WIESNER & SNÍR Academy and Consulting

About WIESNER & SNÍR Academy and Consulting

Csoportdinamika, coaching, tréning, vezetés, teamfejlesztés és szervezetfejlesztés, valamint önismeret, mindfulness, humor és provokatív coaching témákban hallhatod a beszélgetéseinket. Ezenkívül interjúkat is találsz különböző képzéseink résztvevőinek tapasztalatairól.

Publisher

WIESNER & SNIR Academy and Consulting

Category

business · education

Language

hu

Explicit

No

First episode

6 Apr 2023

Latest episode

1 Jun 2026

Latest episodes

13 episodes in the feed.

1. 

   1 Jun 2026

   Jelenlét és szabadság a csoportokkal való munkában

   A podcastban a szupervízió (coaching) két alapvető kérdése kerül a középpontba: mit jelent valóban jelen lenni, és hogyan születik meg a szabadság a csoportokban. A beszélgetés szerint a szabadság nem a konfliktusok hiányát jelenti, hanem azt, hogy a résztvevők mernek beszélni a fontos és nehéz témákról is. Szó esik arról, hogy a jelenlét hogyan segíti a mélyebb észlelést, a hiteles kapcsolódást és a változást, valamint arról, hogy a szupervízor saját bátorsága és szabadsága miként teremti meg ennek feltételeit a csoportban.

2. 

   8 Feb 2026

   Mi az a 9 dolog, amit nekünk adott a Csoportdinamikai csoportvezető és tanácsadó képzés?

   Ebben az epizódban Wiesner Edina és Snír Péter személyes tapasztalataikon keresztül mutatják be, milyen hatással volt rájuk a németországi csoportdinamikai csoportvezető és tanácsadó képzés. A beszélgetés Péter korai élményeitől indul, a klikkesedés és konfliktusok megjelenésén át egészen addig, hogyan formálta a képzés mindkettőjük csoportvezetői működését, bátorságát és szakmai szemléletét. Az epizód főbb tartalmi pontjai Péter útja a csoportdinamikához: első találkozások Dr. Karl Schattenhofer tréningjein, a németországi képzés felépítése és kihívásai Klikkesedés és alcsoportok kialakulása a képzőcsoportban, ezek hatása a tanulásra és a folyamatokra Éles konfliktusok a csoportban, konfrontációk, morális és érzelmi feszültségek kezelése Visszajelzések ereje és azok viselkedésformáló hatása a csoportdinamikai munkában Edina belépése a képzésbe: bizonytalanság, megfelelési kényszer, nyelvi és csoportos kihívások „Piros gombos” helyzetek, lefagyás és érzelmi megterhelés szupervíziós és csoportos helyzetekben Bátorság és stabilitás fejlődése a másfél éves képzés során A csoportvezető szerepe: nem tökéletesség, hanem jelenlét, reflexió és a csoportfolyamatok kísérése Miért döntöttek úgy, hogy a képzést Csoportdinamikai csoportvezető, tanácsadó és teamfejlesztő képzést idehaza is elindítják? - részletek a képzésről: www.csoportdinamikaikepzes.hu

3. 

   29 Jan 2026

   Őszintén magunkról és a munkánkról - a WIESNER & SNÍR történet

   Kik vagyunk mi? Két kíváncsi lélek vagyunk, akik imádnak mélyre menni – magunkban, másokban, meg úgy egyáltalán az életben. A podcastban mesélünk arról, honnan jövünk, mivel foglalkozunk, és miért imádjuk azt, amit csinálunk. Szó esik a csoportdinamikáról is – arról, hogyan kovácsol össze egy csapatot, és milyen hatással van a résztvevők életére. És persze ott a titkos fegyverünk: a Provokatív Coaching. Spontán, szemtelen, de elképesztően felszabadító. Hallgass bele, és érezd meg, milyen, amikor valami igazán megmozdít benned valamit! https://wiesnersnir.hu/ Ha tetszett a posdcastunk, akkor kövess minket itt vagy iratkozz fel a hírlevelünkre, hogy mielőbb értesülj az új adásunkról.

4. 

   16 Dec 2025

   Agyagozás helyett az emberek formálása - interjú Wiesner Edinával

   „Agyagozás helyett az emberek formálása – interjú Wiesner Edinával” Ismerjétek meg Wiesner Edina sokszínű életútját és azt, hogyan találta meg hivatását az emberi kapcsolatok és személyiségfejlesztés világában. Ebben az inspiráló beszélgetésben Edina saját tapasztalataiból mesél arról, hogyan formálja emberek életét figyelemmel, jelenléttel és tudatossággal, és hogyan vált a mélyebb emberi megértés a munkája fókuszává. 👉 Ez a rész ideális azoknak, akik érdeklődnek az önismeret, a coaching, a tréningek, vagy egyszerűen csak szeretnének egy motiváló történetet hallani egy olyan szakembertől, aki az emberek támogatását választotta a hagyományos „alkotó” út helyett. Miért érdemes meghallgatni? betekintés Edina személyes fejlődési útjába és választásaiba; inspiráció azoknak, akik mások segítésében látnak hivatást; új perspektívák az emberi kapcsolatok és személyes fejlődés területén. 🎧 Hallgasd meg a teljes epizódot, és iratkozz fel podcastünkre, hogy ne maradj le a további beszélgetésekről! Ha tetszett a posdcastunk, akkor kövess minket itt vagy iratkozz fel a hírlevelünkre, hogy mielőbb értesülj az új adásunkról.

5. 

   20 Nov 2025

   Snír Péter útja a traumától a hivatásig

   leírás

6. 

   5 Feb 2024

   7 szempont egy jó coach képzés kiválasztásához

   Ha szeretnél eligazodni a coachképzések útvesztőjében, akkor feltétlen hallgasd meg ezt a beszélgetésünket, mert olyan támpontokat találsz, amelyek rendet raknak a káoszban, miközben felkészülsz a képzés kiválasztására. Mi ezeket a szempontokat ajánljuk: 1) Milyen hosszú legyen a képzés? 2) Milyen tartalmú legyen a coach képzés? 3) Milyen nagy vagy kicsi legyen a képződők csoportja? 4) Mennyire legyen képzett a coachképző? 5) Hol tanulj coachingot, magánintézményben vagy a felsőoktatásban? 6) Számít-e a képzés nemzetközi akkreditáltsága, és mi motivál abban, hogy coachingot tanulj? 7) Mennyit akarsz költeni a képzésre? Jó választást és képződést kívánunk! Hívj minket, ha kérdéseid vannak, és szeretnél velünk beszélni, melyik képzést válaszd. Biztos adunk jó tippet, amivel tovább léphetsz. Nézd meg a honlapunkon a Business és life coach képzésünket. (https://wiesnersnir.hu/business-es-life-coach-kepzes/) Ha tetszett a posdcastunk, akkor kövess minket itt vagy iratkozz fel a hírlevelünkre (https://wiesnersnir.hu/hirlevel/), hogy mielőbb értesülj az új adásunkról.

7. 

   19 Nov 2023

   Három ok, amiért félünk provokálni, vagy elítéljük a provokációt

   Ebben a podcastban arról beszélgetünk, hogy mi az a három ok, ami miatt félünk provokálni és ezzel szemben mi az a Frank Farelly-féle provokáció, ami elősegiti a változást és nem félelmetes, hanem konstruktív és szeretetteljes. A három ok a következő: Attól félünk, hogy olyat teszünk, amit nem akarunk. Félünk, hogy a provokációval megbántjuk, és fájdalmat okozunk a másiknak. A provokációnk hatására vissza fognak minket bántani Ha szeretnél részt venni a provokatív kommunikációs stílus és coaching képzésen, akkor látogass el www.provokativcoaching.hu (http://www.provokativcoaching.hu/) oldalunkra, ahol az aktuális képzési időpontot megtalálod. Iratkozz fel a hírlevelünkre (https://wiesnersnir.hu/hirlevel/) és kövess minket a podcastünkön!

8. 

   25 Aug 2023

   Hogyan lettem a jófiúból figyelmes, empatikus és bátor férfi? - Beszélgetés Csodás Bálinttal (coach, tréner)

   Edina arról beszélget Csordás Bálinttal, aki elvégezte nálunk a trénerképzést és coachképzést, valamint részt vett két csoportdinamikai tréningeken is, hogy miben változott mint férfi, férj és apa. Hogyan lett a jófiúból egy figyelmes, empatikus és bátor férfi. Néhány téma, amikről Bálint beszél az interjúban: jófiúság - “nehéz vagy negatív “ érzések felvállalása - fejezzük ki ezeket, hogy megkönnyebüljek Mire jó, ha ezeket az érzéseket kifejezem a csoportban, feleségemnek, családtagnak és mi változik általa? a nyíltságom segített másoknak hogy megnyíljanak - milyen hatással van másokra bátornak lenni? a szorongás kimondásával csökkent a szorongásom - a szorongás ellenszere, rendkívüli megtapasztalás. jófiuságból mások kegyeit kerestem, e helyett most meghúzom a határaimat -  régebben mindig azt mutattam, hogy jól érzem magam, nincs rossz érzésem - most már kifejezem, ha valami zavar. jófiú koromban a békességet keresem folyamatosan - most már nem akarok minden áron békítő lenni - boldoggá tenni másokat. harmonizálás és béke helyett feszültségbe való beleállás, a konfliktusos helyzet felvállalása: feszültséget jobban megengedem magamnak, konfliktusokat nem akarom azonnal megoldani, hogy a békességet keressem. igényeimet és szükségleteimet jobban ki tudom fejezni, nem rendelődök alá a másiknak és az ő szükségleteinek, hanem arra törekszem, hogy tudjunk a szükségletekről beszélni. tilos vagy szabad? Hogyan dicsérj meg egy vonzó nőt, hogyan fejezd ki a tetszésed, és mit szól majd a feleséged? őszintébb lettem, ezért jobban bízik bennem a feleségem korábban vezetőként nem vettem tudomást a konfliktusokról, vagy ha tudomásom volt a konfliktusról, akkor autoriter módon kezeltem, vagy elnyomtam a konfliktust, akár tabusítottam. munkahelyen nevezzük nevén a problémát, konfliktust, mert ez segít a teljesítményben a csapatépítő tréning nem segít abban, hogy a feszültségeket megoldják, kezeljék. az eredményesség növekszik attól, ha megoldjuk a konfliktusokat hogyan bánjak jól a szorongásommal - megengedem, hogy lehessen a szorongásom és nem akarom elnyomni - szorongással is elég jó vagyok - ettől csökkent a szorongásom és spontánabb lettem. az teljesen normális, ha néha szorongok - ez egy érzés, ami elmúlik, érdemes ennek helyet adni, ettől még értékes és szerethető ember vagyok. Ha szeretnél többet megtudni a csoportdinamikai tréningekről, társas kompetenciákról vagy csoportdinamikáról, akkor nézd meg a www.wiesnersnir.hu (http://www.wiesnersnir.hu/)  honlapunkon az Érzelmi és társas intelligencia - csoportdinamikai tréningünket. Az aktuális képzéseken kívül a blog bejegyzésekben sok infót kapsz a fent említett témákról. Iratkozz fel a hírlevelünkre és kövess minket a podcastünkön!

9. 

   28 Jul 2023

   Csoportdinamika az iskolában - interjú Csordás Bálinttal

   Ebben a részletben Edina beszélget Csordás Bálinttal arról, hogy mi mindent tanult a csoportdinamikai tréningen, amitől Bálint egy kivételesen kedvelt tanárrá vált, aki nem csak az angolt tudást adja át a kamasz diákoknak, de nagy hatással is van a személyiségük fejlődésére is. Néhány téma, amikről Bálint beszél az interjúban: Félelmetes, ahogy egymás közt a gyerekek beszélnek és néha velem is - csoportdinamika a gyerekek között Megérteni, ami a gyerekek (kamaszok) között zajlik Mit tehetek azért, hogy a diákok jelen legyenek és tanuljanak? Hogyan lehet jól kezelni azt, ha vonzóbb a telefon, vagy a mások piszkálása, mint a tananyag? Hogyna kezeljem az osztályban a konfliktusokat? Kimondani azt, ami zavarja az órát, a tanulást Fegyelmezés helyet odafigyelés - kimondatni az érzéseket és szükségleteket Az érzések  megfogalmazás felszabadít a tanulásra Nevelés moralizálás helyett visszajelzéssel Hatalmi viszonyulás helyett azonos szemmagasság a diákokkal Bullying, marginalizálódás kezelése Összetartozás növelése Többet adni, mint tananyagot a diákoknak Ha szeretnél többet megtudni a csoportdinamikai tréningekről, társas kompetenciákról vagy csoportdinamikáról, akkor nézd meg a www.wiesnersnir.hu (http://www.wiesnersnir.hu)  honlapunkon az Érzelmi és társas intelligencia - csoportdinamikai tréningünket. Az aktuális képzéseken kívül a blog bejegyzésekben sok infót kapsz a fent említett témákról. Iratkozz fel a hírlevelünkre és kövess minket a podcastünkön!

10. 

    5 Jun 2023

    Négy készség, amitől hatékony a kommunikáció, vagy félremegy - az észlelés a kommuniáció alapja

    A hatékony interperszonális kommunikációhoz négy alap készségre van szükségünk, hogy eredményesen tudjuk a mondanivalónkat közölni. Ezek az önmagunk és mások észlelése, megfelelő kifejező készség és spontaneitás (ide tartozik az önbizalom is), érzelmi stabilitás és terhelhetőség, valamint ide tartozik a konfliktus felvállaló készség is és az utolsó kompetencia a szereprugalmasság. Ebben a podcastban az önmagunk és mások észlelésének készségét járjuk körbe.

11. 

    7 May 2023

    Mi az a csoportdinamikai tréning? Mik az előnyei? Kiknek hasznos?

    Ebben a részletben ízelítőt adunk a csoportdinamikai tréningről. A következő kérdésekre kapunk válaszokat a teljesség igénye nélkül: Miért fontos a társas kompetenciákat fejlszteni? Kinek érdemes résztvevvni csoportdinamikai tréningen 2:05 Miről szól a csoportdinamikai tréning? 3.00 Miért kell 5 nap a csoportdinamikai tréningre? 4:05 Egy példa a komplex tásas kompetenciák fejlsztéséről 8:00 Ha szeretnél többet megtudni a csoportdinamikai tréningekről, társas kompetenciákról vagy csoportdinamikáról, akkor nézd meg a www.csoportdinamika.hu (http://www.csoportdinamika.hu) honlapunkat, ahol az aktuális képzéseken kívül a blog bejegyzésekben sok inót kapsz a fent említett témákról. Iratkozz fel a hírlevelünkre és kövess minket a podcastunkon!

12. 

    18 Apr 2023

    Adj igazat és még több igazat - a három legalapvetőbb provokatív eszköz

    Ebben a részletben a Frank Farrelly-féle provokatív kommunikációs stílus és provokatív coaching három legalapvetőbb eszközét mutatjuk be, amelyek a következők: "Adj igazat és még több igazat" a másiknak - avagy húzd a szamarat a farkánál fogva Az ördög ügyvédje, avagy érvek amellett, hogy miért nem érdemes változni A változás előnyeinek felsorakoztatása Konfliktuskezelésben az "adj igazat a másiknak", egy nagyon hatékony eszköz, mivel a konfliktusok természetüknél fogva azért keletkeznek, mert nem értünk egyet a másikkal. Ha egyetértünk a másikkal, és ezt túltoljuk, akkor a másik megértve fogja magát "érezni" és a túltolás által valószínűleg belátja, hogy lehet, a másiknak is igaza van. Ha szeretnél részt venni a provokatív kommunikációs stílus és coaching képzésen, akkor látogass el a www.provokativcoaching.hu (http://www.provokativcoaching.hu/) oldalunkra, ahol megtalálod az aktuális képzési időpontot. Iratkozz fel a hírlevelünkre és kövess minket a podcastünkön!

13. 

    6 Apr 2023

    Öt ok, amiért érdemes provokatív kommunikációs stílust és provokatív coachingot tanulni - nem csak segítő szakembereknek!

    Ebben a részletben a Frank Farrelly-féle provokatív kommunikációs stílus és provokatív coaching öt előnyéről beszélünk, amelyek ellentétesek azokkal, mint amit általában a hétköznapi és destruktív provokációban tapasztalunk. Ezek az előnyök a következők: Kizökkent Felszíbadít Humoros Felgyorsítja a változást Mélyreható Ha szeretnél részt venni a provokatív kommunikációs stílus és coaching képzésen, akkor látogass el www.provokativcoaching.hu (http://www.provokativcoaching.hu) oldalunkra, ahol az aktuális képzési időpontot megtalálod. Iratkozz fel a hírlevelünkre és kövess minket a podcastünkön!

Reach and audience

Public platform figures. Ratings count people who left a rating, not total listeners.

Apple Podcasts (US)

5.0 / 5

1 ratings

Contact WIESNER & SNÍR Academy and Consulting

Guest appearances

Does not typically book guests

Based on episode analysis; this does not confirm that the show is currently accepting guests.