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全稳之声

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education · leisure · news

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17 Nov 2021

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19 Mar 2022

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12 episodes in the feed.

1. 

   19 Mar 2022

   走进全稳

   如果说到西藏 你会想到什么呢？ 是世界屋脊的喜马拉雅 还是神圣的布达拉宫？ 在这片青藏高原上 有着太多我们所不知道的秘密 新生报到 今天的“新生”是来自江苏农林技术学院的三位藏族学生，分别是普国杰、央金占堆 、洛布阿珠。 普国杰来自于西藏日喀则，寓意为土地肥美的庄园。日喀则市是西藏第二大城市，也是青稞之乡，盛产青稞酒，喝过青稞酒的人都知道，口感丰富，还能御寒，算是西藏特色。 央金占堆来自于西藏林芝市，林芝是一个很美丽的地方，风景优美，有着西藏“小江南”称号。那儿旅游景点丰富，有林芝桃花节、有丰富多彩的南伊沟等，还有被誉为西藏西双版纳的墨脱县和察隅县以及雅鲁藏布江、巴松措湖、珠穆朗玛峰等自然景观。 洛布阿珠来自于西藏昌都市，那儿盛产红景天、藏红花等等珍贵的中药材。在他的家乡，牧民较多饲养牦牛、牛、马还有猪。还有一种神奇的黑帐篷，由牦牛的毛制作而成，可以防风挡雨，这些作为原材料的毛发通常是在夏天从牦牛身上剃下来的。 全稳心世界 普国杰选择畜牧兽医专业是因为看重专业前景，比较好找工作。和同学们一起来到全稳，让他体会到了一种美好的实习生活。入职培训中，各个老师的热情，也让他印象深刻，在培训中他学会了很多知识，尤其是当责精神，受益终身。 央金占堆学的专业是畜牧兽医。主要职责是给动物治病、解剖动物等。关于未来，他的想法是考个畜牧资格证，拿到了证后会回到家乡，从事农场养殖工作。林芝市的资源很丰富，有草原、有牧区，而这个专业对他来说恰好是有前途、可发展的专业。全稳在央金占堆的眼中，是一个有责任心的企业，这边的同仁、老师都很看重西藏的同学，并对上一批藏族学生给予了高度评价，这让他感触很深。 洛布希望在全稳学习到专业系统的养殖知识，回到家乡从事养殖业。对于全稳，洛布表示这里的环境比理想中的好。培训也是比学校里学的要更为专业，在校学习大部分都是背诵考试等等，很少有实践的机会。

2. 

   12 Mar 2022

   南京-淮安的两点一线

   徐州是中国烹饪文化的发源地 其饮食文化源远流长 可追溯到尧舜禹时期 彭祖是中国烹饪界公认的始祖 因擅长以野鸡烹饪鸡汤 受帝尧的赏识 受封于大彭 因此徐州也被称为彭城 徐州菜秉承大彭风味 制作考究、风味独特、自成体系 大家不妨有机会都去品尝一下 新生报到 今天的“新生”是来自资源整合部的张祖德，他出生于五省通衢、兵家必争之地的徐州， 定居于六朝古都、文学之都的南京，工作在伟人故里、运河之都的淮安。 经常往来于三地，张祖德早已习惯了这种跨城生活。而这种淡然源自于他的第一份工作，当时是在广州，离家更远。而且广州的气候并不适合江苏人，在四月份的时候，那边空气湿度特别大，所有的东西都是湿漉漉的，衣服晒半个月都晒不干，需要一直开空调生活。 江苏人都习惯于到更高能级的城市，而离我们最近的大城市就是南京了。南京也有很多的徐州人，所以他最终选择定居南京。后来因为工作原因，经常到处跑，一直在外面漂，最终选择离家相对较近的淮安。当然，毕竟不是在同一个城市，还是免不了要经常奔波，他习惯于坐高铁回南京，不过这两年因为疫情，更多的是开车。在单休的情况下，依然坚持每周回家，在周六晚上出发，在周日晚上或者周一早上4点起床回到淮安，一路辛劳。 全稳心世界 张祖德大学学的是园艺专业，大部分人都认为园艺是园林设计，其实不然。园艺专业有一部分园林相关课程，但最主要的还是蔬菜瓜果的培育、采购、加工这一整套流程。它的全称应该是菜园子里的技艺。从就是蔬菜瓜果它的栽培、育种，到加工成各种食品，包括冷链运输和储存，这一系列的过程都是园艺涉及的方向。 他觉得全稳在循环农业方面的投入和付出真的非常棒，有远见。从专业角度看，做农业真的是非常的难，前期投入大、风险高。农产品的价格持续波动、忽高忽低，这就意味着企业必须要栽培附加值比较高的产品，生产一些高端的水果。只有做深加工、附加值比较高的产业，才能避免和农户直接竞争，否则很难产生盈利。 从19年入职至今，张祖德已经工作两年多了。但谈及2019年收到全稳HR电话的时候，他还是充满着诧异，资源整合的工作和他的专业、行业并不对口。一般的公司都会招与企业需求相配、长期从事相关工作的专业员工，然而来到了公司之后，他发现其实和自己的方向并不差。采购工作需要接触的东西内容都太多了，很多专业、很多方向的信息都要去了解，然后去采购。而资源整合和采购的道理都是想通的，就是把外部的资源进行整合。任何一个公司、任何一个部门，如果都只做自己部门内部的工作的话，势必会形成一些真空地带，三不管地带，这个时候就需要有一个部门来统筹、协调，那这个统筹协调的部门，就是我们这个资源整合部。

3. 

   26 Feb 2022

   养猪人的爱与柔情

   一年之计在于春 一日之计在于晨 每一天安排好自己的工作 是非常重要的一件事情 写下今天要完成的 重要的、紧急的、次要的和非紧急的事情 每完成一件事情打一个小勾 烦心事情就不会一直在脑子里 新生报到 今天的“新生”还是生产部的马丽民，由他来继续讲述和全稳的故事，也许很多人都已经知道，马主任是一个非常乐观积极，而且很会聊天的人。 马丽民入职时间是2018年12月份13号，那一天他自己坐着计程车到公司门口，看到场区后感到很惊讶，以为只是一个很简单的一个小猪场，下意识觉得来错地方了，但他并没有因此而离开，伴随着企业一路成长，见证了场区的规模化发展，如今自己也成为了独当一面的厂务部主任。 作为环保工程师，从进场那一刻就有着很多的工作需要落实。首先，环评的很多手续要去完成，然后还有很多的项目验收要去跟进，以及环保工程要去盯进度，还有现场的很多问题要去处理，这是一份非常辛苦的工作。甚至有一次，为了彻底解决刮粪系统的问题，他带领技术人员一头扎进场区，不断反复调试，一待就是7个月，其中艰辛，可想而知。 在他的带领下，全稳的环境影响评价完全符合国家的要求和标准，每一个项目都证照齐全的，排放标准也符合国家规定。 全稳心世界 作为公司资深的员工，马主任对于企业文化“当责”有着自己深刻的见解。作为部门主管，他会把他所理解的“当责”以故事的形式向部门的所有员工去宣导。这种方式更有说服力，大家也更能感同身受。他说：不管是任何一个单位，工作中总会有很多的问题。首先，遇到问题不要去逃避。去逃避这个问题，你就不能解决这个问题，那问题一直在，它就会引发很大的一个危机，对整个公司的效益产生有很大的影响、带来很大的隐患。他举出了两个例子，将“当责”精神引入其中，发人深思。他觉得，其实只要有了面对困难的勇气，你在工作上面的所有问题就都不是问题，这个世界上真的没有解决不了的问题，只有不努力的人。 对于工作，马主任同样有着特别深刻的认知：不断的去三省自己，这样才会不断的去成长。我们要从每一次的故障、每一次的问题当中不断的去吸取教训。学习怎么去避免这个问题、解决问题，这对我们整个公司的效益有很大的提升。只有你不断的坚持，相信自己会成功，当看到那一天成果到来的时候，你才会觉得你所有的付出都是值得的。我们都会有疲惫感，但这说明你真的有用心在去工作。 他嘱咐新员工：先了解企业的文化，只有先了解企业这个文化，你才能带着这个文化不断的去深入工作中的点点滴滴。其次就是多听少说，多听的目的多学习，要去学现场设备怎么用，要去学我们养殖，我们现场是怎样去管理，怎样去操作的。开始的时候少说，也是为了减少自己的误判，影响工作的进度。其实我们每个人加入全稳，一定要把全稳当成一个家来看待。只有把全稳当成一个大家庭，才会全身心的投入我们的建设当中，才能投入我们轰轰烈烈的生产当中。全稳的一点一滴都是大家的努力构筑的，每个部门的点滴付出滋养起了参天大树。

4. 

   23 Feb 2022

   新春分享会

   在欢快的音乐声中，我们又即将迎来新的一年，本次直播的主题就是关于春节习俗。在春节时候，大家都忙着回家过年、准备年货，不知道各位亲朋好友是不是已经与家人团聚了呢？那不管是在团聚的你还是正在回家途中的朋友，还是依然坚守在工作岗位的同仁们，都欢迎大家与我们在空中相约，一起聊聊春节那些事儿。 【本节目由全稳集团出品】 【嘉宾】 夏晴晴 全稳集团技术研发处 资深协理 陈邦嶙 全稳集团智能养殖处 生产场长 蒋永义 全稳集团总经理室 农艺特助 【主持】 赖克林 全稳集团教育训练部 协理 代延玉 全稳集团新媒体运营 主编 印雅倩 全稳集团教育训练部 培训师 【本期内容提要】 [02:32]新春分享会介绍，三大主持人畅聊各地习俗 [08:01]特邀嘉宾夏晴晴讲述淮安过年的趣闻、在全稳的经历 [12:24]特邀嘉宾陈邦嶙讲述台湾过年的习俗、来到全稳的趣闻 [22.05]特邀嘉宾循环农业蒋永义讲述沈阳过年的习俗、美食 [29:47]主持人克林老师介绍全稳开办养殖执业证照培训 [32:05]关于春节红包的趣闻 【后期制作】乔瑞平、印雅倩 【收听方式】 推荐您使用Apple Podcast、喜马拉雅、微信公众号小程序、爱音斯坦FM或任意泛用型播客客户端订阅收听《全稳之声》。 【互动方式】 喜马拉雅：全稳之声 微信公众号：全稳康源 商务合作：e-commerce@chainwin-agrotech.com

5. 

   19 Feb 2022

   我只是把自己该做的事做好

   全稳之声于2022年1月1日正式上线，作为国内第一个养殖业企业电台以及全稳集团企业文化传播的重要组成部分，平台旨在介绍畜牧养殖知识、宣传企业文化、讲述同仁故事，将有效推动企业品牌塑造和人文关怀举措，围绕共同体企业管理文化、职业发展、员工成长等方面，推出相应专栏。 职场是一条逆流的河 如果你停下来 跟那些不愿行动、喜欢争吵的人去争执 那不只是浪费你的生命和时间 还会跟着对方漂流到河的最后面 相信只有奋力逆流而上的人 才能够达到成功的彼岸 新生报到 今天的“新生”是全稳人缘最好、乐于助人的范可，作为品牌战略处的干将以及全稳颜值担当，深受公司特别是女生的喜欢。 范可入职时间是2019年4月份，在入职之初，他并不了解养殖行业以及生物防疫的规则，在涟水县下营母猪场经历了全身采样检测和三四天的隔离，他感到陌生和新奇。好在隔离点有很多新老同事，老员工科普防疫知识，新员工一同度过隔离的时光，这一切都让他感到亲切，在这过程中交到了很多朋友，相伴至今。 在南集镇下营猪场，范科长工作了将近一年半，在这期间接触到了很多同事，包括人事、联采、IT以及生产上的员工，因为都离开了家，大家在一起生活、工作，相互依赖，彼此都将对方当做亲人，这种家的氛围，给他留下了很深的印象。 全稳心世界 在工作态度上，范可有自己独到的见解。他认为，企业在高速发展中，对岗位需求或者说对每个人的工作要求会越来越多、越来越高。为了紧跟公司的发展方向，我们自身也要进行态度、能力等各方面的提升。因为每个人对工作的理解都不一样，有时候我们会很想偷懒，这时候就需要向身边优秀的同事学习，被他们鼓舞、激励，这是正能量的感染力。 和很棒的同事一起工作，是一件幸福的事。而最让范可感动的，无疑是和董秘Delia一起工作的这段时间，学习、成长，收获不断。因为工作规划的原因，范可需要和Dalia一起筹备、拓展“撄宁之猪”这个新IP，这是一个聚焦淮安及周边农文旅项目，以宣传企业产品和品牌为核心的IP项目。因为“撄宁之猪”项目推进的比较赶，董秘作为这个IP的领导者，带领大家积极的淮安地区挖掘素材，期间每天在外开车奔波将近6至8个小时。车子的里程每天增加三四百公里，但从董秘的脸上看不到一丝累的状态，甚至能感受到对于工作的激情。这种工作状态感染了大家，每个人都付出了自己的努力，最终为大家展现了一个充满灵性的品牌形象。 不同的企业有不同的领导风格，不同的领导能够带出不一样的行为处事的方法，有雷厉风行的，也有默默无闻的，亦或是带头表率的。董秘作为行动派，身体力行的带着员工去实际操作。通过这样身体力行的方式，让员工感受到做领导也不是那么容易的一件事情。原来做领导也是一样，要跟着大家去实践、去创作、去经历、去磨练。而我们作为员工可以从这样的行动中就能感受到什么是真正的当责文化。

6. 

   12 Feb 2022

   两保一智能的实践

   雾霾对人体的危害非常大 特别是人体的呼吸系统 长期处在雾霾的空气里面 会引起急性的鼻炎 甚至急性的支气管炎 如果遇到雾霾天 或者闻到空气中浓烈的化学气味 要赶紧掏出你的口罩 保护自己 新生报到 今天的“新生”是全稳机电厂务部主任马丽民，他将通过一系列专业术语向我们讲述全稳践行“两保一智能”理念的深度实践。 马丽民大学四年的专业是环境工程，因此对环境相关知识了解颇多。他表示，做环保要有一个理论基础，比如大气、水、固废这些概念要懂。“危废”也是非常重要的一个点，“危险废物”又分几大类，它里边包含医疗废弃物。全稳生产小伙伴尤其兽医会接触到，一定要做好分类。医疗废弃物要跟生活垃圾分得很清楚。我们之前也还做过一个医疗废弃物分类的SOP，这对于环保也是一个重大的贡献，对于全稳践行“绿色、循环”理念有重要意义。 全稳心世界 国家在农业发展领域提出了许多规划，未来的农业发展会有更加好的前景，全稳集团一直努力的跟随国家的政策，向着我们的目标前进，“两保一智能”一直是全稳所要坚持的经营理念和方针政策。 关于为什么要坚持“两保一智能”，马丽民表示：全稳要对社会有贡献，企业来到涟水是造福这个地方的，而不是来污染这个地方的。“两保一智能”里就有很重要的一个“环保”，这是我们董事长亲自提出的一个理念，所以说不管是怎么样的投入，我们都要将废水实现达标后排放，践行企业责任。 马主任认为，全稳集团的另一个亮点就是循环农业。循环农业这个部门在“两保一智能”企业方针中占有重要地位，它能消化掉猪场的污水和粪便。处理过后的污水，通常会作为循环农业灌溉水。粪便则通过有机肥厂进行深度处理。一般是到污水厂那边先经过尿液分离，通过压滤将里边的粪便清理出来，烘干后再送到集团有机肥厂去制成营养土，作为循环农业肥料去使用，生产出新鲜诱人的水果、农作物。

7. 

   5 Feb 2022

   当责就是做好自己的本分

   今天是正月初五 俗称“破五节” 是家家户户迎财神的日子 在全稳 大家已经开始进入工作状态 在忙碌的同时 可别忘了照顾好自己的身体和健康 注意保暖 同时勿忘生物安全和消防安全 提醒大家防火、防盗、防猪瘟哦 新生报到 采购采购，大家是不是过年也在忙着采购呢？今天的“新生”是来自联采管理处的仲磊，给我们聊聊采购部的酸甜苦辣和在全稳的故事。 来自淮安的仲磊，入职全稳已经两年零三个月了。在一个很偶然的机会他了解到淮安有一个非常庞大、规模化的猪场，因为工作对口，就想着要到这边试试。入职之后恰逢防疫升级，被技术部安排在南集镇的隔离点呆了一个多月，这也成为了他印象非常深刻的一段记忆。 全稳心世界 仲磊表示，作为公司最花钱的一个部门，采购部压力是非常大，但是采购同仁们也会从工作中找到乐趣。部门的同事都喜欢跟供应商议价，实际上议价的方式有很多，而每一单成功议价后，大家都会高兴的像个小孩 在采购部的工作中，最大的挑战就是坚持，他相信很多人进公司的时候都是怀抱一腔热血的，对公司也充满希望，也希望自己能够进入这个公司的时候，能够做出很大的贡献，获得很大的发展。每个人都有一颗赤子之心，但是在工作中会遇到很多的挫折，很多不开心的事情，怎么能够保持这份坚持、这份初心实际上非常难得的一件事情。 谈到企业文化，仲磊表示：作为培训讲师他讲过很多关于当责的课，大家也听了很多，也有很多人在说，但真正落到实处的还不多。希望公司能重点宣传这些当责的案例，让大家看到别人是怎么做的，因为做的永远比说的更有说服力，只有这样才能真正落实好企业文化。同时认真做好自己的本职职位，做好自己的本分。

8. 

   22 Jan 2022

   患难时刻见证公司的实力

   人事部 是全稳集团最为重要的部门之一 承担着企业人事管理的重任 旨在推动企业健康发展 助力人才集聚 营造高效率的工作氛围 使企业的人力资源得到最合理的利用 正因为他们 全稳才能在需要的时间和需要的岗位上 获得各种必需的人力资源 保证事得其人、人尽其才 从而实现人力资源与其它资源的合理配置 有效激励、开发员工 新生报到 今天的“新生”是来自人事部的苑双副理，她的英文名是Gina。 来自东北的Gina，老家在黑龙江大庆，后来迁入哈尔滨。作为地道的东北人，却被淮安的冬天冷出了心理阴影，以至于来淮安的第一年，就感受到了冻疮的威力，十个手指冻得像胡萝卜，又疼又痒。 Gina入职全稳的过程，也充满着戏剧性，一直在央企、国企等改制型企业工作的她，对于台资企业以及养殖业的了解并不多。在上海嘈杂的地铁上，她接到了面试的通知，因为听不清楚内容，随后便挂断了电话。结果回去后，又收到了来电，全稳人力资源同事的热情和坚持，最终打动了她，也开启了她与全稳的故事。 全稳心世界 谈到在全稳发生的故事，作为集团元老的Gina，有着特别的感悟。2018年，全国爆发了大规模的非瘟，很多养殖企业都没能坚持下来，全稳虽然未被波及，但各项防疫措施也紧密部署，严格管控人员流动。那段时间，大家都陷入了迷茫。 人事部很快接收到了集团的指令：不裁员、不降薪。而关于绩效部分，正常的绩效是和生猪产量有关，而特殊时期，并不好核算，企业在这种情况通过发固定绩效，保证了大家的收入稳定。而后，人事部同仁向每一位同仁打电话表示关心，这些都展示了大企业的 社会责任感和人文关怀。 人事部最重要的工作就是员工面试了，从她入职到现在，公司从最初的100人到现在的700多人，净增长了600多人，真正入职报告的会有1000人，而面试的人数会有几千，这些都离不开人事部同仁的努力。而面试工作只是人事部工作量的一小部分。 入职企业三年，Gina见证了企业规模扩张、业务板块多元化、规划项目落地落实，她衷心的期望企业发展越来越好，所有板块步入正轨。人事部将以富有创造力的工作，切实履行服务、管理职能，与集团的每一位同仁共同进步，共建一个团结、和谐的全稳大家庭。

9. 

   15 Jan 2022

   兽医来做客

   你知道生物安全吗？你知道生物安全的标识长什么样吗？本期特邀来自全稳兽医部的三位同仁以及安全防疫员，一起畅聊与“安全”相关的事情。

10. 

    8 Jan 2022

    如何建立企业文化？

11. 

    1 Jan 2022

    台湾美女入淮记

12. 

    17 Nov 2021

    全稳之声，欢迎订阅

    感谢您听到全稳之声，我们尊重生命、我们品质至上、我们前瞻创新、我们诚信当责。全心投入、稳步前行、生活点滴，都在全稳之声。

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