a042f7-6b16-4445-9125-bdb48f7c7c1b">Wie Sie mit einer unsicheren Führungskraft klarkommen (ohne sich selbst zu verlieren)</a></p> <p data-forward-id="2fbnahj8hr6">Mein Newsletter: <a href="https://gruppenkonto.spiegel.de/manager/newsletter/bestellen.html?nlid=lead-forward">Lead Forward</a><br>Einmal die Woche direkt in Ihr E-Mail-Postfach. Wissen aus den besten Hochschulen der Welt und meine Erfahrungen als Chefin.</p> <hr> <p data-forward-id="9nr2u5n2ibj">Alle Podcasts der manager-Gruppe finden Sie <a href="https://www.manager-magazin.de/audio/">hier</a>.<br>Informationen zu unserer <a href="https://www.manager-magazin.de/datenschutz">Datenschutzerklärung</a>.</p> <p data-forward-id="9nr2u5n2ibj">+++ Die manager-Gruppe ist nicht für den Inhalt dieser Seite verantwortlich. +++</p><p>+++ Alle Infos zu unseren Werbepartnern finden Sie <a href="https://cmk.manager-magazin.de/cms/articles/16850/anzeige/podcast/hier-gibt-s-weitere-infos-zu-den-angeboten-unserer-werbepartner-innen/">hier</a>. Die manager-Gruppe ist nicht für den Inhalt dieser Seite verantwortlich. +++ </p> <br> <p>Alle Podcasts der manager Gruppe finden Sie <a href="https://www.manager-magazin.de/audio/">hier</a>.</p> <p>Mehr Hintergründe zum Thema erhalten Sie bei manager+. Jetzt drei Monate für nur € 10,- mtl. lesen und 50% sparen <a href="https://manager-magazin.de/abonnieren">manager-magazin.de/abonnieren</a></p> <p>Informationen zu unserer <a href="https://www.manager-magazin.de/datenschutz">Datenschutzerklärung</a>.</p>

March 17, 2026
Um 13 Uhr ist Schluss: Wie produktiv ist der 5-Stunden-Tag?
<p data-forward-id="483efhwxki4" data-pm-slice="1 1 []">Weniger, aber wirksamer. Lasse Rheingans führte als erster deutscher Unternehmer den 5-Stunden-Tag ein. Er erklärt, wie kürzere Arbeitszeiten, klare Ziele und der Einsatz von KI die Leistung steigern.</p> <hr> <p data-forward-id="g15gd8wlfvf" data-pm-slice="1 1 []">Dieser Podcast verändert sich. Am 19. Mai kehrt der Harvard Business manager auf diesem Kanal mit einem neuen Format zurück. Abonniert diesen Kanal und den Newsletter „Lead Forward“, um nichts zu verpassen. Den neuen Kanal von Antonia findet ihr auf allen Plattformen unter ihrem Namen „Antonia Götsch“. Wir freuen uns, wenn ihr uns bei diesem doppelten Neuanfang begleitet.</p> <p data-forward-id="g15gd8wlfvf" data-pm-slice="1 1 []">Hier geht es zum Newsletter <a href="https://www.manager-magazin.de/thema/lead-forward/">Lead Forward</a> mit Gesine Braun.</p> <p data-forward-id="g15gd8wlfvf" data-pm-slice="1 1 []">Und zu Antonias <a href="https://open.spotify.com/show/5NHkqIxR6j2qoL6tgdts3o">neuem Kanal auf Spotify</a> und <a href="https://podcasts.apple.com/de/podcast/antonia-g%C3%B6tsch/id1885343830">Apple Podcasts</a>. </p> <hr> <p data-forward-id="0841fsslfiu">Produziert: Marc Glücks, Paul Gäbler<br>Musik: Philipp Fackler</p> <hr> <p data-forward-id="0841fsslfiu">Weiterlesen:</p> <ul> <li data-forward-id="0841fsslfiu"><a href="https://www.manager-magazin.de/hbm/praesenzkult-warum-die-debatte-um-arbeitszeit-unsinnig-ist-a-5443c1aa-8e5c-444b-9e8e-7e5a2dabe2c3">Schluss mit dem Stundenkult!</a></li> <li data-forward-id="0841fsslfiu"><a href="https://www.manager-magazin.de/hbm/fuehrung/arbeitszeit-der-weg-zur-viertagewoche-ein-leitfaden-a-68e2b0a7-0002-0001-0000-000185432269">Der Weg zur Viertagewoche</a></li> <li data-forward-id="0841fsslfiu"><a href="https://www.manager-magazin.de/hbm/strategie/new-work-welche-trends-die-arbeitswelt-praegen-werden-und-was-das-bedeutet-a-4412a2c1-ca3d-4149-acb2-7293cdcc0d50">Diese Arbeitstrends werden die kommenden Jahre prägen</a></li> </ul><p>+++ Alle Infos zu unseren Werbepartnern finden Sie <a href="https://cmk.manager-magazin.de/cms/articles/16850/anzeige/podcast/hier-gibt-s-weitere-infos-zu-den-angeboten-unserer-werbepartner-innen/">hier</a>. Die manager-Gruppe ist nicht für den Inhalt dieser Seite verantwortlich. +++ </p> <br> <p>Alle Podcasts der manager Gruppe finden Sie <a href="https://www.manager-magazin.de/audio/">hier</a>.</p> <p>Mehr Hintergründe zum Thema erhalten Sie bei manager+. Jetzt drei Monate für nur € 10,- mtl. lesen und 50% sparen <a href="https://manager-magazin.de/abonnieren">manager-magazin.de/abonnieren</a></p> <p>Informationen zu unserer <a href="https://www.manager-magazin.de/datenschutz">Datenschutzerklärung</a>.</p>

March 3, 2026
Purpose nervt? Warum wir trotzdem über Sinn reden müssen
<p data-forward-id="cud3nbi2zeq" data-pm-slice="1 1 []">Wie Ihr erkennt, ob Arbeit trägt – oder nur beschäftigt. Der Philosoph Christian Uhle erklärt die größten Irrtümer über Sinn und warum er sich oft in kleinen Momenten findet.</p> <hr> <p data-forward-id="0841fsslfiu"><strong>Schickt eure Fragen für kommende Folgen und Feedback an: </strong><a href="mailto:antonia.goetsch@harvardbusinessmanager.de"><strong>antonia.goetsch@harvardbusinessmanager.de</strong></a></p> <hr> <p data-forward-id="0841fsslfiu">Produziert: Marc Glücks, Paul Gäbler<br>Musik: Philipp Fackler</p> <hr> <p data-forward-id="0841fsslfiu">Buchtipp:</p> <ul> <li data-forward-id="3m7l1lyk0hw" data-pm-slice="1 1 []"> <p data-forward-id="ofaxmhy66zh" data-pm-slice="1 1 []"><a href="https://www.amazon.de/dp/3103971419/ref=nosim?tag=businessmanager-21">„Wozu das alles“ von Christian Uhle</a> (Affiliate Link)</p> </li> </ul> <hr> <p><strong>Mein persönlicher Newsletter: Lead Forward</strong><br>Einmal die Woche direkt in Ihr E-Mail-Postfach. Wissen aus den besten Hochschulen der Welt und meine Erfahrungen als Chefin.<br><a href="https://www.manager-magazin.de/thema/lead-forward/">Newsletter bestellen</a></p><p>+++ Alle Infos zu unseren Werbepartnern finden Sie <a href="https://cmk.manager-magazin.de/cms/articles/16850/anzeige/podcast/hier-gibt-s-weitere-infos-zu-den-angeboten-unserer-werbepartner-innen/">hier</a>. Die manager-Gruppe ist nicht für den Inhalt dieser Seite verantwortlich. +++ </p> <br> <p>Alle Podcasts der manager Gruppe finden Sie <a href="https://www.manager-magazin.de/audio/">hier</a>.</p> <p>Mehr Hintergründe zum Thema erhalten Sie bei manager+. Jetzt drei Monate für nur € 10,- mtl. lesen und 50% sparen <a href="https://manager-magazin.de/abonnieren">manager-magazin.de/abonnieren</a></p> <p>Informationen zu unserer <a href="https://www.manager-magazin.de/datenschutz">Datenschutzerklärung</a>.</p>
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