About Wie kann sie nur?
Der Talk mit Frauen, die ihre Stimme erheben & gehört werden
Bei "Wie kann sie nur? Ein Talk mit Frauen, die ihre Stimme erheben & gehört" verraten Dir spannende Unternehmerinnen, Gründerinnen & Kreative, wie sie zu der Frau geworden sind, die sie heute sind: Sichtbar, hörbar, mutig!
Freue dich auf spannende Geschichten und individuelle Learnings.
Auf dass Du Dir selbst eine Stimme gibst, die für Dich spricht und zu der Frau werden kannst, die Du schon immer sein wolltest.
Neue Podcastfolgen gibt es jeden 1. und 3. Freitag im Monat.
Was macht eigentlich eine Human Design Analytikerin und Mentorin für mentale Gesundheit und Selbsterkenntnis? Das klären wir im Gespräch mit Martina Kecks. Sie begleitet Frauen dabei, aus dem permanenten Funktionieren auszusteigen, den Autopiloten abzuschalten und wieder in Kontakt mit sich selbst zu kommen.
Dass Martina heute genau dabei unterstützt, ist kein Zufall – denn ihr eigener Weg war alles andere als einfach: Als 14-Jährige kam sie mit ihrer Mutter nach Deutschland. Ein fremdes Land, eine fremde Sprache und ein völlig neues Leben ließen ihr kaum eine Wahl. Funktionieren war damals eine reine Notwendigkeit.
Sehr offen sprechen wir über nächtliche Panikattacken, Körpersignale, die lange überhört werden und über die Erkenntnis, dass unser Wert niemals von unserer Performance abhängt.
Themen dieser Folge:
- Frühe Prägung: Warum Martina schon mit 14 Jahren lernte zu funktionieren und welche Folgen das hatte. - Der Scheitelpunkt: Wie eine Panikattacke alles veränderte und warum sie trotzdem lächelnd ins Büro ging. - Körpersignale: Warum wir so gut darin sind, Warnsignale zu ignorieren, und wo das beginnt. - Symptome ohne Befund: Was der Körper uns zeigt, wenn die Medizin nichts findet.
- Human Design: Was hinter diesem System steckt und wie es bei der Orientierung hilft.- Körper vs. Verstand: Warum der Körper oft die klügeren Entscheidungen trifft- Ganzheitlichkeit: Warum reine Optimierung von außen der falsche Ansatz ist.- Erster Schritt: Was eine Frau, die abends völlig erschöpft auf dem Sofa sitzt, als allererstes tun sollte.
Kontakt zu Martina Kecks:Website: https://purehumandesign.de/ (https://purehumandesign.de/)
LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/martina-kecks-human-design/ (https://www.linkedin.com/in/martina-kecks-human-design/)
Instagram: https://www.instagram.com/pure.human.design (https://www.instagram.com/pure.human.design)
Warteliste für neues Signature Programm: https://purehumandesign.de/warteliste-pure-wellbeing/ (https://purehumandesign.de/warteliste-pure-wellbeing/)
Abonniere meinen Podcast auf Spotify, (https://open.spotify.com/show/06PtOpeiL0T3BSp0pw6g0P?si=71ac0c010a704e5e) schalte die Benachrichtigungen ein und höre jeden 1. und 3. Freitag im Monat den neuen Podcast.
Plus: Vernetze dich mit mir auf Linkedin, aktiviere die Glocke und erhalte jede Woche neuen InputEva Loschky (https://www.linkedin.com/in/evaloschky/)
Falls du selbst Gast im Podcast sein oder uns jemanden empfehlen möchtest, schreib’ mir einfach (mailto: office@evaloschky.de). Ich liebe neue Connections!
Bock auf ein Speakercoaching? Dann lass uns unverbindlich in einem Gespräch dein Anliegen klären. Gemeinsam finden wir heraus, welcher Support dir gut tut und ob ich die Richtige für dich bin. >>>Hier (https://evaloschky.de/sprechstunde/) kannst du einen Termin buchen
1 Oct 2026
#94 Dorthin gehen, wo es im Management richtig schwierig wird – mit Lambrini Dossi
Ich spreche mit Lambrini Dossi: Psychologin, Professional Coach und systemische Beraterin mit über 27 Jahren Erfahrung. Lambrini begleitet CEOs, Geschäftsführungen und Management-Teams bei Konflikten, Veränderungsprozessen und schwierigen Entscheidungen. Ihr Ansatz ist ungewöhnlich, aber konsequent: Frauen stärken allein reicht nicht. Strukturen müssen sich ändern. Und Männer müssen mit ins Boot.
Ein offenes, mutiges Gespräch über unbewusste Muster, psychologische Dynamiken in Führungsetagen und darüber, was Frauen einander manchmal antun, ohne es zu merken.
Themen dieser Folge:
Wie eine Frage ihres Mannes Lambrinis erstes Seminar für Frauen in Führung beeinflusst hat. - Warum erst die Kombination aus Frauen stärken, Strukturen verändern und Männer einbeziehen wirklich wirkt. - Warum überwiegend männliche Führungsteams unbewusst weiter Männer einzustellen. - Drei Männertypen und was sie Frauen in Führung sagen. - Warum Frauen im System weder so noch so richtig sind. - Warum Frauenhass auch unter Frauen ein Thema ist. - Mikroaggression unter Frauen: Was das Krabbenkorbsyndrom mit Führung zu tun hat. - Wie Lambrini in Unternehmen Dialoge zwischen Frauen und Männern moderiert.
Kontakt zu Lambrini Dossi:
LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/lambrini-dossi-dossiconsult/ (https://www.linkedin.com/in/lambrini-dossi-dossiconsult/)
Dossi Consult – Werteorientierte Unternehmens- und Managementberatunginfo@dossiconsult.de (mailto:info@dossiconsult.de)https://dossiconsult.de/ (https://dossiconsult.de/)
Psychologische Beratung und Coaching – Lambrini Dossiinfo@lambrini-dossi.de (mailto:info@lambrini-dossi.de)https://lambrini-dossi.de/ (https://lambrini-dossi.de/)
Frauen in Führung – Dossi Consult
https://dossiconsult.de/frauen-in-führung/ (https://dossiconsult.de/frauen-in-f%25C3%25BChrung/)
Fachliche Mitgliedschaften
Professional Coach im Deutschen Bundesverband Coaching e. V. (DBVC)https://www.dbvc.de/mitglieder/detail/lambrini-dossi (https://www.dbvc.de/mitglieder/detail/lambrini-dossi)
Mitglied im Bundesverband Deutscher Psychologinnen und Psychologen (BDP)
Podcast und Medienbeiträge
Podcast-Gast bei„Upgrade yourself! – Glaub an dich“ von Anouk Ellen Susan
https://open.spotify.com/show/2eWg4zG4aH5HNy5yooyNHq
(https://open.spotify.com/show/2eWg4zG4aH5HNy5yooyNHq)
Ausgewählte Medienbeiträge
Studio 47 – Beitrag zum WeltfrauentagInterview und fachlicher Beitrag zu Frauen in Führung, Sichtbarkeit und Gestaltungsmöglichkeiten von Frauen in Organisationen.
https://www.youtube.com/watch?v=IkYCS5f65c4 (https://www.youtube.com/watch?v=IkYCS5f65c4)
NRZ / WAZ – „Warum brauchen Frauen eigene Seminare, Frau Dossi?“
https://www.waz.de/rhein-und-ruhr/article402267725/moerser-psychologin-coacht-frauen-in-fuehrungspositionen.html (https://www.waz.de/rhein-und-ruhr/article402267725/moerser-psychologin-coacht-frauen-in-fuehrungspositionen.html)
Business Insider – „Der wahre Grund, warum Teams scheitern – und wie smarte Chefs das verhindern“
https://www.businessinsider.de/karriere/der-wahre-grund-warum-teams-scheitern-und-wie-chefs-das-verhindern/ (https://www.businessinsider.de/karriere/der-wahre-grund-warum-teams-scheitern-und-wie-chefs-das-verhindern/)
WELT – Interview zu Persönlichkeitseigenschaften und ihrer Bedeutung im beruflichen Kontext.
https://www.welt.de/wirtschaft/karriere/plus237033947/Karriere-Chance-oder-Gefahr-So-schnell-tappen-Sie-in-die-Extrovertierten-Falle.html (https://www.welt.de/wirtschaft/karriere/plus237033947/Karriere-Chance-oder-Gefahr-So-schnell-tappen-Sie-in-die-Extrovertierten-Falle.html)
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17 Sept 2026
#93 Erfahrung auf den Kopf stellen - mit Ines Hanusch
Ines Hanusch (https://www.bondandgrow.de/) ist Pädagogin, TV-Journalistin, Autorin und Gründerin der Agentur bond & grow. Mit 33 Jahren hat sie ihren sicheren Job aufgegeben, um eine Idee in die Welt zu bringen, von der viele noch nicht einmal wissen, was sie bedeutet:
Reverse Mentoring.
Ines sieht darin kein nettes Generationenprojekt. Sie nutzt Reverse Mentoring als Instrument für Lernkultur, Führung und echten Wandel. Ihr Take: Organisationen werden erst zukunftsfähig, wenn Menschen unterschiedlicher Generationen wieder voneinander lernen.
Ein offenes Gespräch über blinde Flecken, die Angst vor dem Nicht-Wissen und die Frage, warum wir einander eigentlich nicht öfter zuhören.
Themen dieser Folge:
- Was ist Reverse Mentoring? - Warum unterscheidet es sich grundlegend vom klassischen Mentoring?- Warum schafft Erfahrung nicht nur Kompetenz, sondern auch blinde Flecken?- Warum eignen sich die eigenen Kinder oft nicht als Reverse Mentoren?- Was macht ein gutes Matching aus?- Warum bringt Reibung oft mehr als Harmonie?- Wie entsteht Generation-Bashing und was steckt dahinter?- Warum ist Zuhören eine unterschätzte Führungskompetenz?- Warum nicht entscheiden auch eine Entscheidung ist – meist eine gegen sich selbst.
Kontakt zu Ines Hanusch
Webseite: https://www.bondandgrow.de/ (https://www.bondandgrow.de/)
LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/ineshanusch/ (https://www.linkedin.com/in/ineshanusch/)
Instagram: https://www.instagram.com/bondandgrow/ (https://www.instagram.com/bondandgrow/)
E-Mail:hello@bondandgrow.de (mailto:hello@bondandgrow.de)
Courage Magazin Kolumne: https://courage-lounge.de/kolumnisten/ines-hanusch/ (https://courage-lounge.de/kolumnisten/ines-hanusch/) (monatlich online, halbjährlich im Magazin)
Gastautorin für das Buch "Der Mentoring Kompass für Mentor:innen, Mentees, Unternehmen und Organisationen" https://link.springer.com/book/9783658529406 (https://link.springer.com/book/9783658529406)
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Elvira Häusler
Dr Miriam von Felbert
Carolin Petzold
Anne-Sophie Mey
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