The future of work and workplace is here. Each session Herman and Wisse explore and make sense of the latest.
Workcast
Claim This Podcastby Herman Knevel and Wisse Stenchlak
5.0(7 reviews)
21 episodes
Updated Weekly
Accepts GuestsHas SponsorsLocation 🇳🇱
Podcast Overview
The future of work and workplace is here. Each session Herman and Wisse explore and make sense of the latest.
Language
🇺🇲
Publishing Since
12/19/2022
1 verified contact email on file for Workcast
Pitch yourself as a guest, propose sponsorships, or reach out directly to the host.
Recent Episodes
April 2, 2024
#21 Workplace tribes, nomads and the flex-office market with Eduard Schaepman, CEO and Founder at Tribes Inspiring Workplaces
<p>Wie kent hem niet! Dit keer in de Workcast spreken Herman en Wisse met misschien wel een van de meest energieke ondernemers van Nederland: Eduard Schaepman. Flex-office ondernemer, tribe leader, community builder, marketing man, radiopresentator en familieman.</p><p>Tribes Inspring Workplaces is circa 9 jaar geleden ontstaan vanuit het idee om de saaie kantooromgeving wat gezelliger te maken. Hij richtte samen met zijn compagnon Tribes op na zijn loopbaan bij o.a. IWG en de Chalet Group. Daarnaast spreken wij met Eduard over onder andere:</p><ul><li>Inspiratie vanuit zijn eigen diaspora en hoe hij in aanraking kwam met nomadische volkeren en stammen en hoe dit vandaag de dag nog steeds terugkomt in het Tribes concept op de verschillende (inter)nationale locaties.</li><li>State of Tribes; het masterplan, business model, de duiding van de markt en voorspelde herstel van de hotel en flex office markt in 2025 en de volgende stappen die hij als ondernemer zet, met o.a. Tribes Inspiring Nights.</li><li>Hoe hij omgaat met de toenemende vraag aan flexibiliteit, duurzaamheid en technologie bij o.a. de 70% corporate klanten van Tribes en hun hybrid working beleid.</li><li>Ondernemers-zeer tijdens en na COVID-19 en hoe hij tegelijkertijd door een gezonde levensstijl positief blijft</li><li>Regelgeving als knop ziet om het ondernemersklimaat gunstiger te maken.</li><li>The next step voor Tribes, hoe Tribes zich blijft onderscheiden door hospitality en door gaat ontwikkelen in mixed use en blended hospitality met als startpunt Frankfurt.</li><li>Hoe de ESG-rekening gaat zorgen voor de verander druk in vastgoed en bij bedrijven.</li></ul>
March 19, 2024
#20 The Workplace history, taxonomy and seismic waves with Asaël Akkerman, Head of Partnerships & Alliances at Spacewell
<p>In de nieuwste Workcast episode spreken Herman en Wisse vanuit de nieuwe podcast studio van TNW Spaces met Asaël Akkerman. Een doorgewinterde Workplace strateeg. Van Facility Management naar stenen en nu SaaS in zijn rol als Head of Partnerships & Alliances bij Spacewell. </p><p>Asaël heeft in het workplace domein behoefte aan een taxonomie. Waarom, wat en hoe; daar praten wij met hem over. Daarnaast bespreken wij met Asaël onder andere over:</p><ul><li>Verschillende golven in het aan trends onderhevige domein workplace strategy - van de jaren 80 tot nu en de toekomst.</li><li>Kracht van branding en een goed concept als leidend principe, inclusief de disconnectie tussen strategie en design.</li><li>Oppervlakkige oplossingen die hem tegen gingen staan met de overvloed aan point solutions en copy-paste concepten op basis van standaard onderzoeken en resultaten.</li><li>Zijn overstap naar de wereld van SaaS en de groei van Nemetschek Group samen met Spacewell; de innovatie agenda op een divers portfolio en actief in de gehele keten van design, build & operate.</li><li>De ontkenningsfase vanuit verschillende belanghebbenden in relatie tot AI en de impact daarvan op werken en dus ook gebouwen en werkplekken. Het onderschatten van tech op de lange termijn en dat het belang van het kantoor gedecimeerd gaat worden: 'a train accident waiting to happen'. </li><li>Aantrekkelijkheid van sticky cities ten koste van perifere business gebieden.</li></ul>
March 5, 2024
#19 The Workplace fact check and human experiences with Sandra Gritti, Director Leesman Futures
<p>In de nieuwste episode van de Workcast spreken Herman en Wisse met Sandra Gritti, Director Leesman futures. Leesman levert data services en research zodat organisaties een outstanding experience kunnen faciliteren aan medewerkers, waar zij ook werken. </p><p>Na haar droom om architect te worden heeft zij een decennium gewerkt bij EDGE Technologies in diverse rollen. Daarna maakte Sandra de overstap naar B-Corp Leesman, waar zij leidend is in de ontwikkeling van nieuwe services en het initiëren van holistisch data research. Inmiddels zijn zij - net als Office App - onderdeel van de HqO familie. </p><p>Met Sandra spraken wij onder andere over: </p><ul><li>Transities in de vastgoedmarkt versus wereld van eindgebruikers </li><li>Gebouwen en werkomgevingen ontwerpen vanuit human experience</li><li>Het verschil tussen slechte, gemiddelde en uitmuntende werkomgevingen </li><li>Beyond the headlines and opinions: waar mensen echt behoefte aan hebben in plaats van wat er geroepen wordt vanuit diverse belangen</li><li>Het ontkrachten van termen als hotelification, het kantoor als clubhuis :) en dat we weer terug gaan naar normaal - onderbouwd met data waarom dit niet waar blijkt te zijn</li><li>Het slotakkoord: gemiddelde kantoor ondersteund werk slechter dan het thuis kantoor</li></ul>
21 total episodes available
Deep-dive analytics for Workcast
Frequently asked questions
Have a different question and can't find the answer you're looking for? Reach out to our support team by sending us an email and we'll get back to you as soon as we can.
- What is Workcast?
- How often does this podcast release new episodes?
This podcast updates weekly.
- Where can I listen to this podcast?
This podcast is available on 7 platforms including Apple Podcasts, Spotify, and more. You can also use the RSS feed directly.
- Does this podcast accept guests?
Yes, this podcast regularly features guests.
Legal Disclaimer
Pod Engine is not affiliated with, endorsed by, or officially connected with any of the podcasts displayed on this platform. We operate independently as a podcast discovery and analytics service.
All podcast artwork, thumbnails, and content displayed on this page are the property of their respective owners and are protected by applicable copyright laws. This includes, but is not limited to, podcast cover art, episode artwork, show descriptions, episode titles, transcripts, audio snippets, and any other content originating from the podcast creators or their licensors.
We display this content under fair use principles and/or implied license for the purpose of podcast discovery, information, and commentary. We make no claim of ownership over any podcast content, artwork, or related materials shown on this platform. All trademarks, service marks, and trade names are the property of their respective owners.
While we strive to ensure all content usage is properly authorized, if you are a rights holder and believe your content is being used inappropriately or without proper authorization, please contact us immediately at hey@podengine.ai for prompt review and appropriate action, which may include content removal or proper attribution.
By accessing and using this platform, you acknowledge and agree to respect all applicable copyright laws and intellectual property rights of content owners. Any unauthorized reproduction, distribution, or commercial use of the content displayed on this platform is strictly prohibited.