About Wer gibt, gewinnt! Der BNI-Podcast mit Michael Mayer
Der Podcast „Wer gibt, gewinnt!“ von Michael Mayer ist der Podcast für Unternehmer mit Fokus auf Klein- und mittelständige Unternehmen in Deutschland, Österreich und der Schweiz. Für Unternehmer, die interessiert sind, mehr Kontakte und mehr Geschäft für ihren Betrieb zu bekommen. Mit Tipps, Tricks und Erfahrungsberichten von erfolgreichen Unternehmern, die unmittelbar in die Praxis umgesetzt werden können.
Wer sich gerne inspirieren lassen möchte, von spannenden Geschichten und unternehmerischen Einblicken – der ist bei diesem Podcast goldrichtig.
Michael Mayer ist Geschäftsführer des weltweit größten Netzwerks für Empfehlungsmarketing und Beziehungsaufbau, selbständiger Unternehmer seit 20 Jahren und er lebt dafür, jeden Tag einen Menschen weiterhelfen zu können. LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/michael-mayer-3b253733/
Website: https://bni.de
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Warum finden manche Gastro-Betriebe einfach kein Personal – während andere sich vor Bewerbungen kaum retten können? Beatrix Westphan, Personalstrategin für das Gastgewerbe und Mitglied im BNI Chapter Hercules, verrät im Gespräch mit Michael Mayer, warum es selten am Gehalt allein liegt, sondern oft an fehlender Sichtbarkeit guter Arbeitsbedingungen. Sie erklärt, wie ein einziges überarbeitetes Stellenangebot die Bewerberzahlen deutlich steigern kann, warum eine abgelehnte Lohnerhöhung von 3 Euro pro Stunde am Ende weit teurer wird als gedacht, und wie offene Gehaltsgespräche Vertrauen statt Erpressbarkeit schaffen.
Darüber hinaus teilt Beatrix ihre bewegende Geschichte, wie sie einen 50.000-Euro-Auftrag aus ethischer Überzeugung ablehnte – und dadurch später eine Empfehlung im Wert von über 200.000 Euro gewann. Ein Gespräch über Werte, Mut und den BNI-Grundsatz „Wer gibt, gewinnt“, das jedem Unternehmer, jeder Führungskraft und jedem Netzwerker zeigt, warum echtes Zuhören und konsequente Haltung sich langfristig auszahlen. Jetzt reinhören – und gleich weiterempfehlen an alle, für die dieses Netzwerk eine Bereicherung sein könnte!
Beatrix Westphal
Website (https://www.rent-awesome-people.de/)
LinkedIn (https://www.linkedin.com/in/beatrix-westphal-a39a3b236)
Instagram (https://www.instagram.com/rent_awesome_people/)
Business Network International
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3 Sept 2026
#150 - Vom goldenen Hamsterrad zur Führungskultur – Josef Hofer
Vom Tischlermeister zum Director Quality mit 600 Mitarbeitern, dann der mutige Schritt in die Selbstständigkeit: Josef Hofer kennt beide Seiten – das Unternehmerleben im Dauereinsatz und den bewussten Ausstieg aus dem „goldenen Hamsterrad". Im Gespräch mit Michael Mayer erklärt er, warum Produktivität nicht durch mehr Arbeitsstunden entsteht, sondern durch eine klare Unternehmenskultur – und warum aus dem „Plus" eines Unternehmers irgendwann ein „Mal" werden muss, damit ein Team wirklich skaliert.
Josef teilt sein Modell „Die Straße zum Erfolg", die fünf Stufen zur Wiederherstellung von Vertrauen und ganz praktische Fragen, mit denen Führungskräfte ihre Mitarbeiter zu mehr Eigenverantwortung coachen können – inklusive eines Praxisbeispiels aus einem Hotelbetrieb, der so von roten in schwarze Zahlen kam. Wer als Unternehmer im Wachstum steckt und merkt, dass Struktur und Kultur nicht mehr mit der eigenen Vision mithalten, findet hier konkrete Denkanstöße. Jetzt reinhören – und wenn dich der Content weiterbringt, teile die Folge mit jemandem, der genau jetzt diesen Impuls braucht.
Josef Hofer
Website (https://www.fuehrungskraft.jetzt/)
LinkedIn (https://www.linkedin.com/in/josef-hofer-654588119/)
Facebook (https://www.facebook.com/Josef.Hofer.Fuehrungskraft)
Podcast (https://wonderl.ink/@erfolgsfaktorvertrauen.jetzt)
Website (https://bni.de/de/index)
LinkedIn (https://www.linkedin.com/company/bni-wachstum-durch-gemeinschaft/)
Anmeldung UNTERNEHMER-Philosophikum (https://forms.cloud.microsoft/e/55JTgkY3QW)
Business Network International
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Mit anderthalb Jahren erlebte er die Wende, mit sieben trainierte er täglich, mit 17 stieg er als Quereinsteiger in den BMX-Sport ein – und wurde mit 27 Jahren Weltmeister. Rayk Hahne hat Durchhaltevermögen nicht gelernt, er hat es gelebt. In dieser Folge spricht er mit Michael Mayer über den Weg vom DDR-geprägten Leistungssport über eine Extremsportagentur bis hin zur Unternehmensberatung – und darüber, was ihn fast das Leben gekostet hat: der Glaube, dass 100-Stunden-Wochen sinnvoll seien.
Heute berät er Unternehmer dabei, sich aus dem Tagesgeschäft herauszulösen – und arbeitet selbst nur noch 30 Stunden pro Woche. Sein konkreter Tipp für mehr Unternehmenswert in 30 Tagen: eine Woche einfach weg, ohne dem Team Bescheid zu sagen. Was dann passiert, zeigt, ob du ein Unternehmen führst – oder ob das Unternehmen dich führt. Diese Folge ist für alle, die sich fragen, ob sie arbeiten, um zu leben, oder umgekehrt. Teile sie mit jemandem, der das gerade auch braucht.
Rayk Hahne
Website (https://www.raykhahne.de/)
Podcast (https://podcast.raykhahne.de/)
Instagram (https://www.instagram.com/raykhahne/?hl=de)
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