About Wegen guter Führung - Der ehrliche Führungspodcast
Im Podcast „Lead Forward“ spricht Chefredakteurin Gesine Braun über die wichtigsten Fragen aus dem Alltag von Führungskräften – im Wechsel mit den beiden Redakteurinnen Christiane Sommer und Wiebke Harms.
Christiane Sommer und Wiebke Harms bringen das Wissen von führenden Leadership-Expertinnen und -Experten und aktuelle Studien mit. So entstehen in jeder Folge fundierte, praxistaugliche Impulse, die sich direkt im Führungsalltag umsetzen lassen.
„Lead Forward“ erscheint ab sofort jeden zweiten Dienstag auf der Website des Harvard Business managers, in der App und überall dort, wo es Podcasts gibt – unter anderem bei Spotify und Apple. Begleitend erscheint weiterhin auch der wöchentliche Newsletter „Lead Forward (https://www.manager-magazin.de/thema/lead-forward/)“ von Gesine Braun.
Performance first! Wie sich Führung gerade verändert
Unternehmen müssen sparen und achten immer stärker auf die Performance von Mitarbeitenden. Ist menschenzentrierte Führung damit am Ende? Gesine Braun und Wiebke Harms sprechen in dieser Folge darüber, wie der neue Fokus auf Leistung die Arbeit von Führungskräften verändert.
Schickt eure Fragen für kommende Folgen und Feedback an: chefredaktion@harvardbusinessmanager.de (mailto:chefredaktion@harvardbusinessmanager.de)
Produziert: Felix Klein
Musik: Philipp Fackler
Weiterlesen:
Schluss mit gemütlich! Warum Performance wieder das Maß aller Dinge wird (https://www.manager-magazin.de/hbm/fuehrung/lowperformer-warum-fuehrungskraefte-wieder-staerker-auf-leistung-achten-a-27061151-d003-4ca9-ad52-5c02d0d33d5d) (cs://article/6da7eebe-eda8-406b-8a66-a36c9df4d381)
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20 Oct 2026
Longevity im Job: Wie bleibt ein langes Berufsleben erfüllend?
Länger arbeiten – heißt das einfach, noch zehn Jahre im gleichen Job dranzuhängen? Oder eröffnet ein längeres Berufsleben die Chance, mehrere Karrieren auszuprobieren, Auszeiten zu nehmen und neue Wege einzuschlagen?
In dieser Folge von Lead Forward sprechen Gesine Braun und Christiane Sommer darüber, wie wir unser Arbeitsleben gestalten können, ohne irgendwann nur noch krampfhaft weiterzumachen. Ausgangspunkt sind die Ideen der Managementprofessorin Lynda Gratton: Statt Karriere als Leiter zu verstehen, beschreibt sie unser Leben als ein Gewebe aus acht Fäden – von Expertise und Zusammenarbeit bis zu Freundschaft, Gelassenheit und Abenteuer. Entscheidend ist nicht, dass alle Fäden jederzeit gleich stark sind, sondern dass wir erkennen, welcher Lebensfaden gerade Aufmerksamkeit benötigt.
In diesem Podcast-Gespräch geht es darum, warum Gelassenheit kein Gegensatz zu Leistung ist, wie kleine Experimente neue Perspektiven eröffnen und wie KI uns unterstützen kann, ohne unser eigenes Urteilsvermögen zu ersetzen. Die Leitfrage: Was trägt uns heute – und was brauchen wir, um auch in den kommenden Jahrzehnten mit Freude zu arbeiten?
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Produziert: Felix Klein
Musik: Philipp Fackler
Weiterlesen:
Buch: Living the 100-Year Life
Longevity im Job – wie kann das gehen? (cs://article/6da7eebe-eda8-406b-8a66-a36c9df4d381)
(cs://article/6da7eebe-eda8-406b-8a66-a36c9df4d381)Buchtipp: Living the 100-Year Life: How to build a career that lasts and a life you love (https://www.amazon.de/dp/1399432958?tag=managermagazin-21)
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6 Oct 2026
Wenn Führungskräfte zu nett sind
Freundliche Floskeln statt hilfreicher Kritik; sinnlose Projekte laufen weiter, weil niemand sie beenden mag: Wenn Führungskräfte vor allem nett sein wollen, kann die gut gemeinte Haltung dem ganzen Team schaden. In dieser Folge sprechen Chefredakteurin Gesine Braun und Redakteurin Wiebke Harms darüber, wie mehr Klarheit gelingt.
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Jörn Roes
Markus Ebner
Caroline Schlienkamp
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