About Wie geht's anders? Neue Ideen für Arbeit, Business, Führung, Bildung und mehr.
Im “Wie geht’s anders?”-Podcast erfahren wir von Anders-Macher:innen, wie sie im Arbeitsumfeld Dinge verändert haben oder von Beginn an anders vorgegangen sind.
Wir möchten zu mutigen Veränderungen inspirieren.
Anders-Macher:innen von heute erzählen, wie sie Visionen und Ideen abseits der Norm umgesetzt haben. So beleuchten wir unkonventionelle Ansätze, um sie mehr Menschen zugänglich zu machen und um zu anderen Denkweisen zu inspirieren.
Durch Storytelling zum Sinn des Lebens – Mit Uwe Walter
Er ist DER Storytelling-Experte im DACH-Raum: Uwe Walter von Waltermedia. Wir haben ihn in Köln am Ufer des Rheins getroffen und mit ihm über Storytelling als Haltung, Methode zum Finden der eigenen Mission, Marketinglügen & Visionen gesprochen.
Wir beide waren bei Uwe bereits 2x in der "Storytelling Masterclass", die mehrmals jährlich in der RTL Journalistenschule stattfindet.
Mehr dazu findet ihr hier (unbezahlte Empfehlung): https://www.storytellingmasterclass.de/ (https://www.storytellingmasterclass.de/)
👉 HIER (https://open.spotify.com/playlist/3GlPtlqQ6hfiSXasFOn5mg?si=38tq_Z1ETCKGeXP54XgMug) geht's zur "Wie geht's anders?"-Motivationsplaylist 🎶
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Alles Liebe und bis bald! 💜
Julia & Peter
30 May 2025
2/2 Q & A zur Vereinbarkeit von Familie & Beruf
Laura Hofbauer answers questions about the compatibility of family and career, offering insights for companies seeking certification in this area in this interview episode.
30 May 2025
1/2 Sind Familie und Beruf 2025 endlich vereinbar?
Laura Hofbauer, auditor, discusses family-friendly policies in companies, exploring economic benefits, pension splitting, and increasing father involvement, offering insights into immediate actions for businesses and leaders in this interview.
29 Mar 2025
2/2 Firma ohne Führungskräfte?
Hört unbedingt vorher Teil 1 unseres Gesprächs mit Markus Petz, Unternehmensberater, FH & Uni-Lektor für Personal- und Organisationsentwicklung, Experte für neue Führungsmodelle.
Darum geht's in dieser Folge:
Selbstorganisation umsetzen, auch wenn 30% der Mitarbeitenden den Betrieb verlassen?
Fixe Führungkräfte abschaffen?
Radikale Transparenz bis auf's Konto?
Warum schaden individuelle Bonuszahlungen?
Experiment 4-Tage-Woche ohne den Boss zu fragen & überraschende, wirtschaftliche Effekte?
Wie fördere ich als Führungskraft Selbstorganisation?
Worauf müssen sich Unternehmen einstellen bei der Entwicklung von Mitarbeitenden?
👉 HIER (https://kontakt.lets-go.at/wiegehtsanders/?utm_source=spotify&utm_medium=shownotes&utm_campaign=f1) erhältst du die praktische PDF-Zusammenfassung von uns 📝
Buchempfehlungen:
Reinventing Organizations (https://amzn.to/4hPTF5e) (deutsch)
Die Stille Revolution (https://amzn.to/3XCOj66) von Bodo Janssen
Transparenzhinweis: Unsere Empfehlungen enthalten einen sogenannten Affiliate-Link zu Amazon. Wenn du eine unserer Buchempfehlungen kaufst, erhalten wir eine kleine Provision (im Cent-Bereich).
Den Betrag spenden wir am Ende des Jahres an den Verein "Agnel Ashram", der ein Kinderdorf & ein Kinderheim in Indien unterstützt. Diese Projekte wurden von Julias Vater gegründet und der Verein ist mit dem österreichischen Spendegütesiegel zertifiziert.
Am Ende reden wir über diese Instagram-Accounts:
https://www.instagram.com/redaktionandererseits/
https://www.instagram.com/kerstin_held/ (Pflegemama Kerstin Held)
https://www.instagram.com/nico_langmann/
https://www.instagram.com/franzjosephhuainigg/
https://www.instagram.com/islamalijaj/
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Hier (https://drive.google.com/drive/folders/1hwXPSySa89eGR28HmVtA6lWBlCukYprk?usp=drive_link) bekommt ihr eine praktische Zusammenfassung als PDF. 📄
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29 Mar 2025
1/2 Führen wie im Kindergarten?
Zu Gast bei uns am Esstisch ist Markus Petz. Er ist Unternehmensberater, Dozent für Personal- und Organisationsentwicklung und Experte für neue Führungsmodelle.
Darum geht's:
Was bedeutet New Work eigentlich?
Ist sinnstiftende Arbeit nur für bestimmte Branchen möglich?
People don't quit jobs. They quit bad bosses. Haben wir zu viele schlechte Führungskräfte?
Welche Rolle spielt die eigene Entwicklung?
Was können wir aus dem Kindergarten für Führung lernen?
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Das ist auch nützlich & unentgeltlich für dich:
👉 HIER erhältst du die praktischen PDF-Zusammenfassungen der bisherigen Folgen von uns. 📝 (https://kontakt.lets-go.at/wiegehtsanders/?utm_source=spotify&utm_medium=shownotes&utm_campaign=f1)
Hör unbedingt auch Teil 2 des Gesprächs an.
Alles Liebe und bis bald 💜,
Julia & Peter
3 Jan 2025
Wie wir erfolgreicher führen & von Veränderungen profitieren
👉 HIER (https://kontakt.lets-go.at/wiegehtsanders/?utm_source=spotify&utm_medium=shownotes&utm_campaign=f1) erhältst du die 1. Folge als praktische PDF-Zusammenfassung von uns 📝
In der 1. Folge sprechen wir mit Elke Pichler, Transformationsarchitektin und Unternehmensberaterin.
Es geht um neue Ansätze für Führung, die Herausforderungen von Veränderungsprozessen und wie Unternehmen erfolgreich auf Wandel reagieren können. Elke erklärt, warum kleine Schritte oft effektiver sind als große Würfe, und teilt spannende Einblicke zu Antifragilität, Diversität und Menschenwürde in der Führung.
Highlights der Folge:
Was bedeutet Antifragilität und warum ist sie entscheidend für Organisationen?
Der Tipping-Point-Ansatz: Wie 33 % ein System komplett verändern können.
Menschenwürde als Schlüssel für eine moderne Führungskultur.
Psychologische Sicherheit: Wie Führungskräfte Vertrauen schaffen.
Buchempfehlungen von Elke:
Transitions von William Bridges (https://amzn.to/4fGKsew) (auf Deutsch)
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Buchempfehlung von Julia:
Zeit für Fragen von John Strelecky (https://amzn.to/3W2UcsC)
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Alles Liebe und bis bald,
Julia & Peter
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