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Wegen guter Führung - Der ehrliche Führungspodcast

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by Harvard Business manager

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139 episodes

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Podcast Overview

Im Podcast &bdquo;Lead Forward“ spricht Chefredakteurin Gesine Braun über die wichtigsten Fragen aus dem Alltag von Führungskräften – im Wechsel mit den beiden Redakteurinnen Christiane Sommer und Wiebke Harms. Christiane Sommer und Wiebke Harms bringen das Wissen von führenden Leadership-Expertinnen und -Experten und aktuelle Studien mit. So entstehen in jeder Folge fundierte, praxistaugliche Impulse, die sich direkt im Führungsalltag umsetzen lassen. &bdquo;Lead Forward“ erscheint ab sofort jeden zweiten Dienstag auf der Website des Harvard Business managers, in der App und überall dort, wo es Podcasts gibt – unter anderem bei Spotify und Apple. Begleitend erscheint weiterhin auch der wöchentliche Newsletter &bdquo;<a href="https://www.manager-magazin.de/thema/lead-forward/">Lead Forward</a>“ von Gesine Braun.

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🇩🇪

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Recent Episodes

July 14, 2026

Keiner sieht Ihre Führungsarbeit? Das hilft.

Je mehr Verantwortung Führungskräfte tragen, desto schwerer ist zu erkennen, was sie eigentlich leisten. In dieser Folge von &bdquo;Lead Forward“, dem Podcast des Harvard Business managers, sprechen Gesine Braun und Wiebke Harms darüber, wie Chefinnen und Chefs ihren eigenen Beitrag betonen – klar und ohne die Leistung anderer kleinzureden. Schickt eure Fragen für kommende Folgen und Feedback an: <a href="mailto:chefredaktion@harvardbusinessmanager.de">chefredaktion@harvardbusinessmanager.de</a> <hr> Produziert: Marc Glücks Musik: Philipp Fackler <hr> Weiterlesen: <a href="cs://article/48c3ddd7-edb6-495a-9811-4ed343a3d7d1">Wie Sie Ihre Arbeit sichtbar machen</a> Mein persönlicher Newsletter: <a href="https://gruppenkonto.spiegel.de/manager/newsletter/bestellen.html?nlid=lead-forward">Lead Forward</a> Einmal die Woche direkt in Ihr E-Mail-Postfach. Wissen aus den besten Hochschulen der Welt und meine Erfahrungen als Chefin.+++ Alle Infos zu unseren Werbepartnern finden Sie <a href="https://cmk.manager-magazin.de/cms/articles/16850/anzeige/podcast/hier-gibt-s-weitere-infos-zu-den-angeboten-unserer-werbepartner-innen/">hier</a>. Die manager-Gruppe ist nicht für den Inhalt dieser Seite verantwortlich. +++ Alle Podcasts der manager Gruppe finden Sie <a href="https://www.manager-magazin.de/audio/">hier</a>. Mehr Hintergründe zum Thema erhalten Sie bei manager+. Jetzt drei Monate für nur € 10,- mtl. lesen und 50% sparen <a href="https://manager-magazin.de/abonnieren">manager-magazin.de/abonnieren</a> Informationen zu unserer <a href="https://www.manager-magazin.de/datenschutz">Datenschutzerklärung</a>.

June 30, 2026

Burn-out: Du bist nicht das Problem – sondern dein Unternehmen

Manche sind längst ausgebrannt und liefern trotzdem weiter. Andere brennen gleich nach dem Start aus. Burn-out hat viele Gesichter – und noch viel mehr Gründe. Fast immer hat er jedoch mit zu wenig Klarheit, Einfluss und zu vielen Baustellen zu tun. Ein Leitfaden für Führungskräfte. Schickt eure Fragen für kommende Folgen und Feedback an: <a href="mailto:chefredaktion@harvardbusinessmanager.de">chefredaktion@harvardbusinessmanager.de</a> <hr> Produziert: Marc Glücks Musik: Philipp Fackler <hr> Weiterlesen: <ul data-forward-id="rf0iqbg9nnr"> <li> <a href="cs://article/d0f36550-a2df-4ca3-acb0-667ebf24070d">&bdquo;Du bist nicht das Problem. Dein Unternehmen ist es.“</a> </li> </ul> Sie wollen mehr über Führung wissen? Dann ist unser wöchentlicher Newsletter <a href="https://gruppenkonto.spiegel.de/manager/newsletter/bestellen.html?nlid=lead-forward">Lead Forward</a> genau das Richtige für Sie!+++ Alle Infos zu unseren Werbepartnern finden Sie <a href="https://cmk.manager-magazin.de/cms/articles/16850/anzeige/podcast/hier-gibt-s-weitere-infos-zu-den-angeboten-unserer-werbepartner-innen/">hier</a>. Die manager-Gruppe ist nicht für den Inhalt dieser Seite verantwortlich. +++ Alle Podcasts der manager Gruppe finden Sie <a href="https://www.manager-magazin.de/audio/">hier</a>. Mehr Hintergründe zum Thema erhalten Sie bei manager+. Jetzt drei Monate für nur € 10,- mtl. lesen und 50% sparen <a href="https://manager-magazin.de/abonnieren">manager-magazin.de/abonnieren</a> Informationen zu unserer <a href="https://www.manager-magazin.de/datenschutz">Datenschutzerklärung</a>.

June 16, 2026

Warum Führungskräfte mehr über sich preisgeben sollten

Sollen sie etwas Persönliches preisgeben, halten sich Führungskräfte lieber zurück. Dahinter steckt die Angst, sich angreifbar zu machen. Doch die Forschung zeigt: Persönliche Einblicke steigern den Erfolg. Was Sie öfter im Büro erzählen sollten und was auf keinen Fall – ein Leitfaden. Feedback und Fragen? Gern an: <a href="mailto:gesine.braun@harvardbusinessmanager.de">hbm.chefredaktion@harvardbusinessmanager.de</a> <hr> Produziert: Marc Glücks, Paul Gäbler Musik: Philipp Fackler <hr> Weiterlesen: <ul> <li data-forward-id="uzdxbekzy"><a href="cs://article/4b397516-d160-4a44-8a06-bf5db89ce63c">Was Sie im Büro erzählen sollten (und was nicht)</a></li> <li data-forward-id="uzdxbekzy">Buchtipp: <a href="https://www.proflesliejohn.com/book">Revealing: The Underrated Power of Oversharing</a>, Riverhead Books 2026</li> </ul> Der Führungsnewsletter von Chefredakteurin Gesine Braun: <a href="https://gruppenkonto.spiegel.de/manager/newsletter/bestellen.html?nlid=lead-forward">Lead Forward</a> Einmal die Woche direkt in Ihr E-Mail-Postfach. Wissen aus den besten Hochschulen der Welt und meine Erfahrungen als Chefin.+++ Alle Infos zu unseren Werbepartnern finden Sie <a href="https://cmk.manager-magazin.de/cms/articles/16850/anzeige/podcast/hier-gibt-s-weitere-infos-zu-den-angeboten-unserer-werbepartner-innen/">hier</a>. Die manager-Gruppe ist nicht für den Inhalt dieser Seite verantwortlich. +++ Alle Podcasts der manager Gruppe finden Sie <a href="https://www.manager-magazin.de/audio/">hier</a>. Mehr Hintergründe zum Thema erhalten Sie bei manager+. Jetzt drei Monate für nur € 10,- mtl. lesen und 50% sparen <a href="https://manager-magazin.de/abonnieren">manager-magazin.de/abonnieren</a> Informationen zu unserer <a href="https://www.manager-magazin.de/datenschutz">Datenschutzerklärung</a>.

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