Podcast WŁĄCZAMY jest cyklem spotkań organizowanych przez RESTART KARIERY. Rozmawiamy o kulturze różnorodności, włączaniu doświadczonych i dojrzałych pracowników w rynek pracy.
Zatrudnianie osób z Ukrainy | mec. Karolina Schiffter | Marcin Olkowicz
Ponad 60 tys. obywateli Ukrainy podjęło pracę z niemal 850 tys., którzy uciekli przed wojną do Polski i otrzymali dotychczas numery PESEL. 96 % PESEL-i zostało nadanych kobietom i dzieciom.
- 425 tys. numerów otrzymali dorośli,
- 136 tys. dzieci w wieku 12-18 lat,
- 284 tys. dzieci do 12. roku życia.
Według danych Straży Granicznej do Polski dotarło dotychczas 2,7 mln uchodźców z Ukrainy (stan w 04.2022).
Specustawa regulująca zasady udzielania pomocy uchodźcom weszła w życie w marcu.
Jakie rozwiązania wniosła i jakie wątpliwości zasiała wśród pracodawców dowiecie się z rozmowy z gośćmi kolejnego odcinka podcastu #WŁĄCZAMY Diversity&Inclusion
-> mec. Karolina Schiffter z kancelarii PCS Paruch Chruściel Schiffter, która omówiła nowe regulacje prawne z perspektywy prawa imigracyjnego,
-> Marcin Olkowicz Przewodniczący i Animator ds. działań Rady Sektorowej; Chief Knowledge Officer, Stowarzyszenie Komunikacji Marketingowej SAR, który przedstawił perspektywę pracodawców w związku z wdrożeniem nowych przepisów.
Spotkanie prowadziła Patrycja Załuska - CEO RE:START KARIERY, Ekspertka ds. rynku pracy SWPS
Odcinek został objęty patronatem Sektorowa Rada ds. Kompetencji Sektora Komunikacji Marketingowej.
Zapraszamy liderów zespołów, menadżerów, kadrę zarządzającą, ekspertów HR oraz każdego zainteresowanego tematem.
#włączamy #diversity #inclusion #restartkariery #pcs #prawo #ua #ukraina #specustawa #marketing #sar #radasektorowa
18 Feb 2022
Kreatywność w zespołach różnorodnych | Krystyna Jarek
💡 Kreatywność jest kojarzona z innowacyjnością ale… istnieje jej drugie oblicze, które rozwija się wraz z nabywaniem doświadczenia i jest efektem umiejętności wnikliwej analizy...
W kolejnym odcinku podcastu #WŁĄCZAMY wraz z Krystyna Jarek z Booster of Innovation zderzamy się z rynkowymi stereotypami tj. m.in. dojrzały – sztywny, młody – kreatywny. Krystyna opowie jak rozwijać kreatywność w zespołach wielopokoleniowych.
Cyklem #WŁĄCZAMY Diversity&Inclusion wraz z naszymi gośćmi i gościniami rozbijamy stereotypy i przeciwdziałamy wykluczaniu z rynku pracy.
Cykl jest dedykowany liderom zespołów, menedżerom, kadrze zarządzającej, ekspertom HR oraz każdemu zainteresowanemu tematem różnorodności i budowania kultury inkluzywnej na rynku pracy.
Gość: Krystyna Jarek | CEO Booster of Innovation
Spotkanie prowadzi: Patrycja Załuska, CEO RESTART KARIERY, Ekspert ds. rynku pracy Uniwersytet SWPS, Ekspert Sektorowa Rada ds. Kompetencji Sektora Komunikacji Marketingowej
4 Feb 2022
Digital i dojrzałość w branży marketingowej - Ewa Opach
🔹Pracownicy powyżej 50. roku życia są zatrudniani w mniej niż połowie badanych firm zajmujących się komunikacją marketingową. Jednak w większości przypadków zostali oni zatrudnieni przed osiągnięciem wieku 50 lat, więc z biegiem lat, w trakcie zatrudnienia, rozwijali się razem z firmą i nabywali nowych kompetencji.
🔹Osoba pięćdziesięcioletnia poszukująca pracy jest uznawana za osobę zdeterminowaną, terminową, na którą można liczyć.
🔹Pracownicy 50+ to osoby, których cechuje chęć stabilizacji, przy jednoczesnym zdobywaniu nowego doświadczenia.
🔹Najczęściej wymienianym powodem braku rekrutacji starszych osób jest chęć utrzymania wizerunku młodego i dynamicznego zespołu oraz dążenie do inwestycji w rozwój i szkolenie młodych pracowników.
🔹Ponad ¾ pracodawców zgadza się ze stwierdzeniem, że pracownicy powyżej 50. roku życia mają gorsze kompetencje cyfrowe niż ludzie młodzi.
Takie jest spostrzeganie, ale… stereotypy to jedno, rzeczywistość to drugie.
Cyklem #WŁĄCZAMY Diversity&Inclusion wraz z naszymi gośćmi i gościniami rozbijamy stereotypy i przeciwdziałamy dyskryminacji wiekowej.
🔸 Jakich kompetencji poszukuje ten sektor wśród kandydatów/ek?
🔸 Jak budować przewagę zawodową w obszarze komunikacji marketingowej i digital'u?
Cykl D&I Meetup #WŁĄCZAMY jest dedykowany liderom zespołów, menedżerom, kadrze zarządzającej, ekspertom HR oraz każdemu zainteresowanemu tematem różnorodności i budowania kultury inkluzywnej na rynku pracy.
Gość: Ewa Opach | Head of DIMAQ Certification i Wiceprzewodniczącą Rady Sektorowej ds. Kompetencji Komunikacja Marketingowa
Spotkanie prowadzi: Patrycja Załuska, CEO RESTART KARIERY, Ekspert ds. rynku pracy Uniwersytetu SWPS
20 Jan 2022
Różnorodność kulturowa - Maria Jaworska
🔹 Jak to jest żyć i pracować poza granicami kraju, być w tzw. mniejszości i zarządzać zespołami różnorodnymi?
🔸 Jak to jest pracować dla organizacji, która nie ma na sztandarze hasła diversity niemniej #diversity #equity #inclusion znalazło się w jej DNA i codziennych praktykach?
Zapraszam do odsłuchania rozmowy z cyklu #WŁĄCZAMY Diversity&Inclusion, tym razem temat „Różnorodność kulturowa” poruszony z Marią Jaworską – Customer Care Manager z Decathlon Polska.
Maria jest w Decathlon Polska od 21 lat! W tym 4 lata za granicą. Kolekcjonerka różnych doświadczeń zawodowych, we wcześniejszych latach m. in. w HR i marketingu. Współpracę międzypokoleniową i międzykulturową przerabia na własnej skórze.
Cykl D&I Meetup #WŁĄCZAMY jest dedykowany liderom zespołów, menedżerom, kadrze zarządzającej, ekspertom HR oraz każdemu zainteresowanemu tematem różnorodności i budowania kultury inkluzywnej na rynku pracy.
Gość: Maria Jaworska | Decathlon Polska
Spotkanie prowadzi: Patrycja Załuska, CEO RESTART KARIERY, Ekspert ds. rynku pracy Uniwersytetu SWPS
4 Oct 2021
Dyskryminacja ze względu na wiek - Sławomir Paruch
🔴 Jak rozpoznać dyskryminację ze względu na wiek podczas procesu rekrutacji? 🔴
Na ile brak propozycji dla dojrzałego pracownika ze strony pracodawcy dot. np. uczestnictwa w programie rozwojowym należy traktować jako sygnał powolnego odsuwania, wykluczania?
Cykl D&I Meetup #WŁĄCZAMY jest dedykowany liderom zespołów, menedżerom, kadrze zarządzającej, ekspertom HR oraz każdemu zainteresowanemu tematem różnorodności i budowania kultury inkluzywnej na rynku pracy.
Gość: r.pr. Sławomir Paruch, partner w Kancelarii PCS Paruch Chruściel Schiffter | Littler Global
Spotkanie prowadzi: Patrycja Załuska, CEO RESTART KARIERY, Ekspert ds. rynku pracy Uniwersytetu SWPS
Contact WŁĄCZAMY Diversity&Inclusion
Guest appearances
Books guests
Based on episode analysis; this does not confirm that the show is currently accepting guests.
Host of WŁĄCZAMY Diversity&Inclusion?
Claim your podcast to manage its listing and keep your show details accurate.
Pod Engine is an independent podcast discovery and analytics service and is not affiliated with or endorsed by this podcast. Artwork and show content belong to their owners. Full legal notice.
Explore this show Podcast research with Pod Engine
