Au cours des 4 dernières décennies, l'écart entre les sexes dans la technologie s'est creusé, avec seulement 1 femme sur 5 personnes travaillant dans l'industrie aujourd'hui. Malgré des décennies de progrès vers l'égalité au travail, les femmes restent sous-représentées dans le secteur de la tech. Les chiffres parlent d'eux-mêmes : selon Eurostat, seulement 17 % des personnes occupant des postes STEM (Science, Technologie, Ingénierie et Mathématiques) en Europe sont des femmes et seulement 5 % des postes de direction dans l'industrie technologique sont occupés par des femmes. Malgré des initiatives en France, aux États-Unis et dans le monde visant à promouvoir la place des femmes et la diversité des genres dans la tech, les femmes demeurent sous-représentées dans ce domaine. A l’occasion de la journée mondiale des droits des femmes, la French Tech Boston dédie la saison 2 de son podcast aux femmes dans la tech.Happy listening !

Women in Tech - By French Tech Boston
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Podcast Overview
Au cours des 4 dernières décennies, l'écart entre les sexes dans la technologie s'est creusé, avec seulement 1 femme sur 5 personnes travaillant dans l'industrie aujourd'hui. Malgré des décennies de progrès vers l'égalité au travail, les femmes restent sous-représentées dans le secteur de la tech. Les chiffres parlent d'eux-mêmes : selon Eurostat, seulement 17 % des personnes occupant des postes STEM (Science, Technologie, Ingénierie et Mathématiques) en Europe sont des femmes et seulement 5 % des postes de direction dans l'industrie technologique sont occupés par des femmes. Malgré des initiatives en France, aux États-Unis et dans le monde visant à promouvoir la place des femmes et la diversité des genres dans la tech, les femmes demeurent sous-représentées dans ce domaine. A l’occasion de la journée mondiale des droits des femmes, la French Tech Boston dédie la saison 2 de son podcast aux femmes dans la tech.Happy listening !
Language
🇫🇷
Publishing Since
5/13/2020
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Recent Episodes

March 7, 2022
Et Maintenant I Episode 6 - Women in Tech
<p>Dans les épisodes précédents, nous aurons discuté de la place des femmes dans la tech, de recrutement et de rétention, de financements alloués aux entreprises dirigées par des femmes dans la tech, de culture d'entreprise au service de la diversité et de l'inclusion, ainsi que de leviers concrets pour se mettre en action.</p><p>Pour notre 6eme et dernier épisode de cette saison, nous avons discuté avec Clara Chappaz, directrice de la Mission French Tech pour parler du future et "What's Next".</p><p><br/>Pour en savoir plus, direction <a href='https://www.frenchtechboston.com/'>www.frenchtechboston.com</a> ou encore <a href='https://www.linkedin.com/company/french-tech-boston/'>LinkedIn</a> pour discuter de cette saison 2, spéciale "Women in Tech".<br/><br/>Si vous souhaitez soutenir le projet, direction Apple Podcast : donnez 5 étoiles à l'épisode et laissez un commentaire.</p><p>Cet épisode a été habillé et mixé par Alice Krief, écrit et produit par Anne-Fleur Andrle, pour French Tech Boston. </p><p>Music by New Tires by Silent Partner from YouTube Audio Library</p>

March 7, 2022
Les leviers du changement | Episode 5 - Women in Tech
<p>Dans les 4 premiers épisodes de Women in Tech, nous avons évoqué successivement la place des femmes dans la tech aussi bien en France qu’aux Etats-Unis, mais aussi les stratégies à mettre en place pour financer une entreprise détenue par les nouvelles majorités, ce qui inclut les femmes. Nous avons aussi approfondi le sujet du recrutement et celui encore plus délicat de la rétention des employés, qui est d’autant plus d'actualité depuis quelques mois en Amérique du Nord qui vit une période appelée le “big quit” par les médias du monde entier. Puis nous avons discuté avec des expertes de la culture d’entreprise et de la santé mentale au travail pour comprendre comment celles-ci pouvaient se mettre au service de la diversité et de l’inclusion.</p><p>Si chacun de ces épisodes proposent des clés concrètes pour avancer sur des champs d’application particuliers de la diversité et de l’inclusion, qu’en est-il de la mise en mouvement globale de chacun et chacune d’entre nous, de nos entreprises vers des modèles plus divers et inclusifs ?</p><p>Avec la participation de Caroline Vaquette, cofondatrice OurOffice, Inc. </p><p>Pour plus d’information, reportez-vous aux notes situées dans la description de cet épisode ou rendez-vous a l’adresse suivante : <a href='http://www.frenchtechboston.com/'>www.frenchtechboston.com</a></p><p>Cet épisode a été habillé et mixé par Alice Krief, écrit et produit par Anne-Fleur Andrle, pour French Tech Boston. </p><p>Music by New Tires by Silent Partner from YouTube Audio Library</p><p><br/><br/></p><p><br/></p>

March 7, 2022
La culture d'entreprise au service de la diversité | Episode 4 - Women in Tech
<p>Vous voilà prêts à vous lancer sur le marché nord-américain, votre structure - filiale ou siège social, existe, les budgets sont prêts et la stratégie ambitieuse. Un pan de l’identité de votre entreprise repose sur la culture de celle-ci. </p><p>Comment définir une culture d’entreprise aux US ? Comment créer une culture de diversité, inclusion et bien être ? Quels sont les outils qui nous permettent de laisser les acteurs de nos entreprises grandir et s’épanouir dans la culture d’entreprise ? <br/><br/>Ne pas oublier, la culture d’entreprise c’est ce qu’il s’y passe quand personne ne regarde !</p><p>Avec la participation de Carin Knoop (directrice exécutive du case research & writing group de Harvard Business School) et Bahia El Oddi (cofondatrice Human Sustainability Inside Out).</p><p>Pour plus d’information, reportez-vous aux notes situées dans la description de cet épisode ou rendez-vous a l’adresse suivante : <a href='http://www.frenchtechboston.com/'>www.frenchtechboston.com</a><br/><br/>Cet épisode a été habillé et mixé par Alice Krief, écrit et produit par Anne-Fleur Andrle, pour French Tech Boston. </p><p>Music by New Tires by Silent Partner from YouTube Audio Library</p><p><br/></p>
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